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"근무평정" 검색결과 1,541-1,560 / 4,351건

  • 교원평가제도(교사평가제도) 개념과 필요성, 교원평가제도(교사평가제도) 전제조건과 영역, 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모, 교원평가제도(교사평가제도) 개선방안, 향후 교원평가제도(교사평가제도) 전망
    (교사평가제도)의 영역Ⅵ. 교원평가제도(교사평가제도)와 학부모Ⅶ. 교원평가제도(교사평가제도)의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화2. “학습지도” 영역 평정 강화3 ... 의 경우를 보면 일반 행정에서는 근무성적평정이란 용어를, 경영학에서는 인사고과라는 용어를 주로 사용해 왔으나, 문민정부의 개혁안이 발표되면서부터는 평가라는 용어가 일반 행정 ... 이나 경영학뿐만 아니라 교육행정을 비롯한 모든 분야에서 보편적으로 사용되기 시작하였다.하지만 여전히 학교현장에서는 인사고과나 교사평가라는 용어보다는 습관적으로 근평(근무성적평정을 줄인 말
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 공무원 사기양양의 문제점과 개선방안
    므로 사기에 미치는 영향이 매우 큰 것이다.O. G. Stahl,(1962)은 「근무평정의 기본목적은 인사관리를 객관화하는 데 있다」고 지적하였거니와, 객관적이며 공정한 근무평정 ... 은 ⓐ 직원의 근무능력·근무태도의 발전, ⓑ 근무실적에 따른 공정한 인사관리, ⓒ 조직전체의 능률향상 등에 기여함으로써 인사행정의 합리적 기준을 제공한다.그리고 근무평정은 승진·승급 ... 을 선발하고 적재적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시키는 것을 목적으로 하고 있다(유석영, 1994).근무 평정자, 즉 상관의 인간적·개인적·주관적 요소
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21
  • [인사관리론]승진의 개념과 방안
    예컨대 부산 지점장에서 지방사업본부장으로 임명되는 것.*승격:직원의 직급이 하위직급에서 상위직급으로 변동되는 것. 직급승진이라고도 함.4.불공정 인사를 막기 위한 근무성적평정 제도 ... 의 내실화1)근무성적평정제도의 의의: 공무원의 근무성적, 근무수행능력, 근무태도등을 정기적으로 객관적으로 파악, 평가하는 것이다.*승진의 공정성을 확보하기 위해서는; 객관적이고 합리 ... 적인 성과지표의 개발이다. 합리 적이지 못한 성과지표는 오히려 유인체계를 왜곡시킨다.*승진의 합리성과 공정성을 제도화하기 위해서는; 근무성적평정의 적극적 활용과 더불어 인사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29
  • 교원평가제도(교사평가) 필요성, 교원평가제도(교사평가) 법적근거, 교원평가제도(교사평가) 활용, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교사상호평가제, 부적격교사, 교원평가제도(교사평가) 문제점과 개선방안
    근무성적평정은 승진임용을 위해 실시되고 있으며, 교사 개인의 전문적 발달 및 교육의 질 향상과 같은 교원평가의 목적은 찾아볼 수 없다.2. 교육공무원승진규정우리나라의 교육공무원 근무 ... 성적평정에 관한 사항을 구체적이고 세부적으로 규정한 법규는 교육공무원승진규정이다. 우리나라의 교원 근무성적평정 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제4393호 『교육 ... 공무원승진규정』에 의하여 교육공무원을 평가한 이래 지금까지 여러 차례의 크고 작은 변화를 거치면서 발전해 왔다. 현재의 교원근무성적평정은 대통령령 15424호 『교육공무원승진규정』중
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21
  • [교원평가][교사평가]교원평가제도(교사평가제도) 의미,용도, 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제, 다면평가제, 교원평가제도(교사평가제도)와 우수교사,부적격교사, 교원평가제도(교사평가제도) 문제점,제언
    태도와 자세를 갖는다면 21세기를 이끌 우수한 인재들이 우수한 교사 아래서 양성 될 것이다.Ⅱ. 교원평가제도(교사평가제도)의 의미교원에 대한 평가는 지금까지 근무평정 ... (effiency rating, performance)이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 직무평가, 근무평가 근무평정이란 조직 내에서 각각 개인의 직무가 차지하는 상대적인 가치를 결정하는 일 ... 로써 각자의 직무가 가지는 책임도와직무수행상의 곤란도, 복잡성 등도 비교 평가하여 각자의 상대적인 지위를 매기는 기법이라고 볼 수 있다. 근무성적 평정은 교원의 능력과 직무 수행 가치
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24
  • KEPCO`S 성과평정
    KEPCO(한국전력공사)'sPerformance Appraisal?목 차?Ⅰ. 한국전력공사 개요 1Ⅱ. 서 론 10Ⅲ. 본 론 101. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 10 ... (1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 10(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 12(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 13(4) 한국 전력의 근무 평정의 활용 142. 한국 전력 ... 의 근무 평정 세부적 소개 14(1) 다면 평가제 14(2) 5개직 근무 평가 제도 163. 승진시 점수 산정 방법 18Ⅳ. 결 론 20?참고자료? 20Ⅰ. 한국전력공사 개요1
