"고용평등기회위원회"의 검색결과 입니다.

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"고용평등기회위원회" 검색결과 1,521-1,540 / 3,303건

고용보험의 현황과 과제

과 현황⑴ 고용안정사업고용안정사업은, 국내외 경기의 변동, 산업구조의 변화, 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 ... 에 피보험자 및 피보험자였던 자 등의 실업을 예방하고, 재취직을 촉진하며, 고용기회의 확대와 기타 고용안정을 위해 시행되는 사업을 말한다.① 고용창출지원사업은 중소기업 등의 인력 확보 ... 지급액은 퇴직 전 평균임금의 50% × 지급일수이다.⑷ 모성보호사업고용보호법과 시행령 개정을 통해 모성보호관련 고용보험법령 개정은 개정된 남녀고용평등법의 규정에 의해 산전후휴가급여

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2021.04.15

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외국의 다문화정책 요약

나 위원회 등의 회의에 외국인 주민의 참가를 촉진하여 외국인 주민의 의견을 행정시책에 널리 반영시킬 수 있는 구조를 구축하고, 지역의 실정에 맞춘 적절한 자립지원체제를 정비한다.(2 ... 할 수 있도록 하였다.04년에는 대통령 산하에 ‘차별퇴치 평등교육청’이 설립되었으며,‘소수 인종에 대한 적극적인 고용조치 수준’에 있어 동화주의 모델의 이념에 의해 인종에 따른 차별 ... 정보를 제공함으로써 긴급 시에 대응하도록 한다.셋째, 다문화공생의 지역 만들기외국인이 주체적으로 활동할 수 있도록 외국인 주민의 자조조직 및 네트워크에 대하여 지원하고, 심희회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2016.02.07

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[A+] [대기업의 초과이익공유제에 대한 개념 및 문제점 분석] [ 초과이익공유제 논란 배경 및 찬성 반대 의견 분석]

들이 초과이익 공유제에 발언에 대한 찬반논란이 문제가 되고 있다.정운찬 동방성장위원회 위원장이 초과이익공유제에 대한 얘기를 처음 내놓으면서 논란은 시작 되었다. 거시경제학자로서 이름이 높 ... 해결해야 할 것이 아니냐는 자본주의 논리를 댈 수 있겠지만, 사실 그런 논리를 대기에는 중소기업에 대한 기회의 평등이 별로 주어지지 않았다.국내 굴지의 대기업들이 정부와 국민 ... 기업의 초과이익을 바탕으로 중소기업에게 기회의 불평등을 조금이나마 해소할 수 있도록 또다른 기회를 주자는 것이다. 가장 이상적인 것이라면 맨처음 출발선부터 대기업과 중소기업이 같

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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OECD

지역에의 개발 원조 촉진OECD 조직 이사회 최고 의사 결정 회원국 대표 및 구주연합 대표 : 전원합의제 위원회 정책논의 및 집행 사무국 분석 및 제안◎ EPC ( 경제정책 위원회 ... ◎ TC ( 무역 위원회 ) ◎ DAC ( 개발원조 위원회 Development Assistance Committee) ○ 설립연도 : 1960 년 ○목적 : 개발도상국에 대한 ... ) ○본부소재지 : 프랑스 파리 OECD 3 대 위원회한국의 대외원조 국민 총소득 (GNI) 의 0.1% 로 DAC 회원국 평균의 3 분의 1 수준페루의 사례 ○ KOICA ( 한국국제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그 중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여

으며 상급자인 공무원의 사회복지의 이해 부족으로 전문적 지도, 감독의 어려움이 있다. 또한 설치된 사회복지 서비스 관련 위원회가 거의 형식적으로 운영되거나 활동이 부진하다.(2) 사적 ... 체계가 기능적으로 설계되어야 한다. 적절성의 원칙, 지속성의 원칙, 포괄성의 원칙, 평등성의 원칙, 통합성의 원칙, 접근 용이성의 원칙, 책임성의 원칙, 전문성의 원칙이 필요하다.3 ... 선택의 기회를 제공하기 위해 공적 기관과 사적 기관이 경쟁을 하여 서비스의 질도 높일 수 있다. 사회복지서비스를 선도적으로 개발하고 보급하는 일을 하므로 사적 기관은 행정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.01

