"산업기술평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"산업기술평가관리원" 검색결과 141-160 / 50,687건

xF518_환경 내부심사 점검표(토목, 건축, 건설)

사항은 협력사의 활동도 포함되었는가? ?직접/간접 환경영향평가 결과에 따른 등급에 따라 관리되고 있는가? ?비상사태에 대한 영향평가는 실시되고 분석되는가? ?환경목표 수립시 환경영향 ... ,교육훈련,기술,재정적,인적자원) ?조직내의 모든 인원(협력사포함)에 대하여 필요한 적격성은 파악되고 평가되었는가? ?환경경영을위한 교육의 필요성파악은 되었는가? ?환경 관련한 교육 ... 되고 시행되고 있는가?(예: 감사자, 환경관리자,설비운전자) ?교육결과에 대한 효과는 적절히 파악되고 효율적으로 관리되는가? (주)표준산업 환경 내부심사 점검표 페 이 지 3 / 7

서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

인적자원관리주제: 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 다면 어떤 부분에서 다르다고 생각하는지 본인의 의견을 작성하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리와 4차 산업혁명2. 채용3. 교육 훈련III. 결론IV. 참고문헌I ... . 서론오늘날 인공지능(A.I.), 사물인터넷(IOT), 빅데이터(Big data) 및 자율주행(Self-driving) 기술 등 여러 정보통신기술이 고도로 발전하면서 산업 전반에 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 라고 할 수 있다. 산업심리학은 직장, 조직, 기관 내에서 조직 구성원들의 안녕을 증진시키고 행동을 이해하는 것에 관심을 가지고 있다. 고도로 산업화되어가고 있고 조직의 크기 ... 등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

다. 3) 조직 변화 관리 제조업에서 기술 발전과 시장 환경에 따른 변화를 필요로 할 경우가 많이 존재한다. 이러한 변화는 구성원에게 일부 스트레스를 유발할 수 있으며, 심리 ... 와 보상 체계 3. 조직심리학의 개념과 역할 1) 조직 문화와 리더십 2) 동기부여와 직무 만족도 3) 조직 변화 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 개인과 더불 ... ??ㄹ 것이다. 제조업에서 리더십은 주로 생산 현상의 팀장이나 관리자와 같은 이들의 지도력에서 나타나며, 구성원들의 동기부여와 조직의 목표 달성에 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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건설재료시험기능사

습니다.건설회사, 건축사사무소, 건설자재업체, 시험검사기관, 품질관리부서, 정부기관 (국토교통부, 환경부 등), 연구기관 (한국건설기술연구원, 한국건설안전기술원 등), 교육기관 (대학 ... 하는 기술을 가진 사람을 말합니다. 건설재료시험기능사는 건설공사의 품질과 안전을 확보하기 위해 중요한 역할을 합니다.건설재료시험기능사가 되기 위해서는 한국산업인력공단에서 시행 ... , 전문대학, 기술학교 등)건설재료시험기능사의 연봉은 경력과 근무지, 회사규모 등에 따라 다르지만, 평균적으로 3,000만원~4,000만원 정도입니다...FILE:Preview

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

적자원관리의 과제(1) 확보 관리(2) 평가관리(3) 개발관리(4) 유지관리3.결론4.참고문헌1. 서론4차 산업혁명이 중요한 개념으로 떠오르게 된 것은 최근의 일이다. 1~3차 산업 ... 산업 인력, 즉, 인적 관리자는 바람직한 숙련, 역량의 구조, 융합 능력, 창의성을 가지고 있어야 한다. 즉, 기술의 노동 생산성을 보완하는 정도를 넘어 노동을 대체하여 동질적인 ... 인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 ... 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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산업기술분야 유망직업 분석

플랜트기술자? 기후변화전문가? 도시농업연구원? 바이오에너지연구원? 산업안전 및 위험관리원? 생태계복원관리연구원? 수소생산시스템기술자? 수소에너지연구원? 수자원환경연구원? 에너지하베스 ... 계 전공자로서 사업체에서 연구개발 또는 기술직 또는 생산 및 정보통신 업무관련 관리자, 기업임원으로 근무하고 있는 인력’이라고 정의하고 있음□ 산업기술분야 유망직업 선정 절차 ... ②에서 작성된 유망직업 후보군에 대해 산업계 및 학계 전문가를 대상으로 설문조사을 실시하고, 이를 평가하여 산업기술분야 10대 유망직업을 선정함□ 미래사회 변화 트렌드 조사 통해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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산업경영공학 개관 리포트

