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"조직행동론과제" 검색결과 1,521-1,540 / 62,446건

  • [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    들이 그들 자신의 이익에 앞서 조직의 이익을 위해 행동하도록 만드는데 뛰어난 자질을 보인다.이런한 번혁적 리더는 구성원들이 기대한 것보다 더 높은 성과를 이뤄 낼 수 있도록 역할모델 ... 경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁 ... . 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. 조직의 상위에 있는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 할인자료
    는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하므로 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원 ... 에서는 리더십의 한 종류인 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하여 본 과제를 완성 ... 다. 따라서 윤리적 리더십은 리더로 하여금 구성원들이 리더의 행동을 따르게 하는데 주요 목적을 두고 있는 개념으로 볼 수 있다. 오늘날 조직내 리더의 원칙과 품성 그리고 가치와 신념
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19
  • 인간은 인지, 지능, 신체 및 정서발달에 따라 점차 성장하게 된다.
    해보자면 피아제는 인간의 지적인 조직과 지적인 적용을 도식, 조직, 적응, 평형의 네 가지 요인을 통해 설명하였다. 여기서 도식은 아동의 사고나 행동의 정리, 구성된 형태를 이야기 ... 인간관계론과제 주제: 인간은 인지, 지능, 신체 및 정서발달에 따라 점차 성장하게 된다. 학자들 중 인지발달 관련하여 몇 단계로 이루어졌다고 본 Piaget의 이론에 대해 기술 ... 하는 것으로 인간이 자기 자신을 둘러싼 환경을 이해하고 파악한 결과가 행동으로 이어지는데 소요되는 하나의 인지 구조를 이야기한다. 인지 구조는 감각 운동 도식, 상징 도식, 조작
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오
    적 과업으로 나눌 수 있고 그 외 다양한 유형의 부수적 과업이 있다.일반적 과업은 클라이언트의 목표를 내포한 진술, 행동의 방향을 제시, ‘무엇을 해야 하는가?’를 묻는 과제이 ... 하여 표적문제를 선정하고, 클라이언트가 자각한 과제를 실행가능한 소과제로 분활하고 구체적 행동으로 바꾸는 과정을 거친다. ... . 서론Ⅱ. 본론1. 심리·사회모델1) 주요 개념2) 유용성3) 한계성2. 과제중심모델1) 주요 개념2) 유용성3) 한계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천현장에서는 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 현대경제사상과제과제 - 미국제도주의
    과 확장을 의미하며 따라서 자유와 직결된다고 서술한다. 자유로워진 개인의 행동에 간섭하려는 다른 사람들에게 구속적 의무를 부과하기 위해 개인들은 조직을 형성해 집단행동한다. 집단 ... 는 세상과 다른 사람들의 행동을 이해할 수 있는 공유된 기본 틀이며 제도라는 것이다. 또한 제도는 공식적?비공식적 규칙뿐만 아니라 인간행위에 의미를 부여하는 상징과 인지(c ... 적 질서, 문화적 패턴이 당연한 것으로 수용되는 과정이다. 제도는 개인과 조직에 사회적?문화적으로 정당성을 인정받고 있는 조직구조와 형태를 모방하려는 경향을 낳게 하고 사람들로 하여금
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경속의 인간 이라는 준거의 틀은 클라이언트의 개인적 요인과 상황적 요인에 그 근거를 두고 통합적으로 접근하고 있는데 그중 생태이론이 사회복지실천에 제공하고 있는 활용성과 제한점에 대해 설명하시오. 할인자료
    에서는 생태이론이 사회복지실천에 제공하고 있는 활용성과 제한점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2.1생태이론이란? 생태이론은 활동적이고 성장하는 인간과 환경 ... 고 항상 동일시에 고려해야 한다는 것이다. 즉, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 환경을 보다 체계적으로 구조화하고 이를 환경체계와 개인 간의 관계를 이해하는 것을 인간발달의 주요 ... 과제로 삼고 있다고 할 수 있다. 미시체계 미시체계는 주인공과 가장 가까운 체계를 의미한다. 이는 주인공이 일상생활함에 있어서 만나는 사물들, 그리고 나에게 영향을 주는 가족
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    의 영향에 의해 1940년대에는 행동에 영향을 주는 연구에 관심을 가지게 되면서 특성이론은 뛰어난 리더의 선발을 중시하고 조직에 필요한 리더 능력을 충원하는 데 한계에 직면할 수밖에 없 ... 는가를 연구하는 이론이다.2-6. 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동 ... 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지실천론 서구 사회복지실천의 분화기와 관련된 기출문제
    실천의 방법론으로 인식- 1946년 미국 사회복지사회의에서 사회복지실천방법로 공식적으로 인정(3) 지역사회조직론의 대두- 1930년대에 경제공황으로 미국 내 빈곤과 사회문제가 최 ... 고조에 달함.- 사회개혁과 환경개입의 필요성에 직면 ? 루즈벨트 정부의 뉴딜정책과 1935년 사회보장법- 사회복지실천에서도 지역사회를 기반으로 한 환경 개선 다시 강조- 지역사회조직 ... 론이 주요한 사회복지실천방법으로 인식(4) 1929년 밀포드회의 8개의 실천의 공통요소 발표- 사회복지실천이 공통된 지식기반을 가진 전문직이라는 점을 확인한 사건- 사회규범 행동
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격+] 소방공무원 구급경채 사전조사서 및 경험정리
    에서도 신속히 대처할 수 있으며 조직의 공동 목표인 환자안정을 이룰 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.소통과 공감 경험(조별과제,군대후임)1. 대학시절 담당교수의 과제로 조별과제 ... 뿐만 아니라 조직의 목표달성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.팀워크와 협업(책임간호사,조별과제)ex) 역량부족 팀원, 팀 업무를 주도적으로 해결, 팀 동료 ... 와 협업으로 조직의 목표(환자 안정)을 달성할 수 있었습니다.2. 대학시절 담당교수의 과제로 조별과제를 수행해야 되는 일이 있었습니다. 당시 제 역할은 과제주제에 대한 ppt 만들
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01
  • [A+] 리더십 과제(효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.)
