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"사회근로유인" 검색결과 141-160 / 6,098건

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    청소년복지는 다양한 이유에 의해 그 필요성이 강조되고 있습니다. 청소년의 문제를 중심으로 청소년복지의 필요성과 국가의 책임에 대해 기술하시오
    을 지원하기 위해 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원제도로, 일하는 기초생활수급가구 내 학생에게도 일정 요건 충족 시 교육급여와는 별도로 학자금 대출 상환액 ... 복지는 현대사회로 접어들면서 더욱 중요시되고 있는데, 왜냐하면 가정 내에서의 보호나 양육 기능이 약화되어가고 있기 때문이다. 오늘날 산업화·도시화 현상은 가족구조 및 기능의 변화 ... 한국사회에서 청소년들에게 나타나는 문제점들을 개선하고자 하는 차원에서 청소년복지의 필요성은 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 여러 가지 이유로 인해 다양한 어려움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • [지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안
    . 소규모사업장 근로자의 건강관리 문제점과 발전방안1) 문제점2) 발전방안Ⅲ. 결론느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 국민건강증진법을 제정하여 지역사회를 비롯하여 사업장 ... 의 국가 목표달성전략의 하나로 수립되었다. 건강증진은 지역사회, 보건의료시설, 학교, 사업장 등 다양한 장소에서 시행할 수 있는데), 특히 사업장은 국민의 다수를 차지하는 근로자의 신체 ... 적, 정신적, 경제적, 사회적 안녕에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 근로자가 대부분의 시간을 사업장에서 보내기 때문에, 건강관리 및 건강증진을 실천할 수 있는 중요한 장소 중
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15
  • 효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    은 임금을 받고 있다면 지역사회에서 존경을 받을 뿐 아니라 지역경제에도 공헌할 가능성이 크다. 따라서 높은 임금수준은 유능한 근로자를 모집하는 중요한 요인이며 조직의 이미지를 긍정 ... 는 것을 말한다. 모집의 목표는 구직자의 욕구와 조직의 목표를 일치시키는 방향에서 최적인력을 유인하고 모집비용을 최소화하는 데 있다. 지원자가 많으면 직무요건에 적합한 사람을 선발 ... ) 근로조건과 임금유리한 근로조건과 임금은 지원자를 끌어들이는 중요한 요인이며 사업의 전망이 밝으면 직무 수요도 증대된다. 기업의 복지제도가 종업원의 욕구를 잘 충족시킨다면 이직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)
    은 취업형태에서 불안정한 상태에 있다. 빈곤 근로자라는 특성이 매우 크게 나타난다. 직업의 불안정성과 소득의 불규칙성, 사회적인 활동력 약화로 경제적 지위가 낮은 결과를 반영한 저소득 ... 를 통하여 근로유인을 제고하고 탈빈곤을 지원하는 방향의 지원이 필요하다. 이런 차원에서 빈곤정책을 운영하는 것이 바람직하다. ... 지역사회복지론주제: 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오Ⅰ.서 론
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08
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    우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요. 할인자료
    는 수급자의 경우에는 그 특성에 따라 근로유인을 제공하여 자활사업에 참여하도록 하는 체계를 보다 확대하고 개발할 필요가 있다. 앞으로 국민기초생활보장제도가 보다 더욱 효과 ... 사회복지법제와 실천 과제명 : 우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요. 1.서론 사회복지서비스법이란? 사회복지는 인간 ... 행복을 증진시키기 위해서 정부 및 민간이 프로그램 서비스나 시설을 통해 사회 장애를 예방하고 경감시키려는 체계적인 서비스제도다. 그리고 이러한 사회복지를 다르게 말하면 사회사업이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론
    의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계는 정서적 요소에 따라 이루어짐- 근로자는 경제적 동기보다 비경제적 요인이 사회적, 심리적 동기에 입각한 행동을 중시하고 있음2) 현대 ... 사회복지개론사회복지사자격과정문제 1. 사회복지행정의 개념과 원칙에 대해 작성하시오.문제 2. 사회복지행정의 조직이론에 대해 작성하시오.문제 3. 사회복지행정에 대한 긍정 및 부정 ... 적 측면을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 개론에서는 아래와 같은 문제에 대해 해답을 작성함으로써 사회복지개론에 대해 학습한 내용을 알 수 있다. 첫째, 사회복지행정의 개념과 원칙
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.
