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"생산부문전문기술양성과정" 검색결과 61-80 / 3,543건

  • 인사관리 기말고사 요약본
    고급 공무원 양성에 유리행정의 계속성, 안전성, 일관성 유지단점공무원진단의 보수화 관료주의화공직 침체 및 공무원의 질적 수준 저하무사안일 및 변화에 저항적인 관료병리 초래전문 행정가 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한 ... 절대적 부족외부 인사 및 외부 기관에 주로 의존교육훈련 전문가의 부족다른 부문과의 연계성 미흡조직의 지원 미흡면허주의에 따른 교육의 중요성 간과교육훈련의 필요성 조사개인의 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 미래산업의조직문화이해
    므로 전문성이 결여되어 있다, 감독자는 만능이 되어야 하므로 감독자 양성이 어렵다, 각 부문간에 독립성이 강하므로 유기적인 조정이 어렵다, 하위관리자의 의욕상실과 창의성 감소가 될 ... ● 미래 산업의 조직문화 이해 ●① 의사결정이란→ 어떤 문제를 해결하기 위해 여러 대안 중 가장 적합한 대안을 선택하는 과정. 민주적인 방식중에 하나이며 의사 결정을 하기 위해서 ... 는 먼저 해결해야 할 문제가 무엇인지 확인을 합니다.② 최근 기업들의 핵심가치인 강령→ 존경, 랩, 혁신, 기술, 창조, 청렴, 실천, 행동, 공유③ 조직화를 위한 기본원칙의 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20
  • [A+레포트] 인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례
    인스트루먼트, 애플, IBM, 마이크로소프트, 소니, NEC, 샤프 등이 진출하여 있다. 방갈로르 등 새로운 산업지역의 등장은 기존의 대량생산체제가 쇠퇴하고 생산과정에서의 의사 ... 사회의 촉진, 다양한 유저간 전자발전과 조정, IT 전문인력 양성, 하드웨어, 소프트웨어, 컴퓨터 등 IT 기반 업무, 인터넷의 촉진, 전자상거래 촉진, IT 교육 진흥, 전자 및 ... [A+ 레포트]인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례작성일자: 2022.06.21.1990년대 정보통신기술의 급속한 발전으로 정보기기, 소프트웨어
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28
  • 한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오. 서론
    구축 및 전문인력 양성 등을 추진하고 있다. 공공부문의 ESG 경영 및 투자도 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. 또한, ESG 협의회를 설치하여 민간과의 소통을 강화하고 ESG ... , 국내 중간재 생산 기업을 지원하고 육성하기 위한 방안도 모색되고 있으며, 특히 해외기술기업과의 M&A 활성화도 강조되고 있다. 해외기술기업과의 M&A는 한국 기업의 기술 성장 ... 때, 한국 무역의 역할과 중요성은 단순히 경제적 수치를 넘어선다.지금 한국 무역은 변화의 길목에 서 있다. 글로벌 경제의 동향, 기술의 혁신, 그리고 무역 정책의 변화는 한국 무역
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안
    이 되는 핵심 기술 부문에서 높은 수준의 기술력과 전문성을 지닌 전문가에 대한 고용 창출이 가속화되고 있다. 이에 따라 기존 저임금 단순 노동에 종사하던 노동자들은 상대적으로 고용 ... 의 기회가 제한될 수 밖에 없는 상황이며, 직접적인 생산을 담당하던 주체에서 기계를 관리하고 감독하는 직무로의 전환이 예측됨에 따라 기계를 운용할 수 있는 기술전문성을 가지지 못한 ... 노동자의 고용은 감소될 수밖에 없는 상황이다. 이에 따라 숙련된 기술전문성을 갖춘 인적자원의 높은 활용도에 반해 기술이나 전문성을 갖추지 못하거나. 체계적인 훈련과 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 수업내용 중 가장 관심 있는 주제를 선정하여 문헌조사 내용 요약 및 사례제시 성공적인 형태의 '4차 산업혁명 기술과 예술의 융합' 방향성 고찰
