"수행평가장점"의 검색결과 입니다.

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"수행평가장점" 검색결과 141-160 / 53,825건

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임상심리학_임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서

자의 평가가 필요하다.장점 : 검사 대상자의 실제 행동을 직접 관찰하므로 정확한 정보를 수집할 수 있다.단점 : 검사 대상자의 행동이 검사를 위해 인위적으로 변질될 가능성이 있 ... 임상심리학임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고, 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오 ... 중요한 역할을 한다. 따라서, 임상심리학 분야에서는 다양한 성격검사가 사용되고 있다.성격검사는 인간의 성격을 직접적으로 측정하기 위해 수행되는 검사로, 대체로 프로젝션 테스트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

, 간접의 간호활동 평가? 업무수행에 대한 모든 요소 포함? 전문적 실무에서 지식과 기술의 능숙성, 임상판단력 제시? 간호의 전문성이 평가될 수 있는 장점결과적접근? 환자의 건강상태 ... 적으로 분석, 개선책 마련부터 출발4) 질 향상 활동과정? 질을 평가하기 위한 활동 / 평가근거를 개선을 위한 활동으로 구분? 7단계문제발견? 문제를 규명하는 것? 질 관리 활동할 수행 ... 과 측정 가능한 환자의 결과를 포함활동계획수립개선과제수행? 개선과제에 따라 구체적인 실행계획을 제시하고 수행지속적인 모니터링과 문제의 재평가군형 성과표 (BSC)서비스 갭 모형5) 질

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

사항을 표현해야 하는 경우 ? 조직에서 자신의 능력과 장점을 알려야 할 필요가 있는 경우 ? 업무에 새로운 책임이 부여된 경우 ? 조직에서 맡은 역할을 완수하여야 하는 경우 ? 업무 ... 수행과정에서 중장기 목표를 세워야 하는 경우 ? 다른 직업을 찾는 경우 자기관리 능력 ? 자기관리와 자기관리능력에 대한 개념을 설명할 수 있다. ? 자기관리 단계에 따라 자기관리 ... 계획을 수립할 수 있다. ? 어떠한 과제를 우선적으로 수행해야 되는지 설명할 수 있다. ? 인내심을 가지고 일을 할 수 있다. ? 긍정적인 마음을 가지기 위한 방법을 설명할 수

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오

다. 또한, 대량의 지원자에 대한 면접을 진행할 때 인력과 시간이 많이 소요된다는 단점이 있다.반면에 AI 면접은 인공지능이 지원자의 음성, 언어, 표정 등을 분석하여 평가를 수행 ... 의 기준을 자동으로 저장할 수 있기 때문에 이러한 장점이 나타나는 것이다. 하지만 이러한 방법은 지원자의 정성적 평가에는 여전히 미흡한 부분이 있다. AI 면접 프로그램의 완성도는 여전히 정성적인 평가를 하는 데에는 부족한 면이 있다. ... 하고 있으며, 지원자의 언어, 표정, 태도 등을 직접 관찰하여 판단하는 방식이다. 이는 인간의 주관적 판단에 따라 평가가 이루어지기 때문에 일관성과 공정성에 문제가 있을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

를 통해 구체적인 훈련 내용이 결정된다.? 개인 분석: 개별 직원들이 자신의 직무를 수행하는 데 있어서 부족한 부분을 파악하는 과정이다. 개인 분석은 성과 평가, 피드백, 자기 ... 트레이닝(OJT): 실제 직무 현장에서 상사가 직무를 수행하면서 직무에 필요한 기술을 가르치는 방법으로, 이론과 실무를 함께 익힐 수 있는 장점이 있다.? 실습 및 워크숍: 참여자 ... 보완적인 관계에 있다. 직원들은 훈련을 통해 업무 수행 능력을 향상시키고, 이를 통해 경력 발전의 기회를 얻게 된다. 조직은 이러한 직원들의 성장을 바탕으로 더 나은 성과를 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과 ... 를 최고에서 최저로 서열화하여 평가한다.② 평가기준안과 대안으로 간호사의 직무수행을 평가한다.③ 기본간호기술을 기준으로 하여 간호사의 직무 수행을 평가한다.④ 목표달성 정도를 평가 ... 를 전체 간호사 회의 결정에 따르려고 한다. 이 유형의 의사결정을 선택했을 때 기대되는 장점으로 옳은 것은?① 의사결정의 신속성② 의사결정의 질③ 의사결정 과정의 비용절감④ 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

