• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(237)
  • 리포트(214)
  • 자기소개서(17)
  • 시험자료(3)
  • 방송통신대(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성전자 hr평가" 검색결과 221-237 / 237건

  • [인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로
    의 특성을 고려한 조직사회화의 방법으로 멘토 제도를 도입하는 사례가 생겼다. 삼양사, 포스데이타, 두산, 삼성테크윈, 삼양사, 포스데이타, 두산, 삼성테크윈, 현대약품, LG 전자 ... 신입사원 신입사원의 직무와 신입사원과 멘토의 멘토링 활동부서배치 전 성격을 고려하여 적합성을 고려하여 실시해당 팀에 멘토 멘토를 선정하고 최종 멘토 선발추천의뢰 e-HR 시스템 ... 에서 되돌려준다. 이렇게 1년 동안 진행된 멘토링에 대해 연 1회 평가와 포상이 이루어 진다. 포상은 반기 단위 멘토링 평가를 합산하여 연말기준 대상자의 반기별 종합평가 합산점수의 상위
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
  • ERP도입사례-POSCO
    된 후 도입하는 것이 상례이다. 지금까지 한국 기업이 HR부문에 ERP를 도입한 전례가 LG전자, 삼성전자 등을 벤치마크했는데, HR부문만은 모두 기존의 시스템을 사용하고 있 ... (Process InnoPtion)팀 구성과 더불어 중기 경영 계획에 '정보경영 체제 구축'을 추가하게 되었다. 유상부 회장은 이미 삼성 저팬에 있을 때 ERP를 도입, 적용했었고 그의 관점 ... 외 사례들을 통해 알 수 있다. 따라서 우수한 컨설팅사를 선정하는 것은 매우 중요한 문제였다. 총 3차에 나누어 이루어진 평가를 통해 PwC사가 선정되었으나 문화적인 차이로 힘들
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05
  • [인사관리] 인적자원관리
    의 교육 훈련 프로그램에 대한 평가제일 모직의 교육훈련 프로그램은 삼성인력개발원의 기본적인 프로그램을 따르고, 또한 자체적인 특성을 고려한 교육이 실시되고 있다. 교육훈련의 기본 ... Ⅰ.서론인적자원에 대한 開況기업의 인적 자원(HR: Human Resources)에 관해 그 중요성을 강조하는 목소리는 어제 오늘의 일이 아니다. 동시에 미래 경영전략에서 인 ... 적 자원은 더욱 그 비중이 높아질 것이며, 그래서 인적 자원의 관리와 개발 전략은 초미의 관심사로 대두되고 있다. 기업의 경쟁우위 확보를 위해 HR전략이 주도적 역할을 담당해야 한다는
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.22
  • [인적자원관리] CJ의 채용시스템 분석
    New Selection System삼성그룹에서 분리되어 CJ 건설, 제일 씨앤씨 설립 등 독립적으로 다양한 사업을 시작함1991 ~ 1995CGV(CJ Golden ... 당 공업 주식 회사로 시작 (삼성그룹 최초의 제조업 )1953년CJ 연혁외부환경의 변화 경제의 불확실성 증대 글로벌화로 인한 무한경쟁 정보통신 기술의 발달노동시장의 변화 비 정규직 ... (※ 평가자간 신뢰도)Needs□ 직무성과주의 인사제도 시행 → 우수인재 선발 및 효율적 인력운영에 대한 욕구 확대 □ 인사부문 Empowerment → 현장 채용 역량 향상 필요□ 단
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.08
  • [인사관리] LG전자
    -면접(인성검사)수시성과급지급2,500LG전자서류-면접(인성검사)수시성과급 이외의 이익배분2,200삼성전자채용시험채용시기연봉 외 지급액(최근1년간)초봉(대졸기준, 만원회사 ... ..PAGE:1Digitally yoursLG전자..PAGE:2차 례LG전자 소개Business DomainResearch & Development인사원칙인사 System임금제도 ... 채용 Process면접복지노경문화LG전자의 미래Global Digital Leader..PAGE:3Global Digital LeaderDigitally yoursLG전자 소개
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27
  • [대우 패러다임 분석] 대우 패러다임 분석
    과 로고를 대우 일렉트로닉스로 바꿈으로 해서 새로운 출발을 하였다. 지금 대우 일렉트로닉스는 가전제품을 취급하는 회사로 삼성전자, LG전자 같은 현 우리나라 대기업뿐 아니라, 외국 ... 대우 일렉트로닉스1. 시장 분석1) 산업 구조 : 대우 일렉트로닉스는 (구) 대우 전자란 이름으로 지난 수년간 생존차원의 위기를 맞기도 하였는데 2002년 11월부터 회사이름 ... 기업의 이미지도 있고 현존했던 기업이지만 대우 전자 시절에도 그렇게 좋은 기업의 이미지는 아니었기 때문이다.2) R&D 투자 비중 : 대우 일렉트로닉스는 투자에 상당한 비중을 두