성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학 ... 을 운영관리, 운영과학, 정보시스템, 경험 및 인간공학, 금융공학, 융합 및 신기술 분야의 6가지로 구성하고 있다. 운영관리 분야는 산업 현장의 경영 문제를 해결하기 위해 수요 ... -나에게 산업경영공학이란-내가 생각하는 산업경영공학에 대해 말하기에 앞서 포스텍에서 제시한 산업경영공학에 대해서 먼저 살펴보면 좋을 것 같다. 산업경영공학은 단일 분야의 기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

있는 안전, 보건, 건설과 관련된 사무가 수행되는 곳이다. 끝으로 혁신기반기술이사 산하에는 디지털전략본부와 교육혁신실, 공공기관평가실이 있다. 이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전 ... 보건교육원, 산업안전보건인증원, 미래전문기술원, 광역 및 지역 본부와 지사가 운영되고 있다.2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분학습자가 속한 조직은 연공서열에 따라 승진이 결정 ... 인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

의 운명에 지대한 영향을 끼칠 것이다.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.1) 인간관계론 탄생 배경조직구성원들이 가진 사회적이고 ... 를 취급했다. 모든 산업 전반의 기본적 활동이나 기능을 기술적 활동과 상업적 활동, 재정적 활동이나 안전활동, 회계활동과 관리활동 등의 여섯 가지로 구분했는데 가장 중요한 것이 관리 ... 영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

, 이익, 가치에 관한 평가정보 제공개선을 위한 기회와 욕구 확인종업원의 회사 장기계획, 산업변화, 전문성, 작업장적합성과 성과평가 소통개발을 위한 욕구의 현실 확인목표의 특수성, 측정 ... 에 필요한 능력요건을 상세하게 기록한 문서를 의미함? 직무기술서를 작성함으로써① 경영자는 종업원들이 수행해야 할 직무기준을 파악하게 되고,② 직무수행에 필요한 종업원의 능력과 자질 ... 원의 내부공급을 원활히 하기 위해서 모든 인적자원에 관한 정보를 통합 정리한 기록으로서, 종업원이 갖고있는 기술·능력·경험·훈련 등에 관한 정보를 정리함으로써 특정한 기술과 능력

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

. 의 산업 재해의 예방 대책 5단계를 차례대로 바르게 나열한 것은?㉠ 안전관리 조직 ㉡ 사실의 발견 ㉢ 원인의 분석㉣ 기술공고화 단계 ㉤ 시정책의 적용 및 뒤처리 ... 설명으로 옳지 않은 것은?-> TV 중독(19년 1학기/20년 2학기 출제)10. 산업체에서 의 능력을 필요로 하는 가장 적절한 사람은?-> 기술 관리자(19년 1학기/20년 2 ... 은 것은?① 기술적 해결에 대한 효용성을 평가한다.② 실질적 해결을 필요로 하는 문제를 인식한다.③ 인식된 문제를 위한 다양한 해결책을 개발하고 평가한다.④ 기술의 체계와 같

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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[2시간 완공] 2023 군무원 정보사회론 압축요약본

사실기록관리 원칙(퐁 존중의 원칙): 출처+원질서 존중기술도구론: 수단일뿐(가치중립) ex)벨기술결정론-낙관론(토플러, 나이스비트, 벨)-비관론(하이데거, 마르쿠제, 위너, 엘륄 ... [다니엘 벨] 전산업(자연)-> 산업(인공자연)-> 탈산업(정보)(인간상호간 게임)단점: ‘사회-정치-문화’ 단절 / 오직 기술만 변화 / 서비스산업 정의 못 내림[카스텔 ... ,구조,내역 (ex 더블린코어, 도서관콘텐츠 관리)메타데이터 레지스트리MDR: 메타데이터 생성,등록,관리 지원 / 일괄모델 / 사용자 편의 / 중앙저장소+보급 기능자원기술 프레임워크