    적 영향을 미치는 선순환 구조를 구축할 수 있을 것이다. 나는 지난 ‘예술 경영학’ 교과과정을 통해서 이러한 이상적 선순환 구조 구축에 필요한 지식과 기술을 습득하였고, 현대 예술 ... 의 가치와 생산성을 제고하는 데에는 다른 무엇보다 성공적인 ‘4차 산업혁명 기술과 예술의 융합’이 중요함을 알 수 있었으므로 이하의 본문에서는 주제를 선정한 이유, 문헌조사 내용 ... 하고 있고, 그로 인해 미래에 도래할 변화에 적합한 대응방안 수립도 부재한 상황이다. 현상황이 지속되어 4차 산업혁명 기술과 예술의 융합에 관한 충분한 대비와 고찰이 없이 두 부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.21
  • 인적자원관리 - 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    적자원으로 대별할 수 있다. 산업혁명이란 전에 없던 새로운 물적수단이 등장하거나 기존 물적수단의 생산성을 비약적으로 향상시켜 생산성이 폭증하는 기술진보를 일컫는다. 산업혁명은 물적수단 ... 하는 것을 포함한다. 인더스트리 4.0을 추진하면서 기술인력 양성에 집중했던 독일의 사례를 주목할 필요가 있다. 둘째, 평생교육시스템을 구축하고 적극적으로 활용해야 한다. 4차 산업 ... 대책 4차 산업혁명으로 인한 기술혁신으로 생산성이 급격히 증가하면 모든 생산이 기계나 인공지능으로 대체되어 인간의 노동력이 더 이상 지금 수준만큼 필요로 하지 않는 상황이 도래할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    까르띠에 기업조사보고서
    마다, 까르띠에는 인수 대상 기업의 기술적 우위를 모두 흡수하기 때문에 점점 완전체가 되어가고 있다.전문 인재 양성명품의 가치와 품격을 유지하기 위해선 전문 장인들의 기술을 전수받 ... 한 점씩만 생산되어 특별함을 추구하는 최상류층 고객들에게 큰 인기를 끌었다.장인 정신까르띠에는 제품의 고유한 가치를 홍보하는 것에 주력한다. 대량 생산의 일반화와 기술력 향상 ... 적 우위리치몬트 그룹은 ‘메종’, 즉 비슷한 계열의 제품을 생산하는 사업 부문을 하나의 브랜드로 묶는 방식으로 거대한 그룹을 운영하고 있다. 따라서 리치몬트 그룹의 시계 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.
    , 잡지, 인터넷 등 대중매체에서 뉴스와 정보를 효율적으로 이용하고 생산하는 과정을 습득하여 저널리즘 분야의 전문인력을 양성한다.2) 광고·PR트랙 : 광고 및 PR과 같이 ... 기술, 문화적 비판 능력을 학습하여 정보사회를 이끌 창의적인 영상 전문인력을 양성한다.4) 휴먼커뮤니케이션트랙 : 대인, 문화, 협상 등 면대면 커뮤니케이션 현상에 대한 심리 ... . 교육 목표: 대중매체와 휴먼커뮤니케이션에 대한 폭넓은 지식을 바탕으로 21세기 세계화 시대에 걸맞은 커뮤니케이션 전문양성을 교육 목표로 함.경희대학교 언론정보학과의 주요 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지
    을 , 그러한 정보 기술의 활용을 할 능력은 있는지, 그리고 정보시스템의 유지와 보수능력은 있는지, 회사 내에 전문가를 잘 양성하고 있는지와 회사에서 지속적인 투자에 대한 의지 ... 는지 구체적이고 상세히 설명하시오1.서론 ?SCM의 정의와 목적 / 중요성(1) SCM이란"공급망관리" 라는 뜻으로 정보기술 요소와 경영 요소를 효과적으로 결합하여, 부품조달, 생산 ... 형 동 수행을 위해 여러 개의 시스템 , 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산의 운영시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐 있는 경영자원을 하나의 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    생산에 직접 연관된 자원이라고 볼 수 있다.