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
  • [경영] 기업의 ERP도입 사례
    한 상위 2개사인 SAP와 오라클 중에서 선정하게 되었다. 우선 타사의 사례부터 조사하게 되었고, SAP의 제품으로 구축한 태평양, 삼성전자와 오라클로 구축한 LG전자를 주 대상 ... E 따라 지정된 상각계산이나 평가법을 사용하여 법제도에 대응한 보고서나 재무제표 작성이 가능하다.. 다양한 통화에 대한 대응: 외화로 입력할 때 환율 계산의 지정에 따라 현지 통화 ... .인터넷과 IT기술을 타고 가는 가상세계를 통해서 저렴하고, 빠른 시간에, 고객화된 제품을 제공하는 것이 점차 구체화되고 있다. 이것을 가능하게 만들어 주는 산업구조가 전자적 공급
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.01
  • [조직행동론] 인적자원관리
    으로의 이탈을 막을 수 없다.사례 삼성전자와 (구)LG반도체 연구원들이 대만 기업으로 대거 이직내재적 보상을 통한 인적자원의 유지급여, 승진, 스톡옵션 등 외재적 보상은 인적자원을 조직 ... 의 생산요소HardwareSoftwareWetware인적자원의 패러다임 변화 Cost= Capital* 팀원자체정리육성확보활용평가보상유지발전채용인적자원관리의 매커니즘인적자원개발인적자원 ... 의 확보직무특성을 고려한 배치 Empowerment 부여 직무 자율성 부여직무특성을 고려한 평가 역량/성과를 고려한 평가 객관적 방법에 의한 평가조직목표를 고려한 보상 직무특성을 따른
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [IT]WiBro의 현재와 미래
    삼성전자 등이 주요 기고문을 발표하여 IEEE802.16e 표준규격 문서를 개발하고 있다.② IEEE802.20 MBWAIEEE802.20 MBWA(Mobile BWA ... 평가를 위한 평가단을 구성하여, 기술평가 기준을 작성, 기준을 만족하는 것으로 제안된 기술들을 베이스라인으로 선정하고, 시뮬레이션 결과 등을 종합하여 잠정규격 초안을 승인하고, 보완 ... (bits/sec/sector)핸드오프섹터간 핸드오프 및 기지국간 핸드오프 < 150ms이동성최대 60km/hr 서비스 커버리지피코셀(Picocell) : 100m마이크로셀
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.28
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱전략
    한 예가 많다. 삼성전자는 오디오사업부를 독립시켰으며, 현대전자도 PC사업 및 오디오사업을 종업원지주회사 형태로 분사화시켜 제품을 공급 받고 있다.(3) 네트워크형 아웃소싱 (가상 ... 도록 하는 아웃소싱이다. 즉 분사화된 기업이 모기업에 서비스도 공급하면서 외부기업과도 거래하는 형태이다. 예를 들면 삼성물산의 총무 및 복지업무를 담당하는 "㈜편리한 세상"이 있다.2 ... ) 스핀오프(Spin-Off)형 아웃소싱자사가 보유한 일정기술, 공정제품, 역량 등을 분사화하여 비즈니스화 함으로써 조직을 슬림화하는 아웃소싱이다. 우리나라의 전자업계의 경우 그러
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18
  • [기업경영] 액션러닝을 통한 창조적인 기업 경영
    과 Learning으로써 Change를 가져올 수 있다는 것이다.기업의 액션러닝 활용 예는 쉽게 찾을 수 있다.삼성전자에서는 Group장 양성을 위해 활용하고 있으며 태평양은 핵심리더 양성 ... 을 구축하고 기업전체에 지식문화를 형성하며, 지식경영의 process를 관리하는 점을 들 수 있다. CKO는 HR책임자로서의 역할과 IT책임자(CIO)로서의 역할을 동시에 갖추게 되 ... 어 지식 생성에 대한 조직/ 개인별 평가 및 피드백도 일반화되며 전문가와 기술자를 우대하는 문화제도가 보편화되고 있다. 지식경영의 사례는 에버랜드와 한국얀센의 사례에서 쉽게 알아볼 수
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.14
  • [경영] 사업체 답사기-세운철강
