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평가원기출답안 니프코코리아 한국타이어 pt면접 면접 질문 회사선택기준 부천세종병원 인적자원관리
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"면접회사선택기준" 검색결과 61-80 / 4,993건

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    2023년 1학기 통계조사방법론 출석수업 중간과제 리포트 30점 만점
    ),6) 서비스직, 7) 판매/영업직, 8) 무직, 9) 기타 (직접입력: )다음 중 귀한 본인이나 가족이 종사하시는 회사나 직종이 있다면 모두 선택해 주십시오.1) 광고/홍보회사 ... .조사원(또는 면접원)이 질문을 읽어주면서 응답자의 대답을 써넣을 수 있도록 만든 기록지를 면접조사표(interview schedule)라고 하는데 흔히 면접조사표를 구분하지 않 ... 의 질, 조사비용과 소요시간이 달라진다. 폐쇄형질문은 응답을 범주화해주고 그 중 하나 또는 다수를 선택하게 하는 질문유형으로 개인의 행위나 태도를 명확히 알고자 할 때 효과적이
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14
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    경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것
    능력이 뛰어난지도 면접 질문에 해당될 것이다. 이러한 과정을 통해 선택된 디자이너들이 교보문고의 회사 시스템과 어울리는 사람인지도 최종적으로 확인하는 절차를 가져야 할 것이다.Ⅱ ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사 ... 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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    생태체계이론의 특징에 대해 설명하고, 분리, 우세, 침입, 경쟁 중 하나의 개념을 골라, 구체적 현실사례를 들어 서술하시오.
    어 회사 입사 면접에서도 경쟁이 벌어진다. 좋은 회사는 한번에 지원자가 수백 명씩 몰리지만, 회사 측은 몇 명만 뽑는다. 지원자들은 경쟁에서 우위를 점하기 위해 스펙을 쌓거나 특강 ... 은 원하는 회사 공채에 지원했지만, 모집 공고에 써진 스펙만 갖추면 합격할 거라는 막연한 기대감은 바로 깨졌다. 면접에서 예상치 못한 질문을 받았을 때 나는 준비가 부족했음을 절감 ... . (선택 개념: 예시로 ‘경쟁’을 골랐다고 가정) 경쟁 개념의 의미와 발생 원인다. 경쟁 개념의 구체적 현실사례(시사 뉴스·사회복지 현장·일상 사례 중 택 1)라. 경쟁 개념이 가져오
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    교육조사방법론 본인이 관심 있는 각 장 중 선택하여 자신의 것으로 정리하여 레포트 제출 하세요.
    방법의 선택 기준3.결론1. 서론이번 레포트에선 의 제9장 ‘자료수집 방법’에 대해 논해 보겠다. 자료의 유형을 비롯하여 설문지법, 관찰법, 면접법 등 자료수집 방법에 대하 ... 교육조사방법론본인이 관심 있는 각 장 중 선택하여 자신의 것으로 정리하여 레포트 제출 하세요.차 례1.서론2.본론(1) 자료의 유형(2) 설문지법, 관찰법, 면접법(3) 자료수집 ... 여, 그리고 각각의 자료수집 방법의 선택기준에 관하여 알아보도록 한다.2. 본론(1) 자료의 유형① 1차 자료와 2차 자료1차 자료는 일명 ‘설문조사’의 자료라고 보면 된다. 즉 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    인적자원관리 기말고사 정리
    에 대한 평가는 반영될 가능성이 작다.▣ 면접 방법의 활용▣ 선발 도구의 판단기준선발도구 판단기준에는 신뢰성, 타당성, 유용성, 적법성, 수용도가 있다.신뢰성이 검증되고 나면 특히 ... 이라 말할 수 있다. 시간과 비용의 한계가 있다면, 신뢰도보다는 타당도가 높은 도구를 선택해야 한다.▣ 역량 기준 선발이란 직무를 수행하는 데 필요한 역량 행동에 초점을 둔다 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)
    기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남 ... 의 이익을 추구하며, 예절을 중시하는 자세가 필요하다.3. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답 : 기업의 주식가치4. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않 ... 2020년 2학기OCU 취업성공전략중간고사, 기말고사, 퀴즈[2020년 2학기 취업성공전략 중간고사] - 20점1. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오
