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행정학 행정학요점정리 교육행정학원론 간호관리학 요약 순천향 인증 공무원 노동조합 교감의 역할 행정학입문
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"인사관리.조직행동.조" 검색결과 1,401-1,420 / 4,687건

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    PCA생명보험(주) 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가주제 ... 인상에 대해서 카드사 입장과 영세상인 입장에서의 토론주제 : 사형제도에 대한 생각주제 : 전교조 명단 공개에 대한 생각주제 : 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부 ... 하면서 어떤 일을 했고 무엇을 배웠는지요?조직 내에서 진행했던 프로젝트나 이벤트 등이 실패했던 경험에 대해 말씀해 보세요.실패한 이유는 무엇이라고 생각하며 본인이 잘 못한 점은 무엇
    자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2019.05.13
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    SIFLEX 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    기 위한 행동인가요?주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?주제 : 조직관리에 필요한 마인드 평가주제 : 경기침체로 인한 기업의 위기를 피력하시고 위기회피 ... 에서의 토론주제 : 사형제도에 대한 생각주제 : 전교조 명단 공개에 대한 생각주제 : 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부당하고 학생들의 평가 하는 것도 거부하고 있는 상황 ... 는 대통령 누구주제 : 고령화와 실업 문제의 해결방안주제 : 큰 정부, 작은 정부 비교분석을 해보세요.주제 : 이성계의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우
    자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.28
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    [정보관리][정보]정보관리의 성격, 정보관리의 의의, 정보관리의 배경, 정보관리의 고객세분화, 정보관리의 교육, 정보관리의 GIS(지리정보시스템), 정보관리의 광고대행사 분석
    를 위해 많은 대장 등 서식의 관리가 필요하지만 인사등 대부분의 행정부서에서 취급하는 개인정보는 법률 제6조 2항의 규정(사전통보 예외)에 의거 대장의 비치·관리는 예외 되 ... 의 주요 관심대상⇒ 정보시스템의 개발 및 운영관련 절차와 기법에 집중⇒ 담당부서 요원 : 기술지향적⇒ 부서목적에 대한 오해 : 정보시스템의 개발?관리가 목적: 정보시스템의 목적은 조직 ... 의 활용으로 전략적 경쟁우위 확보 가능성2) 정보관리: IS의 궁극적 목적은 조직체에 필요한 정보제공에 있음을 인식하여 IS 자체보다는 정보라는 자원에 주된 관심(1) IS 관리
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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    동아대 인적자원관리 중간고사 요약본
    ->보상자원관리의 방향1)상황적응적 접근방법 2)조직행동론의 활용 3)라인과 스텝간의 갈등해결 4)개인목표와 조직목표 달성의 균형 5)연공주의와 능력주의의 조화 6)근로생활의 질 향상 ... -바람직한 인적자원관리자의 모습 (인사전문가와 같은 마인드 함양)-새로운 10년을 위한 향후과제1)창의적 인재의 확보와 육성 2) 일하는 방식과 조직문화의 선진화 3)다원화된 인사 ... 1.인사관리 필요성에 논하시오.기계 중심의 전통적인 산업사회가 지식형산업사회로 변화하면서 기계에 의한 생산성향상을 기대하기 어려워졌을 뿐만아니라, 지식형산업의 비중과 역할이 커
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30
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    A+) 기업분석 및 직무분석-한화투자,삼성전자,국민은행,두산건설,현대자동차(회계분야)
    기업 경영에 필요한 의사결정 및 전략 수립 인사 : 채용부터 배치 , 교육 , 평가보상 , 노사관리까지 인력 운용과 관련한 활동 담당 국내외 홍보 : 언론 , 광고 , 전시 ... 의 기술과 발전 2005 년 영업이익 10 조원을 달성 1. PROFILE2 . VISION “Inspire the World, Create the Future ” 새로운 기술 ... 기 위한 최선 3) 변화선도 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식으로 신속하고 주도적인 변화와 혁신을 실행 4) 정도경영 - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위
    리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.12.21 | 수정일 2014.10.07
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    경영관리론
    ) 산 출 ( 재화 • 용역 ) 변수 : 계획수립 조직화 , 충원 지위 , 통제 환 경 조 직 (Feedback)Ⅱ. 경영관리의 발전과정 상황적 접근방법 5 조직을 둘러싼 상태 ... 의 특성을 나타내는 변수 ( 환경 , 기술 , 규모 ) 조직의 내부특성을 나타내는 조 직 특성 변수 ( 조직구조 , 관리체계 , 관리과정 ) 조직성과를 나타내는 변수 ( 효과 ... 경영관리론목차 경영관리의 의의 경영관리의 발전과정 계획수립 조직편성 지 휘 및 동기유발 리더십 통제 2Ⅰ. 경영관리의 의의 매니지먼트 경영목적을 효율적으로 달성하기 위하여 조직
    리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10
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    [인적자원관리/인사관리] KT의 HRM 전략 분석
