"네트워크 직무"의 검색결과 입니다.

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"네트워크 직무" 검색결과 81-100 / 12,524건

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위더스 인력개발과활용 과제

적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 성을 추구하는 시장에서 ‘신뢰’와 ‘네트워크’가 가장 핵심적인 문제라는 인식에서 개념화되어 그 사회의 신뢰 수준과 사회규범 그리고 공동체에 대한 의무 등 사회적 효율성이나 성장에 영향 ... 다.21세기는 지식경제사회로 ‘네트워크 지식’의 시대라 불리며 기업, 지역, 국가를 막론하고 개개인의 역량 못지않게 이들을 결합하는 집단적 역량이 중요한데, 그 중에서도 수평적 네트워킹

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

으로 전환 가능성을 고려하며 적응한다.② 인턴십 또는 단기 계약직 활용- 적합한 직무 감각을 회복하고, 기업의 네트워크를 형성한다.3) 네트워크 및 경력관리① 멘토 및 네트워킹 활용 ... 는 주요 재취업 방안이다.1) 경력단절자 맞춤형 취업 지원 프로그램① 여성새로일하기센터(새일센터)- 직업상담, 취업 알선, 직무훈련을 지원- 전문 직업교육(IT, 사무관리, 서비스 ... , 배달 및 E-커머스 활용 창업6) 경단녀를 위한 커뮤니티 및 네트워크 형성① 멘토링 프로그램- 성공적으로 재취업한 선배들과의 네트워크 구축② 경력설계 워크숍- 경력 전환 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오

으로 정부와 공공기관이 주도하는 정책적 프로그램이다. 이 사업은 장애인의 다양한 직무 능력과 필요에 맞는 일자리를 제공함으로써, 그들의 노동시장 참여를 활성화하고자 한다. 장애인일자리 ... , 지원된 일자리는 일정 기간 동안의 직무 교육과 지원을 통해 일반 일자리로의 전환을 도모한다. 일반 일자리는 장애인이 비장애인과 동등한 조건에서 경쟁하는 고용 환경을 의미한다.보호 ... 된 일자리보호된 일자리는 주로 장애인이 직무를 수행하는 데 있어 특별한 지원이 필요한 경우 제공된다. 이는 보호 작업장이나 사회적 기업 등을 통해 제공되며, 장애인이 안정적으로 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

인적자원관리- 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.Ⅰ. 서론직무기술서와 직무명세서는 직무분석을 통해 얻을 수 있 ... 는 직무와 관련한 다양한 정보를 체계적이고 조직적으로 정리한 문서라고 할 수 있다. 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리하여 기록하였다는 점에서 많은 공통점이 있으나 직무 ... 기술서는 직무내용과 직무요건에 대해 동일한 비중으로 다루고 있으며, 직무명세서는 직무내용보다는 인적 사항이나 요건에 큰 비중을 두고 있다는 것에서 차이점이 있다.그러나 일반적인 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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사회적 네트워크의 영향력과 지식공유의 매개효과 검증 (The Influence on Social Network and The Parameter Effects of Knowledge Sharing)

한국산업경제학회 황진수

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.11

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

적 자본을 활용한 기업 활동의 방향성1. 서론 : 사회적 자본의 기본개념사회적 자본은 네트워크를 통해 도출되는 실제적 및 잠재작 자원의 총합을 뜻한다. 개인이나 사회적 단위들이 갖 ... 고 있는 관계의 네트워크 내부에 체화되어 있고, 네트워크를 통해 획득이 가능한 자본을 뜻한다. 또한 친구, 동료, 그 이외의 사회생활을 통해 가지는 대인관계에서 발생하는 개인의 재무 ... 고 있다. 이러한 사회적 자본은 크게 구조적, 관계적, 인지적 차원으로 구분할 수 있다. 구조적 차원에서의 사회적 자본은 네트워크 연계, 구성형태 및 적합한 조직 등의 내용을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

·경제적 변화와 기술 발전으로 인해 행정환경이 유연해지고 네트워크화되는 현상을 가장 잘 설명하는 개념은? ① 신공공관리론 ② 거버넌스 ③ 규제국가 ④ 시장실패 5. 행정에서 ‘합법성 ... 의 현실 적합성 강조 9. 정부기능의 변화에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 야경국가 → 복지국가 → 조정국가 → 네트워크국가 순으로 전개되었다. ② 복지국가에서 정부의 역할은 축소 ... 되었다. ③ 야경국가는 적극적 개입을 강조했다. ④ 네트워크국가는 정부 독점형 권력을 강화한다. 10. 정부와 시장의 관계를 설명한 것으로 가장 적절한 것은? ① 정부와 시장 모두

