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"생산부문전문기술양성과정" 검색결과 141-160 / 3,543건

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    한국정치_한국의 이익집단정치
    은 영향력: 일제 강점기부터 역사적으로 학생집단의 힘을 양성했으며, 생산관계와 직접적 연관이 없고, 학교에서 진보적, 개혁적 학문을 접했기 때문에 학생집단의 영향력이 컸음. 그러나 ... 는 후보 혹은 친이익집단적인 후보 선정 및 지지운동을 통해 이익의 극대화 추구: 장점 = 전문성의 확보 / 단점 = 강한 로비의 진행 및 정책결정 과정의 파행 가능성 존재② 정보제공 ... 는 좋을 바탕으로 로비스트의 등록 및 활동 공개를 통한 가이드라인을 제시하고 활동 공개를 통한 입법과정의 투명성 확보 및 음성적 로비활동의 양성화를 추구하는 방향으로 제도화 할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    병원경영학 기출문제
    1. 병원조직이 다른 일반 기업조직과 구별되는 핵심 특징으로 가장 타당한 것은?① 이윤 극대화 중심의 운영구조② 서비스 표준화가 높은 구조③ 다직종 전문인력의 복합적 의사결정 ... ④ 공공보건기능⑤ 경영기능3. 병원경영학이 독립된 학문으로 자리 잡게 된 주요 사회경제적 배경으로 가장 관련이 깊은 것은?① 정보화 사회의 도래② 의료의 상업화 및 전문화③ 공공보건 ... ③ 신의료기술 도입④ 민간보험의 확대⑤ 의료관광의 활성화5. 병원조직의 가치관 변화로 인해 나타나는 관리상의 주요 과제는?① 상명하복식 명령체계 강화② 구성원 간의 감시체계 확립
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    의 일환으로 생산 혁신을 위하 여러 신기술을 도입하고, 사내에서 혁신과 관련한 정보가 활발하게 교류되게 하는 한편으로 기업 인재를 양성하기 위한 노력을 전개하였다.즉 TQC는 궁극 ... 처럼 도요다 기이치로가 자동차의 품질 및 자동차를 구입하는 소비자의 필요에 신경을 쓴 까닭은, 처음 도요다 자동차 사업부를 창설할 때만 해도 자동차를 생산하는 기술을 충분히 갖추 ... 를 일임하였으며, 감사개량부에서 소비자의 불만을 수렴한 후 사내에 공유하도록 만들었고 뿐만 아니라 생산 과정에서 발생하는 사내 불만까지 수렴하여 자동차 생산 시스템의 총체적인 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    AI 반도체 전쟁과 대응방안 [반도체,AI,생성AI,미중]
    을 최대한 활용해야 한다.(3) 국제 무역 분쟁과 기술 규제에 대비해 법적·외교적 대응력을 강화해야 한다.7) AI 반도체 전문 인력 양성(1) AI 반도체 설계와 개발에 특화된 인재 ... ’를 배출하는 데 적합하다. 반도체는 설계-제조-후공정(조립·테스트·패키징) 단계를 거치는데, 미국은 설계 부문만 주도하고, 생산과 후공정은 대만·한국· 중국 등 동아시아 국가들에 의존 ... 를 목표로 한 유럽 반도체지원법(European Chips Act)을 통과시켰다. 이를 통해 지역 내 반도체 생산기술 혁신을 촉진하고 있다.4) 중국중국은 두 차례에 걸쳐 총
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력
    TOP10 문화기업으로 도약한다는 목표를 세웠다. 이 목표를 달성하기 위해 CJ E&M은 글로벌 전문양성을 위해 2016년에 글로벌 육성체계(Global Talent ... 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력21세기에 어느 한 기업이 내수시장만을 목표로 살아남고 이익을 유지해 성공을 이루기는 불가능에 가깝다. 정보통신(IT)기술은 ‘세계는 하나 ... 향상을 위한 과정도 직급과 직무별로 다양하게 마련되어 있다. 문화와 콘텐츠는 중국시장의 영향력과 중요성이 강조되기에 전 임직원들은 사내에서 중국어를 배울 수 있는 시스템이 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05
  • 대한민국 청년취업의 개요와 특징에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청년취업정책의 새 방안을 작성하라.
