"면접회사선택기준"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 니프코코리아 한국타이어 pt면접 면접 질문 회사선택기준 부천세종병원 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"면접회사선택기준" 검색결과 141-160 / 5,001건

판매자 표지

A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

들의 승진에 대해 각각의 성과 및 능력을 기준으로 평가하는 것은 어느정도 타당성에 부합하다고 볼 수 있다. 하지만 승진에 대해 회사의 매출을 기준으로 선발하는 것은 타당성에 맞지 않 ... .인사고과의 타당성과 신뢰성(1)인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는가와 관련된다. 예를 들어, 직원 ... 다고 볼 수 있다. 이에 대해 5가지 타당성이 있다. 첫째는 실제 기준과 성과가 얼마나 부합하는지에 대한 기준 타당성이다. 구인을 정확하게 보여주는 기준이나 준거를 사용해야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자 ... 의 자아실현이 더욱 중요해진 이후부터는 결혼은 선택이라는 인식이 강해진 것이 그 예시 중 하나라고 할 수 있다. 이처럼 왜 사람들은 일하는가? 에 우리는 먹고 살기 위해서라고 대답 ... 에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하고, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀본 뒤 본 과제를 완성해보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

양적조사 논문-3개와 질적조사 논문-3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

으로 하였다.조사방법 및과정심층면접을 적용하였으며 면접장소와 시간은 대부분 대상자가 편안하게 인식할 수 있는 곳과 시간을 우선적으로 고려하여 정하였다. 면접장소는 면접자가 직접 선택 ... 하였으며, 면접자 중 7명은 근무하는 회사의 회의실, 4명은 근무처의 연구실이나 강의실에서 실시하였다. 또 1명은 근무처의 건물내 공원, 2명은 커피숍과 패스트푸드점에서 실시, 2명 ... 은 면접자의 집에서 이루어졌다.인터뷰 방법은 2명을 제외한 14명을 1:1로 면접하였고, 면접과정을 녹음하는 방법을 활용하였다. 녹음은 대상자의 응답을 완전하고 정확하게 보존해줌

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
[plusreport]서베이 자료수집 방법에 대해 정리하고 본인이 참여한 서베이 조사 1가지를 제시하고 자신이 제시한 조사 강의 내용에 따라 평가한 내용을 제시해보기.

방법은 응답자가 응답을 할지 말지에 대한 선택의 자유성이 강하기 때문에 회수율이 낮다. 이것은 우편 설문의 가장 심각한 단점이다. 면접조사의 경우에는 70%~ 80%의 응답 ... 방법을 선택하려면 연구의 성격과 디자인의 형태에 적합한기를 미리분석 해야 한다. 자료수집의 방법에는 서베이, 관찰, 비 반응성의 세 가지 유형의 방법이 있다. 서베이 주사의 자료 ... 수집은 조사 대상자에게 질문을 통하여 자료를 도출해 내는 방법을 사용하는 것이다. 서베이 조사는 서베이 자료수집의 방법과 통상 같은 의미로 사용된다. 이 방법은 특정한 시점을 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,300원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
"일본의 잃어버린 20년"

기준으로 마이너스 성장률을 기록하게 된다. 무역 악화로 경기가 둔화되자, 일본 정부는 금리 인하와 부동산 대출 규제 완화라는 정책을 선택한다. 5%대이던 기준 금리를 단기간에 2.5 ... 게 하나를 내주기도 했다.-면접만 보러 가도 교통비로 3~5만 엔을 꽂아주는 시대였기 때문에 면접만 보러 다니는 사람도 있었다.- 100개 정도 회사 면접을 돌아서 중고차를 산 사람 ... 했고 1998년부터는 엔화 기준으로도 마이너스 성장을 기록하게 된다. 1996년까지는 부동산, 주식 리스크가 컸던 중소형 은행/증권사, 중소 건설업체, 부동산 회사 등이 도산한 것이었으나, .

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
한국주택금융공사 분석 보고서

중 ‘기금관리형’이란 국가재정법에 따라 기금을 관리하거나, 기금의 관리를 위탁받은 준정부기관을 말합니다.저는 이 기금관리형 준정부기관 중 한국주택금융공사를 선택하게 되었는데 그 ... .7992,6882,4182,199< 단위, 십억원>영업수익 중 대부분은 이자수익에서 비롯되고 있습니다. 2020년 기준 4조 중 3.5조가 이자수익에 해당하는데 비율로 계산하면 약 ... 기준 3.7조 중 2.9조가 이자비용인데 약 78%입니다.유동화부채에서 나오는 이자비용이 약 2.9조로 거의 대부분의 이자비용이 유동화부채에서 나오고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육평가 B형) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술