    전담공무원의 도움을 크게 필요로 하게 된다.3. 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급자 선정의 개선방향최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인 ... 경제에 도움이 되는 단순한 논리로써 근로유인으로서의 성과를 이루기 위해 다양한 직업 알선과 전문화된 직업훈련의 기회를 현실성 있게 보장할 필요가 절실하다. ... [사회복지법제와실천]주제: 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.Ⅰ. 서론사회보장수급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30
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    저출산-고령화시대 라는 한국사회사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다
    양성 평등 의식도 변화하고 있는데 남성의 가사분담, 근로조건에서 남녀평등과 같은 사회문화적 요인이 잘 갖추어져 있으면 출산에 긍정적 유인으로 작용하게 된다.산업화 과정에서 여성 ... 부터는 점차 남성의 근로시간비중이 낮아지면 출산율은 높아지는 효과가 나타나고 있다. 즉, 여성의 경제활동참가가 증가하고 있는데 남성이 가사를 분담하게 되면 근로시간을 단축하는 사회문화 ... 남녀 간 근로조건 불평등 정도도 커짐을 의미한다. 근로조건 양성 평등이 구현되지 못한 사회는 일과 가정을 함께 병행할 수 있는 근로환경 조성이 어렵게 되는데 실제 OECD 회원국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요
    을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원 ... 가족복지론현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제2. 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안1) 자활지원대책2) 아동양육관련 복지 대책3) 임신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선(2) 환경변화에 대한 효과적 대응(3) 근로자 참여 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 ... 정보화 시대가 가속화되고 지식기반사회가 도래하면서 ‘10년이면 강산이 변한다.’라는 옛말은 이제 ‘1년이면 강산이 변한다.’라는 말로 바꾸어야 할 정도로 사회 변화의 속도 및 규모 ... 이 지속적 경쟁우위의 원천이 되기 위해 인적자원이 조직에 적극적 가치를 제공하고, 우수한 인적자원을 채용하고 지속해서 보유하기 위한 선발 프로그램과 유인책이 필요하며 경쟁조직이 모방
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
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    사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망
    , 저축, 투자 등에 긍정적인 영향을 미쳐 경제 안정화에 기여를 들어 연금이나 실업딘험 급여는 경기침체기에 유호수요를 창출한다. (4) 근로 유인, 솔선수범, 근검절약 등 사회 ... 수 있다. 1980년 말 이후 현대사회는 위 학자들의 견해에 더하여 근로유인을 강조하는 근로조건부 복지, 적극적 복지, 근로장려세제(EITC)와 같은 근로연계형 소득보장을 강조 ... 사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망목차사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망I. 사회보장과 사회보험의 개념II
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13
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    보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    고 있다. 따라서 한 번 한 번 수급자로 선정되어서 혜택을 누리고 있으면 구직을 하지 않고 수급자로 지내려는 경향이 있기에 근로 유인이 낮은 상황이 된다. 이는 국가 차원에서 생산 ... 사회복지법제와실천주제: 보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보편복지2. 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한다. 사회 구성원 대다수에게 복지 혜택을 주고자 하는 제도들을 생각해 볼 수 있다.2) 장점첫 번째로 보편복지는 행정 비용이 감소된다는 장점이 있다. 선별주의로 실시할 경우 대상자를 선정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.
