"사회근로유인"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 정보의 비대칭성 자활사업 기초생활보장제도 자활사업 관련법 간호인력 수급 근로장려금제도 기본소득제 반대 맨큐의 경제학

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"사회근로유인" 검색결과 121-140 / 6,100건

전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (2)

으로 인해 근로 의욕이 떨어지고 자산이 축적된다. 그리고 이것은 곧 사회적 부의 감소와 국민연금 기금을 포함한 국가 재정의 고갈로 이어진다.특히 근로불능기간을 대비하는 대표적인 사회공헌 ... 지급이 근로·고용보험 등 사회보장제도와 사회적 형평성에 '모럴 해저드' 상황을 초래할 수 있는 위험성을 고려해야 한다.기초연금의 전신인 노인수당과 노인연금은 국민연금 도입 초기 ... 사회복지정책론최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.서론본 과제물에서 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

를 동기부여하여 생산성을 향상시킬 수 있다. 또한, 우수한 근로자를 유인하고 이직을 최소화하며, 고임금-저인건비 구조를 형성한다. 성과배분제 역시 금전적 보상으로근로자들의 동기부여 ... 시키며, 노동시장의 고령화가 급격하게 진행되고 있는 현대 사회에서 공정하고 유효한 임금체계로 작동할 수 있는가에 대한 의문이 제기된다. 아래 본문을 통해 우리나라 기업의 임금체계 현황 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

최저생활의 보장과 수급자의 근로 동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서 중요하다. 특히, 1990년대 이후 국가의 복지생산을 재조명하고, 또 복지생산능력이 한계 ... 자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급 자격을 상실시키는 원인이 되며, 이는 오히려 수급자에게 수급 자격을 계속 유지하는 유인 요소가 되 ... ◆ 주제사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고,각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.◆ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지수급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

반론의 형태로 출발해 발전을 거듭하면서 현대 조직론의 형성과정에 큰 영향을 미쳐왔다. 인간관계론의 중요한 공헌은 조직연구에서 인간적·사회적 요인의 부각이었다. 인간관계론의 생성 ... 였다. 연구의 원래 목적은 과학적 관리론의 바탕 속에서 물리적, 육체적 작업 조건과 금전적 보상 방법의 변화가 근로자의 노동생산성과 동기 유발에 미치는 영향을 분석하려고 설계 ... 되었지만, 종업원의 생산성이 작업 조건보다 사회적 요인에 더 많은 영향을 받는다는 걸 발견했다.(2) 호손 연구의 과정1) 조명실험이 실험은 ‘작공의 생산성’과 ‘조명도’ 간 관계의 확인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에

내 역학 관계는 개인의 행동과 생산성에 있어 큰 영향을 미치게 된다. 호손 연구는 집단 내 사회적 상호작용, 집단 규범이 근로자의 태도와 생산성에 중요한 영향을 미친다는 부분 ... 문화는 근로자의 정신 건강과 만족도를 증진시킬 수 있다. 2. 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인 본인은 ‘비공식적 관계’를 사회복지 조직에 적용하면 좋다고 생각한다. 비공식 ... 확대시키고 이를 중요하게 여김으로써 인간의 사회적 욕구와 사회적 동기유발 요인에 초점을 맞추며 비공식적인 집단의 역동적 관계, 집단적 유인구조 등을 연구하고 있다. 또한, X 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

관리론에서는 인간에게 적절한 수준의 경제적인 보상과 유인이 있으면, 직원들을 동기부여할 수 있고, 이들이 열심히 일하게 만들어 생산성을 높일 수 있다고 보았다. 인간관계론을 주장 ... 한 학자들은 이런 과학적 관리론이 100% 옳은 것은 아니라고 보았다. 즉, 인간은 언제나 경제적 유인에 의해서만 행동하는 존재가 아니며, 조직의 작업성과 생산성을 향상시키기 위 ... 이 근로자들의 생산성을 향상시키는데 도움이 되는지 밝히기 위해 시작됐지만, 막상 실험을 진행할수록 작업환경 그 자체는 근로자들의 생산성에 큰 영향을 주지 않는다는 것이 밝혀졌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

는 자근로능력강화대상자(45~69점)인턴ㆍ도우미형사회서비스형근로유지형시ㆍ군ㆍ구, 지역자활센터-노동강도가 낮은 사업에 참여 가능한 자-간병ㆍ양육 등 가구여건강 관내 사업만 가능한 자근 ... 에 참여하고 있다. 한편, 자활근로사업의 유형별 참여 현황을 살펴보면, 자활기반 조성 및 탈빈곤을 목적으로 하거나 수익창출을 하지 않는 근로유지형이나 사회서비스 일자리형이 53.7 ... 대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