되는 중간고사, 기말고사, 대학 수학능력시험이 여기에 해당한다. 구술 평가는 말을 통해 실시하는 평가이다. 예를 들어 회사에 입사하기 위해 이루어지는 면접 역시 일종의 구술 평가인 것 ... 교과목명: 교육평가[과제명]가. 공통형: 총 5점문제: 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형: 총 25점B ... 의 실시과정을 구체적으로 기술하시오(10점)목차1. 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술2. 교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
같음과 다름의 노력, 그리고 참자기(true self)의 완성 - 도시심리학 서평

들은 모두 나를 제외하고 하나의 집단을 이루고 있고, 그 약간의 ‘다름’에서 느껴지는 불안한 마음이 식사를 부추기고 걸음을 재촉한다. 한편, 친구나 회사 동료가 나와 비슷한 색상 ... 다가 처음 서울에 올라왔을 때 느꼈던 이질감, 괴리감에 대한 해답을 「도시심리학」을 읽고서 비로소 찾은 것 같다.똑같은 일상을 바쁘게 살아가는 현대인은 가치판단 기준을 이성 ... ’은 이분법적으로 선택할 수 있는 카드가 아니다. 그 둘 가운데에서 어느 한쪽으로 치우쳐도 안 된다. 도시의 삶 속에서 나를 인정받기 위해서는 두 가지 모두를 항상 지니고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제중심모델

의 행동과 사회적 상황에 대한 이해를 증진시키도록 돕기, 환경적 개입 등을 사용한다. 서비스의 기간은 2개월에서 4개월 내에 8-12회 정도의 면접으로 제한한다(Reid, 1978 ... 의 기능도 그만큼 활발해질 수 있을 것이다.조사결과를 보면 장기적인 치료가 반드시 해결의 열쇠는 아니었으며 오히려 중도에 면접을 포기하는 비율만 높아질 뿐이었다. 따라서 단기치료 ... 대에 걸쳐 아동복지, 공공서비스, 학교사회사업, 노인사회사업, 산업사회사업, 의료사회사업, 가족서비스, 정신건강영역 등으로 확장되어졌다.2. 과제중심모델의 이론적 기반1) 기본개념과제중심

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
성차별 개선을 위한 방안

신고 창구 사전 안내 등 성차별 예방을 위한 실천방안을 제시해야 함-회사 채용 시 면접 응시자들의 성비기록을 유지하도록 하여 기관 자체 모니터링 기능을 강화하고 근로 감등에 활용 ... 차이에 일정한 가치를 부여함으로써 차별이 생겨난다. 차별은 불합리한 기준으로 인간의 차이를 평가한 결과를 바탕으로 기본적으로 평등한 인간 집단에 대해 불평등한 대응이나 사회 ... 적 통제나 격리를 가하는 것을 의미한다.정부의 노력 (채용)(1) 채용 단계별 공정성 강화-면접 시 성희롱.성차별적 질문 금지 등 사전교육, 심사위원 성비균형, 응시자에 채용 성차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출

을 하고 있다. 그와 반대로 현재처럼 알약을 구하고 싶어도 돈이 없는 사람들도 있다. 심지어 돈이 있어도 알약을 구하지 못하는 사람들도 있는데 그 기준은 오로지 뉴리얼러티 회사만 알 ... 결심을 하는데 때마침 문자 하나가 날아온다. 기대하지도 않았던 뉴리얼리티 회사에서 면접을 보러 오라는 것이다. 현재는 너무 기뻐서 날뛴다.당장 다음 주부터 출근하게 된 현재는 여러 ... ) 기획의도누구에게나 아쉬움과 후회는 있다. 그때 그런 선택을 했다면, 혹은 그 길을 들어서지 않았더라면 등등의 선택에 대한 후회와 동시에 스스로 다른 선택을 했더라면 더 나았을지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

자료 혹은 기준이 없고 철저한 노력이랑 연구가 부족하면 다양한 정보들을 효과적으로 사용을 하기 어렵다.그래서 선발 과정의 개발엔 회사랑 지원자 간의 관계 말고도 다양한 단계가 포함 ... 판단 검사도 있다. 상황을 제시를 한 뒤, 응답 중 제일 효과적인 행동 반응을 선택을 하게 하는 것인데 평가 센터 혹은 작업 표본보다는 비교적 현실성이 낮다. 타당도는 보통 높 ... 가 타당도도 존재한다. 그렇지만 형평성의 문제랑 사생활 침해, 거짓 응답의 문제 등이 있다.⑫ 면접이 있다. 면접이 구조화가 되면 될수록 직무 수행 예측 타당도가 높으며 편견 등 외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.(1) 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.(2) 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대 ... 국가로 성장하는 과정을 설명하시오.Ⅱ. 연보 작성: 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15~20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성해주세요.Ⅲ. 자서전 한 부분 작성 ... : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고,제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요.Ⅰ. 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.(1) 단군신화를 통해 고조선