    한 인재상을 정립하고, 그에 걸맞는 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다 ... 적으로 평가하고자 하는 기업에게 제공되는 B2B 서비스모델이며, 면접이라는 제한적인 채용 방법을 탈피하여 기업이 요구하는 여러 가지 역량을 1차적으로 확인할 수 있는 효율적인 시스템이 ... 을 토대로 얼마나 분석 역량을 발휘했는지 평가하는 것이다. 그 때의 구체적인기준은 해당 역량의 행동지표가 되겠다.(2) 조직역량 평가요소조직역량 평가요소는 핵심가치나 기업문화의 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    의 학력을 기준으로 채용을 진행하며 현재는 수시채용이 진행 중이다. 서류전형을 통해 회사는 지원자가 회사에 적합한 인재인지를 파악하며, 통과시 인성검사를 진행하게 된다. 한국콜마 ... 하여 ㈜아모레퍼시픽의 이름으로 회사를 설립하게 된다. 설화수, 헤라 등 백화점의 고가 브랜드뿐만 아니라 에뛰드하우스, 이니스프리 등의 로드샵 저가 브랜드를 포함하여 약 20개 정도 ... 을 위한 디자인 관련 툴 사용에 숙련된 자를 자격요건으로 명시해 놓았다. 채용 절차는 서류전형, 인적성 검사, 면접, 최종합격 순으로 진행된다.LG생활건강앞의 아모레퍼시픽과 같이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
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    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    (꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. 기업 간의 비교도 좋고, 본인 생각했던 것과 비교. 분량의 제한이 있으므로 취사선택이 중요), 평가하여 작성하면(자기 의견을 제시 ... ) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고 ... 을 실시했다. 다만, 하반기의 공개채용은 소수의 특수 직군에 대해서만 실시되었고, 상반기의 공개 채용이 전 직군을 아우르는 대규모의 공개채용이었다. 2022년 상반기의 공개채용을 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    를 이용하여서 준비된 자리에서 자신의 차례를 기다리고, 입장하며 면접장에 입장한 후 화상 면접을 통해서 면접을 한다. 또한 채용 면접장에서는 회사 소개 상영관, 현직자 인터뷰, 전형 ... 해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가 1. 2022년 4월 18일을 기준으로 사회적 거리두기가 해제되었다. 2020년 ... 수는 2020년 기준으로 약 12배 증가하였으며 특히 언택트라고 하는 새로운 문화로 이커머스, 화상회의, 온라인 동영상, 핀테크등의 영역에서 변화가 일어나고, 사물인터넷(lot
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    잭웰치 위대한 승리 독후감
    는지’, ‘일이 단순히 일이 아니라 그 자체가 재미있고 의미있는지’를 통해 판단하라고 조언했다. 급여와 사람들의 인식, 직장의 위치를 직장을 선택할 때 기준으로 삼고자 했던 나였기에 잭 ... 고 내가 원래 모든 일에 열정이 넘치는 사람처럼 면접을 봤다. 그 결과 나는 이 동아리에 합격했지만 요즘 이 동아리는 나에게 부담이 되고 내 마음을 불편하게 한다. 나는 경제에 대해 ... 다. 그렇지만 내가 자소서와 면접에서 보여준 모습들에 대해 책임져야 하기 때문에 ‘울며 겨자 먹기’식으로 동아리 활동을 잘 따라가는 척, 열정 넘치는 척을 유지하느라 힘이 든다. 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10
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    (소비자행동론) 최근 전 세계적인 코로나19 팬데믹 상황에서 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업, 점포 등의 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업, 점포 등의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    에서 발생하였다. 당시 면접관이었던 회사의 인사팀장은 남성 지원자들에게는 공통적으로 군 생활 중 어느 부대에서 근무했는지와 무엇이 가장 힘들었는지, 군 생활을 통해서 무엇을 배웠 ... 는지에 대한 질문을 하였지만, 여성 면접자인 A씨에게는 여자라서 군대를 가지 않았으니 남자들보다 더 낮은 임금을 받는 것에 동의하는지를 물었다. 이에 대하여 A씨가 임금은 회사 업무와 무관 ... 이는 윤리적일 수 있다는 이론이다. 이러한 이론에 따르면, 현재 사회적 논란이 되고 있는 동아제약의 성차별 면접 사건의 경우 해당 회사의 여성 제품을 사용하던 수많은 여성 소비자
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    ) 모집과 선발 고찰(1) 모집 과정(2) 선발 프로세스① 서류전형② 인적성 전형③ 면접 전형3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 모집과 선발의 개요채용은 조직 또는 직무에 적합 ... 게 되는 공채의 단점을 충분히 보완할 수는 있으나, 채용 후에 신입사원 교육연수를 일관되게 실시하기 어려워 동료의식 조정, 원활한 사내 정보의 확들이나 회사 조직 파악에 시간 ... 다는 것이 국내 기업의 인턴제도와 가장 큰 차이를 보이는 부분이다. 인턴십 프로그램이 처음 운영된 미국대학들의 경우 공채 측면보다는 재학생들의 현장경험과 직업에 대한 선택의 폭을 넓혀주
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정
