"경영평가제도"의 검색결과 입니다.

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"경영평가제도" 검색결과 141-160 / 57,763건

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중앙사이버평생교육원 도서관정보센터경영론 과제

를 설정하고, 그 결과를 평가받음으로써 조직의 자율성을 확보할 수 있다. 이로 인해 성과주의 예산제도는 현대 도서관 경영에서 중요한 요소로 주목받고 있다.3. 성과주의 예산제도의 장 ... 의 적용편집기준A4 기준 3매 이상, 글자포인트 11, 줄간격 160 (한컴오피스 한글, MS워드 기본편집용지)성과주의 예산제도I. 서론: 도서관 경영에서의 예산제도의 중요성현대 ... 성에 부합하는 예산 편성 방식으로, 공공부문에서 널리 논의되고 있으며, 도서관 경영에서도 중요한 시사점을 제공한다.본고에서는 예산제도의 의의를 살펴보고, 성과주의 예산제도의 개념과 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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덕성여대 기업재무론 교안 2023년 1학기 중간고사

기업재무론 extraction주식회사제도의 장단점?주식의 가치까지만 책임지는 유한책임을 지므로 위험부담이 감소한다.소유와 경영의 분리로 소유권 이전이 용이하다.영업의 영속성 때문 ... 가 감소함, 예를들면 과도한 경영자복리후생제도)회계의 순환과정: 경제적사건의 분석과 기록부터 재무제표작성까지의 일련의 회계처리 과정을 주기적으로 밟는 과정임.자산/부채/자본자산: 과거 ... 에 대규모 자금조달이 가능하다.그치만 단점으로는법인격 때문에 법인세, 배당소득으로 인한 개인소득세가 부과되므로 이중과세가 불가피하다.소유와 경영의 분리로 대리인비용이 발생한다.대리

시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 위한 업무목표 평가에서 환경변화에 따른 업무평가제도를 활용한다. 이러한 업무실적 평가는 목표의 설정부터 시행한다. 그러나 어떠한 구성원은 자신의 목표를 달성하면서 다른 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

의 평가제도는 MBO방식, 직무역량평가, 다면평가로 구성되어 있다. 첫 번째 MBO방식의 장점은 1년동안의 명확한 목표가 정해져있기 때문에 조직경영활동에 집중할 수 있고 그 효과 ... 사례연구 8-1 P사의 평가제도1. P사 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장 · 단점을 심도 있게 분석 평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오.P사 ... 를 주로 평가하는 결과가 나타날 수 있고 평가자와 피평가자간의 단합가능성과 익명성이 보장되지 않을 때의 보복 등이 나타날 수 있다. 따라서 우선 MBO평가는 최고경영층의 지지와 조직 내

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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보험계리사 2차 대비 계리리스크관리 예상 문제 리스트

계약마진(CSM)# 전환일의 보유계약 평가방법# 잉여금과 배당가능이익# VaR와 위기상황분석(Stress testing)# ORSA제도# 할인율 산출구조# 계리적가정과 계리적가정 ... 전략# 대체투자상품# 기후리스크와 ESG 경영# 대재해리스크# 해지위험 및 보험계약 유지 · 관리제도# 자동차보험# 보험상품 비교 · 추천서비스제도# 임베디드 보험# 소액단기전문보험업제도와 미니보험(DIY보험) ... # K-IFRS17# K-ICS# K-ICS비율 & K-ICS 경과조치# 보험회계와 K-IFRS와 K-ICS의 부채평가 방법의 차이점# 책임준비금, 비상위험준비금, 보증준비금

시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.04

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재경관리사 - 원가회계 요약

: 역사적원가, 예정원가< 원가배분 >1. 원가배분의 목적1) 최적의 자원배분을 위한 경제적 의사결정2) 경영자와 종업원의 동기부여 및 성과평가3) 외부보고를 위한 재고자산 및 ... 를 비교하여 그 차이를 분석함으로써 원가통제에 도움을 주는 정보를 제공해 준다.- 변동예산 및 책임회계제도와 결합함으로써 성과평가를 위한 자료로 사용될 수 있다.- 표준원가제도 ... 가 일치함- 즉, 효율적인 성과평가제도는 기업 구성원들의 성과극대화 노력이 기업전체목표의 극대화로 연결될 수 있도록 설계되어야 함2) 성과평가의 오차- 효율적인 성과평가제도는 성과

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

으로 평가하는 제도를 뜻한다. 이에 360도 평가 제도, 팔방 평가라 표현되며 인사고과 결과의 공정성과 객관성의 확보, 경영관리의 효율성 제고, 경영혁신 및 경영자, 관리자 체질 개선 ... 산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가2. 다면평가제도3, 다면평가제도 실행 사례4. 다면평가제도의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업은 시대와 기술의 변화에 따른 다양

