"대우엔지니어링 인사"의 검색결과 입니다.

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"대우엔지니어링 인사" 검색결과 141-160 / 234건

A+[국제경영학] 국제경영학에대한 총괄적 개념

적 측면의 이해 - 현지정부가 국제기업에게 가할 수 있는 차별적 조치에는 몰수, 수용, 운영의 제한, 이전자유의 박탈, 계약의 일방적 수정 또는 파기, 차별대우, 재산, 인명 ... 에 대한 물리 적 제재가 있다.→ 이러한 대우를 받지 않기 위해서 파악해야 할 요소 ․ 정부의 정치적 안정성 ․ 정부의 이데올로기: 자본주의, 사회주의 등 ․ 민간기업과 외자기업에 대한 ... 성엔지니어링 기술 수준낮을 경우 불리-얻어낼 수 있는 자원 한계적 -파트너쉽 존속 힘듦자금부담크다 위험부담크다. 경쟁치열단점-기술부족해도 참여가능 -기술의 도입,흡수 용이 -위험부담

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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사우디아라비아국가정보

- 사우디 아라비아 알기- 약사- 권력구조- 외교- 사회2021232528기타 정보- 각료명단 및 주요인사 인적사항- 기타 여행정보3336사우디 아라비아 개황사우디 아라비아 ... 투자도 아직 탐색단계로서 Aramco사의 대S-Oil 투자를 제외하고는 소액 또는 포트폴리오형 투자 위주○ 진출업체구분회사명전화번호소재지상사(10개)대우 Int'l01-464 ... -6211리야드대우전자01-461-8350리야드쌍용01-473-0622리야드삼성물산01-462-7641리야드SK네트워크01-460-0356리야드삼성전자02-665-0940젯다LG전자02

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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[아웃소싱]아웃소싱의 정의, 아웃소싱의 배경, 아웃소싱의 유형, 아웃소싱의 활용 분야와 아웃소싱의 장단점, 아웃소싱의 문제점 및 아웃소싱의 성공 조건, 향후 아웃소싱의 발전 전략 분석(다양한 아웃소싱 사례)

의 대두배경과 필요성1. 아웃소싱의 배경1) 조직환경의 변화2) 정보처리 업무의 변화3) 리엔지니어링과 아웃소싱의 새로운 결합2. 아웃소싱의 필요성1) 경제 비용 절감효과2) 각종 ... , 환경평가, 시장조사, 재고관리, 업무의 표준화, 인사평가 등의 업무는 외부의 중립적인 기관을 활용함으로써 평가의 객관성을 확보할 수 있게 된다. 벤처기업 등 신규로 창업하는 기업 ... 조달하는 인소싱(In-sourcing)으로 역류하는 현상도 나타나고 있다. 세 번째. 아웃소싱으로 인한 품질불량과 납기지연의 문제가 발생할 수 있다. 누비라를 생산하는 대우자동차

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.10

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기업탐방 발표sheet - 신한다이아몬드

서론1. 기업선정이유2. 회사소개* 경쟁사 이화 *본론1. SWOT분석2. 차별화 전략3. 전략적 제휴4. 인사관리5. 벤치마킹 & 아웃소싱6. 포지셔닝7. 홍보전략8.기타결론1 ... 방침을 사내외 이해관계자에게 공개⑧ 목표 및 실행방법- 목표?세계최고의 기업가치를 보유한 회사?세계최고의 고객으로 서비스 해주는 회사?세계최고의 대우를 보장해주는 회사- 실행방법 ... .③ Engineering Sales기술사원을 전문 영업사원으로 육성하여 전문적 서비스를 제공함으로써 고객 만족을 실현한다.④ 외부소사장제도숙련된 기능 보유 사원들을 대상으로 외부소사장제도를 실시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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기업탐방 - 신한다이아몬드공업

