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"삼성전자 hr평가" 검색결과 141-160 / 237건

  • HRM(인적자원관리)의 동향
    모토로라의 중국 진출- 기술이전과 사원복지에 과감하게 투자- 10,000명 이상의 취업 기회를 창출, 연간 노동자 교육에 4,000만 달러 지출삼성전자의 글로벌 현지 인력의 국내 ... Human Resource ManagementHRM의 중요성 미래 동향목차세계가 평가하는 한국의 경쟁력HRM의 중요성HRM의 미래`HRM에 대한 개념적 이해시사점H R M왜 ... ?!!! 필요한가?왜 ?!!! 중요한가?HRM는 HR에 대한 Management 이다.HRM에 대한 개념적 이해HR 즉 '사람' 은 보는 관점에 따라 해석 다양 경제학이나 기업경영
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26
  • 유한킴벌리의 인적자원관리
    을 교육에 할애하고 있는 것으로 알려져있다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이높아진다는 신념에 따른 것이다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’에 삼성전자와함께 당당히 ... 한 '한국에서 가장 존경받는 기업’조사에서 3위에 올랐다. 삼성전자가 1위, 포스코가 2위 였다.유한킴벌리의 뒤를 이은 LG전자 역시 연간 매출 규모가 63조 원대다.반면 유한킴벌리 ... 는 연간1조 원대의 매출을 올린다. 규모면에서 수십, 수백 배의 회사와 어깨를 나란히 한 셈이다.한 취업포털 업체가 최근 실시한 '일하고 싶은 기업' 조사에서도 결과는 마찬가지였다.삼성
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 삼성전자 외부환경 분석(산업동향 분석, 마이클포터 5세력 모델 문석, 경쟁자 분석)
    는 계기가 되었다.2) 기술력현재 삼성의 기술력은 세계 수준으로 평가되는 기술력이다. 지금도 소니를 추월하려는 삼성전자의 노력은 계속되고 있다. 모토롤라에 뒤쳐졌던 삼성의 휴대폰 기술력 ... Ⅰ.삼성전자 성공요인1. 삼성전자의 내부강점1) 이건의 회장의 오너쉽반도체 기업으로 도약하는 기로에 섰을 때 삼성은 과감하게 투자하였다. 이는 "미덥지 못하면 맡기지를 말고, 썼 ... 하고 있다.2. 삼성전자의 외부강점1) 전략적 제휴희비가 엇갈리는 여러 상황마다 삼성전자는 제휴를 통해서 그것을 타계해 나갔다. 사실상, 이것은 1억만 주면 1주일 만에 걸려 가져올
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • [기업윤리경영A+] 삼성과 GE의 기업소개와 사업편성과 조직구조 분석 및 기업윤리에 따른 사회적 책임 고찰
    전자는 최치훈 GE에너지 아시아태평양총괄 사장을 사장 급으로 영입하였다. 여기에서 볼 수 있듯이, GE와 삼성전자는 긴밀한 관계이다. 삼성전자가 처음 사업을 시작할 때 모델로 삼 ... 은 것이 GE 였고, 현재 삼성전자가 부진을 겪자 사업구조조정 모델 역시 GE로 삼고 있다.삼성과 GE는 세계 최고 수준의 제조업체를 보유하고 있고 다양한 금융 분야에 진출했지만 은행 ... 을 소유하고 있지 않다는 점, 금산분리 규제를 받고 있는 공통점이 있다.두 기업 모두 현재 실적악화로 좋지 않은 상황에 빠진 것도 같다. 먼저, 삼성전자는 지난 3·4분기 18조
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.16
  • 인터넷쇼핑몰사례LGeshop 4P, SWOT, 마케팅 분석
    Promotion Place3. LGeShop 쇼핑몰 현황4. Key Success Point 평가LGeShop 성공전략SWOT 분석**LG홈쇼핑 사업분야채널45번을 통해 상품 ... .auction.co.kr) 불황으로 1000원 경매 나날이 인기 더해가인터파크(www.interpark.com) 30일까지 컴퓨터와 도서 40%파격할인삼성몰(www.samsungmall.co ... 에 990원 숍 운영* 주요 인터넷 쇼핑몰의 매출 성장 속도(단위: 백만원)외부 환경 분석 2. 경쟁사 분석(계속)*자료: 한국전자상거래 및 통신판매협회 (2002.10)* 인
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
  • 인사관리(HRM)의 중요성과 미래 A+자료입니다.