    .조직의 개인은 경제적 동기에 따른 합리적 행동보다 비경제적 동기인 심리 사회적 욕구에 따라 행동한다.[ 인간관계 이론의 특성과 장단점 ]특성 : 생산성 향상이 근로조건, 환경 ... [관료제 이론]Weber에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조, 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 말한다. 산업사회의 조직구조, 자유와 권력을 합법적으로 사용하는 데 가장 효율 ... 는데 이것은 곧 관료제의 특성이라 할 수 있다.[관료제 이론의 특성과 장단점]특성 : 산업사회의 조직구조, 자유와 권력을 합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 구조장점 : 엄격한 지시이행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28
  • 단국대 인적자원관리 중간고사 답
    적 직무설계는 직무를 과학적 관리의 대상으로 본다. 따라서 시간 및 동작 관리를 통해 최적으로 효율화된 직무설계법을 제시한다. 반면 현대적 직무설계는 직무를 근로자의 동기부여적 관리 ... 한다. 반면 현대적 직무설계는 직무 충실화에 근거한 질적 확대를 추구한다. 과학적 분석이 아닌 근로자 내면의 동기를 파악하여 근로 환경의 본원적인 질적 향상을 기대한다.이상의 차이 ... 밖에 없다. 또한 생산효율성과 능률만을 추구한 나머지 개인의 성장 기회는 박탈당한다. 반면 현대적 직무설계에서는 노동해방이 가능해진다. 연성적인 직무조직에서 근로자 개인의 직무특성
    시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04
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    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요
    을 반대했고 개인의 책임, 검약을 장려하기 위하여 적립방식을 주장했다. 연금 특성 중 근로 반대 유인으로 지목되는 주된 요인 중에서 하나는 퇴직 규정이었다. 베버리지는 연금 수급 나이 ... 교과목명 : 사회복지정책론 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베버리지 보고서 원칙2. 베버리지 보고서 가정3. 베버리지 보고서가 미친 ... 구빈법 체계에서 벗어나 보편적이고 평등한 사회를 지향하기 위한 사회적, 경제적, 정치적 분위기에서 등장하게 되었다. 이에 따라 영국인에게 베버리지 보고서는 복지국가와 같은 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 기본소득제 반대 - 최종변론
    , 노동의지 감소의 우려가 있습니다.기본소득제를 도입한다면, 노동자가 노동임금에 의존하지 않고도 생활을 유지할 수 있게 되고 탈상품화, 노동 의지와 근로 유인의 감소를 유발하며, 우리 ... 안녕하세요. ‘기본소득제를 실시해야 한다.’의 반대 측 최종발언을 맡은 ---입니다.우선, 우리 사회에서 거두되고 있는 주제로 토론의 자리를 마련해주신 ---교수님과 저희와 함께 ... 되었을 때의 역기능과 이로 인한 사회의 영향에 대한 것에 주목해보아야 합니다.본론으로 들어가 반대 의견 정리하도록 하겠습니다.첫째, 국가 재정에 부담을 줍니다.모든 국민에게 지급하는 기본
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적 보상(임금) : 근로자에게 경제적, 사회적, 심리적 만족을 줄 만큼의 적정한 수준의 것이어야 한다.2) 복리후생 : 근로자의 복지향상을 위해 근로자가 노동환경에서 만족을 느낄 수 있 ... 들에게 동기부여 및 학습의욕의 고취를 가능하게 하고 비용 또한 절감할 수 있다.2) 모집선발의 비해 적극적인 공과정이며 인력의 선발을 위하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이 ... 이 이루어지지 않을 시 조직원의 근로의욕 상실, 직무불만 등을 야기하여 조직운용의 효율이 저하될 수 있으므로 신중하게 이루어져야 한다.2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력인적자원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23
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    제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안 할인자료
    다. 3. 제2의 "송파구 세모녀 사건"을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안 1) 수급자 선정의 개선방향 최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적 ... 한 논리로써 근로유인으로서의 성과를 이루기 위해 다양한 직업 알선과 전문화된 직업훈련의 기회를 현실성 있게 보장할 필요가 절실하다. 2) 소득과 재산의 적정성 심사 방식 사후 적정 ... 제2의 ‘송파구 세모녀 사건‘을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 긴급급여제도 2. 송파구 세모녀 사건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명 ... 했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 유연한 노동력 활용`을 제시했습니다.즉, 과업의 분업을 통해 주부, 학생, 고령 인구 등 사회의 노동을 활용하는 전략을 제시했습니다. 현재는 물류업체(쿠팡)에서 활용하고 있
    자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • 노동시장 정책의 실태 및 정책적 시사점에 대한 분석
    해 왔고 이러한 충돌 과정에서 자활사업은 근로빈곤층에 대한 지원정책으로서 적절한 기능을 수행하기가 어려운 점이 있었다. 왜냐햐면 취업 수급자에 대한 근로유인 기능이 취약하고 이 ... 음을 다음 표를 통해서 알 수 있다.이에 따라 적극적 노동시장정책에 대한 사회적 지출, 즉 공공투자도 2000년대 초 GDP의 0.4%수준에서 최근에는 0.6%로까지 증대했으며 금융 ... (430만 명)로 전년 대비 대폭 증가했으며 관련 사업의 규모증대와 함께 종류도 계속 발굴이 추가되며 청년인턴제 같은 단기일자리만이 아니라 보다 지속적인 사회서비스도 추가되고 있
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 08월 14일 목요일
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