    사람에 대한 우리의 평가는 우리가 최근에 만났던 다른 사람들에 의해 영향을 받는다 . 예를 들면 , 여러 명의 지원자들 평가하는 회사 면접 에서 , 한 지원자에 대한 평가는 그 ... 하거나 적들로 구성되는 제한된 목록을 식별할 것이다 대부분의 경우 , 이러한 선택들은 가시적이며 , 또한 이미 친숙한 기준들과 신뢰할 수 있는 해답을 나타낸다 의사결정자는 목록을 검토 ... 결정에 어떻게 영향을 미치는지 설명한다 . 윤리적 의사결정 기준 세 가지를 비교한다 . 창의성을 정의하고 창의성의 세 가지 구성요소 모델을 논의한다 .지각이란 무엇인가 ? 지각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    , 감정, 가치, 신념, 상호작용 등을 공유하는 행동양식이나 사고방식인 조직문화, 개인이 새로운 사업 혹은 업종을 선택해 회사를 구성하는 창업과 이를 위한 기업가 정신, 국제에서 필요 ... 의 선발과 배치이다. 근로자의 선발과 배치, 승진을 위해 효율적으로 평가방법을 개발하는 데에 관심이 있다. 회사에서 필요한 직무특성과 각 직원의 재능, 관심분야 등을 조사해 적절 ... 이 맡은 직무에 대해 얼마나 성과를 나타내는지 적절한 기준을 설정해 평가하는 것이다. 각 작업팀 혹은 부서, 조직 전체 성과를 측정하며 보상하고 비교하는 효과적인 방법을 개발, 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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  • 자료 표지
    서평_당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가
    들과 선택으로 인해서 전략을 조금씩 수정해나갔다. 이 때가 내 인생에서 무엇이 중요한지에 대해 가장 깊이 생각해볼 수 있었고, 내 인생을 평가하는 하나의 기준을 마련한 시기였다. 많 ... 이 실행하지 않는 것이라고 느꼈겠지만, 의미 없는 글자를 움직이게 할 힘을 갖는 것은 누구에게나 어려운 일이다. 이전의 나는 스스로를 ‘플래너’라고 소개하며 면접을 본 적이 있다. 그 ... 때 면접관께서 당장 내일 계획을 읊고, 추가적으로 계획을 짤 때 중요하게 생각하는 요소 두 가지를 꼽아보라고 하셨다. 3초 카운트다운이 시작되었고, 3초가 끝나자마자 나는 정말
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
    는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 우아한 청년들 : B ... 에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말 ... 한다. 따라서 근로자의 수입이 증가한다면 이러한 고임금의 근로자를 고용하는 양을 줄이는 것이 현명한 선택이 될 것이다. 이를 포함한 여러 가지 원인으로 인해서 우리나라 사회의 취업난
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보
    자기소개서와 일관된 내용으로 신뢰감 주기④ 질문의 핵심 파악 후 답변20. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업가의 주식가치② 이직률③ 인사적체현상④ 회사 ... . 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것 ... . 직장인의 마음가짐으로 옳지 않은 것은?답 : 개인의 이익을 추구하며, 예절을 중시하는 자세가 필요하다.3. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답 : 기업의 주식
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26
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    인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    이 직무분류 방법이다. 직무를 분류하는 방법으로는 업무 유사성을 기준으로 하는 유사업무 집합방식과 조직단위를 기준으로 하는 조직 기능방식이 있는데 직무분류 방법을 선택하는 기준 ... 기준2) 직무분류3) 직무 조사4) 직무 분류 체계설계5) 직무기술서 작성3. 직무분석 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 직무분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 개념은 조직 ... 한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인 프로세스를 말한다.2. 직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준직무분석을 할 때 가장 먼저 현재 직위에서 수행되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)
    을 예방할 수 있다.12. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업의 주식가치② 기업의 미래성③ 기업의 이직률④ 기업의 인사적체13. 면접의 올바른 요령이 아닌 것 ... 에 적합한지를 결정해야 한다.④ 취업마인드 형성을 통한 각자의 습성을 만들어 나가야 함.18. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급 ... 은?① 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기② 끼가 가득한 지원자임을 강조하기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기21. 다음 중 면접장
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 11월 17일 월요일
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