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회 ... 네트워크에서 획득할 수 있는 실제적 및 잠재적인 자원의 총합을 말한다. 친구나 동료, 그 외 사람들과의 관계를 통하여 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

은 직무 및 부서에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 기업의 특성과 내가 맡을 직무의 중요성을 이해하고, 나의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠다. 삼성전자 ... 라 이직을 하게 된다면 삼성전자에 입사하면 좋겠단 생각을 해 봤다. 또한, 내가 희망하는 직무와 부서에 대한 상세한 분석을 포함하여 삼성전자의 성공 요인과 향후 비전에 대해 논의 ... 는 혁신적인 기술력과 강력한 글로벌 네트워크를 바탕으로 지속적인 성장을 이어가고 있다. 또한, 직원들에게 다양한 복지 혜택과 성장 기회를 제공하여 우수한 인재들이 모이는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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외국계 기업 입사 가이드

All about human network(인적 네트워크의 중요성)*Linkedin을 통한 자기 업데이트 +)Curiosity project /cafe: cpteam20151. 채용 ... 외국계 기업 : 직무 능력이 가장 중요하다우리에게 필요한 것: 다양성의 힘 (Power of diversity)Q. 미국 기업에 지원 또는 면접 시에 RESUME에 지원자가 쓰 ... 의 기업을 어떻게든 RESUME에 남겨야 꿈의 기업에 갈 수 있다. 외국어 표현 능력*직무에 따라 요구하는 영어 능력이 다를 수 있다. (논리적으로 co-worker과 직무에 관한

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.20

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

을 통해 교육을 제공하는 방법이 등장하였고, 최근에는 온라인 및 컴퓨터 네트워크를 활용한 원격교육, 이제는 평생교육 관련 E-learning 기관들의 성장세에 따라 소비자들의 욕구 ... 를 겨냥한 원격교육들이 성장세를 보이기 시작하였다. 이는 즉, 평생교육 및 열린교육의 취지로 제공하던 학위교육 중심이던 컴퓨터 네트워크 교육에서 개인 역량 중심 사회, 개인의 다변 ... 을 고려한 새로운 방향정립우리나라의 경우, 1980년대 이후 빠르게 발전해온 컴퓨터 네트워크 및 웹 네트워크의 발달을 이루었고, 80%의 PC 보급률, 98%의 스마트폰 보급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

와 차이점이 많다. 첫 번째로 관계적인 측면에서 개인 독립성을 추구하고 사생활을 중요하게 생각하며 소셜 네트워크 서비스를 통한 간접적인 집단과 연결되는 것을 기대하고 다른 사람 ... 를 결정하도록 한다. 구매 과정에서 기존 정보만으로 결정하는 것은 아니고 유튜브, 인터넷, 소셜 네트워크 서비스 검색 등을 통해서 정보를 충분하게 검색한 뒤 구매를 결정하며 구매 ... 이후 구매 경험을 개인 소셜 네트워크 서비스 등에 공유하는 특징이 있다. 변화를 두렵게 생각하지 않고 실패와 익숙하지 않은 것에 대한 두려움이 없으며 도전하며 즐기는 문화에 거부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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취업준비_자기진단_기업분석 템플릿

관련 프로젝트 수행 현황구분대상 기업/직무세부 내용시기1.1.4. 취업 목표희망 업종희망 직무희망 기업1.1.5. 취업 도전 히스토리기업명직무기업명직무탈락사유 자가진단1.1.6 ... . 인적성 평가 탈락 현황: 총 00개 기업 인적성 평가기업명직무기업명직무탈락 사유 자가진단1.1.7. 면접전형 탈락 현황: 총 00개 기업 면접 평가기업명직무탈락 사유 자가진단2.1 ... . 직무 분석2.1.1 희망 직무직무명선택 사유본인이 적합한 이유 및 포부2.1.2. 직무 내용직무 목적세부 업무 내용주요 협업 부서2.1.3. 역량 및 자질/SWOT 분석구분역량

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.01

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청소년지도방법론_코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

