"인사관리.조직행동.조"의 검색결과 입니다.

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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 1,421-1,440 / 4,687건

현대 자동차의 조직 문화

: Management / R D / Plant Engineering - 업무 과정에 의한 분화 : 인사 / 총무 / 법무 / 기획 / 홍보 ▷ Net-Work 조직 형성현대 자동차의 성장 요인 ... 1. 현대 자동차 소개 2. 기업 문화 3. 조직 구성도 4. 노사 관계의 특징과 문제점 5. 그들의 해법설립 일자 : 1969년 12월 29일 주요 사업 : 승용차 상용차 부품 ... 제조 판매 종업원 수 : 54,000명 자본금 : 1조 4850억 총자산 : 26조 430억 현대자동차는 중장기 비전인 '고객을 위한 혁신 (Innovation for

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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[간호관리학] 팀빌딩 목적, 사례, 보고서, 사례와 연관시키기

으며, 어떤 구체적인 문제들을 극복할 수 있게 됨?팀빌딩은 단독으로 사용할 수도 있지만, 종업원참여, 직무설계, 구조개편 등과 같은 다른 조직 개발 개입기법들의 효과를 높이기 위해 사용 ... 할 수도 있음?팀빌딩을 통해 효과적인 변화프로그램을 설계하는데 도움이 되며, 조직구성원들이 이러한 변화프로그램을 수용하고 실행하도록 보장해줌4. 효과적인 팀이란 ??목표와 가치가 분명 ... 하고 목표와 가치를 이해하고 수용함→ 목표와 결과지향적으로 행동?자신의 역할/업무가 팀 전체의 업무에 어떻게 기여하는지 이해함?서로 신뢰하고 지원하는 풍토를 가지고 있음?개방

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.10

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

어 왔으며 우리 사회에는 아직도 곳곳에 여성에 대한 차별적인 의식이나 관행이 남아 있다. 본 남녀불평등과 사회복지정책(제 7조)조는 남녀불평등의 정의와 노동 분야에서의 남녀 불평등 ... 된 것이라고 할 수 있다. 사회적 성은 생물학적 성을 근거로 사회적 문화적 심리적으로 학습된 행동과 이에 준하는 기대와 관련된다. 즉, 남성의 신체를 가지고 있는 사람은 남성 ... 에게 맞는 행동과 정체성을 사회적으로 습득하고 이에 따라 행동해야 하며, 여성의 신체를 갖고 있는 사람은 여성에게 맞는 행동을 해야 한다. 또한, 사회는 남성인가 여성인가에 따라 어떻게

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

에조직과 정치과정의 민주화 증진공기업의 노동관계2.2 공무원단체 활성화 조건 (1/1)2. 단결권결사의 자유보장, 공무원단체 활동으로 구성원의 편익을 가져와야 함, 관리층과 단체 ... 원과 지방공무원에게는 단체교섭권 허용 기타 노동에 관한 사항을 교섭할 수 있으나 국영기업과 지방공영기업의 관리 및 운영에 관한 사항은 단체교섭대상에서 제외됨 헌법 제28조에 노동 ... 므로 단체행동권을 가지나, 쟁의행위가 허용되어도 법률에 제한된 사항을 준수해야 함 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제1,2항: 쟁의행위는 폭력, 파괴행위 또는 시설 점거하는 형태

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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공기업 부채와 해결방안

가 손실보전의무를 지고, 정부가 개입하는 정책사업에 대한 결과로서 국가부채에 포함하여 관리할 필요가 있다. 정부도 문제의 심각성을 인식하고 그에 따른 해결방안을 마련해야한다. 감사원 ... 의 부채문제를 해결하기 위해서는 정부가 어떠한 형태로든 행동에 나서야 한다. 따라서 공기업 부채의 실태 및 구조적 원인과 이에 따른 해결방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 공기업 부채 ... 상위 기관의 재무 현황 자료에 따르면 이들 12개 공기업의 지난해 말 부채 총액은 412조3418억원이었다. 이는 이명박 정부 첫해인 2008년 206조7550억원보다 2배 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30