    리더십 과제효과적인 리더행동의 두 유형목차 -서론본론(1) 과업지향 행동(2) 관계지향 행동결론참고문헌(1) 서론리더란 무엇일까? 리더에 대해 간단하게 정리하자면 조직이 성공적인 ... 에서 나오는 유형 중 관계지향형 행동을 하는 리더였던 것 같다.리더의 역할에 따라서 해당 조직의 목표와 성과는 매우 달라질 수 있다. 이렇게 중요한 리더의 역할을 잘 수행하는 것이 중요 ... 의사결정을 모두 리더 중심으로 결정을 내린다는 특성도 있다.과업지향 행동을 하는 리더의 경우엔 과업을 가장 우선으로 중시하기 때문에 구성원들과의 관계에 있어서는 조직이 과업을 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강에서는 '시지각 조직화 원리'에 대해 학습했습니다. 시지각 조직화 원리는 '외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식'을 말합니다. 자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.
    [인지심리학]? 주제 : 2주 1강에서는‘시지각 조직화 원리’에 대해 학습했습니다.시지각 조직화 원리는 「외부 자극대상을 지각하는 과정에서 적절하게 재구성하는 방식」을 말 ... 합니다.자신의 주변에서 시지각 조직화 원리가 적용된 사례를 찾아 사진으로 제시하고, 사례에 적용된 원리에 대해 구체적으로 설명하시오.< >Ⅰ. 서론시지각(視知覺, Visual ... Perception)이란 눈을 통해 전달되는 시자극을 조직하여 의미 있게 재해석하는 과정으로, 시각적 특성에 의한 지각을 말한다. 시지각과 관련된 이론적인 배경이 되는 인지심리학에서는, 객관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 사례를 선정하여 관련 체계 분석
    체계, 변화매개체계, 표적체계, 행동체계, 전문가 체계 분석A씨의 아내 박모씨의 말에 따르면, A씨는 조직생활에 순응하지 못하는 성격으로, 다혈질이며 자기 비관적이라고 합니다.오랜 ... 사회복지실천론▶주제: 사회복지실천 사례를 선정하여 관련 체계 분석작성자연락처목차1. 서론2. 본론- 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법3. 결론- 과제를 마치며 느낀 점 ... 는 사람들로, 클라이언트 체계와 동일합니다.(4).행동체계: 행동체계는 클라이언트에게 도움을 주는 사람들로, 박모씨에겐 병원 직원이나, 식당에서 일하는 동료가 될 수 있고, 아들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애아동의 정보처리와 관련된 학습 특성에 따른 교수전략에 대하여 서술하여 제출하시오
    , 예의바르며, 공격적이지 않고, 반사회적인 행동들이 덜하며, 사회적 능력과 리더십이 개발되고 통찰력과 참을성을 가질 수 있다고 한다(Mayer&Vadasy,1994).우리나라 장애 ... 인 등에 대한 특수교육법에서 지적장애인은 지적 기능과 적응행동상의 어려움이 함께 존재하여 교육적 성취에 어려움이 있는 사람을 말한다. 정신지체에서 지적장애로 용어가 변경 ... 의 연령에 적합한 행동, 사고, 감정을 갖도록 도와주는 정상화 활동이 이루어지는게 교육목적이다. 지적장애아의 대인 간 문제해결력은 부모와 자녀의 상호작용과 밀접한 관련이 있다. 부모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (3)
    과목명광고학주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 서론세계화와 정보화의 진전으로 인하여 불확실 ... 성이 늘어나는 현대의 사회는 공사의 조직을 막론하고 조직의 생존이나 경쟁력을 높이기 위하여 리더의 역할이 더욱 강조되고 있는 시점이다. 외부로부터 급격하게 발생하는 변화는 기업
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리학에 대해 기술하고 자신의 발달단계에 대해 논하시오.
