"노사협력제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계의 현황 경영참가제도 노사관계성공사례 노사협력사례 무노조기업 사례 노사갈등 사례

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"노사협력제도" 검색결과 141-160 / 7,012건

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

(구 유한양행)는 대표적인 협력적 노사관계를 가지고 있는 기업이다. 유한양행은 근로자의 복지향상과 노사간의 협력을 목적으로해서 기업의 주식을 지급하는 우리사주제도를 가장 먼저 우리나라 ... 다. 해당 지표에 따르면 노사관계가 동등하기보다는 주종관계의 성격으로 비춰지기도 한다. 우리나라의 노사관계는 주종관계이면서도 동등한 관계이고, 대립적이면서도 협력적인 양면적인 특성을 가지 ... 의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

대표자 협의회 제2기 의장 CEO 오영식 ( 吳泳食 )KORAIL 조직 구성원 5/14 본사 인재경영실 노사협력처 역할 -. 전사 노사업무 전략 및 계획 수립 -. 노사관리 역량 ... 노사관계론 한국 노사관계 사례 발표 코레일 (KORAIL) 전국철도노동조합 - 18 년 1 학기 경영학부 노사관계론KORAIL -. 기업소개 -. CEO 약력 -. 조직 구성원 ... 강화 ( 교육 등 ) -. 노사관련 홍보 및 언론 대응 -. 단체교섭 ( 임금교섭 ) 전략 수립 및 추진에 관한 업무 -. 희망철도재단 관리 및 운영KORAIL 미션과 비전 , 핵심

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능 ... 한 이론으로 상호신뢰와 협력을 주축으로 한 집단적 경영(collective enterprise)을 말한다. 오우치는 장기계획, 노사 간의 협력적 인간 관계의 형성이 필요하다고 주장 ... 며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다.때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다.테일러는 과학적 분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

회에 부당해고 구제 등을 신청한 경우 권리구제업무 대리인(공인노무사, 변호사)을 무료로 선임해 주는 제도도 있습니다.3. 노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하. ... .Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

을 매개로 하여 노동자로 인정받지 못하는 종사자들도 존재하며 사용자가 2인 이상인 사례들이 존재하고 있다.2) 특징노사관계는 임금을 받고 일을 하는 노동자와 기업주가 협력함으로써 품질 ... 고 상호 협력이 필요시 되고 있다. 그래서 노사관계는 협력적이며 대립적이라는 특징을 가지고 있다. 노사관계가 성립되기 위해서는 노동자와 사용자가 존재한다. 노사관계가 운영되는 규칙 ... 하게 되었다. 노동정책의 방향으로는 국가 안보, 선경제 성장 후분배 정책으로 일관되게 이루어졌고 단체 행동권의 제약을 강화하는 한편 협력 중심의 노사관계를 유지하기 위해 노사협의회의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

조합 간 협력적 노사관계를 구축하고 있는 KD운송그룹의 사례를 바탕으로 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 인사이트를 얻고자 한다.KD운송그룹은 대한민국 최대 규모의 종합버스회사이 ... 은 신뢰를 형성하고 있다. 넷째, 협력적 노사관계이다. 과거 KD그룹에서는 유가 상승으로 인한 재정 압박을 받던 시기에도 직원들의 급여 삭감을 논의하지 않고 노조에게 급여인상 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

되고 있다. 노사관계의 안정과 발전을 통한 협력적 노사관계의 구축 없이는 글로벌 기업들과의 경쟁에서 생존과 발전이 불가능하기 때문이다.따라서 기업의 경쟁력 확보와 나아가서는 장기적인 ... 생존과 발전을 위해서 노사 양측 모두가 협력적인 노사관계 구축의 필요성과 중요성을 깊이 인식하고 있다. 특히 유노조 기업에서는 상생의 노사관계 창출이 중요한 전략으로 추구 ... 하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이다.2. 노사관계의 개념노사관계는 산업혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