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과거와 현재 동성애 고찰, 동성애 연구

05 차별금지법 동성애 관련 법 ( 국내 ) 국가인권위원회법 제 2 조 3 항 구체적 차별금지 대상 에는 인종 , 나이 , 학력 등과 함께 성적지향이 포함되어 있다 . 차별금지법안 ... 발표목적 동성애에 관한 과거와 오늘날의 사회적 인식과 쟁점들을 파악하고 , 이에 관하여 고민하는 기회를 제공한다 . 이와 동시에 후에 이루어질 토론에 관한 배경지식을 제공함을 그 ... 사회 저변의 교육 이나 고용 에서 성적 지향에 따른 차별을 금하고 가해자를 처벌하도록 한다 . → 2013 년 11 월 7 일 기준으로 국회에 계류중 (2007 년 , 2010 년

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.26 | 수정일 2014.07.14

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중국경제론,시장경제로의 전환,경제개혁의 접근법,중국의 시장경제,중국경제전략,시장으로의 이행 전략과 절차

로 세워진 통화정책 위원회와 함께 통화정책을 결정하고 시행하는 주체적 역할을 수행하기 시작 강화된 표준으로 인한 국영 상업은행들의 국유기업에 부담 전가 4.6.2 규제적 접근법과 행정 ... ) 의 두 배에 달하는 노동자를 고용 4.6.3 결과4.6.3.4 패자를 낳는 개혁 두 번째 개혁의 후유증 - 많은 사회집단에 상당한 수준의 손해 발생 ⇒ 1993 년 개혁 이후 ... 에서 예외 규정의 허용 선언 ⇒ 진입장벽 완화 , 체제의 점진적 개방 개인 및 조직의 시장원리 행동기회 제공 - 초기의 개혁 ♣ 중국 체제내 규제 약화 , 세금 부담 대폭 완화지역

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.17

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무상급식

다. 그 근거로 동반성장위원회가 이익 공유제의 참여를 유도하기 위해 세제지원 등 각종 인센티브를 제공하고, 참여 정도를 중소기업과의 상생노력을 점수화한 동방성장지수에 적극 반영 ... 다. 따라서 중소기업에도 기회의 평등을 보장하려면 근본적으로 대기업의 불공정 행위를 근절하는 데 초점을 맞춰야 한다. 그러므로 중소기업의 기술보호를 통해 장기적인 경쟁력을 키워주고 수익 ... 자며 예산문제는 잊고 부자들 밥까지 공짜로 다 쏘겠다는 건 너무 단순한 논리가 아닌가 생각이 된다.전원택 변호사가 TV에 나와서 한말이 있다. “왜 그렇게 불평등한 것을 두려워하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.16

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ADA를 통한 평등의 재정의(Redefining Equality Through the ADA)

이 있다. Equal Employment Opportunity Commission(동등한 고용 기회 위원회)에 의해 공표된 법률은 이러한 재배치를 고려하였다; 하지만 법원은 거의 ... 한 기회”, 인종 차별의 맥락에서 “color blind”(어떤 일을 할 때, 그 사람의 피부색 전혀 고려하지 않는 것)를 지향하도록 하는 것과 같은 평등에 대한 슬로건들이 만들 ... 5개의 장이 있으며, 1장은 고용이며, 다른 장들에서 그러한 것처럼, 간단한 비차별적 법칙으로 시작한다. 고용영역은 고용주, 고용기관, 노동기구 혹은 노사협의회가 어떠한 고용

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.03

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

을 통해 고용?교육분야에서의 성차별 사안을 조사하고 과태료와 벌금 등을 부과할 수 있는 준사법권을 여성특별위원회에 부여하는 획기적 조치를 취하기도 했다. 이외에도 정부에서는 우선 ... 을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다5. 중앙정부와 지방정부에서 여성 ... 이지되어서는 결코 아니 된다. 기회와 대우의 평등이라는 목적이 달성되었을 때 이러한 조치는 중단되어야 한다.』라고 규정하고 있다. 이 규정은 할당제와 같은 적극적 조치의 합법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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노동윤리