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영원무역 기업분석

만장 기부 적극적 조림 및 환경 보호 활동YOUNGONE 영원무역 조직 및 사업분야 5 /10 경영 지원 기획 /IR , 인사 / 총무 , 재무 / 회계 , IT/ 감사 수출 ... 유형 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인 , 수출입기업 자본금 204 억 원 (2012 년 기준 ) 매출액 1 조 544 억 원 (2012 년 기준 )YOUNGONE * 1974 ... 관련 영업 의류수출 , 원자재 , 신발 , 가방 내수 관련 영업 브랜드 사업 , 유통사업 * 조직 * 사업분 야 제조 수출 아웃도어의류 , 기능성 스포츠의류 , 신발 , 가방

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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동기유발

하려는 노력의 과정에서 동기를 부여함으로서 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끄는 활동을 말한다. 여기서의 동기란 행동을 조직하고 활기 있게 하는 힘을 뜻한다. 힘이라는 것은 움직이게 하 ... 는 것처럼, 동기도 사람을 움직이게 한다. 동기유발이란 단순히 행동의 내적상태뿐만 아니라 행동을 활성화시키기 위해 가해지는 처치까지도 포함한다. 결국, 동기유발이란, 행동의 근원 ... 이 되는 힘인 동기를 일으키는 것, 개체가 동기를 가지고 목표지향적인 행동을 일으키는 과정을 말한다. 예를 들면, 유럽은 나라간의 무역이 늘고 신세계를 찾고 동양까지 들어오게 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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공공감사의 내용과 절차

의 일반 행정입법을 통한 인사권 또는 직능분장의 간섭 배제(2) 예산상의 자주성- 예산회계법 제29조 (독립기관의 예산) 국회, 대법원, 헌법재판소, 감사원, 중앙선거관리위원회(이하 ... 행정과 행정책임행정문화와 행정윤리1. 행정문화: 행정관리인(국민, 관료, 행정관계인)들이 공유하는 지배적인 가치관·행동양식·신념 그리고 행정에 영향을 주는 대내외 환경 등을 포함 ... 과정료의 행태 : 서비스 정신보다 우월감에 의한 자의적 정책결정· 집행※ 내부·공식적 통제① 계층제·인사관리 제도를 통한 통제- 상관에 의한 통제(시정조치)- 인사평가를 통한 통제

리포트 | 70페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.07

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삼성과 유한킴벌리의 평가보상제도

의 출범 2001 년 12 월 삼성전자 브랜드 가치 국내 1 위 (8 조 8 천억 원 ) 2009 년 12 월 삼성전자 최지성 대표이사 사장 취임 및 조직개편 단행 영상디스플레이 생활 ... 에 따른 직무 순환 및 능력과 적성에 따른 경력 선택의 기회를 줌으로써 종업원의 동기를 부여함과 동시에 조직적 차원에서의 인력관리를 운영함 평가보상제도의 3 요소 직무수행 능력 ... , 상대평가 방식을 혼용하는 혼합평가 방식을 채택하고 있고 , 조직 평가는 없고 순수 목표관리에 의한 개인평가로만 운영하고 있음 현행 평가 방식 평가는 9 개 매트릭스로 구성되어 있

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.15

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유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

을 확대신속하고 효율적인 업무추진과 조직내부의 커뮤니케이션 능력 향상시켰다.(4) 직무중심, 성과 중심의 인사관리 방식을 채택(5) 적합한 평가보상시스템을 설계능력을 발휘할 의욕 ... 부서의 업무4. 자기계발 프로그램Ⅴ. 변동좌석제Ⅵ. 유한킴벌리 조직의 성과1. 높은 직원 만족도2. 스피드한 경영환경3. 공급사슬 관리의 확대4. 고객 만족 중심의 경영5 ... 정보화 교육, 리더십, 마케팅, 조직관리 등 26여 개의 사이버 교육을 실시하고 임직원을 중심으로 역할과 직급에 맞는 계층 교육을 제공하여 사원의 역량을 지속적으로 향상시키고 있

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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목표관리제도(MBO)의 사례와 성공전략