자원봉사론과제 주제 : 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.Ⅰ. 서론자원봉사는 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하며, 많은 사람 ... 하는 주요 이론 중 하나입니다. 본 과제에서는 기능주의 이론의 개념과 원리를 탐구하고, 이를 바탕으로 자원봉사 동기부여의 장점과 단점을 분석하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 기능주의 이론 ... 은 자원봉사자들이 다양한 개인적 욕구를 충족하기 위해 자원봉사 활동에 참여한다고 봅니다. 이 이론에 따르면, 자원봉사 활동은 다음과 같은 여러 가지 기능을 수행할 수 있습니다.1

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

이 더욱 용이하다. 마지막으로 객관적 측정은 조직의 목표에 부합하는 방향으로 직무수행을 평가하므로 조직의 목표와 직접적으로 연계된다는 장점을 갖는다. 그러나 동시에 객관적 측정 방법 ... 산업심리학주제 : 직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 객관적 측정 ... (2) 주관적 측정(3) 직무수행 평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동 환경과 일터에서 노동자의 직무수행을 평가하는 것은 산업의 효율성과 조직 내 구성원의 개발을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하위의 직무를 구분하고 비교, 평가하는 방법을 말한다. 해당의 방법은 간단하게 사용할 수 있다는 장점이 존재하지만 어떠한 요소의 가치나 적립 등에 대한 기준이 명확하게 없어서 서열 ... 은 방법이라고 본다. [참고문헌] -공무원 직무수행역량 평가모델/권용주/한국행정연구원/2001 -지역농협 인적성 및 직무능력 평가/취업적성연구소/서원각/2018 ... ㅓ 인적자원관리 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 차 례

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

. 성공적인 직무평가 수행 방법을 작성하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업마다 인사 평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많 ... 하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법으로 볼 수 있다. 그리고 현재 직무 ... 다. 직무평가에 대한 오해 직무평가 대상은 직무수행자다. 직무의 절대적 가치를 평가하는 것이다. 기계적으로 결과가 도출되는 과학적 과정이다. 어느 회사, 어느 조직에서든 보편적 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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[a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

기준 평가법직무를 어떻게 수행했는가, 실제로 어떤 결과가 나왔는가에 따라 평가를 실시한다. 평정척도법과 중요사건서술법의 장점을 섞은 것으로, 좀 더 계량적인 측면을 갖고 있다.(8 ... 업무를 수행하는지에 대한 자료를 회사측에서 얻을 수 있다. 이는 합리적인 인사 업무의 수행을 가능하게 한다는 점에서 우리나라의 기업에서 널리 사용되는 방법 중 하나이다.이어질 본론 ... 리스트법조직원의 성과, 혹은 평가에 대한 질문을 기준으로 하는 방법이다. 정확하게 제시되어 있는 평가항목이 있고, 이를 바탕으로 평가를 실시하게 된다.(3) 평정척도법사전에 마련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요

시키고 개인의 직무수행능력을 향상시킨다고 보기 때문이다.이러한 MBO의 구성요소를 근거로, 기본적 과정을 살펴보면 목표설정과 행동계획의 입안, 시행과 중간평가, 그리고 최종평가 ... 사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요MBO(Manasement By Objectives)는 참여의 과정을 통해 조직단위 ... 와 구성원들이 맡아야 할 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고 그에 따라 생산 활동을 수험하도록 하며 활동의 결과를 평가 '환류시키는 체계이다. 목표관리라고도 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해봅시다.

성, 신뢰성을 평가하고 이에 대한 신뢰성 확보를 위한 절차를 체계적으로 수행한다. 때문에, 문항을 만들거나 구성하할 때 그리고 해석상에 주의를 기울여야 한다. 이러한 개념 하에 객관 ... 질문지와 병행하여 활용할 수 있는 다른 평가 수행이 필요하다.- 객관적 질문지 검사는 개인의 특성이 중심 주제로 전개되기에 특정 상황하에서의 상화작용 내용을 밝히는데 어려운 단점 ... 적 질문지 검)은 심리학의 분야에서 많이 활용되고 있는 평가 도구로서 제한된 선택사항(리커트 척도:전체 득점과 가장 가낍게 상관된 점수의 항목을 사용하여 구성되는 것과 참 혹은 거짓

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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평생교육방법론_실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오.

