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"국외연수선발" 검색결과 141-160 / 274건

  • 하나투어 보고서
    희망제작소와 공무원 대상 해외연수 전문 기업‘여행사 공공’공동 출범3월하와이 사무소 설립5월'2011 여행박람회' 개최2. 본론1) 업체소개하나투어는 현재 전국 5000여개의 소매 ... 와 하반기를 나누어 두 번 공채를 하지만 빠져나간 인원이 없고 직원이 충분하면 채용을 하지 않는 경우도 있다고 한다.? 취업준비 (자격요건)신입사원 공채 선발과정서류전형 -> 1차 ... 기졸업자 또는 졸업예정자(2012년 2월 졸업예정자)를 선발하며 전공 불문입니다.Q.경력직원은 안 뽑고 신입직원만 채용하는지요?-그렇습니다. 경력직원으로 입사하고자 하는 분은 상시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24
  • 한화그룹 [제조부문(화약/방산) 대졸신입]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ 한화자기소개서,한화자소서,한화,한화화약자소서,한화화약,한화그룹,한화화약합격자소서,한화화약채용
    (각 문구 500자 이내로 작성)◆사회생활과 연수경험, 그리고 성격상의 장/단점을 기술하여 주십시오.대학 4학년 당시 여름방학을 기회삼아 친구와 함께 선배가 운영하는 작은 게임 ... . 경제학은 급변하는 사회 환경에 대한 대응력과 국내와 국외의 경제 환경에 대한 깊이 있는 학문을 접할 수 있어 글로벌 시대에 맞춰 역량을 갖출 수 있는 학문이기도 합니다. 이에 본인 ... 도 합니다. 한화 무역부문은 외국어 능력을 중시하는 업종이기 때문에 외국어Interview를 실시합니다. 1차 면접에서는 일반적으로 지원회사별 최종 채용예정자의 약1.5~2배수를 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
    . 모집, 선발4. 교육, 훈련 및 평가1) 교육 훈련의 효과2) 항공 승무원 교육의 중요성3) 매너교육, 안전교육, 언어교육4) 각 프로그램의 장?단기 기대효과5. 보상1) 특별 ... 해 나가는 성실한 조직인.3. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이 ... . 그러나 연령제한은 만 23세로 국외 항공사에 비해 비교적 엄격한 편이다. 해외여행에 결격사유(범죄자, 수배자, 파산자)가 없고 신장은 162㎝이상이며, 교정시력은 1.0이상이면 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31
  • 글로벌 마케팅-마사한덕
    에서 날마다 행해지고 있으며, 우리 생활에 많은 영향을 미치고, 또 새로운 기회와 도전을 제공하고 있다.현재 대구·경북 지역 중소기업들은 국내 시장 뿐만 아니라 국외 시장으로도 나아가 ... Manufacturing경 분야에서도 국내 유일한 실적을 내고 있는 기업이다.● 국외시장- 호주, 말레이시아, 베트남, 이란 등의 국가 시장에 나아가 있으며, 말레이시아에서 마사-한덕(주)의 대형기종이 ... ”에 따라 국내 건설기자재 관련 기업들의 진출이 활발해지고 마사-한덕(주)은 선발주자로서의 이점을 잘 활용하고 있으며 이미 기술우위가 시장에서 입증되어있다. 다른 기업들이 모방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22
  • 성인학습자의 경험학습 인증체제 구축 방안 연구
    가. 학점은행제17나. 독학학위제18다. 교육계좌제193. 국외20가. 미국의 대학 중심의 자율적 성인 경험학습 인증체제20나. 영국의 사전경험학습 인증(APEL)21다. 호주의 사전학습 ... 절차303. 활용성 및 기대효과31Ⅴ. 결론33* 참고문헌35표 목 차 경험학습인증의 방해요인16 국외 경험학습관련 단체16 독학학위제에 의한 학위 취득자 현황19 미국대학 ... 한 학위의 사회경제적 가치에 차이가 없게 된다면 학위 취득 경로의 개방은 학위의 사회적 선발ㆍ배치 기능을 약화시키게 된다. 따라서 학위로 단순화된 개인의 학습 결과는 개인이 보유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.03.31 | 수정일 2017.06.23