. 청소년지도자의 역할청소년 지도자는 청소년을 지도하는 직무에 종사하는 자로 정의할 수 있다. 청소년의 육성과 관련된 업무를 수행하고 있으며, 여기서 청소년의 육성은 청소년의 활동 ... 지원, 청소년 복지를 증진, 청소년을 보호하여 청소년의 균형 있는 성장을 돕기 위한 이로운 환경을 제공하는 것을 말한다.다음으로 청소년지도자의 직무를 보면, 행정관리, 사업 및 ... 프로그램 개발, 기획, 사업 및 프로그램 운영, 사업 및 프로그램 평가, 네트워크’의 6가지로 분류할 수 있다. 현재 이를 다시 37가지의 과업으로 세분화하고 있으며, 이와 같이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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A Study on the Relationship between Job Seeking via Social Networks and Organizational Effectiveness (A Study on the Relationship between Job Seeking via Social Networks and Organizational Effectiveness)

글로벌경영학회 이을터

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.26

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

프로세스 상의 취약점을 보완하고 위기 상황에서 신속하게 대응할 수 있는 인적 자원 네트워크를 구축할 수 있다.따라서 본고에서는 직무순환의 개념과 이를 도입했을 때 얻을 수 있는 장점 ... R E P O R T과제명조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론직무순환이라는 개념 ... 은 조직 내 다양한 직무를 경험하도록 구성원을 체계적으로 배치하고 재배치하는 제도를 말한다. 이 제도는 현대 조직에서 갈수록 복잡해지는 업무 구조와 빠른 환경 변화 속에서 인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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공적 서비스 전달체계와 사적 서비스 전달체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오.

○ 공적전달체계: 정부 혹은 공공기관이 직접 관리 운영을 하는 것을 말함 ○ 사적(민간)전달 체계: 민간이 직접적으로 관리와 운영하는 것 (3) 서비스별 네트워크 분석 차원 ... ○ 서비스 전달체계를 서비스 네트워크 별으로 구분을 하려는 분석 차원은 서비스 수급자들의 관점을 보다 더 직접적으로 명백하게 지역사회적인 관점에서 반영을 할 수 있음 - 아동복지서비스 ... 의 네트워크 - 노인복지서비스의 네트워크 - 정신보건서비스의 네트워크 - 국민기초생활보장서비스의 네트워크 - 기타 네트워크 3) 공적 서비스 전달체계 (1)기능 정부나 공공기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 소개 1 중앙미디어네트워크의 비전 아시아 대표의 글로벌 미디어 신문 , 방송 , 매거진 , 엔터테인먼트를 아우르는 미디어 융합 아시아를 대표하는 글로벌 미디어 그룹 으로서 미디어 ... 를 주축으로 설립된 중앙미디어네트워크중앙미디어네트워크 주요 계열사중앙미디어네트워크 주요 계열사 신문 중앙일보 , 일간스포츠를 주축으로 유통 , 광고 및 다양한 분야별 콘텐츠를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인력개발과활용 과제

직무이기도 하다.사회적 자본이란 인력을 채용함에 있어서 이전 회사에서의 인간관계, 거래처 정보 등 개인의 네트워크와 같은 것으로, 원활한 유대관계를 통한 업무의 원활화와 더 나 ... 은 네트워크를 개척함으로 업무의 발판을 한 칸 더 넓힐 수 있다.인적 자원인적 자본분류 ? 직무의 특성내용스타 직무도전에 대한 위험지수 ↓, 도전적 수행 요구관리인 직무도전에 대한 ... 의 성과와 목표를 향한 진도 그 자체로, 직무의 특성에 따라 스타 직무, 관리인 직무, 수행자 직무로 다시 나눌 수 있다. ( 참조)스타 직무란 도전에 대한 위험지수가 낮은 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

방안을 모색하고자 한다.II. 본론1. 임금노동영역에서의 여성 차별 원인1) 성별 임금 격차성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 여성은 동일한 직무를 수행 ... 하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 직무 평가의 불공정성, 경력 단절, 여성의 저임금 직종 집중 등의 복합적인 요인에 기인한다. 예를 들어, 여성은 전통적으로 서비스 ... 와 성별 고정관념많은 조직에서 여전히 성별 고정관념과 차별적인 조직 문화가 존재한다. 여성은 리더십이나 의사결정 과정에서 배제되거나, 남성 중심의 네트워크에서 소외되는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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