    이전과 사원복지에 과감하게 투자- 10,000명 이상의 취업 기회를 창출, 연간 노동자 교육에 4,000만 달러 지출삼성전자의 글로벌 현지 인력의 국내 대학 위탁 교육 지원사업 ... Human Resource ManagementTeam Formation ActivityFormationActivityContents세계가 평가하는 한국의 경쟁력HRM의 중요 ... 성HRM의 미래`HRM에 대한 개념적 이해'HR WEEK 2006''HR WEEK 2006'질의및응답' HR week 2006 'H R왜 ?!!! 필요한가?왜 ?!!! 중요한가?HRM
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.12
  • 세계 점유율 1위하고자 앞으로 나아갈 방향에 대한 고찰.
    적으로 점유율을 유지하고 있고 그 뒤를 이어서 삼성전자와 LG전자가 쫓아가고 있는 추이를 나타내고 있다. 2007년 점유율을 보면, 1위 Nokia 2위 삼성 3위 Motorola ... 였으나 2009년도에는 LG전자가 근소한 차로 앞서는 것을 알 수 있다. 한가지 고 무적인 것은 2008년부터 시작된 경제위기에도 불구하고 한국의 기업인 삼성과 LG가 상 승모드 ... 율을 나타낸 것이다. Nokia는 앞에서 이야기 했지만 점유율 1위를 고수하고 있 고 그 뒤를 삼성전자가 뒤쫓고 있지만 그림에서 보시다 시피, 한참 뒤지고 있다. 중동,아프리카 지역
    리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.11
  • [우수평가자료]생각의 속도로 실행하라 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.
    사이의 격차, 즉 지행격차(知行隔差, Knowing-Doing Gap)의 문제를 연구 주제로 선정해서 5년 이상을 연구해서 이 책을 발표했다.과연 삼성전자의 경영전략을 몰라서 경쟁 ... 사들이 삼성전자처럼 하지 못할까? 세계1위의 자동차회사인 도요타의 생산시스템을 모방하고 싶어 하는 기업이 그렇게 많음에도 대부분의 경우 성공하지 못하는 것이 지식과 정보의 부족 ... 에서 보는 생각의 속도로 실행하라.1997년 지 선정 최고의 일터 3위에 오른 SAS 인스티튜트는 업무수행 평가 양식들을 없애버렸다. HR 담당 부사장 데이비드 루소는 이렇게 논평
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.03
  • 삼성 sds 여성 복지후생
    도 비슷한 시기.■ 인적자원연구센터- ‘다이내믹 에이치알 랩 (Dynamic HR Lab)삼성SDS는 인사팀 산하에 다이내믹 에이치알 랩 (Dynamic HR Lab)이라는 인적자원 ... 기관에 의뢰하는 것과 달리 삼성SDS는 모든 문제를 자체적으로 해결했다. 연구센터 관계자들이 시스코나 선마이크로시스템스 등 주요 IT기업을 방문해 실적 평가방식과 퇴직자 관리 등 ... 으며, 윤심 상무보는 전자태그(RFID), 임베디드 소프트웨어 등 삼성SDS가 앞으로 육성할 차세대 전략사업을 총괄하는 인큐베이션 센터장을 맡고 있습니다.4. 삼성 SDS의 여성복지
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2018.06.03
  • 기업 ERP 적용 사례 레포트
    과 확장 ERP 및 재구축/업그레이드가 주요 현안으로 대두되고 있다. 지난 1996년 삼성전자가 ERP를 국내 최초로 도입한 이래 대기업들이 앞다퉈 구축한 만큼 향후 업그레이드 및 ... 재구축 수요가 꾸준하게 증가하고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한, 삼성전자와 LG전자가 글로벌ERP통합을 추진하면서, 여타 대기업들은 이들의 움직임을 예의주시하고 있다. 성공 ... 경영평가 강화등의 요인으로 ERP시스템에 대한 도입을 검토하고 있는 것으로 나타나고 있다.라. 기업 ERP 도입 실태KRG가 ERP를 도입한 기업들을 대상으로 조사한 결과 전체
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.14
  • 2010년 국내 기업 연구소 전략 벤치마킹