    현장에서의 교육 방법, 조직 내에서의 인사 관리와 같은 부분에서 이론과 실제가 연결될 수 있습니다.성인기의 발달 과제 중 하나인 가까운 관계의 형성과 유지는 가족 내 상호작용을 더욱 ... 과 접근법을 통해 인간의 다양한 발달 단계와 그에 따른 특성을 분석하고 이를 바탕으로 개인이나 집단의 행동과 결정을 이해하려고 노력합니다.이런 점에서 볼 때, 발달심리학은 사회 구성원 ... 각자가 직면하는 다양한 문제와 과제에 대한 심도 있는 이해를 제공할 수 있는 학문이라고 할 수 있습니다. 그러므로 발달심리학은 인간의 삶과 건강, 복지 향상에 기여할 수 있는 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    와 가치의 중요한 달성 요소이다. 어느 조직에서나 인적 자원은 가장 중요한 요소이다. 조직에 참여한 사람들의 직무수행 동기는 늘 관심의 초점이 되어 왔다. 주로 인간의 태도와 행동 ... 부터 개인뿐만 아니라 조직의 운영에 있어서도 규범과 목표에 따라 삶을 살아가고 조직은 그에 따라 움직인다. 조직을 만들고, 운영하고 관리하는 주체는 인간이기에 조직에서의 행동과 태도 ... 특정 방향으로 행동을 하도록 지속적으로 자극하는 내적 심리상태 또는 내적 힘을 말한다. 또한 ‘동기부여요인’은 조직목표를 성취할 수 있도록 구성원의 목표지향적 행동을 유발시킨 근본
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 동기의 근원 즉 내적 동기와 외적 동기에 대해서 설명하고 이 둘의 관계에 대해 설명하시기를 바랍니다
    동기란 특정한 행동을 유발하는 심리적 요인을 의미하며, 이러한 동기에는 내적 동기와 외적 동기가 있는 것으로 알려져 있다. 모든 조직조직발전 및 조직목표 달성을 위해 조직구성원 ... 되는 행동을 의미한다. 조직구성원이 조직생활 자체가 만족스럽고 조직생활이 자신의 발전이나 경력강화에 실제적 도움이 된다고 여길 수 있는데, 이는 내적 동기가 발현된 사례라는 것이다.나 ... . 외적 동기외적 동기란 외부 보상에 의해 유발되는 행동을 의미한다. 조직구성원은 자신이 몸담고 있는 조직생활에 염증을 느끼고 만족스럽지 못하다고 여길 수 있는데, 높은 연봉
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 외부환경 중 거시적환경 요소(사회문화적 환경)에 대해 기술하시오
    한다.오늘날 세계는 급격한 사회문화적 변화를 경험하고 있다. 인구구조의 변화, 새로운 세대의 등장, 디지털화의 가속, 가치관의 변화는 소비자 행동뿐 아니라 기업의 제품 개발 ... 과 마케팅 전략에도 큰 영향을 미친다. 특히, 고령화와 1인 가구의 증가, 친환경 트렌드의 확산, 다양성과 포용에 대한 요구는 기업에게 새로운 도전과제를 제시하고 있다. 기업은 더 이상 ... 어, 사회적 책임을 다해야 하는 시대적 요구와 맞닿아 있다.이 과제를 통해 사회문화적 환경이 기업에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고, 이를 바탕으로 기업이 어떻게 변화하는 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 주의력결핍과잉행동장애행동지원 ) 다음은 ADHD를 진단받은 영훈에게 청각적 주의력에 도움을 주기 위한 계획들이다.
    - 물리적인 변경- 여러 교수법의 혼합- 신호나 효과적 지시(㉡)과제- 효과적인 과제를 지시하기(㉢)예방 및중재전략- 조직화- 점진적으로 주의집중을 증가시켜 나가는 방법문제 2 ... 은 기본적으로 행동이 느리며 주어진 목표를 달성하는 것에 익숙하지 않다. 따라서 작은 과제를 달성하는 것에서부터 점차 목표치를 높여 나가는 방향으로 과제를 제공하여 아동이 성취감 ... - 부모가 ADHD 아동과 대화할 때는 너무 빠른 속도로 이야기하는 것을 지양해야 하며, 아동의 말에 귀를 기울이고 집중하고 있음을 보여준다.(㉡)과제- ADHD 증상이 있는 아동
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    의 방법론을 체계적으로 제시했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 그러나 표준화 및 행동관리방법의 한계점은 조직 구성원들이 소진되고, 인격으로 인식되기보다는 교체 가능한 부분 ... 되면 관공서의 근무시간이 명백히 제한되더라도 직무수행에는 관료기구에 대한 모든 노동력과 지식이 필요하다.이 조직은 표준화를 통해 직원의 행동을 제어 및 예측하고 조직 운영을 간소 ... 다. 다만 상·하위 계층 분위기와 최소한의 인재를 관리하는 분위기로 인해 조직원별 직책이 따로 있다. 비공식적인 조직행동이 같은 포지션끼리 문화를 형성해 일을 계속하고 싶은 욕구를 더할
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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2025년 08월 21일 목요일
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감