㈜ 신 한 다 이 아 몬 드 공 업목 차1. 중소기업 선정 이유2. 회사소개 (경쟁업체)3. SWOT분석4. 차별화 전략5. 인사관리6. 벤치마킹 아웃소싱 포지셔닝7. 홍보전략8 ... 의 대우를 보장해주는 회사목 표실행방법사업본부 및 전략 중심 조직별 독립재산제 목표초과 달성이익에 대해 개인별 연봉의 50%까지 파격적인 Incentive 지급 철저한 책임경영제 실행 ... 고 우수한 인재 ISO 9001인증 2, 3세대 공구분야 중점SWOT 분 석OpportunityThreatStrengthWeakness차별화 전략ERP디지털화Engineering s

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.19

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[경영학] 삼성의 기업문화 연구

. 기존의 리더 - 호암 이병철 회장ⅰ. 호암의 기업경영사ⅱ. 호암의 경영방식Ⅵ. 삼성의 인사관리ⅰ. 삼성의 4대 인재상ⅱ. 인재관리 - 교육 및 인사Ⅶ. 삼성의 최근 재무자료ⅰ ... 기관으로 성장시킬 것입니다. 총매출액의 비중은 27.2%입니다.三星物産三星엔지니어링第一毛織三星에버랜드호텔新羅中央日報第一企劃에스원三星라이온즈기타 관계사 : 국내제일의 무역회사 및 광고 ... 삼성물산공사는 사원을 투자 및 이익 배당에 참여시키는가 하면 동고 동락과 공존 공영, 능력 위주의 대우와 신상 필벌의 사풍을 마련하고 사원의 안정된 생활 보장을 위해 노력

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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[경영]Caterpillar와 Komatsu 사례

- 시장점유율 47% 탈환- 해외진출 가속화- 중국에 라이센스식 진출- OEM : 대우, 말레이시아 기업- 미쓰비시중공업과 일본에서 합작투자 : 고마츠의 내수시장공략- 지속적 해외생산 ... 연구개발 : Cummins Engines 합작- 1995년 중국과 브라질에 공장신설- 1998년 인도에 합작공장설립- 일본의 3개 공장 폐쇄, 향후 3개 생산라인 축소2. 선발기업 ... , 판매 등의 각 부문은 물론 총무나 인사 등직접 제품에 관계하지 않는 부문까지 포함해서 제품을 잘 만들어 보자는 전사적 운동이 다. 고마츠는 TQC 활동을 통해 제품의 질을 높였

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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에쿠스 브랜드 마케팅 전략

은 그럭저럭 탈만하다 하는 그런 느낌들 말이다. 그에 반해 고급차들은 좀 더 형이상학적인 느낌들을 가지고 있는데, 예를 들면 BMW는 남성적이고 스포티하며 엔지니어링적으로 뛰어나면서 고속 ... 전략은 크게 젊고 모던한 이미지를 심어주는 전략과 그에 따른 고급 브랜드 이미지 형성, 사회지도층 인사 및 유명인 협찬으로 나뉠 수 있다.1) 젊고 모던한 이미지 구축로고 ... 면 명품이미지를 얻을 수 있기 때문이다.3) 다각적인 협찬 전략이 시대를 이끌어나가는 사람들의 자동차라는 이미지를 심어주기 위해서, 실제 사회 지도층인사와 지식인 50명 정도에게 자동차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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5대재벌의 조직문화 (삼성, 현대차, SK, LG, 롯데)

의 관행의 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 조직풍토에서부터 시스템적 개혁에 이르기까지 일대 개혁을 추진해왔다. 자신들이 만든 제품에 불량이 많다고 리콜 ... 이 공통” 이라는 것을 발견했고, 따라서 “노조가 필요없을 정도로 미리 알아서 잘해줘야 한다”는 철학을 갖게 됐다는 설명이 있다.삼성 무노조 정책의 근간은 임금?복지정책과 인사정책 ... 80년 말 경남 거제에 있는 대우조선이 임금인상을 주장하며 대규모 파업에 돌입했을 때 바로 옆에 있던 삼성중공업은 대우중공업이 파업해서 임금을 올리는 것보다 더 올려주겠다고 약속