짧게 말해 인적자원은 기업 부문, 조직과 경제의 노동을 생성하는 사람들을 일컫는다.인적자원관리란 조직 목표 달성에 필요한 업무를 잘 처리 ... 1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 하게 생각해왔다. 하지만 현대 사회에서 정보화 및 세계화가 급속히진행되어 전체적인 사회가 지식기반사회로 이행함에 따라 기술?기능 인력 중심의 성장이한계를 드러내는 바람에 지식근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
  • 의류패션4) 글로벌패션비즈니스 글로벌 패션비즈니스에서 새로운 기회 창출
    으로 고급 의류 제작 기술 교육이나 우수업체 연계 현장 실습을 통해 고급 의류 제작 기술자를 양성 및 확대하고 신규 인력을 유입하거나 지원하는 것이 있는데 이는 고급 의류의 제작 인력 ... 을 양성하는 과정에서 우수 수료자를 대상으로 하여 창업 공간이나 장비를 무상으로 지원하고 지속적인 일감을 제공하는 등 창업을 지원하는 것이다. 반면 해외 마케팅으로는 해외 지역의 패션 ... 컬렉션 무대에서 런웨이를 활보했던 지지 하디드는 세계적인 수준의 패션 경험과 스타일의 감각을 살려서 자신의 캐시미어 전문 브랜드를 런칭했다. 내몽골에서 생산된 최고 품질 캐시미어
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]
    . 지식. 기술전문인력 양성강화지식기반 경제사회, 무한 경쟁시대에 우리나라가 국가경쟁력을 유지하고 나아가 지식. 기술강국이 되기 위해서는 무엇보다도 새로운 지식.기술의 창출 ... . 추진이 필요하다. 이에는 교육과정 개편, 국가 수준의 학습능력 성취기준 설정, 학생의 학교선택권 확대, 단위교육기관의 자율성 제고, 교원의 전문성 강화 등이 포함 될 수 있다.2 ... )는 이 부분을 논리적으로 설명할 수 있는 이론을 제시하게 된다.이 이론에서는 인간을 투자 행위를 통해 가치와 생산력을 증가시킬 수 있는 자본의 대상으로 보았다. 이것이 바로 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 기말고사 족보
    으로 올바르지 않은 것을 고르시오 (4)① 민간부문의 경로우대제 확충과 노인 여가산업 참여 유도② 국가와 가족의 노인 여가활동에 대한 자원 제공③ 노인 여가지도 전문인력 양성④ 여가 ... 한 욕구에 대한 공감④ 노인정책 및 서비스가 여성에게 미치는 영향4. 직접인용 (직접화법)으로 기록하는 자료기록기술을 적으시오정답 :과정기록5. 노인면담의 유의사항으로 옳지 않은 것 ... 인식시키면서 도움을 제공하여야 한다① 존엄성 존중의 원칙② 권리와 책임의 원칙③ 전체성의 원칙④ 전문성의 원칙2. 노인복지실천의 원칙에 관한 설명이 바르게 제시되지 않은 것
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오
    : 급변하는 환경에 대한 적응력이 매우 낮아 혁신이 늦어진다.? 최고경영자 양성 곤란 : 최고경영자 직무의 고유 특성인 통합적인 관리업무를 다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책 ... 과 특징, 장단점을 설명하시오I. 직능별 조직(1) 직능별 조직의 개념과 특징조직구조의 기본 변수(복잡성, 집권화, 공식화)를 상황규모. 기술. 환경. 전략, 권력)에 따라 조절 ... 정신보건서비스 조직 등과 같은 데서 가능하다.그러나 대부분의 사회복지서비스는 생산 일선에서의 완성품과 같이 서비스의 결과에 대해서 합의를 이루기 어렵기 때문에 사회복지 조직구조
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상