의 인재육성중심 MBO2) 쥬조 제지회사3) 동양제과7. 목표관리제의 성공요건과 기대효과1) 목표관리제의 성공요건과 한계2) 목표관리제의 기대효과참고자료1. MBO란?목표관리제는 목표 ... 으로 나눠볼 수 있다(김렬, 2002).그러나 여러 학자들의 견해를 토대로 개념의 공통성을 찾아 정리해보면, 목표관리개념은 상?하간의 참여적 관리라고 할 수 있다. 즉, 조직의 목표 ... 적으로 나누어 설명하면 다음과 같다(백완기, 1994).첫째, 참여적 관리다. 목표설정에서부터 환류 과정에 이르기까지 모든 조직구성원이 상?하 계층에 관계없이 공동으로 참여한다는 것이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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[사회복지개론]군사회복지 한글

학우가 조 대표로 조원 개개인의 이름과 번호를 종이에 적고 난 뒤 카톡방을 만들기로 하고 인사 후 헤어짐.일시장소참여자내용각자 ‘안녕하세요 00학번 000입니다’ 라고 소개한 뒤, 다. ... 군 사회복지조 원제 출 일Ⅰ. 군 사회복지1. 군사회복지의 이해21) 군사회복지의 개념2) 군사회복지의 기능3) 등장 배경2. 군사회복지사의 역할31) 군사회복지사의 역할 ... 향상을 도모하고, 우수 인력의 확보를 위해 군 조직 성원과 그 가족 및 일정한 자격을 갖춘 제대군인에게 정신적, 물질적 욕구를 충족할 수 있도록 하는 제 급부, 시설 및 활동

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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일본 전산 나가모리 시게노부의 리더십에 대한 고찰

중요한 경영관리 전략으로 부각되고 개인행동과 집단행동의 형성은 물론 이들 행동을 조직구성원에게 연결시키는 가장 중요한 요인이 되고 있는 것이다.나는 이러한 관점에서 얼마 전에 읽 ... 다.둘째, 명확한 모델 제시로서 이 부분은 나가모리 시게노부 사장의 인사관리 측면에서 접근할 수 있다. 나가모리 시게노부의 임원진은 대부분은 초창기 멤버로서 그들은 일류 대학 출신 ... 51. 들어가는 글현대 사회는 커뮤니케이션 기술의 진보적인 발달로 조직의 구성원들이 서로에 대해 의존하는 정도를 크게 만들고 빠른 정보의 전달도 가능하다. 때문에 개인은 신속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.28

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아동간호 케이스 : 소아심장내과, Fontan op, 폰탄수술

2. 과거력· 출생력: 장소 -■ 종합병원 □ 동네병원 □ 조산소 □ 가정 □ 기타: ___________________· 엄마의 임신 중 질병: ■ 무 □ 유(구체 ... 는 것도 잘먹고, 그냥 무뎌진 것 같아요. 잘못됐으면 병원에서 알아서 말해 주겠죠?”퇴원 후 관리 “글쎄요. 병원에 있을 때는 얘만 보니까 아픈 애라는 인식이 있어서 잘 관리해주 ... 을 때, 아루미와 함께 사진을 찍도록 도와주고, 지속적으로 얼굴을 비추면서 인사함.아동과의 의사소통에 방해가 된 요인/계기: 아이의 소극적인 성격면접 시태도 및 반응아동: 비협조

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27 | 수정일 2015.11.05

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재가복지 신규직원교육

별시설장사무국장사회복지사의사(촉탁의)간호(조무)사물리치료사/작업치료사요양보호사사무실영양사조리사위생원관리인노인요양공동생활가정입소자3명당1인2. 인사 및 예절1. 직장인 에티켓1 ... ) 에티켓이란?- 조직 및 대인관계에서 지켜야 할 기본원리 (대인관계의 황금률)- 특수성이 아닌 보편성이 기준2) 에티켓의 5대 원칙1. 시간을 잘 지켜라2. 신중하게 행동하라3. 공손 ... 일정입사후 3개월 이내교육내용밑에 첨부교육강사시설의 장 , 팀장 및 선임 임직원 등신규 직원 교육 내용Ⅰ 시설 소개 및 RoundingⅡ 인사 및 예절Ⅲ 급여제공지침Ⅳ 운영규정Ⅴ

