"최고경영자과정"의 검색결과 입니다.

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"최고경영자과정" 검색결과 1,501-1,520 / 55,261건

경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

계획기능전략적 계획: 광범위함, 장기적 최고경영진에 의한 목표설정전술적 계획: 구체적, 단기적 목표 하위 관리층에 의한 확인운영 계획: 직무 기준과 시간 계획의 설정상황대응계획 ... ?? 누구 / 최고 경영진의 약한 통제 / 기업 이미지 약함수직적 조직 구조 ? 많은 관리 계층 ? 높은 관리 비용 ? 좁은 통제 범위수평적 조직 구조 ?현재의 추세 ?팀 워크 ?넓 ... ?경청하는 조직문화를 형성한다 ?경영자와 관리자들이 경청하도록 교육한다 ?개방적 의사소통의 장애물을 제거한다: 부장님? oo님 ?의사소통을 촉진하기 위해 적극적으로 노력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론문화는 물질적이고 영적인 삶을 지배 ... 에서는 기업문화에 대한 검토와 함께 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 주는지에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 기업문화란기업 문화는 조직의 특성을 표현하고 유지하는 데 중요한 요소 ... 하고 상호 이해의 폭을 넓히고 조직에 대한 몰입감을 높일 수 있다. 둘째, 기업문화는 최고의 경영시스템, 특히 인적자원관리시스템에 대한 올바른 지침을 제공하는 기능을 한다. 잘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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랜달콜린스 권력의 패러독스) 글의 내용을 간략히 요약하시오. 권력의 작용이 이루어지는 사회현상을 선정하여 그 예시의 권력작용을 설명하시오.

해야 한다. 돈은 노동자와 다른 사람들에게 권력을 발휘하기 가장 쉬운 방법의 하나다. 돈을 이용해 노동자를 다루고 통제력을 발휘할 수 있으나 돈을 간단한 작업과 연관되었을 때나 통제 ... 는 집단정체성과 사회적 의식을 융합하는 즉 유대감을 형성하는 것이 사람들을 통제하고 일하도록 하는 방법이 된다. 사람들은 자신의 직업에 대한 정체감과 조직 내 책임감을 느끼는 과정 ... 않는다. 통제를 통한 경영방식에는 최적화 전략과 만족화 전략이 존재하며 최적화 전략은 어느 방면에서든 최적의 상황을 만들어내는 경영방식이지만, 이는 항상 성공적으로 이뤄질 순 없

리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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기술경영의 정의와 중요성

“기술경영의 정의와 중요성”-기술과 경영이 만나 최고의 시너지를 창출하는 사회영화 속에서만 가능했던 무인자동차가 현실화되고, 사람의 일을 기계와 로봇이 대신 하는 시대가 도래 했 ... 에는 기술경영이 ”효과적인 기술획득과 관리에서 기술기획, 전략, 기술획득, 기술관리, 기술 활용 기술사업화 등 기술혁신 전 과정의 통합적, 전략적, 효율적 관리라고 하는 관점 ... 이 붕괴되면서 주가가 폭락하는 상황을 겪게 되었다. 기술 경영은 기업의 성공과 실패를 구분하는 핵심 전략이다. 소비자들은 항상 새로운 혁신적인 제품을 원하기 때문에 기술 경영의 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통

에도 특이점이 찾아온다. 누가 시키지 않아도 최고의 생산량과 높은 수준의 상품 품질을 유지하면서 사업주와 근로자 간의 대립도 줄어들고 근로자와 사업주를 동시 만족시킬 것이라는 주장이 ... 에는 작업공정의 단순화 및 표준화를 가져왔고, 그 유명한 컨베이어를 이용한 대량생산을 가능하게 한 포드시스템으로 발전되었다. 하지만 고전적 경영이론을 실제 현장에 적용해오면서 근로자 ... 적 경영이론이 주창되던 시절에는 시스템의 부재가 더욱 큰 문제였으므로 이러한 관료제의 강력한 조직론은 노동자의 과업관리 시스템과 함께 산업화의 원동력이 되어주었다.2) 행위 과학적

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

의 엔지니어였던 프레드릭 윈슬로우 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856~1915)가 산업현장에서의 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산 ... 의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다. 테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이 ... 을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.

는 국적을 뛰어넘어 경영이 이루어지는 범세계적인 기법을 지칭하는 말이며, 세계기업이기도 하다. 이러한 기업들은 전 세계적으로 제품, 기술, 서비스 등을 판매하며 글로벌 마켓 ... 한 국가로 진출하며, 부족한 자원을 확보하고 잉여 생산력을 해외로 이전한다. 자국 내 이윤율 감소를 보완하기 위해 해외 시장에서 이윤을 유지하고, 경영 관리의 부족을 해소하기 위해 ... 진출한다. 국가적 경제력을 해외로 확장하여 국제적 지위를 높이는 것도 목적이다. 다국적 기업의 성공은 경영 자원의 이전, 현지화된 경영, 본사의 통합 조정 문제 해결에 달려 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

함으로써 급변하는 글로벌 경영환경에 유통혁신으로 지속적 성장을 구체화하고 유통 부문의 효율성을 높임으로써 글로벌 최고 수준을 향해 도약할 것을 목표로 하고 있다. 그래서 유통 역량 ... 하고 기업과의 다양한 이해관계를 맺고 있는 이해관계자의 이익을 최우선하고 투명한 의사결정과정에 대한 보장을 우선시 한다.더불어 한국타이어의 조직 설계를 위한 성과관리는 계량적 목표 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

