"리더십프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십프로그램" 검색결과 1,541-1,560 / 26,110건

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

을 수 있는데, 이를 집단사회복지실천이라고 한다.집단사회복지실천에서 특히 중요한 개념은 집단에게 영향력을 행사하는 집단 지도자의 리더십을 의미하는 집단지도력이다.아래 본론에서는 집단 ... 있을 것이다 :첫째, 집단구성원의 기대: 집단 구성원이 그 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 기대(expectation)하는지 그 수준에 따라 집단지도력 ... 성이 높다고 할 수 있다.우선 사회복지사의 집단지도력은 사회복지사가 갖고 있는 여러 가지 자원 – 사회복지사의 전문 지식과 정보, 사회복지사가 제시하는 프로그램의 준강제성 내지 강제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

리더쉽우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 한 대인관계 구축가. 갈등 해결의 효과나. 팀 내 소통 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이 ... 의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 결정 과정에서 핵심적인 위치에 있다. 이러한 맥락에서, 우리 팀의 박부장과 같이 지시적이고 독선적인 리더십 스타일은 팀 내부의 역동성에 상당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

할 경우에는 기대수명이 감소할 수도 있습니다.리더십 - 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오.오하이오 주립대학과 미시건 대학교는 최근 리더십 ... 연구를 수행하여, 어떤 형태의 리더십이 조직 성과에 가장 큰 영향을 미치는지 조사했습니다. 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 ... 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다. 변형적 리더십은 조직 내부의 개인적인 성장과 발전을 중시하며, 지식 공유와 창의적인 문제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

대기업은 인간관계론을 활용해 팀워크 강화와 리더십 개발 프로그램을 도입함으로써 구성원들의 참여와 상호작용을 증대시키는 데 중점을 두었다.(2) 인간관계론의 한계인간관계론은 구성원 ... 에는 단순히 인간의 심리적 상태와 작업 효율성의 관계를 연구하는 데 중점을 두었으나, 시간이 흐르면서 조직 내 다양한 사회적 요인과 인간의 동기부여 방식, 리더십 스타일 등이 종합 ... , 이러한 이론은 이후의 상황이론, 조직행동론, 변혁적 리더십 이론 등 여러 현대 조직 이론에 큰 영향을 미쳤다.따라서 본 보고서에서는 인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 면밀히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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평생교육사의 능력개발을 위해서는 어떠한 방법이 있는지 토론해 보시오

의 기획과 분석, 평가 및 교수 업무 수행, 진행으로 규정한다. 구체적인 직무 범위를 살펴보면 평생교육 프로그램을 요구 분석하고 운영, 컨설팅, 개발, 평가와 학습자에 대해서 학습 ... 으로 평생교육사의 직무분석과 역할 수행과 관련된 변인들의 검증이 이루어지고 있다. 평생교육사는 직무의 기획과 프로그램을 개발하고 프로그램의 운영, 기관의 관리, 교수학습, 개인학습 ... , 자기주도적 학습 전개 능력 등이 포함된 수단적 기술이 있다.2) 잠재적 능력(1) 가치변화와 혁신의 촉진, 사회교육프로그램의 가치 판단 철한, 관련 주제, 현장에 대한 관심 등이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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학교사회복지의 이론적 근거인 1. 생태체계적 관점, 2 임파워먼트 관점, 3 강점 관점, 4 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명하시오.

의 문제를 인식하고 해결할 수 있도록 지원하는 체계를 마련하는 데 중점을 두며, 임파워먼트 프로그램을 도입한 학교의 경우 학생 참여율과 자아효능감 지수가 20% 이상 상승하는 등 긍정 ... 의 다면적 요인을 체계적으로 평가하는 동시에, 임파워먼트 접근을 통해 학생들의 자아 효능감과 문제 해결 능력을 증진시키는 프로그램이 운영되고 있으며, 이들 프로그램의 효과는 각종 평가 ... 생태체계적 관점은 아동의 발달과 복지를 다양한 환경 요인의 상호작용으로 이해하며, 이를 바탕으로 학교 내 복지 프로그램이 아동의 가정환경, 교사와의 관계, 지역사회 자원의 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