    비고현대자동차157.365.250.000553만톤LG 전자90.598.542.000227만톤두산중공업50.236.236.000120만톤르노삼성자동차23.236.521.00069만톤 ... )1998.12. LG전자로부터 "LG-QA 9001"품질인증서 획득1999.08. 냉연판매실적 200만톤 돌파2000.09. 세운인터라넷 구축(그룹웨어, 홈페이지)2001.11 ... 강판 소재? 자동차 내판? 자동차 내외판? 연료탱크? 건축자재? 가전제품 내판HGI열연소재 (HR Coil)를 원판으로 사용하여 용융아연 도금한 제품CGI냉간압연 소재 (F/H
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15
  • [아웃소싱] 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라
    나름대로 전문성을 확보하여 외부 경쟁을 통해 스스로 수익을 창출할 수 있는 아웃소싱 Ex: 삼성전자로지텍핵심역량과 핵심제품 이외 모든 기능을 아웃소싱하고 벤더와 수평적 관계를 유지 ... 적 아웃미래의 원하는 상태에 도달할 것인가? ▶ As is / To be를 비교 평가하면?▶ 전환과정의 관리- 시나리오 작성 핵심역량 경영자 비전시나리오 작성 핵심역량 수요예측문제점 및 ... 위험 아웃소싱 범위 및 수준 아웃소싱 제공자 아웃소싱 효과 아웃소싱 준비수준 및 실행능력실행관리 아웃소싱 결과의 평가아웃소싱의 이해핵심역량과 전략적 아웃소싱인적자원 아웃소싱생산
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10
  • [투자론] 투자론
    )에 속한다. ②신설합병은 참여하는 기업의 권리와 의무를 이전 받아 새로운 기업을 설립하는 형태로 LG그룹의 화학계열 지주(持株)회사인 LGCI와 전자계열 지주회사인 LGEI가 합병 ... 에서 상호관련성이 전혀 없거나 업종이 서로 다른 기업간의 합병을 말한다. 삼성車가 기아를 인수하려고 한 것이 여기에 속한다.합병방법에는 ①경영자나 주주의 협상에 의한 방법. 협상에 의한 ... 우호적 M&A 사례로 스탠다드 텔레콤의 화승전자 인수가 있다. 화승그룹의 사업구도 변화라는 원인에 따라 임직원을 감축하지 않는 조건으로 스탠다드 텔레콤에 매도. 그 이후 2대 주주
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.20
  • [경영분석]포스코가 세계적인 철강회사로 발전한 경쟁력의 원천
    I. Overview2002년 한경 Business와 한국신용평가가 선정한 100대 기업에서 삼성전자와 한전, 현대자동차, KT에 이어 포스코가 5위에 선정되었다. 또한 얼마 전 ... 철강분석 전문 기관인 월드스틸다이내믹스(WSD)가 최근 세계 주요 17개 철강회사를 대상으로 수익성 등 20개 항목을 평가한 결과, 포스코가 종합평점 7.77을 받아 2년 연속 ... 이 넘는 비중을 차지하고 있다. 또한 2002년 11조 7천 2백 9십억의 매출 중 순이익이 1조 1천억원에 이를 만큼 규모뿐 아니라 재무구조도 건실하다. 포스코의 국내 신용평가
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.09
  • [인사관리] E-HRM
    제품에서 시장점유율 1위를 랭크하고 있다.2 한국HP 규모 및 제품1984년 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립된 한국HP는 1996년도 ... &T implemented an employee self-service HR intranet , HRFOCUS, March 2000 )2 인사부서원과 종업원의 교육새로운 프로그램 ... 되면 새로운 평가 방법이 도입되어야 함은 너무나 당연하다.더구나 이 평가기준이 이 제도를 도입하기 전부터 세워져야 함을 두말할 나위가 없다.그런데 이 평가기준을 세울 때 평가자와 피
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.19
  • 회계법인들
    및 기술도입료 산정 등 이해관계자의 요구에 의해 행해지는 특수형태의 감사·경영평가와 내부 감사기업의 경영활동과 관련된 경영능률 평가와 업무절차의 개선을 위한 내부감사 지원 및 대행 ... 투자와 관련 투자대상 탐색, 자산 및 주식의 평가 등 전반에 걸친 전문용역Anti-Dumping제소 관련 업무지원특수관계인 이전가격(Intercompany Transfer ... in Korea)정부 인허가 및 신고에 관련된 업무지원(계약, 사업계획서 작성 등)합작투자회사 설립, 운영 및 폐쇄 업무지원외국인 투자기업 자산 및 주식평가 업무지원시장조사, 거래
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 05일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:31 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감