  • 입학사정관제도
    1. 입학사정관제도란?‘입학사정관제도’는 대학이 고등학교 교육과정과 대학의 학생선발 방법 등에 대한 전문가인 ‘입학사정관’을 채용, 신입생을 선발하는 제도이다. 입학사정관은 학생 ... 의 성적과 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단해 학생을 선발하고, 연중 입학업무를 전담한다. 이에 따라 입학사정관은 학생들의 성적뿐만 아니라 학생들의 개별적인 특징 ... 을 평가하기 위해 직접 일선 고교를 찾아가 ‘학생 발굴’에 나서는 작업도 수행하게 된다. 한국대학교육협의회는 “미래사회에 대비하기 위해 지나치게 성적 중심으로 선발하는 것은 바람직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.26
  • 고교다양화 300 프로젝트의 추진방향과 개선방안ok
    과 기자재 확보, 학교장 공모제, 산업겸임교사 채용, 실무외국어 능력함양, 전교생 국외연수, 동아리활동과 방과 후 학교 프로그램의 차별화, 최신식 호텔형 기숙사 생활 등 다양 ... 형 사립고(100) 도입이 포함된다.또한 교육 개혁위원회는 학생 등록금 자율책정권을 부여하고, 학생을 자율로 선발할 수 있는 권한을 가진 자립형 사립고등학교 제도를 도입할 것 ... 도 마련이 ㅡ되어야 할 것이다.농산어촌 및 도농복합도시 지역의 교육여건이 바뀌고 3천억 원이 넘는 막대한 국가예산이 투입되는 점에서 기숙형 공립학교의 학생 선발, 교육과정 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.16
  • olleh kt (기업분석 및 경영전략)
    하여 도론면접으로 이루어짐 2 차 면접은 조직가치 면접으로 현직 임원이 지원자의 자질 , 인성를 종합적으로 평가 . 최종 임용 KT 그룹사 연수 , KT 입문 교육 등 약 3 개월 ... 롭게 수강할 수 있으며 , 자기개발 공시제를 통해 교육수강 및 자격증 취득을 지원한다 .3 . 인사제도 - 인재육성 (3/3) ⑤ 핵심인재 육성 선발된 핵심인력에 한해 국내외 유수대학 ... 의 석 / 박사 학위 취득을 위한 전일제 교육기회를 제공하고 있다 . ( 국외 MBA, 국내 KAIST / ICU 등 ) 또 야간 및 주말 학사 / 석사 학위취득과정을 수강하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30
  • [교육행정]우리나라의 교원연수제도의 설명과 문제점 및 개선방안 제시
    목 차 {{Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 교원연수의 개념2. 교원연수의 목적3. 교원연수의 종류1) 자격연수2) 일반연수3) 직무연수4) 특별연수5) 국외연수4. 교원연수 ... 교육부 장관이 실시하는 교직과 교양 등에 관한 면접고사에 의해 선발 · 지명한다. 교감 자격연수 대상자를 선발하는데 있어서 특이한 변화는 종래 연수대상자의 1.5배수를 추천하여 필기 ... 고사를 통해 선발하도록 하고 있는 점이다.교감 자격연수 대상자 선정을 위해서는 경력 평정점 90점, 근무성적 평정점 80점, 연수성적 평정점 30점 (연구실적 평정점 3점 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.26
  • 경력개발과 다면평가
    고 유학 및 포상대상 선발시 반영 Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere ... 과 e-learning 을 실시 국내외 위탁교육과 협력사 직원에 대한 교육을 담당하는 KT 그룹 연수원 3B1G 전략을 통한 최고의 인재 육성 Chapter 4.경력개발 KT KT ... 220 개 과정을 연간 자유롭게 수강할 수 있으며 , 자기개발 공시제를 통해 교육수강 및 자격증 취득을 지원합니다 . 핵심인재 육성 선발된 핵심인력에 한해 국내외 유수대학의 석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14