다. 정치적으로 불안한 노사관계를 경험할 수밖에 없었고 이념에 따른 분절적 노동운동과 잦은 파업, 그리고 노사관계를 규율할 사회적 제도의 미비로 인해 매우 혼란스런 노사관계를 겪 ... 는 2006년 9월 노사관계 법․제도 선진화방안에 대해 합의를 하였으며, 이를 토대로 사전자료제공 확대, 노사협의회 위원의 편의제공, 노사협의회 협의사항 조정 등 ... I. 서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

이러한 문제점의 원인을 파악하고 기업과 근로자 모두가 이익을 얻을 수 있는 상호이익협상을 통해 노사관계를 개선하였고, 2005년에는 노사문화기업상을 수상하는 수준으로 협력적 관계 ... 의 영업과 관련된 기밀들을 노조측에 공개하였으며, 약속한 임금 및 복지 수준의 개선도 이루어냈다. 이러한 과정을 통해 기존의 노사갈등을 해결하고, 장기적으로 협력적 노사관계를 형성할 수 ... 화된 기술력 향상을 보이고 있는 것이다.LG전자의 노사개선을 살펴보면, 근로자와 신뢰관계를 형성하고, 실질적 보상과 복리후생을 개선함으로써 조직에 대한 몰입도를 높이고 협력적 노사

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

후생을 통한 모성보호에 한정해야 한다. 조합주의 복지국가는 이익집단의 다양한 이익추구의 산물이 아닌 중앙집권적인 정부, 노동단체, 이용자단체 간 상호협력을 통한 복지국가정책으로 이러 ... 한 유형에서 통합적이고 종합적인 복지정책이 도출된다. 이 모델은 고용에 관한 연금제도를 가지고 있으며 직군마다 다른 연금제도가 확립되어 있다. 소득수준의 차이는 연금급여의 차이 ... 하게 한다. 스웨덴 노르웨이 덴마크 핀란드 등 스칸디나비아 국가도 그 중 하나다. 한국의 복지국가 유형에 대한 고민 복지국가의 위기를 극복하기 위한 사회복지제도의 변화를 살펴보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

페이지 1페이지 이내) 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 ... 한 국가의 총생산(GDP)을 결정하는 총수요 수준이 전반적으로 하락할 경우 경기가 침체되고 실업이 발생할 수 있다고 본다. 2. 노사관계와 노무관리의 차이 및 노사관계의 특성 1 ... ) 노사관계와 노무관리의 차이 노사관계란 고용자와 노동자 간의 관계를 형성하고 그러한 관계를 관리하며, 관계까 보다 나은 것으로 제고될 수 있도록 하는 제반 행위를 지칭하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

기 위한 협력적 노사관계 경영자 측면 ❶ 적극적 노조정책 ❷ 커뮤니케이션 ❸ 정보 공유 종업원 측면 ❶ 사용자 협력 태도 ❷ 작업 의식 및 책임 종원업 뿐 아니라 노조원 모두까지도 모두 ... 급 프로그램 종업원 급여의 일정 부분을 몇몇 개인적 혹은 조직 성과측정에 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하고, 이를 정규 교육 과정에 포함하는 방안도 고려할 필요가 있다. 노동권 교육은 단순히 법적 지식을 전달하는 것을 넘어, 노사 간 협력과 상생을 위한 문화를 정착시키는 데 기여 ... 가 한국의 노동환경을 면밀히 주시하고 있으며, 이에 따라 정부가 적극적으로 대응하지 않을 경우 국가적 신뢰도와 경제적 협력에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.노동기본권 보장은 노동 ... 적으로 보장되지 않는다면 노동자들은 스스로의 권리를 보호받기 어려워지며, 이는 결국 노동권의 후퇴로 이어질 수 있다. 또한, 단체교섭권이 유명무실하게 운영된다면 노사 간의 균형이 무너지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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[명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

한 대우에 시달려왔다. 노사갈등이 심각해지자 정부는 비정규직에 대한 제도적 보호의 필요성을 인식하였고, 오랜 논의 끝에 제정된 비정규직보호법이 2007년 7월 1일부터 시행 ... 의 유연성 강화가 조화를 이루어야 한다. 이를 위해서는 많은 일자리를 창출하고 협력적인 노사관계를 만들기 위한 중장기적인 대책을 세워야 할 것이다. 둘째, 종합적인 고용개선 프로그램 ... 자와 함께 노사나 시민단체 등의 비공식적 참여자도 함께 협력한다면 더욱 바람직할 것으로 생각된다.4) 정부의 행정지도 강화정부의 행정지도는 공식적 행정작용과 비공식적 행정작용의 균형

