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"예측할수없는업무량" 검색결과 1,541-1,560 / 7,832건

  • 2018 상반기 애경산업 마케팅 직무 자소서
    았습니다. 황당하고 분한 순간이었지만 영어, 중국어를 알아듣지 못하는 학생들이었기에 어떠한 조치를 취할 수 없었습니다.이 사건을 통해 저는 글로벌 사회에서 다양한 언어를 다루는 것도 중요하지. ... 자 이상 1000자 이내]999/1000 (글자 수, 공백 포함)[더 큰 목표를 향해 앞서가는 애경]제 지원 동기는 현재의 성공에 안주하지 않고 한발 앞서 새로운 시장을 개척해나가 ... 는 애경산업이 저의 개척정신과 합치한다고 생각하기 때문입니다. 저는 중국 OO대학교 교환학생 당시 스스로 한중교류 커뮤니티를 만들면서 이러한 개척 리더십을 함양할 수 있
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 2022년 서울아산병원 면접후기, AI 역량검사(조직적합성검사), 자기소개서
    못한다면, 그들의 요구에 맞는 도움을 제공할 수 없다는 것을 깨달았습니다. 이후로 개개인의 다양한 표정과 손짓에 집중하게 되었고 정말 필요한 것이 무엇일까 반복적으로 생각 ... 는 응급실 간호사가 되고 싶습니다. 3년 전 가족의 사고로 방문하게 된 응급실에서, 동료들과 협력하여 응급상황을 신속히 대처해나가는 의료진들의 모습이 인상 깊게 남아있습니다. 예측할 수 ... . 06. 01 (화)~ 06. 10 (목) 합격●2차 전형: AI 역량검사 - 2021. 06. 16 (수) ~ 06. 18 (금) 중 1일 합격●3차 전형: 실무진 면접
    자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용보증기금 인턴 합격자 논술 항목(20년-21년)
    의 다양여 총 67.2조원을 중소기업에 지원하였다. 그러나 경제위기가 지속된다면 확대 공급한 보증의 부실 위험성은 필연적으로 높아질 수밖에 없다. 지원자는 경제위기 장기화 상황 속 ... , ‘부실징후 알람시스템’을 활용하여 부실 발견 시 특별관리 기업으로 별도 점검하여 분류할 수 있습니다. 이 같은 관리 시스템으로 향후 보증기업의 부도율을 예측성을 높인다면, 예상 외 ... 적 목표보다 기업의 존폐를 결정하는 재무적 성과가 선(先)순위일 수밖에 없습니다. 또한, 사회 유인책이 현저히 부족합니다. ‘ESG 정보공개’는 자산규모 2조원 이상의 상장기업
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • [안전] 지침서_전기 시설 안전관리지침_ISO 45001
    하고 미 준수 시 즉시 조치를 취하여야 한다.전원차단점의 방호조치에 이상은 없는지 확인단락 접지는 견고하게 되어 있는지 확인잔여 공사량 대비 정전시간 준수 가능여부 확인예측하지 못한 ... 설치된 일련의 전기설비3.6 통전 전류의 영향인체 내로 흐른 전류를 의미하며 전류의 크기별 영향은 다음과 같다.1 mA이내: 전기를 느낄수 있는 전류5 mA: 상당한 통감10 mA ... 으로 접지하였을 경우 접지 저항치는 전로의 1선 지락전류의 암페어(Ampere)수에 150을 나눈값 이하의 오옴(Ohm)수가 되도록 하여야 한다.사용 팀 작업자는 접지된 전기 기기
    서식 | 13페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회보건학 _ 우리나라 인구정책의 문제점 및 개선방안 분석
    를 참고하여 우리만의 효과적인 인구 정책을 마련해야 합니다. 이를 통해 우리 사회의 지속적인 발전과 안정을 위해 필요한 기반을 마련할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 국내 보건 정책 분석1 ... 를 우려합니다. 이는 성, 연령, 인종, 직업 등 인구의 질적 측면을 파악할 수 있는 기준입니다. 현재 가장 시급히 거론되는 문제는 저출산에 따른 유소년 인구의 급감과 고령 인구 ... 하여 부담이 늘어나는 시기로 불리는 인구 오너스 시기의 도래를 암시합니다.노인 인구와 노년 부양 비율은 계속해서 증가할 것으로 예상되며, 이는 생산 가능 인구의 감소와 총 인구 수
    논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사물인터넷, 빅데이터, 인공지능 등 신기술 기반의 기업 혁신 성공 사례를 하나 선택하여 분석