    자본금 : 1조 5,610억원총자산 : 18조 6,849억원매출액 : 11조 7,320억원 KT KTFKT – KTF 합병 전후 조직도 변화#2. Company ... 한 인재 양성 인턴십 제도 시행/확대에 따른 우수인력 확보ㆍ 조직문화에 대한 적합성 검증을 통해 연공주의 등 공기업적 잔재에서 탈피연봉제 도입교육보상채용NEW 인사평가제도인력을 선발 ... 통합∧ 세계 1위의 인터넷 보급률과 청소년 휴대전화 보급률∧ 아이폰의 선풍적 인기IPTV 공급수요 증가 정부주도하 정책실행 총 시장 11조원 규모, 매년 10% 성장률현재 유무선
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01
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    간호관리 report
    여 연및 조 치를 취한다.⑧ 각종 물품 대장을 정기적으로 확인, 점검한다.⑨ 정기 실사 시 간호단위 물품관리 책임자로 협조하여 필요한 업무를 수행한다.⑩ 간호단위에 예산요구서와 물품 ... 도록 조직체계를 형성하여 환자간호에 최선을 다해 업무를 수행하도록 한다.또한 계속적인 교육을 통해 변화하는 간호요구를 이해하고, 간호 연구를 통하여 질적인 간호를 제공한다.? 철학 ... 한다.5.상호신뢰와 협력을 바탕으로 병원내의 건강요원 및 타부서 직원과 한마음 화합을 이룬다.6.지역사회 건강증진사업에 참여하여 국민의 질병예방과 건강보존 및 증진에 기여한다.조직
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2020.04.12
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    효성의 경영혁신과 조직개발
    화, 수평화, 업무단위의 소규모화(작고 야무진 조직)를 통한 조직의 활력화를 달성.※ 조 직 도 ※2. 구성원 행동 변화효성은 핵심사업중심의 사업 및 조직구조조정과 더불어 이 ... 와 관련된 평가시스템과 보상?승진제도 그리고 교육훈련 등 경영인프라의 구축과 조직행동개발을 적극적으로 추진하였다.(1) 성과중심의 인사고과시스템 구축성과주의와 책임경영을 실현시키는 데 ... 게 설정을 하며, 조직의 장기적 성장을 위한 목표의설정을 한다.- 직속상사에 의한 평가 및 지도/관리의 원칙: 성과목표를 추진하는 과정에서의 지속적인 Feedback/Coaching
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25
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    대전치과병원 치위생사 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    ) 이성계의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?54) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?55) 조직관리에 필요 ... 이고, 이 과정을 면접관이 평가하는 방식입니다. 이런 토론을 통해 면접관은 논리력, 표현력, 조직적응력, 타인에 대한 배려, 협조성 등을 평가 합니다.4) ppt면접PPT 면접 ... ) 사형제도에 대한 생각45) 전교조 명단 공개에 대한 생각46) 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부당하고 학생들의 평가 하는 것도 거부하고 있는 상황에서 정부와 계속
    자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2019.05.06
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    [16년 서울메트로(서울교통공사) 최종합격 자소서 입니다] 추가로 서울메트로 분위기 및 자소서 작성 방법을 자세히 적어놨습니다.
    의 관리자였고, 본부중대장을 겸임 하여 행정계원의 보직을 배치하면서 개인의 능력을 고려한 적재적소에 인원배치가 인사관리의 핵심임을 배웠습니다.또한, 본부중대장으로 대대장님을 보좌 ... 으로 전술통신망 ATCIS를 구성하여 사단(상급부대) 및 대대(예하부대)와 간단없는 통신망을 유지하였습니다.또한, 중대장으로서 병력관리에 힘썼습니다. 부조리가 만연한 중대를 조직 개편 ... ‘15년 서울메트로 자소서경력기술서정보통신장교로 연대 전·평시 통신망 관리‘12년 7월 학사장교로 임관하여 대대 통신소대장으로 군 생활을 시작하였습니다. 대대 전·평시 통신망
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.02
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    김천의료원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    의 위화도 회군이 정당한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?54) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?55) 조직관리에 필요한 마인드 평가5 ... 에 매칭 시키는 노력이 필요하다.예를 들면 자신의 봉사활동 경험, 운동능력, 취미생활을 기술하면서 병원이나 부서나 관리의 경영활동에 필요한 일과 합리적으로 맞추어 동참하고 싶 ... 에 대한 생각45) 전교조 명단 공개에 대한 생각46) 전교조가 선생들이 평가를 하고 당하는 것도 거부당하고 학생들의 평가 하는 것도 거부하고 있는 상황에서 정부와 계속적으로 대립
    자기소개서 | 158페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2019.05.08
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    삼성전자 급여관리체계
    ii) 경력개발 관리4. 인사 관리i) 승진관리ii) 징계관리iii) 이직관리5. 임금관리와 노사관계i) 임금체계ii) 노사관계6. 복리?후생 관리III. 결론I. 서 론1. 기업 ... 질문을 통한 개인 능력의 평가집단토론,집단해결과제행동관찰을통한 조직적응력 평가평가방법정성평가를 통해‘삼성인’이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를 통해개인 역량의 수량화,‘개인 ... 능력’과‘조직적응력’합산면접시간개별면접(1인1조) 20분개별면접(1인1조) 20분과제 해결시간 60분별도집단면접(6인1조)45분과제검토 15분별도면접위원임원 4인임원 4인②경력
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
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    신세계
