"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

행정학 행정학요점정리 교육행정학원론 간호관리학 요약 순천향 인증 공무원 노동조합 교감의 역할 행정학입문

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리.조직행동.조" 검색결과 1,521-1,540 / 4,687건

[보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상성과급, 보상제도인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전 ... 에게 경제과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요해결방안폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 ... 휴가 사용의 부담감 등)개인의 평가를 월급을 통해 유추하고 있음 평가자체는 적극적으로 이루어지고 있으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

다운로드 장바구니
KT 윤리경영,올레kt,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에 확인서약을 해야 하며, 서약내용이 지켜질 수 있도록 철저히 관리하여야 한다.(2) kt 윤리경영 시스템① 윤리경영의 제도화kt는 지속가능경영을 효율적으로 수행하기 위한 조직으로 부 ... 하여 구성원이 조직시민행동을 하게 하며, 그들의 자긍심 또한 높였다.(1) 구성원 자긍심① 인재상 및 핵심가치‘KT는 여러분이 KT의 미래입니다‘ 라는 슬로건 아래 임직원 교육을 통해 ... 자(신입/경력)의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해 입문교육, 분야별 직무교육, job rotation 들을 실시하고 있습니다.신입사원은 우수선배, 핵심 관리자와의 1:1 멘토링

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19

다운로드 장바구니
대기업 취업 우수 자소서4

업무를 간접 경험하였습니다. 또한 인사업무의 전문지식을 중요하게 생각하여 인간관계론, 인간행동관리론 등 인사와 직, 간접 관련된 전공과목을 우수한 성적으로 이수하여 사람간의 소통 ... 관리론인간의 행동을 이해하고 진단하여 인간행동을 변화시킴으로서 조직의 생산성을 높이고 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있는 기술을 익히는 수업. 이론에 대한 이해와 더불어 현실 ... 에서 적용할 수 있는 능력을 기르도록 합니다. 인간 행동을 이해함으로 인적 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성을 높일 수 있는 방법을 익히도록 합니다. 이를 통해 얻을 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
[인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표

인사제도 ’ ▶ ‘ 넥스트 미 (Next Me)’ 원칙 모든 관리직은 자신을 대체할 인물을 육성해야 승진 가능 . 부하직원과 수시로 개별상담을 해서 그들이 하고 싶은 일을 파악 ... 을 발휘하더라도 , 조직문화와 다른 이질적 행동으로 마찰이 발생한다면 , 조직내부의 도움을 받을 수 없어 필연적으로 업무의 비효율을 가져온다 . 개선책 주위환경에 익숙해지며 , 충분 ... 등급의 수를 줄어듦 . • 조직 내의 보고단계의 수를 줄어듦 . • 임금 및 승진 의사결정시 관리자에게 많은 자율성을 부여 . • 지정된 임금범위의 변화 없이 직무 변경가능→종업원

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13

다운로드 장바구니
인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

없음 수직적 조직 / 지시 사후적인 품질검사 4 조 2 교대 평생학습조직 구축 자율관리팀 팀의 역할과 책임범위의 명확화 - In-line inspection, P/S 등 일과 가정 ... 잉여 인원관리 판매현장 투입 , 교육강화 인건비 추가부담 생산성 향상으로 총원가 절감 ⊙ 인사제도의 변화 - 생산 19(1) 조직 (2) 공장 [ 생산체계 ] ⊙ 조직도의 변화 20 ... . 인적자원개발의 변화 및 조직도 2. HRD 도입 과정 3. HRD 특징 4. 교육훈련종 전 새 모델 채 용 승 진 임 금 평 가 조 직 사무 생산 정기 , 일괄채용 후 배치 수시

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

다운로드 장바구니
노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

과 고용 등 인사, 노무관리 등을 담당하면서 항상 사용자의 이익을 대표하여 행동한다고 판단되는 경우라면 사용자의 범주에 속한다고 볼 수 있는 것임.□ 직장예비군 중대장의 노조가입 ... 여부2. 복수노조금지- 2,001년 12월 31일까지는 여전히 복수노조금지조항의 적용했음- 조직대상이 서로 다르면 2개 이상의 노조설립 가능노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립 ... 된다 할 수는 없다. 그러나 합병후 회사조직의 통합에 의하여 사실상 노조의 조직대상이 증복되는 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조의 규정취지에 비추어 양 노동조합이 상호