리더십 프로그램을 활용하여 실제 업무에 관련된 능력을 향상시킨다.- 새로운 환경에서 스스로 적응하고 능력을 발휘할 수 있도록 교육이 필요하다.- 실제 업무 환경에서 활용할 수 있는 간호 술기를 학습시켜 업무 환경 적응에 도움을 준다. ... 를 해결해 갈 수 있도록 기회를 제공해주어야 하기 때문이다.2) 위에서 언급한 것과 같이 의료인력 자원중에서 가장 많은 부분을 차지하는 간호사는 리더십 발휘가 필수적이고 경력 ... 에 따른 역할이 요구되기 때문에 예비 간호사인 간호대학생에게 최근에 셀프 리더십이 중요하게 떠오르고 있다. 여기서 셀프 리더십이란 자신의 생각, 행동을 자기 스스로 응용시켜 자신에게 좋

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점을 비교 정리하고, 청소년육성의 필요성은 무엇이며, 오늘날 학교교육의 문제점과 청소년육성의 장점은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요

며, 창의적 사고와 문제 해결 능력을 배양하는 데 중요한 역할을 한다. 실제로 최근 조사에 따르면, 학교 밖 교육 프로그램에 참여한 청소년의 35%가 자신감 향상과 리더십 능력 배양 ... 봉사활동, 예술 및 스포츠 활동, 창업 교육, 디지털 리터러시 프로그램 등이 이에 해당된다. 이러한 프로그램들은 청소년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 사회적 책임감을 기르 ... . 청소년육성 프로그램은 보다 유연하고 다채로운 교육 방식을 채택하여, 청소년들이 자신의 흥미와 적성에 맞는 분야에서 심화된 학습과 경험을 쌓을 수 있도록 지원한다.통계에 따르

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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양육가설_부모가 자녀의 성장에 미치는 영향에 대한 탐구

양육가설 : 부모가 자녀의 성장에 미치는 영향에 대한 탐구목차 11. 학교와 아이들 교실에서의 집단성 A선생님에게 사과를 차이의 확대 스테레오 타입의 위협 개입 프로그램 언어 ... 다 . 페데르센은 A 선생님의 리더십과 집단 내에서의 특별한 사회범주화가 학생들의 성공에 결정적인 역할을 했다고 결론지었다 . 이 연구는 교육의 힘과 교사가 학생들에게 미치는 영향력의 중요 ... 타입 때문에 발생하며 , 이는 성별이나 인종과 같은 구분이 뚜렷하지 않은 상황에서는 감소한다 .개입 프로그램 언어 수업 헤드스타트와 같은 미취학 아동 지원 프로그램은 장기적인 학업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

고 건강한 조직문화를 조성하며, 지속적인 학습과 혁신을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는데 주력한다.이러한 과정에서 조직개발은 리더십의 지원과 구성원들 간의 상호작용을 강화하고, 조직 ... 에서 조직개발 전략을 고려한다. 이는 조직이 변화하고 발전하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들에게 명확한 방향성을 제공한다.2) 리더십과 문화의 강화리더십은 조직의 변화를 이끄 ... 는 핵심적인 역할을 한다. 조직개발은 리더십의 향상을 통해 조직 내에 긍정적인 변화를 이끌어내고, 리더들이 변화를 주도하는 역량을 키우는 데 중점을 둔다. 또한, 조직문화의 강화를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 서술하시오

. 서론사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌 수 있다. 광의의 범주에서는 사회복지행정이 사회복지서비스의 제공과 관련된 활동을 포괄한다. 이러한 활동에는 정책 개발, 프로그램 계획 ... , 예산 편성, 리더십 및 조직적 역량 강화 등이 포함된다. 광의적 접근은 사회복지행정의 기능을 강조하며, 전반적인 사회복지서비스 시스템의 구축과 운영에 중점을 둔다.반면에 협의 ... 들은 사회복지서비스의 효율성을 개선하고 사회복지시스템의 효과적 운영을 위해 정책 개발, 예산 편성 및 리더십 등의 활동에 노력해야 한다고 주장한다.2. 광의와 협의의 범주 제시사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 이는 궁극적으로 조직의 성공과 지속 가능성에 직결된다. 2023년 한국고용연구원의 조사에 따르면, 직원의 약 ... 의 중요성과 함께, 조직 차원에서의 감정 관리 전략 수립의 필요성을 강조하는 결과이다.또한, 감정은 리더십과 팀워크에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히 ... 은 더욱 효율적이고 생산적인 업무 환경을 조성할 수 있으며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성과 창출로 이어질 것이다.나. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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(가족복지론 토론)남녀고용평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까요