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

사외이사제도의 문제점과 해결방안사외이사제도[社外理事制度]란 회사의 경영을 직접 담당하는 이사 이외에 외부의 전문가들을 이사회 구성원으로 선임하는 제도로서, 기업 권력의 집중 ... 들로 충원 및 대표하여 경영자를 감시하는 독립적인 장치로서 기업경영의 투명성 및 효율성 제고를 위한 제도이다.그러나 사외이사제도에 대해 실질적인 독립성의 결여, 퇴직 공직자의 사외이사로 ... 를 통해 경영자의 사외이사의 견제를 통한 수월한 안건처리 기회의 가능성이 농후하다.사외이사제도에 대한 추가적인 문제점으로서 공직을 퇴직한 사외이사들의 숫자가 늘어나, 국가기관

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

고 있는지를 분석한다▶ 평가 부분은 개인성과 및 조직성과 평가제도와 인사고과에 관한 부분이다CSF와 연관하여 Style평가▶ 스타일은 조직의 경우 조직문화나 조직행동으로 나타난다 ... 경영정책론요약2전범위(중간~기말) 대비EPS▶ 당기순이익을 총발행 주식 수 (총자본금)으로 나누어 구하며, 1주당 얼마나 많은 이익을 만들었는지 살펴보는 지표마이클 포터의 가치 ... 의 위치를 분석하여 제품별 자원배분의 적정성을 평가하고 미래의 사업전략을 합리적으로 수립하는 기법이다.▶ 높은 성장이 예상되어 시장에 도입되지만 초기단계이기 때문에 시장점유율은 낮

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06

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전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

합리적인 평가지표를 통해 개인의 성과를 균형 있게 평가하고 보상하여 효율적인 전략적 인적자원관리를 실행할 수 있습니다.2. 고도참가형 경영의 특징을 설명하시오.고도참가형 경영이란 ... 에 대한 SWOT 분석이 실행되어야 합니다. 3. 이러한 분석을 통해 전략을 수립하고 전략을 실행하며 4. 마지막으로 실행된 전략에 대한 평가와 피드백을 통한다는 것이 기본적인 요소 ... 성이 대두되었습니다. 이는 QWL(Quality of Working Life)운동 즉, 근로 생활의 질을 높이기 위한 운동으로 시작되었습니다.고도참가형 경영의 대표적인 특징으로는 구성원간

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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평가위원 등록 서류

경영, 무역, 기타 경제/경영 등사회/인류/복지/여성사회일반, 사회구조/문제, 사회변동, 사회제도, 문화/인류, 지역연구, 사회복지정책/행정, 사회복지서비스/임상, 여성/젠더 ... 【 서식 1】기획?평가위원 등록 신청서소 속직 위성 명생년월일평가(가능) 분야과제평가(선정·최종 등)□ 용역평가□기획(가능)분야산업정책□ 신규사업□※ 중복체크 가능※ 중복체크 ... 증(업무관려)취득일자격증명발급기관비 고기타(경력기술)※ 수상사항, 사업참여 경력 등 평가/기획 가능분야에 대한 경력을 자유롭게 기술- 최근 5년간 주요 연구 및 참여 사업 등위

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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[KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_구매자재 총론, 구매관리_암기파트 정리자료

견제제도의 채용 4) 책임의 명확화3. 구매자재관리의 중요성 (선진화 업적 평가) 1) profit center화 (이익창출) 2) 기업 이익의 원천 3) 현금 개념화 4) 경영 ... 의 주 기능4. 업적 평가 시스템 1) 경제성 건전성 2) 적극적 건전성 3) 법률적 건전성 4) 윤리의 건전성5. 가치분석(VE)의 6단계 1) 설계이전 2) 설계개념 3) 설계 ... 의 단계 4) 조달의 단계 5) 제조의 단계 6) 원가 개선 단계6. 가치분석(VE)의 기본 단계 1) 기능의 확인 2) 기능의 비교평가 3) 가치의 대체품 개발7. 가치분석의 조직

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.10.11

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회계원리 과제_분식회계 사례

는 회사 내부경영진과 공인회계사의 윤리의식에서부터 시작된다. 건설적이고 건전한 기업윤리를 바탕으로 기업 경영을 실천해야 내부회계통제제도 구축을 의무화해야 한다. 또한 회계공시기준 ... 를 적게 계상함으로써 재무상태나 경영성과 그리고 재무상태의 변동을 고의적으로 조작하는 것을 의미한다. 허위매출이나 비용누락 등의 방법을 이용해 자산이나 이익 등을 조작하여 회계장부 ... 을 부풀리는 방법은 주로 재고자산을 과대 평가하면서 나타난다. 재고자산을 과대평가하면 매출원가가 과소평가되기 때문에 자산과 이익을 동시에 부풀릴 수 있다.2) 부채과소계상부채를 적