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
국민은행,대구은행,인사제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

KB 국민은행목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 국민은행 소개 및 인사제도 2. 경영전략(국민은행 / 대구은행) 3. 리스크 관리(국민은행 / 대구은행) 4. 마케팅 전략(국민은행 ... 은행으로 대표은행으로서 국제적인 평가를 받고 있다.1. 국민은행 소개 및 인사제도Ⅱ. 본 론2. 경영전략 3. 리스크 관리 4. 마케팅 전략1) 기업소개1. 기업소개 / 인사제도 ... 된 업무에 대하여 보조업무2) 인사제도- 인 재 상 창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인① 고객우선주의 ② 자율과 책임 ③ 적극적 사고와 행동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

다운로드 장바구니
2015년 하반기 증권사 합격자소서입니다. 4군데 붙은 자료 묶음입니다. 한국투자증권, 신한금융투자, 삼성증권, 대우증권 순입니다. 여러개 다운 받지마시고 이거 하나 다운 받으시면 될 것 같습니다.

사람들 투자 잘하게 도와줘서 다 웃게 만들래요"라고.중학교 때부터 다른 사람들의 자산 관리를 통해 사람들의 불행을 막아주는 사람이 되고 싶었습니다. 이 꿈이 나아가 이번에 한국 ... 았습니다. 안타까운 마음에 어머니께 말씀 드렸습니다. "저 사람들 투자 잘하게 도와줘서 다 웃게 만들래요"라고. 중학교 때부터 이 꿈을 키웠습니다. 다른 사람들의 자산 관리를 통해 ... 사람들의 불행을 막아주는 사람이 되고 싶었습니다. 이 꿈이 나아가 이번에 신한금융투자의 지원으로 이어졌습니다. 사람을 사랑하고 리스크 관리가 체계적으로 되어있는 신한금융투자와 함께

자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2016.02.22

다운로드 장바구니
인적자원개발론(인적자원개발의 개념 및 개인개발의 방법)

이나 사고를 측정 가능한 구체적인 상황으로 변환한 개념정의 방법이다.“교육은 인간의 조작적 행동변화다.”나. 인적자원개발의 목표(1) 조직 및 개인목표 달성조직목표: 성과, 생산 ... 성, 이윤, 품질관리 (하위목표)→ 인간자원개발은 조직 궁극적 목 적 달성 위해 필요한 도움 제공받을 수 있는 기틀이라는 점에서 중요한 목표로 인식된다.개인목표: 개인성장, 개발, 만족 ... 에 경우장점 -탄력적 훈련시간조정을 통해 훈련으로 인한 조직의 공백을 최소화-훈련 관리 활동과 관련된 행정적 편리함을 도모-경영층이 인적자원개발 활동에 대해서 관심을 갖고 지켜볼 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

다운로드 장바구니
포스코 인적자원관리

를 처리할 수 있도록 돕는다 . 5. 신뢰할만한 행동을 한다 .( 예 : 견해 경청 , 고려 , 공정한 대우 , 약속준수 등 ) 6. 조직과 지역차원에서 필요하다면 내가 협력할 수 ... 년 도입 목적 - 결과를 피드백하여 자기계 발 향상 유도 . - 상사의 정규 능력 평가 시 참고자료로 활용 . - 보직관리에도 활용 . : 관리 감독자들의 개인역량평가를 통한 ... 에서 직접 조회 가능 . - 정보를 누적 관리하여 본인 및 상사가 필요한 경우 다면평가 결과정보 수시 조회 가능 . 피드백 결과 활용 - 부족한 역량에 대해 사내외 교육 . - 자기 계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

는 정책을 말한다.?(제3조 1)라고 정의하고 있다. 따라서 여성정책의 영역은 남녀평등사회를 이룩하려는 최고목표와 이를 달성하기 위한 평등, 참여, 복지를 위한 정부가 선택한 행동 ... 강화 및 여성역할에 대한 사회적 인식도모3. 기본계획 정책성과의 심화?발전- 여성공무원에 대한 적극적 인사관리- 여성진출 취약분야의 적극적 조치 도입- 여성직업능력개발 기회확대 ... 아내요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획이다(권영자, 1995). 여성발전기본법에서는 “여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령이 정하