액세스 등을 촉진시키게 된다.셋째, 훈련 및 개발이다. 여성에게 특별 맞춤화된 리더십 개발 및 훈련 프로그램을 제공하여 여성이 유리천장을 뚫을 수 있는 데 필요한 기술, 지식, 자신 ... 겠다.둘째, 멘토십 및 후원 프로그램이다. 여성의 경력 발전에 대한 지침과 지원을 제공해줄 수 있는 프로그램이 구축되어야 한다. 멘토는 조언을 제공하고 경험을 공유하며 네트워킹 기회 ... 를 제공해주며, 여성의 발전을 적극적으로 옹호하고 경력 성장의 장벽을 제거할 수 있도록 도와야 한다는 것이다. 이러한 프로그램은 기술 개발, 신뢰 구축, 영향력 있는 네트워크에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08

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(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

프로그램 제공조직 내에서 업무 수행에 필요한 스킬과 역량을 강화하기 위해, 훈련과 개발 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 리더십 개선 ... 를 위해서는 성숙도 측정 도구를 사용하거나, 인적자원관리팀이나 조직 리더십이 해당 구성원의 역량과 성숙도를 평가할 수 있습니다.- 역할 모델링: 성숙한 구성원들의 역할 모델링 ... 방향을 제시해줍니다.- 교육 및 개발: 성숙도가 낮은 구성원들에게는 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 역량을 향상시킵니다. 이러한 교육과 개발 프로그램은 직무 수행 능력과 조직

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

이 필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 관리자들의 격려와 지지가 필요 → 리더십 프로그램 개발 시 구체적이 전략에 포함시켜야 함 = 간호사의 이직률 및 스트레스 감소 , 간호사 직무만족도 향상 기여 THANK YOU {nameOfApplication=Show} ... 나이팅게일 리더십 01 리더십이란 03 리더십과 간호 적용 02 플로렌스 나이팅게일 INDEX 01 리더십이란 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력 ... 을 행사하는 과정 leardership 이란 ? 01 리더십이란 리더십의 중요성 ⦁ 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각 ⦁ 조직의 리더 또는 경영자

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

내 팀워크 및 협동 능력을 개선한다. 실제로 많은 대기업에서 리더 개발이나 승진 프로그램에 리더십 역량 이론이 적용되고 있다. 리더의 역량을 가장 중요시하는 리더십 역량 이론 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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A++) 빅히트 엔터테인먼트의 기업가적 리더십 및 혁신적인 경영 철학

빅히트 엔터테인먼트의 기업가적 리더십 및혁신적인 경영 철학- 목차 -1. 서론2. 빅히트 엔터테인먼트의 플랫폼 확장과 혁신적인 경영 철학1) 빅히트 엔터테인먼트의 독자적인 플랫폼 ... 와 성과를 바꿀 수 있는데, 팔로워가 변화를 통해 목표를 달성할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정을 리더십이라고 한다. 급격히 변화하는 세계화로 리더십도 보는 관점에 따라 정의 ... 가 달라진다. 다만, 수많은 학자의 정의에 따르면, “조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위하여 기여할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정”이라고 정리될 수 있다.리더십이 더욱 강조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.06.02

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간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

한 보상을 제공한다.11. 간호사의 리더십 향상과 관련된 교육 및 프로그램 진행하기.① 수간호사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십교육을 진행한다.② 신규간호사 ... 의 셀프리더십을 향상시키기 위한 프로그램 및 교육을 진행한다.5단계수정 모델사례역할극수정 전 사례나레이션 : 51병동에서 일한지 3개월 된 신규간호사 나못해. 나못해 간호사는 자꾸 ... 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

, 사업장 내의 긍정적인 환경은 근로자의 정신건강에 상당한 혜택을 줄 수 있다. 적절한 리더십과 조직문화는 근로자들에게 안정감과 만족감을 제공할 수 있으며, 업무 수행에 대한 자부심 ... 의 정신건강 문제로 이어질 수 있다. 또한, 사업장 내의 부적절한 리더십이나 조직문화는 근로자들에게 불안감과 무력감을 불러일으키며, 업무에 대한 의욕을 떨어뜨릴 수 있다. 이러한 요소 ... 는 근로자의 스트레스를 증가시키고, 정신건강 문제를 유발할 수 있다. 이는 조직 내에서 갈등과 불확실성을 증가시키며, 근로자들 간의 신뢰와 협력을 저해한다. 또한, 리더십의 부재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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