"노사협력제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사협의회 노사관계의 현황 경영참가제도 노사관계성공사례 노사협력사례 무노조기업 사례 노사갈등 사례

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"노사협력제도" 검색결과 81-100 / 7,012건

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

하다. 이는 실현 가능성이 적어 보일 수 있지만, 의식적인 변화가 이루어지면 큰 변화를 이끌어낼 수 있다. 법률과 제도의 개선: 대화와 협력이 이루어지더라도 제도적 뒷받침이 없 ... 다. 대화와 협력: 노동자와 사용자 간의 대화와 협력은 매우 중요하다. 각자가 자신의 입장에서만 고집하지 말고 상대방의 입장을 이해하고, 공동의 목표를 향해 노력하는 것이 필요 ... 다면 한계가 있을 수 있다. 명확한 법적 기준을 마련하고, 공정하고 합리적인 방식으로 규제를 강화하는 것이 중요하다. 동일가치노동 동일임금과 같은 제도를 법제화하여 비정규직 차별을 줄이고

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다. 노사갈등의 해결 ... 분규로 교섭을 타결하려는 것이 가장 이상적인 노사간의 갈등해결방안이다. 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의 ... 처리제도를 이용하여 노사간의 갈등을 해결하는 방안도 있다. 뿐만 아니라 직장위원회제도, 직장 내지 공정 위원회, 경영협의회, 고충처리위원회 등을 통해 유기적인 의사소통을 통해 고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

때문이다. 이처럼 노사관계는 협력과 대립의 특성을 모두 포함한다는 점에서 본질적 특성을 가지고 있다.(2) 노사관계의 형태노사관계의 형태는 시대적 흐름에 따라 변화해왔다. 19세기 ... 의 중심적 기능수행에 있어 단독적 책임을 지며 조합은 경영자의 활동을 감시하되 생산 장애의 제거에 활동범위를 국한하고, 공동토의와 절충범위의 확대를 위해 노사 모두 협력하는 모습 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론4. 참고문헌1. 서론산업 혁명을 통해 형성된 자본주의는 사회의 산업 구조를 급격하게 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

에서 조직체의 운영상황과 경영정보를 노조에게 공개하고 서로 협의하게 되는 것은 물론이다. 이와 같이 노조는 경영자에게 협력의 대상이 되고, 노사간의 협력은 기업발전에 결정적 역할을 할 수 ... 있다.노사관계는 경영층과 근로자와의 관계는 물론 고객, 협력업체, 정부 등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있다. 노사관계는 근로자의 경제적인 향상과 심리적 요인 ... 협력적인 관계를 형성하기도 한다.3) 정부노사관계에서 정부의 역할은 집단적 노사관계의 절차와 법규를 제정하고 집행하는 역할, 개별 고용관계에서 공정한 근로기준의 설정과 집행 역할

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

총협회(경총)3) 중소기업중앙회5. 협력적 노사관계의 중요성1) 노사 간 신뢰형성2) 최고경영자의 실천의지3) 협력적 노사관계를 위한 모델수립6. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 은 근로자와 근로자 단체인 노동조합과의 관계가 어떤 방향으로 만들어갈지 즉, 대립적이냐 아니면 산업평화를 바탕으로 한 노사안정과 협력을 추구할 것이냐를 가늠 하는 중요한 변수이

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

하기 위한 수단으로써 노동조합의 본래 기능을 다하지 못했다. 이후 근로자들의 경제문제를 중점으로 민주적인 노사관계제도가 성립되고 정부주도적인 역할이 강하게 나타났다. 그렇지만 근로 ... 로 보여지기 시작했다. 또한 대립과 갈등을 기반으로 한 노사관계가 장기간에 걸친 교섭기간과 많은 비용이 소요된다는 점이 문제로 작용하기 시작했다. 또한 노사간의 협력이나 참여를 바탕 ... 으로 바람직한 관계를 만들어가기에 필요한 노사협력기반이 턱없이 부족하다고 할 수 있다.노사분규로 인해서 막대한 경제적 손실이 발생하여 근로 손실일수가 크게 높고, 잦은 분규나 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

하고, 호tions)노사관리는 노동자와 사용자 간의 관계를 관리하는 활동을 의미합니다. 노사관리의 주된 초점은 노동조합, 사용자, 그리고 정부가 협력하여 노사 간의 갈등을 조정하고, 협상 ... 하는 과정에 있습니다. 즉, 이는 노사 간의 이해관계를 조정하여 상호 이익을 증대시키는 것을 목표로 합니다. 주로 노동조합이 조직된 환경에서 사용자와 노동조합 간의 협력 및 갈등 ... 의 특성노사관계는 노동자와 사용자 간의 협력과 갈등을 조정하는 과정으로, 노사 양측의 상호 의존성을 바탕으로 한 복잡한 관계를 형성합니다. 노사관계의 주요 특성을 살펴보면 다음과 같