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
공무원(공직자) 개념, 공무원(공직자) 전문성, 공무원(공직자) 조직관리, 공무원(공직자) 라이프스타일과 연봉, 공무원(공직자) 시간제근무, 공무원(공직자) 공공서비스동기, 공무원(공직자) 퇴직관리제도 분석

다. 조직행태를 연구하는 학자와 조직 및 인사관리 실무자들에게 조직몰입이 중요시되는 이유는 조직몰입이 구성원의 심리상태의 중요한 부분이며 조직에 이익이 되는 행동(예: 조직시민행동 ... 를 통해 직급이 높을수록 조직 및 인사관리에 대한 인식이 긍정적이며 따라서 조직의 생존과 목표달성을 위해 더욱 적극적 조직시민행동을 보일 것이라고 가정할 수 있다. 또한 그동안 자율 ... 며, 이로띄므로 자발적인 전문성 향상에는 크게 기여하지 못하는 것이 사실이다.Ⅳ. 공무원(공직자)의 조직관리행정조직 및 인사관리의 연구에 있어서 행정조직 내에서의 효과적인 사회화과정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니
[공공감사론] 자체감사기구의 현황과 발전방안 - 자체감사에 대한 이론적 고찰과 자체감사의 실태 및 자체감사의 문제점과 자체감사의 발전방안

한 조직 내부의 수감자를 대상으로 하기 때문에 조직과 인적 측면에서 독립성을 확보하고 감사자가 객관적인 감사를 수행하기 어려운 실정이다. 또한 현행 인사관리제도에서는 잦은 순환보직 ... 전보(제14조), 감사부서 직원의 행동규범(제17조) 등하여 운용하고 있는데, 제6조에 감사 또는 감사위원회는 감사업무를 수행함에 있어 독립성을 유지하여야 한다고 되어 있는 등 감사 ... . 자체감사기구 현황2. 자체감사기구의 특성3. 자체감사의 기준4. 자체감사의 인력체제5. 자체감사의 조직체계6. 자체감사기구의 활동체계Ⅳ. 자체감사의 문제점1. 독립성 확보

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07

다운로드 장바구니
동기부여두산

Ⅰ. 서론Human Resource Management - 04반J조조직관리에 성공하려면 관리자는 조직구성원들이 그들의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 동기부여를 하여야 한다 ... , 순이익, 생산성증감 추이이다. 출처-인사관리학회 출처-이덕진, 윤리경영과 기업경쟁력, 를 통해 우리는 4조 2교대 도입 이후 유한킴벌리의 매출액, 순이익, 생산성이 크게 증가 ... . 조직구성원에 동기부여를 할 때는 구성원 개개인이 자발적으로 동기가 유발되도록 하는 것이 가장 바람직하다. 따라서 조직원이 스스로 목표를 설정, 실천할 수 있도록 해야 한다. 물론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

다운로드 장바구니
마사회,마사회일반현황,마사회주요사업,한국마사회윤리경영,한국마사회경영성과윤리경영,윤리경영사례

한국 마사회[ 목차 ]Ⅰ. 한국 마사회 소개 Ⅱ. 마사회의 일반 현황 1. 마사회의 조직 2. 마사회의 인사 Ⅲ. 마사회의 주요사업 경마사업 2. 사회공헌 활동 3. 다른 사업 ... 강화기획․집행기능 분화사업본부제지점관리 체제[ 마사회의 일반현황 ]2. 마사회의 인사 - 한국의 공기업의 장은 임원추천위원회가 복수로 추천하여 운영위원회의 심의 ․ 의결을 거친 사람 ... 과의 비교 Ⅳ. 경영성과 윤리경영실천 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 입사전략[ 한국 마사회 소개 ]한국마사회의 설립목적 근거 : 한국 마사회법 제 1조 - 경마의 공정한 시행과 원활한 보급