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.09

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아시아 교육개혁 레포트

교육 연계를 위해 '초ㆍ중 일관교육'을 선보인 것도 시나가와구 공교육 개혁안 중 하나다. 인사, 생활습관, 커뮤니케이션 등 실제 사회생활에 필요한 능력을 키우기 위한 '시민과목 ... '을 에서 국제적 수준이 인정이 되어서 인도의 명문 대학을 졸업하면 졸업과 동시에 미국이나 영국, 유럽 등지에서 국제적인 수준의 대우로 선발된다.인도의 IT 산업이나 소프트웨어 산업 ... 이 세계 시장에서 조명을 받고 있다.이러한 교육에 대한 국제성과 자신감 때문에 인도 기업가들이 세계 교육시장에 눈을 돌려 중·고교에서, 대학원의 경영학 코스나 엔지니어링, Bio

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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ERP에 대한 이해와 활용사례에 대하여 - 대웅제약, 풀무원

라고 할 수 있다.기업은 경영 활동의 수행을 위해 여러 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정 자산 등의 운영 시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐 ... 있는 경영 자원을 하나의 체계로, ‘통합적 시스템’을 재 구축함으로써 생산성을 극대화하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.과거의 경영 지원을 위한 각 Sub System ... Software Engineering) Tool갈수록 고도화되어 가고 있는 산업용 소프트웨어를 개발하는데 있어 기존의 프로그램 개발 방식으로 한계에 부딪치게 되면서 4세대 언어(4GL

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05 | 수정일 2016.12.29

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[인사경영]삼성의 인사관리

삼성의 인사관리과 목 : 인 사 관 리학 과 : 경 제 학 과학 번 : 20020882학 년 : 3 학 년성 명 : 한 준 희교수님 : 김성수 교수님= 목 차 =Ⅰ. 서 론1 ... , 보수)1> 삼성전자의 인력구성 및 배치2> 삼성전자의 인력교육3> 삼성의 인사평가제도4> 급여 및 보수5> 복지후생3. 퇴직(인력 구조조정)1> 인력 구조조정의 개념2> 인력구조 ... (100병상)1969년 삼성전자공업주식회사(現 삼성전자0 설립1970년 삼성-NEC주식회사 설립코리아 엔지니어링(現 삼성엔지니어링) 설립1973년 삼성산요파츠주신회사(現 삼성전기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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[기업분석]두산중공업

으로, 미기업 신인사제도의 전환점 ? 국내최초 연봉제 도입두산에서는 더이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다. 자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은대우를 받을 수 있는 연봉제 ... 지속? 삼성중공업, 대우조선에서의 Crankshaft 수요 증가로 2006년에도 생산능력을 지속 확대할 계획 ('05년 연간 270대 → '06년 340대로 증설)? 제품가격 ... 두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사제도는 이제 타 기업의 본보기가 되고 있습니다.◇ 벽 없는 수평조직 ? 전사적 팀제 운영직위의 상하구분없이 팀원 모두가 핵심구성원으로서 창조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12

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조직변화와 개입

(1) 고용안정에 대한 위협감 → 고용안정을 위협하는 변화에 강하게 맹목적 저항 (2) 지위손실에 대한 위협감 → 안정된 지위나 대우/위치에 대한 손실 예측 시 저항 (3) 기존 ... 전문가의 역할 수행 ※ 실질적으로 가장 중요한 변화담당자조직구조 개선, 중요인사이동, 인적자원 관리제도 개혁을 통한 기업체 내부 변화환경 조성 → 공식적 변화 전략적 촉진 가능주요 ... ,자 기용 조직체내 전담부서 존재 시 (주로 그룹 기획조정실장, 인사팀장) (2) 외부전문가 변화담당자 기용 조직체내 전담부서 없을 시 (전문기술 활용, 높은 신뢰도) 최고 경영

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07

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스타벅스 성공사례

의 '싸이렌'이라는 인어 ⇒ Starbucks Symbol1. 기업내부분석Starbucks 라는 브랜드란 ?-4-조 직 원구성원들에 대한 파격적인 대우맛원재료의 철저한 관리체계서 비 스 ... ④ “그 커피를 마시는 우리들은 더욱 특별하다”-22-6. 성공 요인이벤트 만들기Urban Information Engineering성공요인공격경영고객 맞춤형서비스표준화된 품질 ... GREEN TEAM 창설차별화된 브랜드 구축인사관리6. 성공 요인- 스타벅스 해외시장 개척 - 전 세계에 있는 점포는 약 4000여개전사적인 관리체계 - 신선도와 품질에 대한 기준