가 직접 갈등해결에 나서지 않고 노동위원회를 최대한 활용하는 것이어야 한다. 그리고 노사관계제도 선진화 연구위원회가 제시한 조정제 도의 개혁과 노동위원회의 기능 확대를 통하여 노동 ... 위원회를 보다 전문적이고 공정하며 풍부한 경험을 가진 제도적 갈등해결 채널로 정비하는 것이다.이러한 방향으로의 노동개혁을 추진하기 위해서는 정부의 개혁적 리더십이 확고하게 확립 ... 의 개혁리더십은 한 가지 결함을 갖고 있다. 개혁리더십을 행사할 주체가 뚜렷하지 않다는 점이다. 그렇게 때문에 노사정위원회가 설사 개혁방안을 마련한다 하더라도 정부 내의 부처간 이견

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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[사회교육과사회문제]【A+】성차별과 제4세계 문제

각종 위원회 여성 참여도 확대하는 것이 필요4. 사회복지①여성복지 관련법의 개정▶현행 헌법에 남녀평등 규정이 있으나 각종 하위 법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재그 중 여성 ... , 1989년 모자복지법의 제정, 1994년 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1995년 남녀고용평등법 개정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 ... 하되 특히 개정 방향이 여성의 인권과 재산권 및 가사노동의 가치 인정 등이 실현 될 수 있도록 하여야 함②노동 현장의 성 불평등 해소를 위해 고용 평등 보장, 차별에 대한 권리 구제제

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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장애인 인권의 의미와 인권차별의 실태 및 인권의식 증진을 위한 방안

을 담당하는 정부기관은 동등고용기회위원회(EEOC)인데 EEOC는 ADA를 비롯한 장애인 고용과 관련된 법률의 실행에 대한 감독 및 규제, 조정 등의 전체적인 영역에 있어서 주도적인 ... [국가인권위원회법] 제정과 국가인권위원회의 출범이라 할 수 있다. 이에 따라 인권에 대한 국민의 관심이 등장하고, 구체적인 사례들이 부각되면서 인권에 관한 주제가 부각되는 중요한 계기 ... 에 있어서 신체적?정신적인 특징으로 인해, 다른 사람들과 평등한 입장에서 사회생활에 참가할 기회를 빼앗기거나 제한 당하고, 자유롭지 못한 상태에 있음을 말한다.이러한 장애인에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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다문화가정에 대한 한국법의 현황 및 문제점 그리고 개선방향

다고는 하지만 여전히 본질적인 문제의 해결은 이루어지지 않았다.이후 1995년 추진되었다가 2001년 폐지된 고용허가제도가 2004년 2월 고용허가법 시행령?시행규칙으로 규제개혁위원회의 심 쉽다. ... 한 대우 기회와 대우의 평등이다. 다시 말해 국제노동법상의 추세는 이주노동자에 대해 내국인 노동자와 균등한 대우를 할 것을 요구하는 방향으로 나아가고 있으며, 이러한 노동법상의 균등 ... 하길 희망하고 있다. 따라서 한국정부도 한국에 거주하는 외국인이 한국사회에 적응하고 사회통합 될 수 있도록 문화적 다양성을 인정하고 그들의 문화적 관습이나 전통을 존중하는 학습기회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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장애인복지 향상을 위한 사회복지적 대안

법이 시행된 2008년 4월 11일부터 동년 12월 31일까지 국가인권위원회에 장애차별로 진정된 사건은 645건으로 국가인권위원회설립 이후 약 6년 동안 장애차별 진정사건보다 더 ... 의 변화는 장애인이 활동하는 모든 영역에서 '장벽제거(barrier free)' 운동을 추진하게 하였으며, 기회균등과 장애인의 역량강화를 강조하고 있다(한국임상사회사업학회 ... 과 동일시하여 장애인 집단이 가진 속성을 가졌다고 보고, 장애인 개인에 대하여 사회적, 경제적, 정치적, 사회적, 문화적 전 분야에서 다른 사람들과 평등한 입장에서 사회생활에 참가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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모든 여성에 대한 차별 없는 세상을 꿈꾸며..