    들은 취업에서 사무직, 생산직 등 중간 수준의 일자리를 찾는다. 그런데 문제는 이런 일자리가 기술 혁신으로 빠르게 줄어든다는 것에 있다. 흔히 우리나라 청년실업 원인으로 ‘일자리 ... 하나가 인력수요의 단계적 변화라고 할 수 있다. 정보화 기술의 도입과 확산으로 선진국에서는 기술이 일자리를 대체하고, 기술을 활용하는 인력이 증가했다. 전문직 임금이 상승하고 사무 ... 을 살아감에 있어서 장기적인 소득이 더 크다고 생각하기 때문이다. 그러므로 결과적으로 청년들은 영세업체보다 중대영 사업자 등 공식부문의 임금근로자로 선택하는 비율이 높다.? 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.01
  • [인공지능] 인공지능 개발자라고 가정하고, 어떠한 인공지능을 만들 것인가, 인공지능 정부, 빅데이터 현황 및 발전방향
    , 인공지능 기술을 정부와 공공부문에 폭넓게 적용하기 위해서는 패러다임의 전환이 필요하다. 정부의 일하는 방식, 인사제도, 정부조직, 거버넌스, 행정과정 등 행정의 전 분야에 걸쳐 ... 별 격차 완화이다. 인공지능을 통해 데이터를 충분히 활용하고 이에 적합한 알고리즘을 적용할 수 있다면 전문가와 비전문가 간의 기술 격차가 완화될 것으로 전망된다. 넷째, 비용 절감 ... 개발자로써 인공지능의 효용을 활용하여 공공부문의 문제를 해결해보고자 한다.Ⅱ. 본론인공지능은 이미 공공부문의 문제를 해결하기 위한 수단으로 활용되고 있다. 특히 지능정보기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11
  • 경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.
    혁신과정에 있어서 시장, 기술, 기업 등과 관련된 모든 영향 요인들을 분석해야 할 것이며 구체적인 혁신 경과에 대해 계획하고 실행 및 통제해야 할 것이다.본문에서는 위의 과제 ... 하였기에 기업혁신을 이루어낼 수 있었다. 그들은 경영층 리더십을 갖추었고 식스시그마 추친 사무국을 운영하였다. 그리고 식스시그마 전문가를 양성해내고 식스시그마 인프라를 구축하였다. 또한 ... 문헌1) 서론경영혁신이란 새로운 업무 관행을 조직 내에 성공적으로 정착시키는 것으로 조직 문화, 제도, 업무 과정, 조직 구조, 관리 기법 등에 대한 새로운 업무 관행을 사업 전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    (세상읽기와논술 2학년) 1. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.
    을 확대하여 특정 전문 과목이나 의과학자 등 지정된 분야의 인력을 양성하고 정해진 근무지에 배치하는 것은 비효율적인 정책이며 부당하다고 주장하였다. 이렇게 의사와 정부는 팽팽 ... 자를 대상으로 하는 4년제 대학원을 말한다. 의대가 없는 지역에 공공의대를 설립하고, 지자체는 공공의료 인력의 양성을 위해 새로 설립된 공공의대에 진학하는 학생에게 학비를 지원 ... 에 처료산업 또한 발전하였다. 이러한 과정에서 자본을 축적할 수 있었던 일부 의사는 대형병원을 설립하여 운영하면서 의료자본을 지배할 만큼 영향력이 막강해졌다. 그러면서 의사는 환자
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.03
  • A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서
    생산관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) LG전자 식스시그마 도입 과정 및 성과(2) LG전자의 식스시그마 도입 성공 요인1. 최고 경영층의 리더십2. Belt 제도를 활용한 인재 ... 보다 선진기업의 사례를 LG전자의 상황에 맞게 접목시킬 필요가 있었다. 따라서 GE의 식스시그마 전문가와의 협력, 정기 기술교류회 개최, 베스트프랙티스 사례를 참조하는 등 LG전자 ... 의 사례를 살펴보고, 성공요인을 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) LG전자 식스시그마 도입 과정 및 성과식스시그마 도입 전, LG전자는 긴급주문이 들어오면 부품확보, 납기일 조정이 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.06.21