    및 Gate 관리를 통한 공정한 평가 업적평가에 상응한 인센티브 지급 과거완료과제 추적평가 해외 파견 / 기술연수확대 창의적 문화의 정착 ㈜ 두산전자 패키지용기판소재 연성회로기판 ... - 마스터제도 도입 / 보강 모방이 어려운 독창적인 기술 플랫폼 창출 삼성전자㈜ 종합기술원 초일류 100 년 기업 / 미래성장동력 확보 기존 사업 / 신수종사업의 연구 포트폴리오 혁신 ... 을 통트 평가기준 다양화 Peer-to-Peer 리뷰 - 대내외 관련 부서와의 리뷰 - 조기 Hidden Risk 발굴 / 대처 이노베이션 제품 출시 LG 전자전자기술원 미래 신
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23
  • [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    - 포스코 영업이익 1 위 등극 … 2 분기 1 조 2470 억으로 2 년만에 삼성전자 제쳐 - 국민일보 07.07.16 5 분기연속 영업이익 1 조원 넘겨 .. - 한국경제 07.10 ... (Corporate Social Res-ponsibility) 을 잘 이행하는 ‘글로벌 CSR 500’ 에서 국내 기업 중 가장 높은 30 위 .. 삼성전자 131 위 .. -07.11 ... 하는 방식의 혁신 6 sigma Posco HR 혁신기업윤리 POSCO 포스코인의 윤리경영 ‘ 업무에서 잘못한 직원은 용서할 수 있지만 윤리적 문제가 있는 직원과는 함께 갈 수 없
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • 대한민국 IT 산업분야의 주요활동에 관한 보고
    계획 수립 및 개발 타당성 분석 등의 서비스를 제공한다.? 인력&조직개발 컨설팅 : 성과평가시스템, HR 진단 및 재설계, 조직 진단 및 활성화, 연봉제와 평가제도 도입 설계, 의식 ... 을 제공한다.한국 HP는 1984년 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립되었으며, 1998년 HP가 삼성전자 지분을 인수하여 현재 100% HP 지분으로 되어 있 ... 어. 결과적으로 효율적인 기업의 운영이 가능하도록 도와준다.구체적으로 문서관리대행 서비스(DMO)), 컨택센터 서비스(CIC)), 전자거래 서비스(BPTM)) 등의 서비스를 제공
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11
  • 취업시장 트랜드
    실시해 지원자들의 영어 실력을 평가한다. 삼성전자의 영어면접은 6~8명의 응시자들이 한 조가 돼 원어민 2명이 질문을 하면 자유롭게 영어로 대답하는 형태로 진행된다. 질문은 대체로 ... 하게 된다”고 말했다.▣ 전공능력 평가 강화삼성전자, LG전자, KT, SKT, NHN 등 주요 IT기업들은 신규인력 채용 시 구술면접, 필기 및 실기시험 등 다양한 방법으로 전공능력 ... 을 평가한다.삼성전자는 국제수준의 엔지니어로서 자질을 갖춘 신입사원 선발을 위해 지난해 하반기 신입사원 채용부터 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)으로부터 인증을 받
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 경영학사례연구-CJ그룹의 경영사례
    경영체제와 성과주의 경영으로 경영 효율성을 증대시키며, 기업경영의 투명성을 증대하고 시장에서의 적정한 기업가치 평가를 위한 토대를 마련합니다.3. CJ 브랜드의 가치를 극대 ... 집단이다. 현 회장은 이재현으로 이병철 삼성 전회장의 손자.- 역사CJ그룹은 본래 삼성그룹의 일부였으며, 1953년 설립된 제일제당공업주식회사를 전신으로 한다.1958년 제일제당 ... 음료사업 게토레이를 시작하다, 1991년 생활용품 사업을 시작하였다.1993년 제일제당, 제일제당건설, 제일씨앤씨, 제일냉동식품, 제일선물이 삼성그룹에서 분리되었으며, 1996년
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15
  • 내부 CEO 양성과 외부 CEO 영입