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

으로 업종이나 기업 규모에 따라 지급 능력과 생산성 등에 상당한 격차가 발생하였고, 이를 반영해서 논쟁을 지양하고 합리적 시행 방안을 노사가 협력하여 신속하게 마련해야 노사 모두 ... 과제명 : 최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여본문내년 최저임금이 법정 심의 시한이 끝나기 10분 전에 29일 9620원으로 결정되었다. 법정시한 내 결정은 8년 만에 처음 ... 을 올해보다 5%나 인상하게 되었다. 이것은 경제적 위험을 가중시키지 않을지 우려되며, 1988년 도입 이래 최저임금은 노사 합의보다 정부가 사실상 직권으로 조정하는 상황을 반복되어왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 을 수상함.?범정부 일자리 추진을 위한 일자리위원회 설치와 주요 정책과제 및 로드맵을 마련함.?대구청 재직 시 코로나19 극복을 위한 비상근무 체제 운영 및 지역 경제 협력체계 구축 ... 확대 및 체계화?G20, ASEAN, APEC 등 국제 고용노동 외교 추진 및 ILO 등 국제기구 협력예시 6?지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하는 프로젝트에 참여했습니다. 노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제 ... 로 한 노사협의회나 옴부즈만제도를 도입하는 것을 제시했습니다. 신입사원들과의 갈등, 팀간의 갈등 등 조직내의 갈등을 해결하는 것은 멘토링이나 팀워크훈련을 실시하여 소통을 통해 해결 ... 하였으며, 조직 내 시설이나 비품등을 관리하는 총무역할도 원만히 수행하였습니다. 약6개월은 학부연구생 인턴으로 근무했습니다. 당시 노사관계 및 조직 내 관계에서의 '갈등'을 주로 관리

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| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 본질1) 노동자와 사용자 간 관계에서의 본질2) 협력과 동반 ... 이 이루어져야 하는 국가이기도 하며, 노사 간의 대립, 갈등, 분쟁 등을 벗어난 협조와 협응 관계로 협력적인 노사 관계를 구축할 수 있어야 하는 상황이다.우리나라의 노사관계에서 분쟁이 끊이 ... 지 않고 있는 이유는 대립적 노사관계가 지속되고 있기 때문이다. 기업의 경쟁력 확보를 위해서는 협력의 노사관계가 필수적이지만 노사관계의 본질과 기강마저 흔들리는 노동조합 조직률 저하

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 1) 노사관리와 노무관리의 차이점 가) 노사관리 노사관리는 노동자와 사용자(고용주) 간의 관계를 조정하고 협력하는 활동을 의미한다. 주로 ... 노사 간의 갈등을 해결하고, 협상을 통해 안정적인 노동 환경을 조성하려는 목적을 가진다. 여기에는 노동조합과의 협상, 단체교섭, 노사 협력 프로그램 등이 포함될 수 있다. 나) 노 ... 의 노동력을 통해 대등한 위치에서 협상할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 양측은 서로의 권리와 이익을 고려하여 협력하거나 갈등을 겪게 된다. 넷째, 노사관계는 경제적, 사회적, 정치

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2024.10.30

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

자 복지향상 및 기업성장 협력적 관계 강조?노사관계의 주가 사용자측에 기움?자율적 참여 완전 배제제6공화국노태우?근로복지 기금제도 등 효율적인 장?단기 대책 제시?노사협의체제 구성 ... 으로 노사분규 진정국면 돌입?근로자 자율적 참여 보장문민정부김영삼?대립관계 → 새로운 협력적 노사관계?노사정간 대화와 참여의 기회 대폭 확대?노사협력에 대한 국민적 공감대 조성3 ... 의 의지가 매우 중요하다. 그러나 협력적 노사관계로 전환을 한 선진국의 예를 보듯 사용자가 주도적인 노력을 하여 근로자들을 협력적인 자세로 변화시키는 것에 대하여는 별로 관심

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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