인권위원회는 국제적 여성인권권리장전인 ‘UN여성차별철폐협약 제정’ 30주년과 ‘선택의정서 제정’ 10주년을 맞아 ‘UN여성차별철폐협약의 한국에서의 성과와 과제’를 주제로 토론회 ... Against Women, CEDAW 협약)을 제정하였고, 이후 여성차별철폐위원회(Committee on the Elimination of Discrimination against ... Women, CEDAW 위원회)를 통해 가입국의 여성인권 현황 전반을 모니터링하고 여성인권 향상을 위한 시정조치 등을 권고하고 있다. 1999년 UN은 권리침해로 피해를 입은 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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고용보험제도

을 고용보험운영 및 평가 전문위원회의 사전 검토?조정을 거쳐 고용보험위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관에 의해 이루어지게 된다.고용노동부장관은 중앙행정기관으로서 고용보험을 직접 ... 정책의 조정에 관한 사항을 심의할 수 있고, 고용보험료율의 변경에 관한 사항도 고용정책심의회를 거쳐야 한다.이의심사기관으로는 고용보험심사관과 고용보험심사위원회가 있다. 고용보험 피보험다. ... 과 마찬가지로 노동력을 제공할 기회를 잃게 되는 것으로 소득을 상실해 생활의 안정을 파괴하는 원인이 된다. 고용보험은 실업을 당한 경우 우선 실업급여로 근로자의 생계를 유지하게 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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기업이 직원의 만족도를 높이기 위해 사용하는 전략(Northwest Airlines,포스코,구글 등 5개 기업전략)

더라도, 천재지변이 발생했을 경우에는 이 목표는 조정이 가능하다. 이 조정은 운영위원회의 결정에 따른다.GTE가 최우수사례 기업으로 선정된 이유는 GTE의 성과급 프로그램이 높 ... 의 성과를 올리고 있는 Southwest Airlines는 다음과 같은 기업문화를 가지고 있다. 수직적 위계질서를 지양하고 매우 비공식적이며 평등주의를 지향하는 기업문화를 구축하고 있 ... 다. 한 예로 대다수의 기업들이 주요기념일을 중심으로 종업원 축하행사를 개최하는데 비해, Southwest Airlines는 기회가 있을 때마다 일 년에 수십 번 이상 종업원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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[여성고용할당제]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화방안 분석

방안 분석Ⅰ. 여성고용할당제의 개념Ⅱ. 여성고용할당제의 법률적 입장1. 여성발전기본법2. 헌법재판소의 판결3. 유엔 성차별처리위원회Ⅲ. 여성고용할당제 도입의 필요성Ⅳ. 여성고용할당 ... 기 위한 조치이고 이것은 차별이 아니라는 입장3. 유엔 성차별처리위원회그 동안 여성들에 대한 차별로 인하여 여성들의 진출이 현저히 뒤떨어져 있는 분야 등에서 시행되는 여성고용할당제 ... 고용할당제, 장애인고용할당제, 고령자고용할당제, 공무원여성채용제한할당제, 특수목적대학 여학생 입학제한 할당제, 교육대학 남학생입학 할당제, 정부각종위원회 여성위원비율 목표율 설정 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26

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[가족복지론] 가족복지에 대한 이해

의 증가- 비좁은 둥지 현상3. 가족에 대한 이해- NASW 가족분과 위원회( 1982)의 정의 : 그들 스스로 가족이라고 생각하고 건강한 가족 생활에 필수적인 의무, 기능, 책임 ... 중심적 가족생활 강화2) 부모-자녀간 단절과 독립의식의 증대3) 평등지향적 부부관계와 아직도 우세한 남편의 권위4) 가족이기주의 강화5. 가족복지에 대한 이해1) 가족복지의 개념 ... 외부환경의 문제: 경제적 불안정, 실업, 무주택, 교육기회의 박탈, 의료 기회의 박탈, 이사가족구성원간의 관계: 역할의 불이행, 구성원의 증가나 감소, 별거, 이혼구성원의 내적문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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