  • STX 합격자소서 (자기소개서)
    는 시스템을 만들었고, 이를 PPT를 통해 발표하였습니다. 이는 수년 내로 구현가능성이 크다는 호평을 받을 수 있었습니다. 그리고 호주어학연수와 CVA 국외자원봉사활동, 그리고 일본 ... 로 삼고 있습니다. 남들보다 더욱 부지런하게 움직이고 노력하여 고등학생시절에는 시장학생으로 선발되었고, 대학교에서는 4년 내 성적우수 장학생으로 장학금을 탈 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06
  • KT의 경력개발 프로그램(CDP)와 그 시사점
    개발 공시제를 통해 교육수강 및 자격증 취득을 지원합니다.핵심인재 육성선발된 핵심인력에 한해 국내외 유수대학의 석/박사 학위 취득을 위한 전일제 교육기회를 제공하고 있습니다. (국외 ... 수립, 리더육성 교육, IT전문가 교육과 e-learning을 실시 국내외 위탁교육과 협력사 직원에 대한 교육을 담당하는 KT 그룹 연수원 3B1G 전략을 통한 최고의 인재 육성3 ... 함양 필요 교육은 KT의 미래에 투자한다는 생각으로 적극적으로 지원교육시행기관(KT인재개발원, CDC, 개별부서 등) 교육생 선발시 적임자 선발로 효율성 제고 철저한 교육과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 모든 자기소개서 취합(롯데,신흥,삼성SDI,메리트버슨,LG CNS 등등)
    지 않고 신입사원만을 선발하여 부서를 바꾸어가면서 백화점 분야에서 관여하는 모든 부서를 경험하고 또한 배워 어느 순간 롯데백화점의 간부가 되어있을 때에 백화점이 돌아가는 것을 모두 ... 를 가르쳐 주고 한국의 문화를 외국인에게 소개하는 시간을 가졌습니다.*기타특기사항(연수,교육경험 등)특기가 중국어라고 자신 있게 말 할 수 있는 중국어실력을 갖추었습니다. 배움 ... 적으로 연락하면서 넓은 안목을 유지하고 있으며 국외의 친구들과도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 유학경험을 통하여 문화와 습관이 다르지만 사람의 마음은 통한다는 것을 알게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.16
  • 회사기술력사업계획서-기술력을 통한 지원계획
    현금?예금임 차60,000천원30,000천원주식?채권기 타기타특기사항(자격증, 상벌, 연수, 대외활동사항)1979 : 전기기기 기능사 2급1980 : 공업 전자기기 기능사 2급 ... 만을 기재)수 요 처 명수요처의 총수요규모당사 수주(납품)경쟁업체 현황(업체명, 기술개발계획, 양산/증산계획 등)▶ 국내시장엔진 구동 방식의 대형 연막기는 몇몇 선발 업체를 중심 ... 었으나, 근본적인 Mechanism의 문제점을 극복하지 못하고 폐업하였음. 기타 업체는 기존의 코일 방식의 저급한 연막기로 시장 확보에 실패한 상태▶ 국외시장동남아 시장의 경무 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19
  • 교육인사행정
    를 결정하기 때문이다. 따라서 교원으로서의 교육자다운 품성과 창의성을 갖추고 책임감 있게 교육활동을 전개해 갈 수 있도록 교원의 양성과 선발 그리고 발전을 위한 연수 등 교원인사행정 ... 학교의 교원 및 지방교육행정기관-연수?연구기관 등 교육감 소속기관 포함-의 교육전문직 임용에 관한 사항, 교원단체의 설립?해산 및 운영 지원 등⑥ 학교정책실 교원양성연수과 : 교원 ... 양성 제도의 연구?개발, 교원수급계획의 수립?시행, 교직과정 및 교직관련 학과의 운영지원, 교원자격의 검정에 관한 사항, 교원의 연수에 관한 종합계획의 수립, 교원연수기관의 설치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07
  • 독도 알리기