- 모든 조원이 서로를 평가하고 다시 개선해나갈 수 있도록 하는 시간을 준다.※ 과제수행이 끝나면 모여서 촬영한 사진과 동영상을 보고 자신의 동작수행에 대한 장점과 단점, 보완 ... 해야 할 점 등에 대한 토의를 실시한다.역할을 분담하여실행하며 협업능력을 향상시킬 수 있는 분위기 조성정 리(5분)정리평가 실시로 학습목표 재확인- 모둠별로 과제를 수행하면서 느낀 점 ... 는 시간을 주며 과제수행이 끝나면 모여서 촬영한 사진과 동영상을 보고 자신의 동작수행에 대한 장점과 단점, 보완해야 할 점 등에 대한 토의를 실시하는 시간”을 갖게 함으로써 혼자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다

장애인복지론 주제: 우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다. 현행 장애등록제도의 장점과 문제점, 개선방안에 대해 분석하여 제출하시기 ... 바랍니다. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 현행 장애등록제도 개요 2. 현행 장애등록제도의 장점 3. 현행 제도의 문제점 3. 현행 장애등록제도의 개선 방안 1) 명확하고 객관적인 ... 평가 기준 확립 2) 행정 절차의 간소화 3) 지원의 사각지대 확보 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 과거 우리나라에서는 장애인을 유형별로 구분해서 각 유형에 등급을 부과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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제 1과제

할 수 있도록 하는 방식 -오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용방식 -소셜리쿠르팅: 미션을 수행하면서 나 자신을 표현 ... 을 진행하였지만 명확한 평가 기준과 절차의 번거로움으로 인해 큰 효과는 얻지 못했습니다. 결국 기업들은 업무를 보는데 스펙보다는 하나의 일을 완벽히 수행하는 데에 초점을 두는 것 ... 다는 장점이 있습니다. 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? 먼저 필기평가에서는 해당 직무능력을 갖추고 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. 앞

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1 ... ] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점엽관주의는 정당에 대한 충성도나 정당이 집권하는 데 어느 정도로 기여, 공헌하였느냐에 따라 임용이 결정되는 인사행정 방식이다. 정당이 집권 ... 의 신속한 추진을 뒷받침할 수 있는 것도 장점이다. 예컨대, 대통령이 후보자 시절에 내세웠던 공약을 실천에 옮기려고 할 때 엽관주의를 통해 정부에 들어온 관료들은 대통령의 정책 추진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

의 상하 서열에 의한 계층을 볼 수 있음▶ 장점- 권한과 책임 소재, 한계 분명- 신속한 의사결정- 강력한 통솔력 발휘로 추진력 있는 업무 수행- 소규모 조직 적합- 신규 직원 조직 ... 구성원이 동일한 일상적인 과업을 능률적으로 수행장점단점- 조직의 생산성 증가- 작업결과 책임 부담감 저하- 동일한 일상적 업무를 능률적 수행 가능- 약간 훈련된 기술 판단력 ... 을 감독한다.- 직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.- 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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관여도와 가격에 따른 소비자의 구매행동

의 디지털 기기를 구매할 때와 점심 식사 용도의 패스트푸드 등 비교적 저렴한 구매 행위를 수행할 때는 대안 평가에 관여하는 요인이 서로 다른 카테고리에 있을 것이다.먼저, 아이폰과 같 ... 의 실사용자가 겪은 후기를 철저히 수집하고, 객관적인 기능 평가보다 자신이 주로 사용해 왔던 기능을 위주로 평가를 수행한다. 즉, 정보 탐색 단계에서 대안을 수집할 때는 유행, 기능 ... , 브랜드 등이 모두 객관적인 지표에서 마련된다. 하지만 대안 평가 단계에서는 구매를 진지하게 고려하고 있기 때문에 모든 기준이 구매자인 나에게로 재조정된다. 애플의 가장 큰 장점인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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사회복지조사의 과정과 방법에는 다양한 도구가 있는데, 많은 조사 도구 중 하나를 선택하고 그 도구의 장점에 대해 기술하시오

사회복지조사의 과정과 방법에는 다양한 도구가 있는데, 많은 조사 도구 중 하나를 선택하고 그 도구의 장점에 대해 기술하시오? 내용평가 조사는 평가 목적으로 실시되는 조사이 ... 한 과학적 방법을 사용하는 것과도 같다.일반적인 연구와 다른 점은 이러한 질문이나 문제가 조직이나 프로그램을 평가하기 위한 목적으로만 도출된다는 것이다.평가 조사의 장점은 프로그램 ... 다. 사회복지 프로그램의 성공성과 효과성, 효율성을 확인하기 위한 실천적 연구의 일종이다.평가조사의 대부분의 과정은 과학적 조사방법을 채택하여 객관적이고 실증적인 조사도구 및 기법

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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