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 돈 많은 고등학교 친구

지만 계속해서 선택을 해야 하는데 운만 믿을 수는 없다. 결국에는 실력을 쌓아야 한다. 실력을 쌓으면 선택을 하는 데에 있어 남에게 의존하지 않고 자신의 기준과 관점으로 현명 ... ㅇ제목: 나의 돈 많은 고등학교 친구ㅇ지은이: 송희구용산역 근처에 있는 대기업 회사원이다. 작가이자 유튜버이기도 하다. 작가로는 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 ... 한다. 광수는 어렸을 적 그렇게 부유하지 않았다. 영철은 광수가 무슨 돈이 생겨서 이걸 샀는지 의아하게 생각한다. 식사를 하고 헤어지면서 영철은 자신의 차 벤츠에서 회사 야구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

공고, 성과평가 기준, 면접 질문 개발 등에 이용될 수 있다.선발 과정: 채용 시 능력 평가, 면접, 심리 검사 등 여러 신뢰성 높은 선발 도구를 이용하여 인재를 선발한다. 따라서 ... 산업심리학알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석산업심리학알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 ... 결과 적게 일하고 여가시간을 많이 보내는 것이 현명한 직장 생활의 기준이 되고 있다.병원에서 직원들에게 좋은 직장 경험을 제공하기 위하여 다양한 복지를 마련하고 수평적 소통 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

한국의 기업들은 공채라고 해서 일정기간 지원자를 받고 서류전형, 인적성 검사, 면접을 통해서 최종 입사자를 선택한다. 실리콘밸리의 기업들의 경우 팀 관리자가 팀원의 채용과 승진 ... 교과목명: 인적자원관리론주제: 관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사내용: 이번 학기 리포트의 주제는 '관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사 ... '하고 보고서를 작성하는 것 입니다.보고서의 내용으로는 선택한 기업의 채용, 교육훈련, 인사고과와 보상, 임금, 복리후생, 노사관리 등에 대한 전반적으로 알아보고 우수하거나 특징이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

대여 서비스 회사를 설립하기로 한다. 그는 소비자들의 취향을 분석해 영화를 추천해주는 서비스 등을 도입하였고 컴퓨터 과학 기술의 발달로 비디오 대여 사업이 오프라인 시장에서 온라인 ... 면을 채용한다면, 기획과 재무분야에서 기업경영에 어려움이 발생한다. 즉, 기업경영이 요구하는 직무분야를 나눈 후 각 분야의 탁월한 인재 기준을 설정해야한다.직무분석을 완료 ... 를 채용해야 하는 것이다. 따라서 기업은 지원자의 기능을 기초로 평가한 후에 역량중심면접을 활용할 수 있다. 역량중심평가는 ‘문제를 중심으로, 해결 과정을 설계하고, 적절하게 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

상담의 기본원리로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하시오

하다고 생각한다. 상담은 면접하고는 다른 부분이라 생각한다. 회사면접 같은 경우는 상대방에 대해 평가하고 회사에 맞는 인재를 선택하기 위한 과정이라면, 상담은 개인의 내면의 문제를 분석 ... 의 원리이다. 상담의 장면에서 내담자의 자기결정 및 선택이 존중되어야 한다. 또한 스스로 결정해 나갈 수 있도록 선택을 적극적으로 도울 필요가 있다. 그러나, 답답하다고 해서 ‘상담자 ... 에는 자기결정권을 무조건적으로 옹호할 수는 없다. 따라서 윤리기준을 지켜 자기결정권을 행할 수 있도록 유도하는 것이 필요하다.여섯째, 비밀보장의 원리이다. 내담자와 상담자는 비밀보장이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조 ... , 성취욕구 자극!“스피드가 5할, 중노동이라 할 만큼의 노력이 3할, 능력은 1할 5푼, 학력은 고작 3푼, 회사 지명도는 2푼, 이것이 불황을 이기는 기업의 전략 안배입니다 ... 다?l 기업에서 요구하는 수준 충족이면 OK(Pass 개념)l 성적수준은 직무수행에 최소한으로 요구되는 기본 소양에 불과l TOEIC 900점 넘어야 사정기준 통과?l 기업에서 요구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

는 11만 명의 직원을 거느리고 170여 년이 지난 세계 최대 생활용품 회사 중 하나다.현재 팬틴, 비달사순 샴푸, 고급 화장지 샤민, 팜퍼스 기저귀 등 300여 개 브랜드를 공급 ... 한다'는 경영철학 아래 "누군가가 우리의 돈과 건물, 브랜드를 버리고 우리 직원들을 데려가면 이 회사는 도산한다"고 말했다. 하지만 우리가 모든 것을 가지고 가더라도, 직원들을 남긴다면 ... &G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽 결과에 따라 정직원 Offer부여본인과 협의 하에 조정출처P&G 홈페이지 채용공고P&G는 소비자에게 제품을 공급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기