생산성 향상이나 혁신과 더 밀접한 관련을 가지는 것은 수직적 재산권 보호이다. 즉, 파워엘리트나 지배계급의 착취로부터 보호받을 수 있는 수직적 재산권은 사회구성원들의 근로와 사업 ... 의욕을 증진시키고 혁신의 유인을 제공하는 것이다.그런데 수직적 재산권의 보호, 즉 약자의 재산권 보호가 실질적으로 이뤄지는 것은 법의 지배 확립을 전제로 한다. 즉 사회적·경제 ... 엘리트나 지배계급으로부터 사회적 약자의 재산권이 보호되는 것을 의미하며, 수평적 재산권 보호는 사회적으로 동등한 지위를 가진 계약 당사자 간의 재산권 보호를 지칭한다. 그런데 이 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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2021년 사회복지학개론-우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

을 위해 투자할 유인이 없어진다. 간접 고용된 근로자는 살아 있는 소모품에 불과하므로 최대한 활용도를 높여 투자한 비용(인건비) 대비 이익기여도를 높이는 것이 기업의 우월전략인 것이 ... 사회복지학개론우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?차 례1.서론2.사회적 위험 개관3.한국의 복지제도 진단4.결론1. 서론코로나19는 인간을 평등하게 대한다 ... 하는 사람보다 코로나로부터 안전하며 보통 근로자에게 높은 소득을 지급하는 노동공간일수록 방역 및 문제 발생 시 대응에도 철저하다. 작업장이 방역 수칙을 준수하지 않는 이유는 노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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'청년불평등'과 관련한 토론 내용 및 의견(청년니트, 청년지원금, 기본소득제도)

근로유인에 긍정적 효과를 준다. 따라서 청년들의 불평등뿐만 아니라 다양한 불평등을 줄일 수 있는 대안이 될 것이다.- 기본 소득 지급은 고용불안의 염려를 덜어주고, 국민들의 재정 ... 도입 시, 전 국민 세금부담 증가 또는 빈곤층 혜택이 축소될 것이 우려된다.- 기본 소득으로 일정 수준의 생계가 보장된다면 사회 전체의 근로 의욕이 감소될 것이다. 핀란드의 경우 ... 실업자 대상으로 월 560유로를 지급한 사례가 있었는데 근로유인에 긍정적 효과가 없었다는 실험 결과가 있다.- 기존 복지와 병행한다면 1인당 기본소득 수령액이 낮아 생계보장 효과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

으로 임금을 끌어올리면, 근로 의욕이 증대하고 사회복지 지출 부담을 일부 경감할 것이라는 논리도 주장된다.그러나 적합성 여부를 결정하는 요인은 단순히 임금상승 효과만이 아니 ... 하고 경제 전반의 소득 분배를 재편하고, 근로빈곤 문제를 어느 정도 해소할 수 있다는 긍정적 기대가 있었다. 여러 논의 결과를 종합하면, 한국 사회가 직면한 소득 불평등 심화 속에서 최저 ... 의 간극이 커진 근로자를 해고하거나, 신규 채용을 줄일 유인이 커진다. 이때 가장 영향을 받기 쉬운 집단으로 청년층·고령층·영세 자영업자·단기 일용직 근로자 등이 지목된다.김태훈

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

에 휴가를 사용하도록 유인하고 있다.스웨덴의 부모 휴가 급여의 특징은 근로와 소득을 기준으로 하고 있으면서도 기준을 충족시키지 못하는 양육자들을 배제하지 않는 점에 있다.스웨덴 ... 주제:스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.2023년도과목명: 사회복지정책론이 름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책 ... 로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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산재보험 개별실적요율제도의 주요 문제점과 개선방안 (Problems of Experience Rating Plan and Suggestions for Improvement)

은 근로자 복지 제고, 산재보험 재정 건전성 확보 및 저출산․고령사회 도래에 따른 근로자 부족 문제 완화에 기여할 것이다. 이러한 사회정책적 기여 측면에서 본 논문의 가치가 있을 것 ... 를 높이는 것과 연계하여 개선방안을 제시한 것이 정책적 기여로 판단된다. 개별실적요율제도를 개선하여 사업주의 산재예방 활동을 강화하도록 유인함으로써 산재 발생을 감소시키는 것 ... enhance workers' welfare and financial soundness of Workers' Compensation Insurance. 한국사회보장학회 사회보장연구 김상호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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경제학의 10가지 기본원리 중 사람들의 개별 의사결정의 기본원리 4가지와 사람들의 경제적 상호작용의 기본원리 3가지