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12
  • [교육행정] 학교경영의 실제
    권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면1) 일반적으로 학교에 두는 보직교사 : 교무주임, 연구주임, 학생주임, 학년 ... 기입3. 근무평정가. 경력평정1) 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다. 경력은 기본경력과 초과경력 으로 나누고, 기본경력은 최근 20년을 평정기간으로 하 ... 며, 일선 학교의 경우 대 체로 경력평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장이 확인한다.4) 경력의 등급별 평정점{구분등급평점만점근무기간 1월에 대한 평정점기본경력가나다84
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19
  • 교육인사 행정 이론 정리
    교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... (24.5%), 근무성적평정점(12.5%), 현행대로(12.0%) 그리고 가산 평정점(10.9%)으로 나타남. 결국 응답자중 12%만이 현행 승진제도에 만족함을 알 수 있음.2 ... 함. 평정내용별 평정점 비율에 대한 질문에는 10년미만 교사(2.60)를 제외한 모든집단(3.30)이 경력평정점의 배점기준을 조금 늘려야 한다는 의견에 응답함.나. 근무성적평정
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03
  • 보육교사 직무 실태에 대한 연구 내용요약
    적자원으로서 아동의 지적? 정서적? 사회적 발달 등에 많은 영향을 미치는 중요한 역할자로, 보육교사의 근무환경과 조건에 따라 아동의 보육의 질을 가름하는 데 중요한 요인으로 작용 ... 으로 일원험의 경우에는 사용자가 임금총액의 0.4%를 부담하게 되어있다. (3) 각종수당 : 첫째, 기말수당 및 가계지원비는 기본급의 100% 연 4회 지급한다. 둘째, 정근수당은 근무 ... 하여 보육시설종사자의 권익보장과 임면 및 경력관리의 투명성을 제고하였다.Ⅲ. 연구방법3.1. 연구대상본 연구는 경남 지역에 소재한 국공립 어린이집, 민간어린이집, 가정어린이집에 근무
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18
  • 교육행정 ch10,11
    한 연수내용, 획일적인 연수방법, 비합리적인 연수일정과 운영9. 근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무 ... 에 반영② 교사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시 합산- 평정대상 기간 동안의 업무수행실적에 대하여 자기 실적 평가서를 작성 제출- 다면평가 ... - 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용② 능력발전 영역 - 현직연수, 근무평점, 승진, 전보③ 근무의욕 향상위한 사기양양 영역 - 복무와 부담, 보수와 후생 신분보장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
  • 경력개발(경력개발개입,경력개발계획)
    직무상의 훈련(OJT)을 제공함으로써 경력확립을 촉진할 수 있다. 이러한 관리자의 활동은 종업원들의 경력개발 욕구를 충족시켜 줄뿐만 아니라 그들의 직무수행을 도와준다.* 평정센터 ... 한 번에 12명 내지 15명의 사람들이 평정센터에 입교하여 2일 내지 3일 간의 합숙훈련에 들어간다. 훈련기간 중 참가자들은 포괄적인 면접을 받고, 여러 번의 정신능력 및 지식 ... 정사를 받으며, 관리직의 업무수행을 모방한 개인 연습 및 집단 연습에 참가한다. 경험 많은 경영자와 인적자원 전문가들로 구성된 평정팀(assessment team)은 각 후보
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31
  • 교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석
    의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 그리리적인 운영을 통해서 얻어진 가능한 한 정확하게 수집된 자료로서 인사행정의 참고자료 및 지표가 되고 있다.교원의 근무평정은 교육활동의 업무수행, 실적에 관한 평가뿐만 아니라 교원
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09
  • [교육행정]교장공모제, 교장임용방식에 대한 포괄적 접근
    함으로써 학생지도를 소홀히 하는 경형이 있으며, 더구나 승진평정 점수에 의한 서열화로 교단교사들의 사기를 저하시키는 요인으로 작용하고 있다는 점이다.둘째, 교장의 학교경영 전문 ... 자체발하여 교육인적자원부 장관에게 추천임용권자교육인적자원부 장관대통령교육인적자원부 장관임기만료후 조치교장 임용직전까지 교사로 근무하던 자에 대하여는 수업담당 능력 및 건강 등을 참작 ... 하여 교사로 임용교사로 근무할 것을 희망하는 자에게는 수업담당 능력 및 건강 등을 참작하여 교사로 임용교장이 그 직을 마친 때에는 교사로 복귀개방형공모제자율학교에 적용전체 학교
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.28
