"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 1,561-1,580 / 9,847건

2025 Ver. 의사소통 및 제안제도 운영지침 (안전보건관리체계 7)

에게 널리 알려야 한다.2. 내부 의사소통 : 안전보건 정보의 요청부 칙" 근로자대표는 안전보건관리책임자에게 다음 각 호의 사항을 통지하여 줄 것을 요청할 수 있고 ""사업장명 ... 당팀 장공장장대표이사 다. 본 지침과 관련한 의사소통 및 제안제도 총괄 관리3. 안전관리자 및 보건관리자 (또는 안전보건업무 담당자)" 가. ""사업장명"" 직원 및 내·외부 ... 으로 근로자에게 공지"4. 관리감독자"""부서명""" 가. 해당 부서에서 발생하는 안전보건 관련 정보 수집나. 수집된 정보를 안전관리자 또는 안전보건업무 담당자에게 통보다. 안전관리자

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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청소년들의 가출은 단순히 ‘가출’ 만의 문제라고 하기 어렵다. 가정폭력 및 학교폭력, 성과 관련된 문제, 우울 등 다양한

청소년들의 가출 현황에 대한 가장 최근 통계를 찾아보고, 이들을 지원하기 위한 사회복지 시스템(제도, 정책)은 어떤 것들이 갖추어져 있는지, 앞으로 어떠한 부분이 보완되어야하 ... 는지에 대해 정리하시오.목차I. 서론II. 본론1. 청소년 가출의 원인 분석(1) 개인적 원인(2) 가정적인 원인(3) 또래와 관련된 원인(4) 사회적인 원인2. 가출청소년 지원 시스템 ... 3. 가출청소년 지원을 위해 보완되어야 할 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론가출이라는 것은 주로 미성년자의 가출을 의미한다. 문자 그대로 해석하면 집을 나가는 것이지만 성인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여 1) 사건의 경과 (사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전 (mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

했습니다.2014년 5월, 삼성전자 권오현 대표이사는 사건 해결 지연에 대해 공식 사과했다. 같은 해 말에는 삼성전자와 피해자 측의 중재를 위한 조정위원회가 발족하여 본격적인 논의를 시작 ... 에 나서고 있다.결과적으로 삼성전자 반도체 백혈병 사건을 통한 이러한 변화와 개선은 앞으로 비슷한 사건의 예방과 노동자 보호에 중요한 선례가 될 것이고 산업 현장의 안전과 근로자 인권 ... 반도체 공장 백혈병 사건의 경과2) 사건의 원인 환경오염 물질 및 피해 발생 원리와 기전3) 노동자 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화1) 삼성전자 반도체 공장 백혈병 사건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

양상을 예측하여 이에 적합하고 바람직한 일반적이고 추상적인 규정을 만드는 것이다. 따라서 저출산·고령사회기본법이 제정된 것은 국민의 대표인 입법자들이 예견하기에 우리 사회 ... 에서 저출산과 고령사회의 문제가 이미 발생한 사실과 현상에서 뿐만 아니라 미래사회를 예측했을 때에도 심각한 문제가 될 것이라고 판단했기 때문일 것이다.국가법령시스템에 공개된 바에 따르 ... 및 교육지원 확대, 고령자가 살던 곳에서 편안한 노후를 보낼 수 있도록 기본생활에 대한 국가책임을 강화하고 지역사회의 통합 돌봄 체계 완성, 고령자를 부양 대상이 아닌‘삶의 주체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부 예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안에 대해 논의하시오 (노인복지론)

었다. 교육부 장관·교육감 등 대표적인 관계자의 의사결정이 아닌 대규모 의견수렴을 통해 사교육을 줄일 수 있는 입시제도다.대가족제에서 핵가족이 많아지고 다자녀에서 외동자녀가 많아지 ... ·사기업 정년인 55세는 생애주기상 지출이 가장 많이 필요한 나이여서 근로자의 정년을 60세 이상으로 높일 필요가 있다. 연금 외에도 노후에 좀 더 여유로운 삶을 위해 장기 개인저축 ... 하는 가장 중요한 방법이 될 수 있고, 많은 노인들이 재취업을 원하지만 재취업이 쉽지 않다. 재취업을 위한 해법으로 현직 근로자의 직업능력 개발을 강화해야 한다. 연수 기간을 연장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