    하는 분석 과정에 많은 리소스가 투입되므로 기존의 방식을 그대로 유지할 수 밖에 없었다. LG CNS는 이러한 문제점을 해결하고 마케팅 활동을 높이고자 개인별 구매 심리를 예측 ... 하였다. 이런 방식으로 오랜 기간 사용해온 기존의 수요예측 업무를 개선할 수 있었던 것이다.셋째, VOC 분석을 이용하여 고객 불만에 대처할 수 있는 체계를 만들었다. 기업의 입장 ... 량이 급증하고 있다는 것을 고려하면 장기적으로 빅데이터 기술이 필수적으로 요구될 것이라는 것은 타당한 예측으로 보인다. 이러한 빅데이터 기술은 개인의 생각이나 행동을 예측하고 반영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리
    적정한 수 의 인원들을 확보하기 위한 계획간호업무량 측정필요한 간호인력을 예측하기 위해서는 먼저 간호업무량 (nursing workload)을 예측해야 함. 환자통계자료를 이용하기 ... 도 하나 정확한 예측이 되기 위해서는 환자 간호요구를 측정하는 것이 좋은 방법.간호업무량의 측정에는 환자에게 직접간호를 제공하는 직접간호활동시간과 직접간호를 수행하기 위해 준비 ... 별로 간호시간을 계측하면 간호단위 내의 입원환자 의 총 간호업무량을 추정할 수 있다. 간호단위 업무량에는 환자의 수효, 환자 간호요구량, 환자 체류시간, 간호업무 분담방법 등이 영향
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
  • 용산 주거복합 신축공사 환경영향평가 주민설명회
    .0대 (지하 1,312.0대)법정 1,269.5대세 대 수470세대건축물 용도 : 공동주택, 근린생활시설, 업무시설, 운동시설용도별 면적 비율구 분연 면 적 (㎡)구성비 (%)계 ... . 항목별 예측지형·지질수치해석에 의한 변위량 검토 - 유한차분해석(FDM)기법의 FLAT Program을 사용하여 인접지 반 굴착에 따른 철도 구조물 및 인접구조물의 지반 수직변위 ... 을 통한 주변 녹지축 연결함.7Ⅱ. 항목별 영향예측동·식물상건축계획주거, 업무 등 복합용도 적용 - 원효로변 : 용산구청 등 공공업무기능연계 - 용호로변 : GS자이~대우이안~사업지구
    리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 산업위생관리기사 필기 정리 (한달합격)
    작업하는 자 : (나목 업무 종사 개월수) X 10 + (다목 업무 종사 개월수)9크롬산?중크롬산 또는 이들 염을 광석으로부터 추출하여 제거하거나 취급하는 업무4년 이상 종사자14 ... (AIHA) 정의① 정의- 근로자나 일반 대중(지역주민)을 대상으로 (예측), (측정), (평가), (관리)하는 과학과 기술(예측, 인지(확인), 평가, 관리 의미와 동일)※ TLV ... (허용기준, 허용농도, 노출기준) : A물질의 위해성의 정도 ⇒ 100ppm㉠ 예측(인지) - 유해물질(위해물질, 오염물질) : A물질 (TLV 100ppm)㉡ 측정 - (실체) 측정
    시험자료 | 159페이지 | 22,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2024.04.03
  • 04 간호관리학 - 인적자원관리
    가 필요하다.? 간호사들은 자신의 역할에 대한 동기유발 정도가 낮아 업무만족도가 낮을 수 있다.? 전체적인 환자의 요구를 잘 알고있는 사람이 없어 결과적으로 환자간호의 다른 측면을 조정 ... 인적자원관리? 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지하고 이들의 업무나 행동에 대하여보상과 개발하는 관리기능인력 수요 예측 방법1 ... 유형, 병상수용능력 등의 정보를 분석하여 인력을 결정한다.간호요구에 따라 환자를 분류한 후, 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법이
    시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 경영핵심 마스터- 꼭 알아야할 HR- 진행평가
