"네트워크 직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

보안 직무수행 국방홍보원 KT 네트워크 자소서 기업은행 1분 자기소개 예문 간호사 1분 스피치 sk케미칼 생산 CJ대한통운 CL 면접 스피치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"네트워크 직무" 검색결과 141-160 / 12,524건

판매자 표지

내가 상담교사가 된다면

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.상담교사로의 책무성1)영향력2.상담교사의 직무1)정리3.상담교사의 자기관리1)시간관리2)멘탈관리3)역할 인식4.본인의 계획1)전문가로의 상담교사Ⅲ. 결론Ⅳ ... 다고 한다면 결과적으로 의존하는 것은 당연한 것인데, 상담교사는 이들이 안정적으로 믿고 신뢰하고 따를 수 있도록 하는 것이 필요하다.2.상담교사의 직무1)정리분류내용전문성 향상상담자 ... 이 필요하다.그래야 클라이언트의 입장에서 상담교사의 역할이나 능력 등에 대해서 불신하지 않고 상담의 과정에 참여한다는 점에서 이는 중요하다.상담교사 네트워크 개발다음으로는 상담교사 사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서

를 살펴보고 향후 개선방안에 대한 생각을 정리해보겠다.본론경기도 오산의 읍면동 맞춤형 복지사례복지팀 직무 분석복지팀의 주요 업무는 복지 계획과 사업의 비전 공유, 구성원들에 대한 ... 사업 기획·추진, 마을공동체 사업 연계 등을 진행한다. 지역사회 네트워크 활성화를 위해 지역사회 서비스 캠프와 지역사회보장협의체를 연계해 지역사회 네트워크를 확대·확대하고, 인적 ... 계 조성' 사업으로 사업단이 보유한 지역을 중심으로 나눔과 돌봄 공동체가 조성되고 주민 주도의 복지 사업이 계획·추진되며 마을 공동체 사업이 연계된다. 지역사회 네트워크 활성화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

은 1968년부터 1975년까지 MIT의 44명의 졸업생을 대상으로 한 조사를 통해 개인이 경력관련 의사결정을 하는 데 있어서 일정한 경향을 보인다는 것과 직무경험이 축적 ... 개인이 조직에 들어 간 시점부터 조직과 개인의 상호 관계를 통해서 서로에게 영향을 주기 시작하며 직무 경험을 쌓을수록 직무에 관한 자아정체성을 발견하게 되고 정체성을 점차 확고 ... 을 정리하였으며 그들의 경력만족은 경력 닻과 직무형태의 연관성에 바탕을 둔다는 것을 주장하였다. 이런 경력 닻 이론은 개인의 가치와 욕구를 특정 직무의 성격과 적절히 결합시키는데 유용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.

의 전문가와의 협력 능력과 네트워크 형성 능력도 중요합니다. 마지막으로, 학교사회복지사는 학생들을 대상으로 한 서비스를 제공함으로써 학생들의 행복한 학교생활과 발달을 도모합니다. 이러 ... 사회복지 프로그램이 학교교육의 일환으로 인식되어 우선순위를 높여야 합니다. 셋째, 직무 스트레스 문제에서는 학교사회복지사 개인의 멘탈 관리뿐만 아니라, 학교와 관련된 다양한 부서 ... 는 학생들과 믿음과 신뢰를 바탕으로 소통할 수 있는 능력, 맞춤형 서비스 제공 능력, 네트워크 형성 능력이 필요합니다. 하지만 학교사회복지사가 역할을 수행하는 것에 있어서는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

하는 중요한 역할을 담당하고 있다. 하지만 이러한 역할을 효율적으로 수행하기 위해서는 그에 걸맞은 인적자원 관리가 필수적이다. 사회복지시설에서 일하는 종사자들은 다양한 직무를 수행 ... 의 성패를 가를 수 있다. 그럼에도 불구하고 현재 많은 사회복지조직에서는 인적자원 관리에 있어 여러 가지 문제점들이 발생하고 있다. 낮은 임금, 과중한 업무, 그리고 직무 스트레스 ... 등이 사회복지시설 종사자들에게 큰 부담이 되고 있으며, 이로 인해 종사자들의 직무 만족도와 업무 효율성이 저하되는 경우가 많다. 또한, 종사자들의 직무 능력을 향상시키기 위한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다.2) 인적자원관리제도 실행네트워크 구축을 위한 인적자운관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원 ... 의 바람직한 방향 - 가치창출Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회적 자본은 네트워크로 도출되는 실제적이고 잠재적인 자원의 합으로써 개인 혹은 사회적 단위가 가지는 관계의 네트워크 안에 체화돼 있 ... 고 네트워크로써 획득할 수 있는 것이다. 그래서 친구나 동료, 그 외 조직 구성원과의 관계로써 개인의 재무적이고 인적인 자본을 획득해 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 그래서 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