서식 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17

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보건교육 지도안

게 분류할 수 있다.③ 위 ? 대장암을 예방하는 식이 요법을 정확히 설계할수 있다.활동과정(시간)교수 - 학습 활동 내용자료 및 유의점도입(5분)? 인사 및 조원소개? 목차 읽기, 교육 ... 목적 및 목표 소개? 동기유발 : 위 ? 대장암의 발병률 및 사망률 통계자료와 위 ? 대장암으로 인해 사망 또는 생존한 유명 인사들의 사진을 보여 주어 관리의 필요성을 느끼 ... 성을 정확히 인식하지 못한다.태도 : 필요성을 느끼지 못하여서 조기검진시기를 놓치는 경우가 많다.행동 : 검진을 위해 병원을 방문한 적이 없다.학습목표일반적 : 교육에 참여하는 40

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19

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NHN 조직분석

관리 및 교육 프로그램2. ‘조선일보’의 조직 분석 - A이론형 조직(1) 조선일보의 논조와 조직문화 간의 상관관계(2) ‘주폭시리즈’ 연재를 기점으로 나타나는조직문화의 변화(3 ... 성에 대한 우려가 나오고 있습니다. NHN은 핵심 사업부를 분사하는 조직 대수술에 나섰습니다.손석우 기자의 보도입니다.NHN은 지난해 매출 2조3800억원 영업이익 7000억원 ... 이나 평가), 행동적 요소(특정대상에 대해 특정한 방식으로 행동하고자 하는 경향)가 있다.이러한 태도들의 특성들이 실례로 기업에서 조직 구성원들이 인지하고 감정적으로 생각하고 행동

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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생생경영학 e-MBA 수업 과제입니다.

과정명 : eMBA-생생경영학(ver.2.1)회사명?이? 름?아이디??◆ 과제물 주제내가 경영자라 가정하고 기업경영에 있어1)전략, 2)마케팅, 3)인사조직, 4)생산과 기술 ... 다. 다시 말해서 기업은 생산 활동의 전문화를 추구하려는 목적에서 만들어진 조직이라고 할 수 있다. 만약 현재와 같은 기업의 형태가 없다면, 우리는 모든 제품을 개인이 만들어 사용 ... 는 매우 안전하게 재고관리를 할 수 있다는 장점이 있지만, 실제 생산량보다 더 많은 부품을 구입해 놔야 하므로 낭비가 심한 방식이라고 할 수 있다.이와 같이 많은 기업들이 자회사의 특성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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사회적기업 PPL 전략 기획서

적 요인O사회적기업진흥원의 경영컨설팅 서비스 제공- 경영코칭을 통한 인사, 회계, 법률 등 기업의 기본 시스템 구축 지원- 300만원 한도 내에서 진행O사회적기업 육성법 제 12조 ... 는 행동을 분석해볼 필요가 있다. 우선 이를 소비자의 의사결정과정에 입각해서 우리 기업의 현재 활동들이 얼마나 영향을 미칠 수 있고 얼마나 잘 관리되고 있는지를 살펴보겠다. 첫 번 ... 겠다. ③ 구매조직 텀블러의 구매에 있어서 주요한 영향을 미칠 것으로 예상되는 요인은 영향력 행사자가윤리가 구매결정에 미치는 영향 김나경, 윤리적 소비자가 몰려온다 (LG Business

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.22

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JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

전기부로 각각 통합되어 일원화되었다.또한 지역조직에서도 집약화가 이루어져 철도관리국을 대신하여 지역별 지사는 지역특성에 맞는 독자적인 목표를 설정·운영하였다. 이와 같은 지역특성 ... 을 도입하여 능력주의인사관리를 시행하였다. 연간 두 번에 걸친 근무평가를 실시하고 근로자의 동기부여 충족을 위한 상여금 지급에 최대 30%의 차등을 두어 지급하였다. 또한 재해복구 ... 에게 “열심히 하세요. 몸조심 하세요” 인사하면서 수신호 연습하기를 시킨다. 그리고 일근 교육 기간은 관리자 재량으로 늘리고 줄여서 실시한다. 이 제도로 인하여 JR서일본의 운행에서 많

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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