    이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.인적자원계획의 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 가용량 예측" 단계이다. (10점)①O②X정답해설 ... 2인적자원계획의 과정 중에서 '조직에 필요한 미래 인력의 수와 유형을 예측하는 것'은 "인적자원 소요량 예측" 단계이다.8.다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하세요.조직 ... 는 그룹 간 비교를 통해서는 역량 모델을 구축할 수 없다. (10점)①O②X정답해설2역량 모델을 구축할 때는 일반적으로 그룹 간의 비교를 통해 역량 모델을 구축한다.7.다음 설명
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.27
  • 경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)
    졸업시험 대체레포트경기대학교 경영학과 졸업대체레포트인사1. 인적자원관리란?인사관리(인적자원관리)에 관한 학문적 정의는 명확하게 내릴 수 없다. 왜냐하면 학자마다 그리고 교과서 ... 는 직장 외 교육에만 사용될 수 있으며 작업현장의 OJT교육에서는 상사의 직접지도 이외에도 특별지도, 직무순환을 통한 훈련, 보조자로서 근무 등을 통하여 본 업무에 숙달해 가기도 한다 ... 자재가 하나도 없으면서 생산라인이 돌아가도록 원자재를 공급할 수 있도록 하면 된다. 원자재가 회사에 도착하자마자 생산에 바로 투입되면 재고비용도 없고 가장 이상적이다.② 적시생산
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
  • [정보시스템] 갈브레스의 조직설계전략
    , 재고 등)이나 제품생산방법의 궁핍 하에서 활동하고 있다.이러한 궁핍을 완화시켜 조정의 필요성을 적게 할 수 있다. 그것은 궁핍이 있기 때문에 조직의 하위단위가 기능을 할 수 없게 되어 상호작용을 필요로 하는 갈등이 발생하지 않기 때문이다.V. 자기충족업무의 형성 ... 상황에 적합한 행동을 쉽게 할 수 있다.이것들은 조직 간에 있어서 데갈푸링의 역할을 한다고도 한다. 즉 상호 관련하는 조직 간에 있어서, 한쪽의 조직은 사전에 다른 조직의 업무 ... 에 관련하는 상황을 예측할 수 있기 때문에 커뮤니케이션이 불필요하게 된다. 또 룰이나 프로그램은 가능한 습관이 개인에게 끼치는 것과 똑같은 효과를 조직에게도 끼친다.즉 여러 상황은 그
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.16
  • 경영일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.
    할 수 없기 때문에 불확실성이 존재하게 된다. 불확실성과 예측할 수 없는 사건으로 인해 고객이 만족하지 못하는 상황이 발생할 수 있다.불확실성/예측미확인 등 예상할 수 없는 사건 ... 되면 저렴한 가격에 질 좋은 상품들을 다량으로 구매할 수 있다.단점으로는 불확실한 제품의 수요, 공급업체의 선적 지연, 불량 부품이나 불량 원재료, 또는 생산 프로세스의 중단 등을 예측 ... 적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.서론SCM은 공급사슬관리의 약자로 알려져 있다. 전반적인 경영활동의 외부 네트워킹과 관련된 것으로 생산정보시스템이 아니다. 따라서 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04
  • ERP정보관리사 물류 1급 경영혁신과 ERP 핵심정리!! 깔끔!! 가독성끝판왕
    (Enterprise Resource Planning, 전사적 자원 관리)기업내의 모든 업무 기능들이 조화롭게 발휘 할 수 있도록 지원하는어플리케이션의 집합 (통합정보시스템) 으로 차세대 업무 ... . 기업경영의 정확한 예측3. 기업의 보유자원을 최적화시켜생산성을 극대화하기 위한경영혁신 (BPR) 수단으로 활용ERP 발달과정1970년대1980년대MRPMRP Ⅱ자재소요량관리제조자원 ... 을 통해검증된 선진 업무프로세스가 벤치마킹되어있어모범업무 프로세스로 이미 구성되어 있기 때문에도입시 업무처리 능률 등이 극대화 될 수 있다.업무프로세스재설계BPRBusiness
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31
  • 정보시스템 성공사례-LG CNS의 빅데이터 활용 성공 사례 중심