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    인간행위로서의 교육과 사회제도로서의 교육의 비교
    한 학습의 기회와 과정을 제공받음으로써 성장의 욕구를 충족시키게 된다는 것을 의미한다. 지식, 기술, 의지, 신념, 감정, 정서 등의 획득이나 형성이 교육적으로 유의미한 것이기 위해서 ... 하며 사회에서 지배계급에 있는 귀족들은 여가 시간이 나자 제도적으로 교육을 시작하게 되었다. 제도적 교육의 초보적 형태는 다소 전문적인 능력을 지닌 인재의 양성이었다. 재산의 관리 ... 의 학습은 학교의 가장 중심적 기능이었고, 전문적 인력을 양성하기 위한 교육제도가 형성되었다. 영국의 16세기 교육자인 아스캄(Ascham)은 ‘학문은 20년 동안의 경험이 가르치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 교토의정서,교토메커니즘,교토의정서의 채택,이산화탄소 배출 규제
    한다. 더 나아가 우리나라가 취할 수 있는 대응방안을 협약이행기반 구축사업 강화(온실가스 관련 통계분석 시스템 구축 등), 부문별 온실가스 감축사업(중대형 에너지절약 기술의 개발 등 ... 158.360.86온실가스 배출규제가 시행되면 국내 경기가 악화되고 이는 국내 생산 활동과 가계 및 공공부문의 소비가 위축되는 결과를 가져오게 된다. 따라서 전력의 수요가 감소 ... 하여 국가 온실가스 통계시스템을 구축한다. 온실가스 통계시스템을 통해 온실가스 감축 수단과 감축 잠재량을 분석하고 평가한다.3.1.3 기후변화 협약 관련 전문양성기후변화협약의 중요성 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    6시그마 경영사례에 대해 조사하시오
    업무를 수행하는 전문 인력을 양성해야 한다. 이에 더해서 양성된 개선 업무 수행 리더들이 능동적으로 활동을 해서 전사적으로 경영혁신을 이룩하는 차원에서 프로젝트 개선활동을 수행 ... 마는 품질관리 기법의 하나로서 완벽한 제품을 개발하고 생산하기 위한 목적으로서 정립한 품질경영 기법이다. 식스시그마는 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해서 전사적으로 실행하는 것이 ... 만들기, 최고의 디자인을 선택하기 위한 디자인 가능성 평가를 개발하는 것이 핵심인 과정이며, Improve는 개선으로서 바람직한 프로세스가 구축될 수 있도록 시스템 구성요소를 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    사회복지학개론 시험대비 핵심정리 및 기출문제_객관식 30문항_주관식 15문항_정답 및 해설 완벽 포함!!
    복지 변화 과정을 설명하시오.5. 사회복지사의 역할 유형을 서술하시오.6. 사회복지의 기본가치 중 ‘인간존엄성’의 의미를 설명하시오.7. 사회복지정책의 주요 목표를 기술하시오.8 ... 구빈법: 국가가 빈곤문제에 최초로 개입.산업혁명기: 자선조직협회(COS), 인보관운동 등장 → 전문적 복지의 시작.복지국가 시대: 제2차 세계대전 이후 국가의 복지 책임 확대.현대 ... ·정서적 지지조정자(Coordinator): 기관·서비스 간 협력 조정교육자(Educator): 정보 및 기술 교육 제공6. 사회복지의 주요 영역아동복지: 아동의 성장과 발달 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안
    교육·노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안목 차I. 서론II. AI 시대 일자리 변화의 현황과 전망?인공지능 기술 발전과 노동시장 파급효과?국내외 일자리 대체 및 ... 창출 현황 분석?산업별·직종별 AI 영향도 평가III. AI 자동화가 고용구조에 미치는 영향?자동화 기술의 진화와 일자리 대체 메커니즘?숙련도별 고용 변화 패턴 분석?신규 일자리 ... 년 노동시장 시나리오 전망?교육-노동 정책의 통합적 접근?지속가능한 인적자원 개발 전략VII. 결론VIII. 참고문헌I. 서론21세기에 들어서면서 인공지능(AI) 기술의 급속
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법