적, 타산적 존재로 가정하고 투입 대비 계산으로 표현하는 계량적 효율성을 중시한다는 것이다. 넷째, 명확한 목표와 반복 훈련을 강조하고 다섯째, 과학적 방법을 통한 생산성 향상이 근로자 ... 다. 또한 사회복지란 주요 서비스 대상자를 구제할 목적으로 실천하는 합의 개념을 말하며, 전 국민을 대상으로 복지 향상을 위한 다양한 활동에 관심을 갖는 넓은 개념이다. 상기 두 개념 ... , 1988).(2) 주요 학자테일러, 포드 등도 있다. 테일러가 과학관리법 창시자로 가장 주목받은 것은 '효율'과 '이익'이었기 때문에 이를 위한 훈련(training)과 작업분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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경영정보론 ) 4차 산업혁명 이후로 노동에 대한 접근입니다. (없어지는 직업군, 생성되는 직업군과 노동에 대한 상관관계)

하였다. 그 결과 고용시장은 수요가 높고 낮지만, 중간에서 공동화돼 있다. 이것은 왜 그렇게 많은 근로자가 환멸을 느끼고 그들 자신의 실질 소득과 자녀 소득이 계속 침체할 것을 두려워하 ... 에 만족하고 있다. 각 직원은 고정된 작업 좌석이 필요하지 않을 수 있지만 다른 직원들과 작업 공간을 공유할 수 있다. 이로써 사무실에 고정된 장소를 가진 비슷한 근로자들에 비해 ... 는 것은 도움이 되지 않는다. 대표적인 예로 성직자는 로봇이 대체할 수 없는 직업군으로 평가되었다. 고령화로 인해 의료 및 기타 개인 서비스에 대한 지출이 급격하게 증가할 것이

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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사회복지정책을 잔여적, 제도적 측면에서 어떻게 구분할 수 있는지 예를 들

년 9월 법이 제정, 공포하여 2000년 10월부터 시행되고 있다. 이는 근로 능력자에 대해 빈곤에서 탈출할 수 있도록 자활서비스를 제공하는 것으로 생산적 복지를 실현한다는 데 ... 적으로 충족되어야 하고, 누구도 그 예외가 될 수는 없다는 보편성에 입각하게 되는 특성에 있다. 우리나라의 대표적인 잔여 적 사회복지정책 제도의 제도는 국민기초생활보장제도다. 이는 1999 ... 다른 공공부조의 경우 의료보험사업이 존재한다. 이는 생활 무능력자, 저소득층에게 양질의 의료서비스를 제공하고 있어 국민기초생활보장제도와는 독립된 의료보장 욕구를 충족하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해

한 제 몫 찾기의 현상”이다. 노동조합 운동이 강한 일부 대기업 근로자의 연봉은 중소기업 사장의 연봉과 비슷하거나 혹은 그 이상이다. 자유주의 경제의 가장 기본적인 원칙은 “자기 몫 ... 기를 희망하지만 직장을 잡을 수 없는 젊은 근로자일 수 있으며, 혹은 가격의 결정 능력을 가지지 못하는 중소기업일 수 있으며 때로는 노동조합이 없는 다른 근로자일 수가 있다. 제 몫 ... 이상을 찾아가는 기업의 일반적인 특성이 있다. 신규사원의 채용이 상당기간동안 늦어지며, 기업 근로자의 평균 연령이 지속적으로 상승하는 것이다. 어느 나라나 청년의 실업률은 일반실업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[사회복지] 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동 형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구, 보상 등에 관한 근로자의 지각을 명백히 함 ... 한 동기부여에는 다양한 이론적 배경이 있는데 대표적인 것이 동기부여의 내용이론과 과정이론이 대표적이다.동기부여의 내용이론은 사람들을 동기부여 하는 요인은 욕구라고 이러한 구체적인 욕구 ... 과정을 통해 일어나는지에 대해 초점을 맞추는 것이 바로 동기부여의 과정이론이다. 이를 대표하는 것이 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론이다.기대이론은 브룸(Vroom)에 의해 소개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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스마트항만에 대한 고찰

안전(safety), 보안(security), 친환경(eco) 관리 시스템의 중요성이 점차적으로 강화되고 있다. 디지털, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터로 대표되는 4차 산업혁명 ... 의 자동화가 반드시 필요하다. 전 세계적으로 자동화 항만이 추세이지만, 국내 하역 근로자의 대량 실직 사태가 우려되는 만큼, 우리나라의 여건에 맞는 자동화 추진과 피해를 최소 ... 했으며 터미널 운영은 수직형 배치 형태의 야드 시스템을 가지고 있고 안벽와 야드사이에 컨테이너 이동을 기존의 야드 트럭이나 AGV가 아닌 별도의 레일 시스템을 이용하도록 개발한 것이 특징이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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의료와 관련된 사회보장에 대해 기술하시오