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

고 있다.한국고용정보원의 2023년 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술의 도입으로 인해 기존의 직업 구조가 재편되고 있으며, 약 30%의 일자리가 자동화 기술로 대체될 가능성이 높 ... 과제를 제시한다. 첫째, 원격 근무 환경에서 직원의 성과를 정확히 평가하고 관리하는 것이 어렵다. 한국고용정보원의 자료에 따르면, 원격 근무를 시행하는 기업의 약 30%가 성과 ... 수 있으며, 장기적으로는 직원의 이직률 증가로 이어질 수 있다.따라서, 유연한 근무 환경을 효과적으로 관리하기 위해서는 기술 기반의 협업 도구와 명확한 성과 평가 체계를 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

기술사 또는 기능장, 기사(10년 종사), 특급기술인(3년 이상), 100억 원 이상 기술사 또는 기능장, 기사(5년 이상), 특급기술인, 고급기술인(3년 이상), 산업기사(7년 ... 이상), 30억원 이상 기사(3년 이상), 산업기사(5년 이상), 고급기술인, 중급기술인(3년 이상), 30억원 미만 산업기사(3년 이상), 중급기술인, 초급기술인(3년)으로 나뉘 ... . 건설기술인 배치의 기준은 공사예정금액의 규모별로 볼 수가 있는데 700억 원 이상 기술사, 500억 원 이상 기술사 또는 기능장, 특급기술인(5년 이상), 300억 원 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

수행의 효율을 높이기 위한 기술적 접근이 아니라, 조직 구성원의 만족과 성장, 나아가 조직 전체의 건강한 발전을 함께 추구하는 방향으로 전개된다.산업심리학이 주목하는 핵심 대상 ... 2. 산업심리학의 범위3. 인사심리학4. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술과 산업의 급격한 발전과 더불어, 조직 내에서의 인간 행동과 심리적 요인에 대한 ... 경영 패러다임이 자리 잡아가고 있음을 보여준다. 이러한 흐름 속에서 심리학, 특히 산업심리학은 조직 내 인간 행동의 원리를 분석하고, 이를 실제 업무와 제도에 적용함으로써 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

, 프로세스, 구성원의 태도 및 행동을 평가한다.③진단 과정은 산업심리학의 행동 분석과 동기부여 이론을 활용하여 구성원의 심리적 요인을 평가한다.3) 개입 계획 및 설계 ... 하고, 조직의 적응력과 유연성을 강화하며, 구성원 간 협력과 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 산업심리학의 관점에서 조직개발은 조직의 효율성, 구성원의 만족도, 그리고 전반 ... . 조직개발의 필요성조직개발(Organizational Development, OD)은 산업심리학의 핵심 개념으로, 조직의 효율성과 구성원의 심리적 안녕을 동시에 추구하는 체계적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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(2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

산업안전관리론1. 위험예지훈련 4라운드현상파악(요인발견) -> 본질추구(문제점확인) -> 대책수립(극복대안) -> 목표설정2. 안전관리 5C운동 ? 복장단정(correctness ... )안전관리조직 -> 사실발견 -> 평가분석 -> 시정책선정 -> 시정책 적용4. 하인리히 도미노이론사회적 유전적 결함 -> 개인적 결함 -> 불안전 상태 -> 사고 -> 재해5 ... (손실우연, 예방가능, 원인계기, 대책선정)8. 안전태도교육청취 -> 이해 -> 모범 -> 평가 -> 장려처벌9. 안전보건계획서(60일 이내 지방고용노동관서장)안전보건관리규정작성(30

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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[경영전략론] 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

의 교섭력은 원자재와 부품의 공급자가 기업에 미칠 수 있는 영향을 평가하여, 안정적인 공급망을 구축하고 비용을 효율적으로 관리해야 하는 필요성을 제시한다. 이러한 분석을 통해 기업 ... 으로 기업이 직면한 외부 환경을 이해하고, 전략적 의사 결정을 내리는 데 도움을 준다. 먼저, 산업 내 경쟁 강도는 현재 시장에 존재하는 경쟁자의 수와 그들 간의 경쟁 수준을 평가 ... 서 진입 장벽의 예로는 높은 초기 자본, 정부 규제, 기술적 노하우 등이 포함된다. 대체재의 위협 또한 중요한 요소로, 소비자들이 다른 제품으로 쉽게 전환할 수 있는 가능성을 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

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