편으로, 현실세계와 디지털 가상시스템 뿐만아니라 조직과 고객, 이해관계자 간의 네트워크의 연결이 가능하게되었습니다. 이에 조직구성원의 역할은 기존의 직무기술서나 직무명세서 등 ... ) 직무역량 변화2) 직무형태 변화2. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화1) 인적자원 확보와 개발의 변화2) 인적자원 보상과 유지의 변화Ⅲ. 결론1. 시사점1) 4차산업혁명에 따른 ... 되거나 나노기술, 3D 프린팅, 생명공학, 로봇공학등 여러 분야의 신기술과 결합되어 현실세계의 모든 제품과 서비스를 네트워크로써 연결되었다는 점으로 초연결과 초지능을 특징으로 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사 임기제공무원 직무수행계획서

노원구 평생교육 직무수행 계획서목 차Ⅰ. 직무수행 계획 1Ⅱ. 노원 SWOT분석2Ⅲ. 세부 내역3Ⅳ. 기대 효과5노원구 평생교육 직무수행 계획Ⅰ직무수행 계획비 전미래를 향한 젊 ... 은 평생학습도시 노원목 표유네스코 평생학습 도시 지정전 략주민 최우선함께 만들기기본 정립협력 네트워크수 행계 획Ⅰ. 평생학습 문화조성· 주민 학습동아리 운영· 평생학습 포럼 진행 ... · 학부모 교육 운영· 노원 시민대학 운영Ⅱ. 평생학습 네트워크· 평생학습 실무 협의회 구성 운영· 평생교육 통합 시스템 구축Ⅲ. 기본 다지기· 노원구 상징 메이커 프로그램 개발 보급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

탈규모 시대의 제조업, 플랫폼 비즈니스로 도약한다.

관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리3. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법4. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2 ... 이 이동하고 있다.◎ 규모 대신 생산과 소비시장 참여자 간의 상호작용을 촉진하여 네트워크 효과를 극대화하는 것이 가치창출의 동력이 되고 있다. 고객가치창출 원천이 규모의 경제 ... 에서 네트워크 효과로 변하고 있다.◎ 다양한 분야에서 플랫폼 비즈니스가 생겨나고 성공하면서 플랫폼 형성과 유지 능력이 새로운 경쟁우위의 원천으로 부상하고 있다. 도요타, 존디어, GE

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에

교과목명: 보육교사론주제: 본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보 ... 시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격의 장단점1) 장점2) 단점2. 보육교사의 직무3. 현장에 적용 가능한 본인 성격1) 배려와 도움2) 경청3) 친화력Ⅲ. 결과Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 ... 와 함께 타인과 의사소통하는 방법을 배우게 된다.본론에서는 본인이 지닌 성격의 장단점을 객관적으로 파악해 서술한 뒤, 보육교사의 직무내용에 따라서 본인이 가진 성격적 특성이 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기반 직무기술서 작성하기

- 시장환경 분석- 예산 계획- 예산 집행- 예산 정산직무범위 확장- 재원의 조달 과정에서 외부와 긴밀한 네트워크를 구축하며, 특히 기업의 메세나 활동 등을 유도하여 장기적인 ... 조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.-목차-I. 서론II. 본론1. 분야의 선택2. 직무기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동 ... 의 핵심인재, 경쟁력의 원천이기때문에 장기고용을 하게되는 인력을 말합니다. 두번째는 직무기반 고용으로 비용에 비해 전략적 가치는 높아서 고용할 가치는 있지만 독특성이 낮아서 장기관계 ... 에 지속하는 것에는 어려움을 느끼는 유형이 있습니다. 이는 대게 판매직, 영업직 등 개인 경력주의자이며 동일한 직무를 찾아 조직간의 이동이 있는 인력이라고 할 수 있습니다. 세번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

설정 (Carrer Path) - 전통적 경력경로(미국,독일): 조직 내 직무들이 수직적으로 배열, 전문성 극대화 - 네트워크 경력경로(한국,일본): 직무들이 수평/수직 ... ■ 경력개발제도1. 경력 닻- 타인과 차별화된 경력목표 방향을 가짐- 관리적 유능성, 기술적 유능성, 안정성, 자율성, 창의성2. 직무순환제도 VS 전문가제도) (기출)- 직무 ... 순환제도* 장점) 경영자육성 가능, 업무변화로 의욕저하 지루함 제거 가능* 단점) 전문가육성 어려움, 특성이나 직무의 특성이 반영되지 않으면 직무만족도 및 몰입 저하- 전문가제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 중요해지고 있다.2. 산업심리학적 관점에서 본 인사선발 원리산업심리학은 직무 분석과 역량 모델링, 심리검사 도구, 인터뷰 기법 등을 활용해 사람과 조직의 ‘적합성’을 극대 ... 화하려 한다. 개인이 직무수행을 하면서 높은 성과를 내도록 지원하는 것뿐만 아니라, 입사 후 조직문화와의 마찰을 최소화하고 지속 가능한 근무 형태를 확보하는 것을 주요 목표로 삼는다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