로 의료 서비스를 제공하는 보편적 건강보험 시스템의 대표적인 예입니다. NHS는 의료 서비스의 공공 제공을 통해 높은 수준의 건강과 복지를 달성하려는 목표를 가지고 있습니다.각국 ... 습니다. 특히정부와 사회는 노동자들의 건강을 보호하고, 업무 중 발생할 수 있는 사고에 대비하기 위한 제도적 조치의 필요성을 인식하기 시작했습니다.독일은 의료 사회보장의 역사적 발전에 있 ... 어 중요한 이정표를 제시한 나라 중 하나입니다. 1883년, 독일의 총리였던 오토 폰 비스마르크는 세계 최초의 국가 주도 건강보험 제도를 도입했습니다. 이 제도는 노동자가 질병

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높 ... 에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원 ... , 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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[사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

에 집중되어있다는 점이 여성의 경제활동참여에 큰 영향을 미치고 있다. 이는 고학력 여성의 노동시장 진입을 주저하게 만드는 대표적인 요인으로 이러한 상황에서 개별여성들은 기존의 여성근로자 ... 여성의 경우 비정규근로자로 일할 가능성이 매우 높으며 비정규직은 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하다. 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안 ... 에 노출되어 있다. 임금수준이 낮을 뿐 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 없는 경우가 대다수다. 따라서 비정규직 노동자의 증가는 한계근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

, 노동의 유연화로 대표되는 신자유주의적 정책을 추진하는데 이를 바로 레이거노믹스라 일컫는다. 대폭적인 감세에 의해 근로의욕과 기업의 투자의욕을 고취시켜 생산면, 즉 공급면으로부터 경제 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... ) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하고 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

나 대표를 뽑는 절차이며 선출된 공직자나 대표는 국민을 대표하여 나랏일을 하게 되며 민주주의 국가에서 나라의 주인은 국민이기 때문에 선거를 통해 국민이 정치에 참여하고 권리를 행사 ... 가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을제시하고 그 이유를 설명하시오.서론지난 2022년 3월 9일은 제 20대 대통령 선거가 진행된 날이다. 선거는 투표를 통해 공직자 ... 할 수 있는 가장 기본적인 참여방법이라고 볼 수 있다.선거를 통해 선출된 공직자는 정책결정권을 가지게 되며 정책의 결정과 분석을 통해 체계적인 탐색과 평가를 진행하여 정책목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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환경보건경영시스템 ) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞는 환경안전보건경영방침을 작성하시오.

환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞는 환경안전보건경영 ... 방침을 작성하시오.환경보건경영시스템여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 지를 설명하고 여러분 회사에 맞 ... 들이 도입이 되면서 국내외적으로 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 환경안전보건경영시스템이란 산업재해 에방과 쾌적한 작업환경 조성을 위해 기업이 모든 조직원 및 이해관계자드로가 같이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템 ... 을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. 회사의 전략적 방향성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이직 희망 직업1) IR기획팀 담당자(1) 자격 목록(2) 채용자에 대한 기업의 자격 만족여부에 대한 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

= 수락임금이 제시임금보다 높거나 같아야 취업을 결정하고 그렇지 않은 경우 직장탐색을 계속하는 모형- 근로자탐색모형/노동자탐색모형 = 제시 MPL이 수락MPL보다 높거나 같으면 그 ... 적허용)->Negtive규제(원칙적허용, 예외적금지)5. 최저임금 인상(p.147)#최저임금제도: 근로자에게일정금액이상의임금을지급하도록법적으로강제.노동자의생존권및삶의질향상목적-도입 ... .151)1) 최저임금의점진적상향및최저임금미만근로자관리2) 실업증가에따른실업급여확충3) 최저임금에성과급및숙식비포함여부결정필요4) 최저임금의업종별, 지역별다원화6. 비정규직의 정규직

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

부분 회사측에서 노조의 요구를 들어줌현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 심야노동 , 70 시간에 이르는 근로시간 1980 년대 중반 학생운동 출신의 노동자들이 울산지역을 중심 ... - 현대자동차 파업사건 -현대 개요 현대 파업 개요 현대 파업 원인 노조 입장 기업입장 사회경제적 입장 창의적인 해결방안 목차현대의 배경 현대자동차란 ? 현대자동차그룹의 대표 ... 기업으로 승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업체 “New Thinking. New Possibilities”중국 상용차 합자협의서 체결 현대자동차의 역사는 한국 자동차산업을 대표

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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