    변수가 되며, 수직. 수평적인 성차별 현상이 눈에 띄게 나타난다. 여성들의 취업은 상대적으로 학력 및 임금의 수준이 높게 나타나는 행정의 관리, 전문 기술직에는 제한이 되어 있 ... 가족상담 및 가족치료주제: 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준 ... 을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단적 불안으로 인한 사회적 정서과정 현상2. 사회 분화수준을 높이는 방법Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 국제경영학 ) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터 바탕 설명
    교육 시스템을 운영하여 고객과 협력사 등에게 전문적인 지식과 기술을 제공하고 있다. 또한, 지속적인 로봇 및 자동화 교육 프로그램을 운영하고 있어, 산업계의 인력 양성에도 큰 ... 되어 팩스만을 고집한다. 기술 유출 우려 때문에 모든 상품을 일본 내에서 생산하고 있으며, 후지산 인근으로 본사를 이전하여 전략, 연구 개발, 생산을 한 곳에 집결시켰다. 연구개발 ... 과 판매 과정에서 새로운 발상을 발휘하며 비용절감과 대량 생산이 가능한 구조를 만들고 있다. 이러한 전략으로 경쟁사보다 월등히 뛰어난 상품을 10% 저렴하게 판매하여 고객들의 인식을 높
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
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    현대트랜시스 생산부문 자기소개서
    습니다. 또한, 끊임없이 공부하고 노력하여 변속기 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다.특히, 생산 공정의 자동화 및 효율화 기술을 개발하여 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 후배 직원들에게 기술을 전수하고, 회사의 발전에 기여할 수 있는 인재로 양성하고 싶습니다. ... 현대트랜시스 생산부문 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)현대트랜시스 생산자기소개서 예문 (2)현대트랜시스 생산지원 ... 포부저는 입사 후, 현대트랜시스의 생산 공정에 투입되어 변속기의 제조 및 품질 관리 업무를 담당하고 싶습니다. 또한, 끊임없이 공부하고 노력하여 변속기 분야의 전문가로 성장하고 싶
    자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.01
  • [한국산업의이해 3학년] 우리나라의 자동차산업, 조선산업, 정보통신산업, 건설산업, 유통산업(교재 10장~14장)에 대한 각 산업의 특성과 분류, 발전과정 및 산업구조를 분석하고, 이들 산업의 발전과 연계하여 우리나라 산업구조의 변화와 산업정책을 설명하시오
    , 관리, 첨단IT기술등 각종 분야의 전문인력이 요구되는 산업이다. 우리나라는 정부의 조선산업 육성정책이 활발해 지면서 대학교를 중심으로 조선전문 기술인력을 양성할 수 있는 전문 ... 도 불황으로 시설투자가 급감하였다. 1981년도 자동차공업 합리화 조치로 차종별 전문생산체제가 구축되어 현대자동차와 대우자동차는 승용차 생산을 전담하였고, 기아자동차는 중소형 트럭 ... 어서 결정적인 변수로 작용하였다. 또한 최근에는 Floating Dock을 이용한 혁신적인 생산기술을 통해 대형선박의 생산을 가능하게 하였으며, 금융위기 이후 생산설비과다 문제에 능동
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 기술을 보존할 수 있는 인적자원들을 양성함으로써 경쟁 기업들이 넘볼 수 없는 우위를 형성하는 핵심 자원으로 주목하고 있다.이러 ... 한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을 인지하고 있 ... 하고 학습하던 일본형 인적자원관리가 주류를 이룸은 당연한 일일지도 모른다.한편, 1970년대부터 압축 성장의 시대에 부족한 부존자원과 열악한 기술여건을 극복하기 위해 한국 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 11월 14일 금요일
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