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3 ... 2. 본론2.1 AI 신뢰성의 개념적 정의 및 구성 요소2.2 AI 윤리 제도의 이론적 기반과 발전 과정2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.4 AI 거버넌스 ... 하는 등 AI 윤리 제도화에 적극 나서고 있다.2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.3.1 AI 신뢰성 평가의 이론적 기반AI 신뢰성 평가는 인공지능 시스템이 기술

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

의 발전에 제 모든 역량 투입 ㆍ효율적 경영지원 ( 인사 , 교육 , 노무 ) 제공 ㆍ공정하고 능력에 따른 인사평가제도 지원 ( 성과평가 )감사합니다 .인사 ( 경력 ) 지원자 ... ㆍ효율적 경영지원 ( 인사 , 교육 , 노무 ) 제공 ㆍ공정하고 능력에 따른 인사평가제도 지원 ( 성과평가 )감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 회 ) * 승 진 , 평가 , 보상 , 연봉 , 교육 인사제도 운영 및 관리 3) 경력사항 끊임없는 발전과 성장을 거듭하는 인사전문가 ! * 인사위원회 운영 및 관리 * 도급용역

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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사외이사제도의 문제점 및 해결책

를 위해서는 사외이사들에게도 경영 실패 시 법적 책임을 부과하는 방안을 마련하거나, 사외이사에 대한 평가제도를 도입하여 주기적으로 성과를 평가하여 재선임 여부를 결정하는 방안도 고려 ... 사외이사 제도란?사외이사 제도는 기업의 이사회 구성원 중 일부를 회사 경영진에 속하지 않는 외부 전문가로 선임하여, 기업 내부의 경영진과는 독립적으로 회사를 감시하고 조언 ... 하는 역할을 맡기기 위한 제도이다. 사외이사는 회사의 일상적인 경영 활동에는 직접 참여하지 않지만, 이사회의 일원으로서 주요 의사결정에 참여하고 경영진의 활동을 감시하며, 주주와 기타

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안

성을 무너뜨릴 것이다. 주주제안 등 경영진과 이해관계가 없는 집단의 후보 추천을 적극 받아들일 필요가 있다.마. 사외 이사 평가 제도 마련사외이사가 독립성을 가지고 이사회 구성원 ... 사외이사 제도에 관한 소고상법 및 계약법사외이사 제도가. 사외이사 제도의 정의사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영 ... 이사를 통해 기업 지배구조의 투명성을 높이는 것이다.나. 사외이사 제도의 기대효과사외이사제도를 통해 (i) 경영진이 독단적인 경영을 하지 못하도록 감시・견제할 수 있고, (ii

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높 ... 들은 ’바른 인재‘, ’즐거운 인재‘, ’행동하는 인재‘ 등을 추구하고 수평적이고 자율적인 조직문화를 조성한다. 이로써 훌륭한 인재들을 유치하고 지속가능한 경영활동을 추구해 회사 ... 이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 측면에 대한 평가를 배제할 수는 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

시행세칙을 포함해 운영 기준이 문서화되고 통일되도록 구조를 정리했습니다. HR 가이드라인을 직접 작성해 인사평가 방식과 운영 기준을 명확히 하고, 해당 내용은 경영진 및 직원 ... 서 총괄하며 일해왔습니다. 급여나 평가처럼 정해진 루틴을 지키는 업무는 물론, 신규 제도를 기획하거나 예산을 따로 요청해야 하는 과정까지도 조직과 리더십의 방향성을 스스로 파악 ... 읽고 일의 흐름을 선도하려는 태도로 이어지고 있습니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #4. [직급 체계 개편, 평가제도 개선 등 HRM 프로젝트 주도 경험] 성과 중심의 인사 운영

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 ... 이뤄지지 않으면 조직 전체에 큰 재앙을 초래할 수 있다. 부당한 평가로 조직 내 불신이 팽배할 수 있고, 조직의 성과를 기대하기 어려울 수 있다는 얘기다. 평가제도는 민감하고 매우 ... 중요한 제도로, 제대로 시행하지 않으면 결국 조직이 붕괴될 수 있다. 그 중요성에도 불구하고, 세계 어디에도 완벽한 평가 시스템은 없다. 평가제도가 항상 불완전하고 개선의 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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