    동력분야 19개 제시 및 유형화- 19대 분야 중 디지털 헬스와 관련 있는 기술 분야: ‘5G 이동통신, 착용형스마트기기, 스마트바이오생산시스템, 맞춤형웰니스케어, 지능형사물인터넷 ... 담당자 부재 시 전송 업무 지원을 위한 ‘NEDIS전송 관리’ 탭 신설- 교육 EMR 수정 및 개발- 실습학생 ID부여 프로그램 개발? 전문간호사 양성 : 경희대에서는 특수대학원으로 ) ... ··················································8Ⅰ. 서론디지털헬스는 의료 및 헬스케어 서비스가 디지털 환경으로 전환되는 것으로 디지털 기술을 기반으로 하는 빅데이터 및 인공지능(AI) 등을 헬스케어와 접목
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 국내 외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업, 간호활동, 국내 외 감염병과 관련된 정책에 대한 변화 보고서
    는 모든 활동’을 말하며 보건의료정책은 ‘정부 및 공공기관이 보건의료부문의 성과를 향상 시키기 위한 목적을 달성하기 위하여 의도적, 계획적으로 추진하는 활동’을 말한다. 진단 ... 의 의료 관련 행위를 적절하게 실시해야 하고, 정부는 보건의료 자원을 효율적이고 효과적으로 활용하여 보건의료의 생산성과 국가경쟁력을 제고할 수 있어야 한다.B. 보건의료정책의 특성 ... Service, NHS) 창립 70주년을 맞아 2019년 NHS 10개년계획을 발표하였다. NHS 10개년 계획은 총 7개 챕터로 구성되어 있으며, 의료인력, 기술, 혁신, 효율
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 문재인정부 청년일자리 창출정책
    문재인정부 청년일자리 창출정책의 결정과 집행과정의 특징Ⅰ. 들어가는 말우리나라는 ’97년 외환위기 이후 성장률이 빠르게 둔화하였으며, 특히 제조업 부진과 서비스업 생산성 정체 등 ... 의 구조적 문제가 누적되며 일자리 수요부진 및 미스매치가 지속된 데 주로 기인하고 있다. 기술혁신과 자동화 등으로 청년이 가고자 하는 사무직 및 생산직 일자리가 감소하고, 반도체 ... 분야 청년인턴제를 시행한다.둘째, 청년능력개발을 위해 디지털·신기술, 그린 등 미래유망분야 인력을 양성하고 청년친화 직업훈련을 위해 무료 학습플랫폼구축, 비대면 실업자 훈련을 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본
    은 통제 범위부문화장점 ? 직무 기술 개발 ? 규모의 경제 ? 조정능력이 좋음단점 ?의사 소통의 부족 ?종업원들의 부서별 정체성 강화 ?외부의 수요에 대한 반응이 느림 ?좁은 범위 내 ... 에서의 전문양성 ?집단적 사고 cf.집단사고(Group Think)라인조직장점 ?분명한 권한과 책임 ?이해하기 쉬움 ?종업원당 한 명의 감독관단점 ?융통성이 없음 ?조언해 줄 수 ... 들과의 긴밀한 관계 유지지속적인 개선품질에 집중비용절약인터넷 활용새로운 생산기술(ERP, CIS, 유연생산, lean생산)▣ 요리: 형태효용 form utility공정생산, 조립공정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    방법 : 최근의 정보기술에 기반을 둔 교육훈련 롯데는 대기업이기 때문에 롯데인재개발원 이라는 교육전문기관을 따로 가지고 있어 아웃 소싱을 하지 않아도 전문적인 교육이 가능 ... 다 . 개선사항 : 시간선택제 입사자에 대한 기업문화 양성 고용 형태의 전환 등의 고용에 대한 확실한 보장 양질의 ( 전문직 ) 직무 제공02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 ... 하였으며 , 비전 달성을 위해 유통 · 금융 , 식품 · 건설 · 관광 , 화학 · 제조 , 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 성장과제를 선정 , 시행하고 있다 . 기업의 핵심가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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2025년 11월 14일 금요일
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