    바로알리기사업, 동해티셔츠 제작 등)반크와 경상북도가 함께하는 독도UCC공모전대한민국 홍보전사 300인 모집(세계속에 대한민국 알리기를 목표로, 올 여름 여행 및 연수를 목적 ... 으로 해외로 출국하는 대학생들을 선발하여 한국홍보자료무료지급 및 활동우수자에게는 노트북 등의 상품을 지급함)..PAGE:92) 독도 알리기 운동2. 여러 활동들김장훈동해고지도 전시회 ... 와 로스앤젤레스에서 해외 독도지킴이 행사를 가진 후 재단이 국외지역에서 이 행사를 갖는 건 이번이 두 번째이다. '해외 독도지킴이‘란 해외 지역 교민을 주축으로 독도 문제를 홍보해 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 조직문화 형성방안 - 조직론 리더십 펀경영
    → 자긍심과 사명감 제고○ 자랑스런 기획인 선발 … 연 2회, 반기별 2명씩 총4명 선발국외 사회보장제도 시찰 및 견학 … 10~11월중 실시- 평소 열심히 일하는 직원을 선발 ... , 해외연수 기회 제공2. 내부혁신 마인드 확산 노력 → 나 부터 솔선수범하자가. 기본에 충실하자 → 직장인의 자세 몸소 실천, 분위기 조성나. 내?외 커뮤니케이션 활성화 → 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2007.10.22
  • 해외주재원 근무 규정
    하는 2년 이상 된 자로서 근무성격이 우수하고 해외주재 업무수행에 필요한 자격요건을 구비한 직원 중에서 심사하여 선발한다.해외주재 근무자 선발을 위하여 필요하다고 판단되는 경우 ... 직원 부임전 연수과정 및 전문교육을 필히 이수하여야 한다.신원서류 제출 : 인사발령 시행일로 부터 10일 이내에 인사담당부서로 제출한다.신원 및 재정보증서합의서(별표)제 10조 ... , 친조부/모부 임국내-국내/국내-국외/국외-국외기타 항목국내규정 참조, 심의 후 결정3. 기타 복리후생 규정항 목규 정지급 기준시행 일자1자녀 학자금실비의 50%•대상1) 입학금
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 인사관리 포스코 발표 PPT
    2066억 원직원인원17,500명시가총액58조6767억 원업계순위국내:1위 국외:4위2610만바오산스틸(중국)53005만포스코(한국)43200만JFE(일본)33370만신일본제철21억 ... 고용 관리① 고졸급 ㉠ 신입사원 공개채용 대상 : 공고 및 전문대 졸업자 선발방법 : 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 건강진단포스코 유형별 고용절차① 대졸급 ㉠ 신입사원 공개 ... 채용 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상 : 학사 및 석사 학위 취득 예정자(졸업예정자) 선발방법 : 서류전형 → 인성검사 → 면접 →건강진단㉡ 해외전문인력 분야 : 글로벌 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.15
  • 국내의 국외 기업의 사회공헌활동
    한국內 국외 기업의 사회공헌 활동 사례조사Contents기업의 사회 공헌활동이란?기업의 사회 공헌활동이 왜 중요한가?한국內 외국기업의 사회공헌 - 스타벅스한국內 외국기업의 사회 ... 력의 확대 (정보통신 발달에 따른 전지구적인 벤치마킹 가능)2. 기업 사회공헌의 중요성 기업의 이익=사회적 평판(이미지)에 결정적 영향을 받음기업의 사회 공헌활동한국內 국외기업 ... 는 프로그램. 교육생들은 수업을 통해 두피 전문가 과정을 수료. 실무능력 향상 위해 해외연수를 떠나고, 취업지원도 진행할 예정. 장애우들에게 쉽게 주어지지 않는 전문적인 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,600원 | 등록일 2009.02.01
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2025년 11월 27일 목요일
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