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

계단 하락한 51위에 그쳤다. 노사 간 협력도 지난해 124위에서 130위로 떨어졌다. 정리해고 비용은 같은 기간 114위에서 116위로 상승했다. 정리해고 비용은 10년 전 ... 114위보다 더 떨어졌다. OECD 국가별로는 노사협력이 꼴찌, 정리해고 비용이 33위, 고용·해고 관행이 25위로 하위권이었다. 국가경쟁력을 떨어뜨리는 요인이 노사관계인 만큼 국가 ... 의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. 최저임금법이 대표적이고 최저임금법은 법에 명시된 제도로 매년 최저임금에 따라 기업의 임금이 결정되는 경우가 많아 정부

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략 ... 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 노사관계 사례를 중점적으로 짚어본다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

하고 상호 의존하는 협력적 관계에 해당한다. 또한 정부 역시 노사관계에 직접 또는 간접적으로 개입함으로써 상호이해를 지원한다는 점에서 노사관계의 주요 당사자로 이해할 수 있다. 과거 ... 에는 사용자가 노동자를 고용하고 임금을 지불한다는 점에서 수직적 관계로 이해되었으나, 오늘날 노사관계에 대한 수평적 이해가 이루어지면서 노사가 대등하고 협력적 관계를 유지하게 되 ... 었다. 하지만 현실적으로는 아직까지도 노사관계에서 갈등이 발생하고 있고, 노사 간 협력 보다는 대립과 갈등이 유발되어 노사관계의 발전을 저해하고 있다.이번 과제에서는 우리나라 노사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

증가, 사내 복지 수준 함양 등의 측면에서)으로 여기는 기업 문화 속에서 노사 간의 일치가 이루어진다. 노동자와 노동 사용자의 경제적 이익 산출이 서로 간의 협력 관계에서 나온다는 ... 사실을 양측 구성원들이 인정하고 서로의 이익을 위해 협조하는 것에 동의하여 각자의 역할에 충실하게 될 때 노사관계는 또한 본질적으로 협력의 성격을 띄게 되는 것이다. 이는 노동 ... 을 발한다. 이처럼 바람직한 노사관계는 노동자와 노동 사용자 양측의 서로 간의 이해와 상호성을 채택할 때 이루어질 수 있다. 협력의 노사관계 안에서 노동자와 노동 사용자는 상대방

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

하다.넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련함으로서 신노사문화 ... 운동에 더 큰 활력을 불어넣을 수 있었다. 또한 인센티브제도 등 성과배분제를 도입함으로서 노사가 결합하여 이룬 성과를 함께 누리고 또 지속적인 생산성 향상의 동기를 가져올 수 있 ... 에 착공하였다. 이러한 경영성과 외에도 노사협력으로 인해 달라진 모습은 곳곳에서 찾아볼 수 있었다. 2005년도 임금교섭을 무교섭, 무쟁의로 타결하였으며, 노사화합결의문을 채택하여 협력

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

적이고 적대적으로 구성되고 있으나, 이러한 노사관계는 건설적인 관계라고 보기는 어렵다. 오히려 노사관계는 협력적이고 상호의존적이며, 공동의 목표를 위해 함께 노력해야 한다는 점 ... 한 과정에서 노사관계의 정립이 이루어지지 못했고, 이와 관련된 법과 제도의 정비도 부족한 상황이 지속되었다. 근로자의 노동권이 폭넓게 보장되지 못했기 때문에 대부분의 노사관계가 상대 ... 와 근로자 외에도 정부라는 당사자가 존재한다. 정부는 정책과 제도를 통해 노사관계에 영향을 미치고, 이는 우리나라의 노사관계의 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 물론 우리나라가 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

와 노사추천자로 구성되고, 노사추천자는 같은 수로 구성된다. 따라서 원활한 노사협력이 기금형 퇴직연금제도 성공의 중요한 요소로 뽑힌다. 셋째는 다양한 사업자의 기금형 퇴직연금제도 ... 형 퇴직연금제도이다. 기금형은 신탁계약을 통해 전문성과 독립성이 확보된 수탁법인이 퇴직연금을 운영하는 새로운 퇴직연금 운영방식으로 노사의 참여 확대와 자산운용의 전문성을 높일 수 있 ... 과제명 : 기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여본문우리나라의 노령인구는 해마다 급속히 증가함에 따라 고령층의 빈곤 문제가 크게 대두되고 있다. 하지만 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