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.14

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부당노동행위와 구제

하는 행위의 유형을 확인적으로 규정한 것기본구체화설공중질서확보설부당노동행위의 유형불이익 대우단체교섭 거부보복적 불이익취급황견 계약지배·개입 경비원조부당노동행위의 유형부당노동행위 유형 ... 도시철도공사) 전보명령으로 인해 노조활동을 못한다고 해도 생활상의 불이 익이 감수해야 할 정도를 벗어나지 않았다면 정당한 인사권에 해당한다. - 대법원판례 ( 2004.02.12 ... 다. - 대법원 판례 ( 2003.07.08 )부당노동행위 관련 판례2. 단체교섭 거부 ▪ 원고(상고인) - 전국건설엔지니어링 노동조합 ▪ 피고(피상고인) - 중앙노동위원회위원장

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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한국 IBM의 구조조정과 조직개발

적시 인도 비율4년→16개월 단축하드웨어 개발기간총110억 달러 절약개혁작업 시작한 이후95억 달러 절감리엔지니어링작업효과내용IBM 구조조정과 경영성과 (1994~1998)IBM ... 의 축소/ 계층단순화 -경영진 대우 하향 조정 *인력조정 -정규직원 30% 감축 -명예퇴직 프로그램업무처리절차 혁신 (Reengineering)*산업별 통합 조직 프로세스중심 운영 ... - 출퇴근 시간 감소 및 자율 업무 환경 조성 - 사무실 공간 축소(43%)에 따른 부대비용 절감 - 강남, 강북 지원센터 - 팀워크 프로그램 등 인사관리 보완2.업무처리절차 혁신

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26

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[호텔경영]힐튼호텔의 아웃소싱 현황분석과 문제점 및 개선방안

했다. 프리랜서 경제란 기획, 인사, 조직, 판매, 경영관리 등의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하지 않고, 프리랜서를 활용하듯이 외보 공급업체에 맡기는 것을 말한다. 즉 아웃소싱 시대 ... 극대화공급업체와 네트워크화를 통한 시너지??핵심역량 강화조직기능 슬림화단순화 및 전문화??저비용&고효율(고정비의 변동비화,리스크 극소화)공급업자를 통한리엔지니어링첫째, 주력 업무 ... 의 전문니스 프로세스를 수정하는 기업의 리엔지니어링의 수단으로 활용될 수 있기 때문에 기업의 혁신과 변화를 가속화할 수 있게 한다.일곱째, 근래의 정보화의 진전으로 인한 국경 없는 기업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.18

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조직수명주기로 본 현대그룹

에 끼어 정주영 사장이 직접 정부 인사들과 교섭하여 공사를 따내는 등 활발한 경제활동을 수행하였으며 그 결과 현대토건사(現代土建社)도 규모를 확대하고 체제를 정비하여야 할 필요 ... 한 한국공업사의 산 역사라 할 수 있다.)국내에서 가장 많은 1만 6천여개의 협력업체를 보유 굴지의 대기업으로 성장한 현대그룹은 크게 자동차그룹, 조선. 플랜트그룹, 건설. 엔지니어링 ... 에 이른다. 대우에 이어 “정부 정책을 충실히 따른 기업은 다 망한다.” 는 재계의 격언도 사실상 이 같은 부실의 인수에 따른 것이다. 특히 부실화된 광주?전남지역 한남투신의 인수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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[경영정보시스템]ERP의 성공적 활용 사례

사례2. 1 AMK(Applied Magnetics Korea)2. 2 대우캐리어2. 3 (주)두산2. 4 한국씨티즌3. 참고문헌4. 결론 (느낀점)1. ERP ... (Enterprise Resource Planning)의 정의기업은 경영활동의 수행을 위해 여러 개의 시스템, 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영시스템을 갖고 있 ... 는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 재구축 함으로써 생산성을 극대화하려는 대표적인 기업 리엔지니어링 기법이다.과거의 경영지원을 위한 각 서브 시스템은 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.11

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