  • 교육행정및교육경영-인적자원관리
    을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무 ... 성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이 ... 라고 할 수 있다.교사 근무성적 평정은 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적과 교수․학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적을 가지고 있
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 지방공무원제도와 그 문제점 및 해결방안
    , 2008.12.31 개정)지방공무원의 임용은 시험성적·근무성적·경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 행하여야 한다. 다만 지방자치단체의 장은 장애인, 이공계전공자, 저소득층 등에 대한 ... 은 1~9급으로 구성됨.)㉡ 특정직 공무원 : 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 자치경찰공무원, 지방소방공무원과 기타 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로서, 다른 법률 ... 있다(지공법 제25조 2).② 근무시간의 단축임용 : 자치단체의 장은 업무의 특성, 기관의 사정 등을 고려하여 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 임용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01
  • 공학윤리 해군장교의 양심선언
    을 깨고 시장조사와 경쟁입찰을 통해 구매단가를 대폭 낮추었다. 업무개선을 통해 국고손실을 방지했지만 이 시기 김소령은 근무평정에서 최하등급인 E등급을 맞았다고 한다. 그리고 그 ... 를 비난하며 다른 곳으로 발령하겠다고 지시했다. 이 일을 계기로 그는 계룡대 근무 지원단의 계약시스템과 절차 구매단가 등을 검토했다. 그 결과 부임 직전 3년 동안 전체 계약의 90
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 공기업의 민영화 정책에 대한 성공`실패 사례
    /직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항- 근무 평가 시 근무평정 점수:상향 고정화/부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건- 경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일 / 근로시간
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30
  • 지방자치단체의권한,행정관청의권한과위임,공무원관계의변경,행정기관의 종류
    하는 동일직렬의 바로 하위 공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 의하여 하는 것이나, 1급~3급은 능력과 경력등을 고려하여 임명하며 5급 공무원에서의 승진임용 ... 을 거쳐야 한다.넷째, 공무원의 전보는 같은 직급 내에서의 보직 변경 또는 고위공무원단 직위 간의 보직변경을 말한다. 전보는 공무원의동일직위에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하여 창의적인 ... 이 부족한 경우, 징계 의결이 요구 중인 경우, 2년이상 근무성적이 최하위 등급인 경우 등이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30
  • 유아 교사 평가
    하는 성에 관한 기준 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 승진후보자명부작성권자가 정한다.③ 근무성적평정과 다면평가 결과의 합산은 근무성적의 평정자와 확인자가 행한다.[본조신설 2007 ... .5.25]제28조의5(평정 등의 예외)① 근무성적평정과 다면평가의 예외에 관하여는 제20조제1항부터 제3항까지의 규정, 같은 조 제5항부터 제7항까지의 규정을 각각 준용 ... 한다.② 교사가 승진후보자명부 작성단위를 달리하는 기관으로 전보된 때에는 그 교사의 근무성적평정표와 다면평가표, 근무성적평정 및 다면평가 합산표를 지체 없이 그 기관에 이관하여야 한다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09
  • 교육인사행정
    평정이 70점, 근무성적평정이 100점, 연수성적평정이 30점(연수성적 27점, 연구실적 3점), 그리고 가산점을 더한 총 합계가 개인의 승진점수가 된다.① 경력 평정매년 12월 ... 며, 하여 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정(70점)과 다면평가(30점)를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 승진후보자명부작성 ... 권자가 평정자 및 확인자를 정하며, 다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성하나 평가요소에 대해 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다. 또한 평정대상 교사의 합산점은 특별
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20
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2025년 08월 19일 화요일
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