"리더십프로그램"의 검색결과 입니다.

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"리더십프로그램" 검색결과 1,501-1,520 / 26,112건

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학교폭력 가해 학생의 심리적 특징과 교사의 대응 전략

가 현장에서 실천할 수 있는 구체적인 대응 전략을 제시하고자 한다.■ 가해 학생의 주요 심리적 특징1) 낮은 자기존중감의 역설가해 학생들은 겉으로는 자신감이 넘치고 리더십이 있 ... 의 동기를 이해하고, 긍정적인 리더십으로 전환될 수 있도록 지도해야 한다.■ 교사의 초기 대응 전략1) 처벌보다 ‘이해’로 시작하기학교폭력 상황에서 가장 흔히 이루어지는 교사의 대응 ... )’ 프로그램을 활용할 수 있다. 신뢰받는 학급 친구가 중재자 역할을 맡아 갈등을 완화시키고, 서로의 감정을 대변하게 한다. 이는 가해 학생에게 ‘공감받는 경험’을 제공하고, 동시에 또래

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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프로젝트I- 자신의 강점 분석

으로 판단된다.따라서 다음의 본론에서는 내가 가지고 있는 리더십의 자질과 이를 강화할 수 있는 방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더쉽리더십 자질의 중요성이 강조되는 현실 ... 교과목 명: 리더쉽주제: 프로젝트I- 자신의 강점 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽1) 자질 및 이유2. 강점1) 강화방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 회사와 학업 ... 을 병행 중에 있으며 항공믈류직(오퍼레이터)에 6년째 종사하고 있다. 회사를 다니면서 리더십이 있는 사람, 리더십에 대하여 많이 느낄 때가 많은데 이에 대하여 학업에서 배우다 보니 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

조직행위론1)유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리 ... 적으로 제시하시오.1서론2리더십의 정의3성공적인 리더십과 효과적인 리더십4귀하가 경험한 리더십의 문제점(교회)5귀하가 경험한 리더십의 문제점에 대한 대안6참고자료1. 서론우리는 살 ... 가 발휘하는 리더십의 중요성은 학술적으로도 많은 연구 논문들에 의해 증명되고 확인할 수 있다. 또한 각 기업에서 행해지고 있는 리더십을 주제로 한 다수의 강의와 특히, 관리자를 중심

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

를 고려한다. 이는 조직의 장기적 성과에 영향을 미친다.- 리더십 및 역량 개발: 전략적 인사고과는 리더십 개발, 역량 강화, 인재 유치 및 보유, 조직문화 등을 포함하여 직원 ... 의 개발을 중요시한다.- 전략적 의사결정 지원: 조직 리더십과 의사결정에 인사 과정의 데이터와 분석을 제공하여, 전략적 의사결정에 도움을 준다.2) 보상실시보상실시는 조직의 보상 전략 ... 게 된다.- 교육 및 개발: 성과향상은 직원들의 역량 개발을 중요하게 여긴다. 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다.- 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

적인 노력을 통해 여성들이 경제적으로 더 공평하게 보상받을 수 있도록 조치가 이루어져야 합니다.③ 승진의 어려움여성들이 경영진이나 리더십 위치로 승진하는 데 여전히 어려움을 겪 ... 는 이유는 다양 한 사회적 및 조직적 요인으로 인해 발생하고 있습니다.?기업 문화의 성격: 몇몇 기업에서는 여성이 리더십 포지션에 오르는 데 어려움을 겪 을 수 있는 문화가 지속되고 있 ... 일부 조직에서는 여성들이 경영진이나 리더십 역할에 부적합하다는 성차별적인 태도가 존재합니다. 이는 승진 기회를 차단하고 여성들을 높은 직책으로 진출하기 어렵게 만듭니다.?네트워킹

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

특성이론과 행동이론에 기초한 리더십과제주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.학과 :성명 ... :- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 어떤 이론이 더 현실적일까?III. 결론I. 서론리더십이란 무엇일까? 사전적의미를 살펴보면 조직체를 이끌어나가 ... 는 지도자의 역량이라 표현하고 있다. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 이러한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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간호관리자의 리더십 전략 제시

들의 감정을 헤아리고 긍정적인 공감대를 형성하는 것도 중요하다. 따라서 감성 리더십의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 자체 프로그램 개발과 교육이 필요하다. 이러한 과정을 통해 ... 목차Ⅰ. 서론 : 리더십의 필요성 및 개념Ⅱ. 본론 : 리더십 상황 제시Ⅲ. 결론 : 효과적인 리더십 전략Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르 ... 도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 간호 관리자는 간호단위를 책임지며 리더십을 발휘함으로써 간호업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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간호관리학 리더십

목차I . 리더십의 개념II . 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I . 리더십 개념구성원이 기꺼이 자발 ... 적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이다. 리더십과 조직성과의 차이는 종종 리더십 ... 에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

의 사회적 참여를 촉진하기 위한 정책과 프로그램 개발이 활발해질 수 있습니다. 여성의 리더십 강화를 위한 교육 및 지원 프로그램, 여성의 정치적 참여를 증진하기 위한 정책 및 지원 체계 ... 들이 일과 가사노동을 동시에 할 수 있도록 유연한 근무환경을 제공하거나, 여성들의 사회참여를 적극 지원하는 프로그램을 운영하는 것이 바람직합니다. 또한, 성별에 무관하게 모든 시민 ... 에 양립하기 위한 육아 지원 서비스, 여성의 경제활동을 지원하기 위한 창업 지원 프로그램 등이 필요할 수 있습니다.성별에 따른 사회복지 서비스의 다양성과 개선: 여성의 사회참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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Nursing Students’ Global Health Competency and Experience on Global Leadership Program (GLP) (Nursing Students’ Global Health Competency and Experience on Global Leadership Program (GLP))