    ?Redirect=Log&logNo=200009634542) 웅진 코웨이웅진 코웨이 홍준기 사장은 삼성전자 출신의 CEO이다. 지난 20여년 동안 삼성전자 가전부분과 해외법인에서 근무 ... 에 공헌하는 것과, 능력을 공정하게 평가하여 공정한 승진을 하게하고, 사업상 여러 가지 것들을 올바로 판단 하는 능력을 뜻한다.R은 respond. 응답이 아닌 책임이다. 리더는 자신 ... 었으며, GE의 세계 CEO 140명 중 95%를 이곳 크로톤 빌 연수원에서 배출 하였다.Session C 라는 GE만의 독특한 인제 발굴 평가 방식을 통해서 임직원 내에서 크로톤
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25
  • CRM과 기업사례
    거래소에 “SAP”라는 심벌로 상장되어 있다. 한국에서만 삼성전자·현대자동차·㈜SK·GS칼텍스, 두산인프라코어 등의 내로라하는 380여기업이 SAP 제품을 사용하고 있다. ERP ... 하게 된다. 이렇게 현장 CRM을 적용한 이후 대리점에서의 매출이 눈에 띄게 증가 하였고, 내방증가가 늘어났다.삼성전자의 CRM 현장 활용 사례멤버쉽 카드(SFC) 멤버쉽 카드의 도입 ... 목적은 삼성전자 전용 멤버쉽 카드를 도입함으로서 당사와 고객간 지속적 relationship구축 기반을 마련하고 전속점 전용으로 positionship, 전속점 비가격 경쟁럭 재고
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.31
  • 삼성경영혁신
    - 삼성그룹의 경영혁신 -삼성전자의 경영혁신 사례과 목 명:학 과:학번/이름:제 출 일:담당교수:목 차1. 반도체 기업문화 활동2. Digital 인사제도3. 일하기 좋은 직장 ... 은 직장)- ‘97년 로버트 레버링 박사(미 GWP 연구소장)에 의해 창안 후 매년 FORTUNE 지에100대 기업 선정 발표○ ‘97년 반도체 총괄 도입후 ’05년 삼성전자 전 ... 적자원 양성체계)- 학술연수(핵심 기술인력 전략육성), SSIT(사내대학), 삼성MBA(경영전문가 양성), 지역전문가 육성(글로벌 핵심인력), 기술 Recharge(선진기술 습득
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • 기업의 사회적 책임
    , 삼성전기 , 유한킴벌리 , 웅진코웨이 ,LG 전자 , 대우증권 6 계 22 * 2005 년 국내 11 개 기업의 지속가능보고서의 GRI 평균 준수율은 45% 로 매우 저조 ... 를 객관적이고 신뢰성 있는 제 3 자 인증기관이 주기적으로 평가하고 검증하여 노사 모두에게 이익이 되는 것을 목적으로 한다 .사회적 책임에 대한 가이드라인 (ISO26000) 1 ... 노LG 전자 , 비전케어 서비스와 케냐에 개안 수술등 봉사활동Chapter 4. 한국기업의 CSR 사례CSR 활동의 역사적 흐름 -1 경제관련이슈 사회관련이슈 환경관련이슈 국내기업
    리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20
  • LG전자 공채/경영지원 자기소개서 합격예문 + 면접후기/합격스펙 (LG전자 채용 자소서/LG전자 취업 지원동기/면접족보)
    외국어, 제4외국어를 학습하여 세계를 무대로 최고를 꿈꾸는 저의 역량을 개발시킬 것입니다. 이를 통해 삼성전자 글로벌 TOP 그룹이 되는데 앞장서는 HR전문가가 되겠습니다. B. LG ... 여 10년 후에는 축적해온 노하우와 지식을 바탕으로 인사채용부터 노사관리 업무 등 인사관리 전반에 대한 이해를 기반으로 HR전문가가 되어, LG전자의 조직과 글로벌 네트워크가 어떤 ... [ LG전자 자기소개서 합격예문 ] 1. 자신이 가진 열정에 대하여 (본인이 관심을 가지는 분야에 대한 자신감 및 본인의 열정을 서술) 2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.29 | 수정일 2019.10.18
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2025년 10월 01일 수요일
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10:27 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감