원리 네 가지2) 사람의 경제적 상호작용에 관한 기본원리 세 가지3) 나라경제의 작동원리 세 가지2. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회에 있어 자원은 희소하다. 그래서 희소한 자원 ... 은 한 사회가 희소자원을 어떻게 관리하는지에 대해 연구하는 학문으로 개인과 사회 전체로 나눠진다. 그래서 사람들의 선택은 경제학의 핵심으로 의사결정에 해당되고 사람들의 상호작용은 경제 ... 결정 관련 기본원리 네 가지(1) 모든 선택에는 대가가 있다의사결정에 있어 하나의 목표를 달성하기 위해 다른 어떠한 목표를 포기해야 한다는 원리로 현대사회의 당면한 중요한 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

무제가 실현될 확률이 더욱 증가하게 되었고 이것은 근로자와 사용자에게 새로운 형태의 동기를 부여할 뿐만 아니라 일과 삶의 균형을 중요시하는 젊고 유능한 인재들을 기업으로 유인 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... ) 유연근무제의 정의 및 기대효과유연근무제는 근로자와 사용자가 근로 장소, 시간, 형태 등을 조정하고 선택할 수 있는 범위를 확대하여 생활과 일의 조화를 형성하고, 충분한 휴식과 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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지속가능한 복지국가(제 2근대화) 지향을 위한 근대산업국가의 한계점과 이를 극복하기 위한 사회적 자본의 중요성

계층이 스스로 적극적으로 일자리를 찾아보도록 정부가 복지 혜택의 제공이나 세제 면에서 유인을 제공할 필요가 있다는 의미이다.넷째, 상생과 나눔의 사회적 분위기를 조성해야 한다. 복지 ... 되면만 아니라 이렇게 국가가 사회복지 정책을 최대한으로 확대하게 되면 국민들은 국가로부터 누릴 수 있는 사회복지 혜택이 늘어나게 되기 때문에 굳이 일을 하지 않아도, 근로소득을 벌 ... 과목명: 행정과사회자본주제: 지속가능한 복지국가(제 2근대화) 지향을 위한 근대산업국가의 한계점과 이를 극복하기 위한 사회적 자본의 중요성을 밝히고 새로운 자본결합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

면서 해당 근로지로 유인될 만한 매력이 매우 적다.이를 개선하려면 야간 및 교대 근무에 속한 사회복지사들과 생활지도사들에 대한 급여적인 부분에서 파격적인 혁신이 가해질 수 있 ... 어야 한다고 생각한다. 특히, 중증 장애인 이상 장애인들이 머무는 생활시설은 갑작스럽게 의료적 개입이 필요하므로, 일반 사회복지사와 함께 의료 전문가(간호사 등)이 함께 근로할 수 있 ... 어야 하는데, 간호사들 입장에서도 이러한 근로지를 선택해야 할 이유가 없기도 하다. 그러므로 의료인들도 유인될 수 있을 만한 충분한 근로 인센티브와 급여적 조건을 제시할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 예를 들어 설명하라.I. 서론최저임금제는 사회 ... 한 현상 때문에 몇몇 경제학자들은 성인 근로자와 10대 근로자의 최저임금 수준을 다르게 설정해야 한다고 주장하기도 한다.II. 본론단일 최저임금제의 의미 및 특성사회적 안전망 역할 ... 에게 지급하는 것과 똑같은 임금을 주면서까지 10대를 채용할 유인을 찾기 어렵다. 이러한 상황이 누적되면, 단일 최저임금제는 저임금 근로자 보호라는 본래 목적과 달리 10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

는 1995년에 시행된 이후에 20년 동안 변화를 거듭하면서 근로자의 사회안전망으로 발전되었다. 시행초기를 보면 상시 근로자가 30인 이상인 곳, 70인 이상의 대규모 사업장을 중심 ... 가 바로 실업의 기간에 영향을 준다는 점이다. 재취업효과와 같이 실업금여가 결과적으로 근로에 대한 유인으로 실업을 탈출하게 하는 동기를 감퇴해서 결국 노동시장에 있어서 부의 효과를 창출 ... 사회복지정책론우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.[내용기준]1) 고용보험제도의 개념 및 목적, 특징에 대한 전반적 설명2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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