호남대학교 인문사회과학연구소 장윤경, 방초희, 김솔

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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계획된 행동이론을 적용한 교직원의 운동실천 관련요인 (Factors Associated to Physical Activity Among University Faculty and Staffs : Using The Theory of Planned Behavior)

한국엔터테인먼트산업학회 이병훈

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

은 가용자원이 부족한 민간·공공 평생교육기관들이 사회적으로 인정받기 위한 수단으로 취약한 평생교육기관의 경영을 위해 경영리더십이 강조2. 평생교육경영 개념의 의의- 수입과 지출 ... 극대화- 교육수요자가 원하는 교육프로그램 개발·운영을 통한 그들의 삶의 질 제고하여 교육수요자의 필요와 기대 충족의 극대화- 지역사회 평생교육을 선도하고, 이를 위해 지역 내 평생 ... 는 기관의 특성과 환경에 따라 명료화-경영기획과 전략으로 연계- 기획① 기획: 평생교육기관 경영계획(어떤 교육프로그램 누가 언제 어떻게 교육할 것인가? 시간과 비용, 홍보마케팅 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 에도 중요한 것이 있다. 바로 사업이 어느 궤도에 올랐을 때 사업의 장기화를 위해서 반드시 필요한 리더십이다. 물론 사업 초기에는 해당 시장을 선점하는 것이 중요하지만, 창업

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법

해야 한다. 이를 통해 보육교사는 종합적이고 효과적인 교육 프로그램을 설계하고 실행할 수 있다.3) 소통 및 협력 능력아동들과의 효과적인 소통은 보육교사의 전문성의 핵심이다. 민감 ... ) 윤리적인 태도와 리더십보육교사는 윤리적인 태도와 도덕적인 책임을 갖춰야 한다. 아동의 안전과 행복을 최우선으로 여기며, 윤리적인 문제에 대한 민감성을 가지고 행동해야 한다. 또한 ... , 리더십 역량을 키워 동료와의 협력을 통해 보다 나은 교육환경을 조성할 수 있다.이러한 다양한 측면에서의 전문성은 보육교사가 어린이들에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있도록 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 조직은 급변하는 시장 환경과 기술 혁신 속 ... 을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발 ... 로 인식하고 있으며, 이는 효과적인 교육훈련 프로그램의 부재에서 기인한 것으로 분석되었다.또한, 최근 많은 기업들이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보 수단으로 인식하면서, 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지 리더로서 민주적이고 원활한 사회복지 조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까

1. 민주적 리더십2. 효과적인 조직 운영3. 조직 문화와 팀워크Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지 리더는 조직의 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직을 이끌어야 한다. 사회복지 ... 은 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 민주적 리더십은 구성원들의 참여를 독려하고 다양한 의견을 반영하여 의사결정 과정의 투명성을 확보하는 데 기여한다. 이는 조직 내 신뢰를 구축 ... 방안을 함께 모색할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 열린 소통은 조직 내 신뢰를 강화하고, 구성원 간의 유대감을 높인다. 투명한 의사결정은 민주적 리더십의 핵심 요소이다. 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

하게 한다. 조직 변화는 리더십의 역할도 강조된다. 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진할 수 있는 동력을 제공해야 한다. 변화는 조직 구성원들의 참여와 협력이 필수적이며, 이 ... 한다.나. 조직 변화를 유도하기 위한 개입 방법조직 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 개입 방법이 필요하다. 이러한 개입 방법은 리더십 강화, 직원 교육, 외부 전문가 도입 등 ... 을 포함한다. 각 방법은 조직의 특성에 맞게 적용되어야 하며, 이를 통해 조직이 변화에 효과적으로 대응할 수 있다. 첫 번째로, 리더십 강화를 통한 조직 변화가 중요하다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

이나 행동에 대해 강력한 제재를 가하고, 모든 직원이 공평하게 대우받을 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 여성 리더십을 강화하고, 여성의 경력 발전을 지원하는 프로그램을 도입 ... 와 성별 고정관념많은 조직에서 여전히 성별 고정관념과 차별적인 조직 문화가 존재한다. 여성은 리더십이나 의사결정 과정에서 배제되거나, 남성 중심의 네트워크에서 소외되는 경우가 많 ... 한 근무 시간과 재택 근무를 활성화하여 여성들이 경력과 가정 생활을 병행할 수 있도록 지원해야 한다. 경력 단절을 경험한 여성들에게는 재교육과 재취업 프로그램을 통해 노동 시장에 재진입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서

점을 말한다.▶ 자신의 잘못을 빠르게 인정하고 사과한다.Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석·무한도전이라는 프로그램에서 스키점프대 미션을 하게 되었다. 먼저 등반에 성공한 유재석은 체력 ... 인간관계론대인관계를 잘하기 위한 사례목차Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅱ데일 카네기ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅳ유종의 미 거둔 힐만 ‘존중 ... 의 리더십’ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅴ직．간접적으로 경험한 잘못된 인간관계 3가지ⅰ예시Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석삶의 방향을 잃고 방황하던 헌터 아담스는 정신 병원의 동료 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

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