한 강성 노조의 존재와 이들의 무리한 요구 및 비도덕적 행위는 대립성을 야기하여 노사관계를 경영파트너로 협력적인 관계가 아닌 이익을 얻기 위한 제로섬 게임 속 대립적인 관계가 되 ... 에 대한 대응방안인 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 최소한의 노동 손해를 위해 노사협의제도를 신설하였으며 기존 법으로 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 노동자가 사용할 수 있는 권리인 ... 개얻을 수 있다. 사용자는 노동자의 노동력을 사용해 부족한 노동력을 충당하며 경제적 이익을 더 많이 추구할 수 있다. 이러한 노사관계가 협력적으로 이루어진다면 노동자와 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

보다는 협력과 설득, 제도 개선을 병행하는 전략적 교섭력을 확보할 필요가 있다. 사용자는 일방적인 고용 유연화만을 추구하기보다는, 노동자와의 신뢰를 쌓는 투명한 경영과 공정한 인사정책 ... 구축에 적극 개입해야 한다. 공정한 노동시장 구조를 만들기 위한 법·제도 개선뿐 아니라, 갈등 예방 중심의 교육과 훈련 지원이 병행되어야 한다. 2) 협력적 제도 기반 구축 상생 ... 을 세워야 하며, 정부는 법과 제도, 중재의 틀을 넘어서 노사관계의 신뢰 기반을 설계하는 중심축이 되어야 한다. 상생은 결국 사람에 대한 존중에서 시작된다. 노동자를 숫자가 아닌 삶

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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사회 교수학습 과정안-일상생활과 경제 주체의 역할(3)

성과 노동자 보호를 위한 제도적 장치를 설명한다.? 협력적 노사 관계를 위해 기업, 노동자, 정부가 해야 하는 노력과 노사 관계가 국민 경제에 미치는 영향에 대해 발표해 보도록 한다.학 ... 적 역할과 사회적 책임? 노동의 의의와 노동자의 경제적 역할? 협력적 노사 관계와 국민 경제반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별 ... 화/협력/토의단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도입전개정리차시예고교 사 활 동＊전시학습 정리 및 확인3 기업과 노동자의 협력으로 움직이는 국민 경제? 전시학습 확인: 지속

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

에서는 자체적인 복지 프로그램을 운영하거나 기업 내부에서 복지제도가 운영될 수 있도록 함으로써 노동자의 협력 및 자조 기능을 강화하고 실직 또는 퇴직 후의 생활을 보장하기 위한 보다 ... 에서도 볼 수 있듯이 가족 친화적인 공동체를 지향하며, 직원 존중의 핵심 가치를 일관되게 강조하고 있다.” 고만윤 대표이사의 소탈한 태도도 노사관계를 협력적으로 만드는 데 일조했다. 고 ... 을 이뤄냈다.2) 서진오토모티브 노사문화서진오토모티브는 노사 간 소통 제도가 잘 구축되어 있다. 기업 운영과 관련하여 현장 노동자와 관련한 모든 사항은 노사협의회를 통해 상호 협의 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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20년 하반기 LS전선 자기소개서

해주세요. (최소 10자, 최대 500자 입력가능)①Knowledge(지식) #현장 중심의 조직 구조 이해협력적인 노사관계를 구축하기 위해 제도를 기획할 경우 사용자와 근로자 간 ... 가야 한다고 생각합니다.②Skill(기술/자격) #관련 법규 숙지제도 기획 과정에서 제도가 노동법, 민법, 행정소송법 등 관련 법규에 저촉되는지를 완벽히 숙지하여 노사 간의 갈등 ... 갈등을 해소함으로써 단결력을 높일 수 있었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 노사 간의 갈등을 최소화하고 조직 단결력을 강화할 수 있는 제도를 기획함으로써 조직 효과성을 달성해나가겠습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

는 의무를 지고 있다.노사협의제도 - 주로 노사 쌍방에게 관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않은 사항에 대해, 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다.고충처리제도 ... 해결, 처리해 가는 제도이다.종업원지주제도 - 기업이 그 종사원들에게 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식을 분양하여 보유케 하는 제도이다.바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계 ... 을 결성하여 법과 제도의 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데에 조합 활동의 일차적 비중을 두는 것을 뜻한다.경제적 조합주의 - 임금과 노동조건의 개선 등 노동자들의 생활향상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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