    적 관리 : 50 여개 사업장에 흩어져 있는 직원 PC 를 손쉽게 최적의 관리할 수 있는 시스템 구현 다면평가제도SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 : 조직문화의 변화 ... 의 인재입니다 .SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 IBM 티블리 시스템 도입 : 시스템과 데이터베이스 네트워크 등의 상황 통합적 관리 직원과 CRM 구축 및 공유 시스템 ... 를 뒷받침할 수 있도록 구성원들로 하여금 자신들에게 필요한 행동을 깨닫고 그러한 행동을 함으로써 구성원들이 조직 내에서 인정과 보상을 받을 수 있게 도와주는 역할을 함 . 다면평가제도
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18
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    간호사 면접
    를 좋아합니다.2. 삼성서울병원 면접후기1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.2차는 6인1조 ... 세요(간호사 1분 자기소개)저는 밝은 미소를 지녔다는 점 외에도 여러 가지 장점이 있는데, 그중 선배 간호사와 윗분들에게 가장 인정받는 장점은 신속한 행동력입니다. 지시를 받 ... 으면 빠르고 정확하게 이행하기 때문입니다. 이러한 행동력을 강화시킨다면 업무효율화에 큰 힘이 되리라 생각합니다.특기사항으로는 영어실력을 들 수 있습니다. 이모부가 미국인인데, 이모부
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.16 | 수정일 2018.09.18
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    새마을금고 면접질문
    에 이바지 하고 있다고 알고 있습니다.?새마을금고가 타금융기관과 다른점‘국민의 자주적인 협동 조직을 바탕으로 우리나라 고유의 상부상조 정신에 입각하여’ 라는 말이 새마을금고법 제 1조 ... 새마을금고 면접 질문 list?1분 자기소개안녕하십니까! 고객을 기다리기 보다는 먼저 다가가는 6권역 지원자 유준상입니다. 작년 한해 동안 증권회사 인사팀에서 아르바이트를 하 ... 에 어려움이 있을 것 같습니다.Q. 그럼 단점을 극복하기 위해서 어떻게 하는게 좋을까요?따라서 개별 조직은 작지만, 중요한 사안별로 지점 간 협조하거나 자금과 인력의 풀(pool
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2016.12.01
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    [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화
    ( 안 ) ▷ 협력노조 운영 ( 안 ) ▷ 조직화의 원인 제거를 위한 관리마인드 형성 ▷ 관리자가 알아야 할 기본적인 노동법 내용 ▷ 근로기준법상 임금분야 , 근로시간 · 휴게 ... 관계 조정법 제 5 조 ( 노동조합의 조직 · 가입 ) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직 하거나 이에 가입할 수 있다 . ◈ 부칙 제 7 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... ) ① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제 5 조에도 불구하고 2011 년 6 월 30 일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16
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  • 자료 표지
    [ 신세계그룹 이마트 EMART ] 기업분석 경영전략 HRD HRM 인적자원관리, 인재전략, 인재경영, 채용전략 채용시스템 분석
    , 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.인적교육, 인재경영학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 ... 를 평가할 수 있는 실질적 대책 마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상성과급, 보상제도인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화 ... 음 평가자체는 적극적으로 이루어지고 있으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.01
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  • 자료 표지
    공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계
    에조직과 정치과정의 민주화 증진공기업의 노동관계2.2 공무원단체 활성화 조건 (1/1)2. 단결권결사의 자유보장, 공무원단체 활동으로 구성원의 편익을 가져와야 함, 관리층과 단체 ... 원과 지방공무원에게는 단체교섭권 허용 기타 노동에 관한 사항을 교섭할 수 있으나 국영기업과 지방공영기업의 관리 및 운영에 관한 사항은 단체교섭대상에서 제외됨 헌법 제28조에 노동 ... 므로 단체행동권을 가지나, 쟁의행위가 허용되어도 법률에 제한된 사항을 준수해야 함 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제1,2항: 쟁의행위는 폭력, 파괴행위 또는 시설 점거하는 형태
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 프로를 꿈꿔라 감상문, 줄거리, 느낀점, 독후감
    , 끊임 없는 지식습득의 중요성을 소개 역량 강화 간호사로서 지켜야 할 기본 수칙 , 발전시켜야 할 방향 , 조직생활방법 , 스펙관리 등을 통해 계속하여 간호사들이 성장하고 발전 ... 들의 역할에 관한 설명과 더불어 갈등 상황 , 발전 방향 , 멘토링 , 간호사 에 대한 고정과 통념 , 팀워크 , 스트레스관리방법 , 미국간호사 되는 방법 , 상 황과 실제를 파악 ... 하고 배울 수 있기 때문에 이 책을 선정했다 . 주제선정 목적기대목표 전문적인 교육과 지식습득을 통해 기술 및 태도를 통합할 수 있는 임상수행능력 향상된다 . 스트레스를 효과적으로 관리
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2015.05.28
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- 작별인사 독후감
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