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

다운로드 장바구니
국제경영전략 기본과제

. 국제경영전략의 기본과제 1) 현지화와 글로벌화 ① 현지화 인사 , 마케팅 , 재무 , 생산관리 , 조직 ․ 현지사회와의 융 화 부문에서 각국의 서로 다른 지역적 , 문화적 특성 ... ) Bartlett 모형 5) Yip 모형4. 글로벌전략의 수단 1) 시장참여 2) 제품과 서비스 3) 부가가치활동의 입지 4) 마케팅 5) 경쟁행동 5. 조직화 능력 1) 조직구조 2) 경영 ... 행동 글로벌전략의 이익과 손실 조직화 능력4. 글로벌전략의 수단 1) 시장참여 ① 시장선택 전략적 중요성에 우선순위 전략적 중요성을 갖고 있는 시장을 선택 . - 규모와 이익잠재

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

다운로드 장바구니
중년(노년)의 운동증진교육

한 관리를 통해 건강증진능력을 유지해야함을 주지? 질의 응답시간? 마무리 인사? 교육 평가서 작성15분- ppt- 상품지급- 교육 평가서(7) 7단계 - 과정평가일선에서 주도적으로 이다. ... 셔서 대단히 감사합니다.본 설문조사는 중년남성 건강증진교육을 위한 사전 설문조사 입니다.귀하께서 응답하신 내용은 통계법 제8조 및 제 9조의 규정에 의하여 연구목적이외의 다른 용도 ... 의 증상을 느끼고 있다는 기타의견도 많이 보이므로 중년을 위한 건강증진보건교육이 절실한 상황이다.(2) 2단계 - 역학적 진단지금은 현대의학의 발달과 자신의 철저한 건강관리로 인해 앞

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.14

다운로드 장바구니
인적자원 Final

들이 내,외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 조직의 목적달성에 적극적으로기여하여 조직의 발전과 함께 개인의 만족과 발전을 동시에 달성하게 관리,제도,기술,체계○인사관리VS인적자원관리 ... 공통점: 조직생산성향상, 구성원 만족 동시추구, 관리과정별기능(선발,배치,훈련개발,보상,퇴직)차이점 1인사관리: 순응강조 통제지향, 조직내부 관리기능에 초점, 관리주체객체구분,실무 ... 의 한계1안정적이고 단순한 조직에 적합 2보편적 관리원칙 3개인의 역할무시○행동과학적 이론:개인의 태도와 집단과정을 강조, 산업심리학1호손실험: 호손공장에서 8년간 실험, 작업조건

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

다운로드 장바구니
CEO리더십-두산CEO 박용만 회장의 리더십

들과의 의사소통2. 논리적 리더의 의사결정1) 과학적/합리적인 의사결정 중시2) 거시적 안목의 기업 체질 전환Ⅳ. 결론1. 박용만 회장의 리더십 평가1) 조직구성원 행동변화2) 의사결정 ... 이 있음·내향적인 사람 - 자신의 행동을 잘 통제하고 늘 무언가를 하며, 흔히 자기 자신의 일에만 관심이 국한되는 경향이 있음·외향적인 사람 - 일과 사람을 잘 조직하는 성향▷비전적 ... 적으로 해당 조직이 필요로 하는 인사의 특징도 달라지게 되는데, 두산은 서론에서 밝힌 바와 같이 유연한 사고방식을 지니고 조직구조 내 시너지를 이끌어 낼 수 있는 인재를 모집하며, 기존

리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

다운로드 장바구니
웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안

웰리치조선호텔과 KTF의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안목 차서 론 본 론 ♠ 웨스틴조선호텔의 조직관리 ♠ KTF 의 인사채용 ... 의 인력을 운영. 환경변화에 탄력적으로 대응할 수 있는 의사결정 체계. 격의없이 마음을 주고 받을 수 있는 하트경영을 실천하는 기업.본 론♠웨스틴 조선호텔의 조직관리 – 인적 판매 ... 하고 특정 직무에 상응하는 임금을 비롯한 제반 합리적인 인사관리를 결정.본 론♠ KTF 의 인사채용 방향- KTF는 ( Kids Trust Fun ) 다양한 활동과 사회 전반적인

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05

다운로드 장바구니

이전10개 72 73 74 75 767778 79 80 81 다음10개

파워링크

신청하기