    을 적용 ▷ 고객의 개인 구매 특성을 분석할 수 있으므로 카탈로그나 DM 을 발송할 때도 고객별로 차별화된 마케팅 콘텐츠를 전달해 고객들의 만족도도 더 높아졌다 . ▷ 판매량이 적 ... 가 가능한 체계를 확보하며 , 기존기술 기반보다 투자 대비 30~40% 수준의 투자로 효과를 볼 수 있다 . ▷ 현장 엔지니어들은 본 시스템을 도입해 업무 생산성 측면에서 기존 ... 의 분석 방식 대비 80% 이상 업무 시간을 줄일 수 있다 .출처 문대홍 , 기업에서의 빅데이터 구축방안과 적용사례 연구 , 2016 김성원 , 빅데이터가 기업의 경쟁력에 미치는 영향
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 조직행동론 시험요약본
    적 성과(vs. 과업성과)직접적으로 성과와 관련없음. 과업을 얼마나 잘 수행했는지는 관계가 없음. 역할에서는 벗어났지만 조직에 맥락에서는 기여하는 업무가 맞음.? 높은 직무만족과 조직 ... 몰입이 있어야 일어남.- OCB 설문 문항? 부재중인 동료들의 업무를 기꺼이 돕는다? 필수적이지 않음에도, 자발적으로 업무를 찾아 수행? 업무량이 많은 동료들을 돕는다? 상급자 ... -monitoring 이 높은 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 조직의 경계에 있는 직위·직급에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있음- Narcissism (나르시시즘)? Self
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08
  • 간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지
    간호관리학3절. 간호인적 자원의 확보간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함1. 간호인력 수요예측특정 직무를 수행하는 데 요구되는 자격과 수 ... 으로 나누어 각 범주의 전형적인 환자를 간호하기 위해 필요한 평균 간호시간을 결정해야 한다.요인평가체계각 요인별 환자의 간호의존도를 점수화하여 그 총점으로 환자를 분류3) 간호업무량 측정 ... 하거나 마무리? 비생산적 활동→총 합산한 총 시간을 말함총간호 업무량= 직접간호+간접간호+비생산적 활동총간호 요구량= 직접간호+간접간호+건강교육4) 인력산정★★★: 직무분석과 환자분류
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09
  • Chapter 2 기획기능
    하는 활동지침활동의 처리순서를 시간적 관계에 따라 기술→업무를 규칙적으로 반복할 수 있게함오류 최소화, 견실함, 연속성 유지→환자에게 질적간호규칙정책보다 엄격, 제한됨→유연성 X행동 지시 ... ⑥ 수행⑦ 평가와 회환? 과정평가? 결과평가: 양적(업무량), 질적(적합도)? 업무량, 과정, 영향력, 적합도의 분석5. 계획안 ... 예측 but, 변동되는 상황에 융통성 있게하부집행기관에서 수행가능하도록→너무 자세히 기술하지 말것? 안정성: 정확?풍부한 자료? 장래예측: 정확한 정보를 통해 현실적으로? 포괄
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18
  • 간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본
    는 목표설정, 구성원의 참여, 피드백으로 볼 수 있다.1)목표설정= 목표관리에서 가장 중요한 것은 명확한 목표 설정이다.(정확, 명확)= 애매한 목표는 달성할 수 없으므로 구성원 ... 을 주어 막료로 하여금 계선에게 명령을 직접 재릴 수 있게 하는 권한다른 부서에서 위임받는 업무활동과 관련된 특정과정에 대하여 위임받은 권한=간호부서에서 직능적 권한을 가직 막료 ... 가 매우 주의를 기울여야 하거나 고도의 판단, 혁신성이 요구되어지면 위임하지 않는 것이 좋다.4. 결과의 예측불가능성 : 위임결과가 알려지거나 예측 불가능 업무라면 X5. 상호관계
    리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02
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2025년 08월 20일 수요일
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- 작별인사 독후감