를 모집하고 선발하는 것이 중요하다. 이어서 교육과 개발을 통해 직원의 직무 능력과 소프트 스킬을 향상시키며, 지속적인 성장을 지원한다. 성과 관리에서는 정기적인 평가와 피드백 ... 을 통해 직원의 업무 성과를 극대화한다. 보상 및 복리후생은 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 핵심 요소로, 경쟁력 있는 급여와 다양한 혜택을 제공하여 조직에 대한 헌신을 촉진 ... 적 안정성을 높이는 데 기여한다. 신뢰는 사회적 자본의 핵심 요소로, 개인 간의 신뢰가 높을수록 협력이 원활해지고 갈등이 줄어드는 효과가 있다. 또한, 사회적 네트워크는 정보의 흐름

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 조직과 통제 요점정리 보고서

으로써 조직의 존속과 효율성을 도모하는 것이다.6) 책임과 권한의 원리: 할당된 직무를 수행하기 위해서 책임의 명료화와 더불어 이를 수행할 수 있는 권한이 주어져야 한다는 원리이다.3 ... 다.(3) 직능조직: 조직의 규모가 커지고 복학해짐에 따라 관리자가 만능인이 되어야 하는데 이는 사실상 불가능하다. 이 경우 직무를 비슷한 유형별로 통합하여 구조화 한 것이다.2 ... 하게 하고 또 무엇을 해야하 는지 고민하는 조직이다.(3) 네트워크 조직: 조직을 합병해서 거대한 하나의 조직으로 만드는 것이 중요한 것이 아니라 네트워크를 연합해서 창조적으로 효율

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지학개론] 사회복지 분야를 택일하여 그 분야에서 사회복지사가 하는 역할을 서술하시오.

한 의미를 부여해 존재감을 높여 일상생활에서 사회생활까지 생산적인 성과를 거둘 수 있도록 한다.셋째, 장애인이 직업활동을 함으로써 가족 중심의 사회적 자원을 위한 공동체 네트워크 ... 다.반복적인 일상·가정 생활훈련, 사회 적응훈련, 업무훈련, 출퇴근 훈련, 문제해결훈련, 직무평가, 직무능력향상훈련, 지역사회 자원활용훈련 등을 통해 기본 업무능력을 습득할 수 있 ... 한 인력과 자원을 직업재활시설에서 활용하기 위해서는 지역사회와의 네트워크 서비스 네트워크에서의 지속적인 소통이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

에서 직원을 채용하는 업무를 담당하는 사회복지사 슈퍼바이저는 조직에 적응할 가능성이 큰 지원자를 선발해야 한다. 따라서, 슈퍼바이저는 채용할 직무에 대한 세부 사항과 직무 수행에 필요 ... 내 적절한 위치에 배치해야 한다.새로 고용된 직원을 대상으로 슈퍼바이저는 배정된 부서의 역할, 책임, 목표 등에 관해 이야기하며, 직무에 대해 추가로 설명을 해주어야 한다. 구체 ... 의 필요성을 느낀다면 단순한 중재자 역할이 아닌 변화를 추구할 수 있도록 격려하고 협력해야 한다. 또한, 슈퍼바이저는 조직 내 변화뿐만 아니라 업무의 영향을 미치는 네트워크의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

세대는 사회 진출과 동시에 코로나가 확산되었으며, 원격근무로 인해 멘토링 기회나 조직 내 네트워크를 형성할 기회를 갖지 못한 경우가 많다. Z세대 83%는 자신의 커리어를 위해 ... 조직 내 멘토가 있는 것이 매우 중요하다고 생각하지만, 실제 52%만이 멘토가 있다고 답했다. Z세대 절반은 자신의 직무 스킬을 더 많이 배우고 싶다고 응답할 정도로 조직 내 멘토 ... 의 니즈와 상관없이 회사에서 일방적으로 멘토를 정해주는 경우가 많다. 또한 사회 초년생인 Z세대는 조직 내 누가 어느 분야의 전문 지식과 직무 경험이 있는지 알기 어렵다. 알

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

. 본론1. 데이터 사이언티스트 직무 분석데이터 사이언티스트는 2010년대에 들어서 더욱 각광을 받는 직업이다. 개념 자체가 지난 2008년에 커리어 전용 소셜네트워크인 링크드 ... 산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무 ... 분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 데이터 사이언티스트 직무 분석2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기