된다.(4) 본원적 전략에 대한 나의 경험내가 근무하던 그전의 회사는 기업 경영의 최고의 목적이 바로 마케팅에 있어 차별화 전략을 우선으로 하는 것이었다. 이를 위해 제품디자인을 중심 ... 의 정보 자원과 지식 자산의 전략적 활용이 새로운 기업의 핵심적인 역량으로 대두되고 있다. 기업 조직에서 정보는 불확실성을 줄이고 경영진의 의사 결정을 지원하는 데에 있어 매우 ... 적으로 저장하고 관리하고, 재사용성과 활용을 높여 정보를 활용한 지식 경영의 토대를 마련하는 데에 있어 대한 기업 관심을 높여야 할 때이다. 또한 이를 위해 정보수집과 축적에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

200명이 넘는 직원으로 성공을 거둔 30대 여성 최고경영자(CEO)가 인생 경험이 풍부하고 수십 년간의 업무 노하우를 갖춘 70대 인턴을 채용하면서 벌어지는 일을 다뤘다. 처음 ... Utilization)가 그것이다. 그 외에도 직업과 관련된 부분과 사람과 관련된 부분으로 나눌 수 있다. 직무관련 부분은 크게 직무정보를 얻는 과정을 뜻하는 직무분석, 직무급에 대한 ... 직무의 상대적 가치를 산정하는 직무평가, 업무를 연결해 업무를 성취하는 직무설계 등으로 나뉜다. 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

원들이 일사불란하게 움직이는 강력한 추진력을 가진다. 결과적으로 부문 간에 발생하는 마찰이나 갈등의 해결이 용이하게 이루어질 수 있다. 반면에, 최고경영진은 책임은지지 않고 권한 ... 하여 의견 및 아이디어를 제시할 수 있다. 뿐만 아니라 관리활동 및 업무와 관련된 문제를 중간계층이 실질적으로 확정하고 최고관리자는 사후승인만 하게 된다. 분권적 조직의 장점 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

면접 진행 - 인터뷰 받는 자들이 피드백을 받은 후 후보자 선정을 위해 조사 진행 ? 각 피드백 확인, 이력서 및 경력 확인 ? 상위레벨 경영진의 확인 ? 보상수준 결정 ? 최고 ... 를 선발한다. 면접관 1명당 14명 내외의 지원자들을 담당하게 되면 인당 30장 이상의 보고서가 나올 정도로 인재채용에 많은 노력을 기울인다.2-5 독자적인 채용과정구글은 인재 채용 ... 만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 기업문화를 3대 핵심가치로 삼

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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경영통계학, 식스시그마 경영 사례

과목명경영통계학주제식스시그마 경영 사례이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도 ... 을 제거한 뒤 지속적으로 통제해 나가면 된다.(3) 특징1) 통계 데이터 기반6시그마는 모든 과정과 결과를 통계 데이터에 기반하여 처리한다. 따라서 경영관리 수준이 낮거나 통계 ... 인력인 MBB와 BB는 철저한 전문교육과 현장경험을 통해 길러진다.5) Top-Down식 전개6시그마는 경영층 및 관리자 계층이 중심이 되는 톱다운식 활동이다. 경영 방침과 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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기업, 사회, 윤리에 대한 이해관계자 관점의 접근

관계자↑3) 기업의 이해관계자에 대한 3가지 관점① 산출 관점 : 공급자 → 기업 → 소비자□ 공급자, 기업, 소비자□ 산출과정의 참여자만 이해관계자라 생각□ 작은 규모라 종업원X ... → 산업혁명으로 성장② 관리 관점 : 소유와 경영의 분리□ 소유자, 기업과 경영진, 공급자, 소비자, 종업원□ 기업이 성장하면서 소유와 경영의 분리□ 기업의 투자자 / 투자금 ... 으로 대신 경영하는 전문 경영인 등 많은 집단이 경영활동에 개입③ 이해관계자 관점□ 정부, 종업원, 지역사회, 소유자, 소비자 등□ 기업의 내외부적 환경이 시간이 지남에 따라 급변하기

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

소비자”를 자칭하는 충성 소바자들을 얻었다.(2) 파타고니아의 가치파타고니아는 환경을 중시하며 지구를 보호하고자 하는 경영 철학 내지 핵심 가치를 지속적으로 고수해 온 기업 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 경영학특강우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천 ... 사례를 제시해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 우수기업의 존중 가치2. 기업의 존중 가치 실천 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 기업의 자원을 배분하는 경영의 행위

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

에 위협이 된다. 실현가능한 목표를 세워 활용 가능한 자원으로 최고의 결과를 얻기 위해 체계적으로 접근하는 것이 기획이다.여러 문제들을 해결하고 공동의 목표를 이루기 위해서는 관리자 ... 이 아니라 경영학, 경제학, 문화·예술경영, 교육행정학, 복지학 등 여러 분야에서 폭넓게 쓰이는 개념이다.2. 본론(1) 기획의 특징기획은 목표를 사전에 설정하여 조직의 과거를 기반 삼 ... 아 미래를 만들어 나가고 의사를 결정하여 이끌어 나가기 위한 과정이다. 여러 기업관리와 관료제도, 공공 프로그램 등에서 행해지는 조직적 의사 결정과 문제해결과정 전반을 기획이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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경제사상가 이건희 독후감

제품의 현주소를 살펴보면 본격적인 기업 혁신을 추구했다.이 과정에서 관료사회와 가까운 삼성 조직의 지도자들을 인내와 끈기로 설득했고, 이를 스스로 극복하는 과정에서 삼서의 기업가치 ... 것이다. 그 과정에서 도덕적 흠결이 있을 수 있지만 박정희 대통령과 삼성의 제헌국회 부분을 놓칠 수 없다. 그는 평생 기업인으로 살아오면서 삼성을 국내 1위, 세계 1위 기업 ... 은 외부로 쏠렸고, 도전과 끈기로 회사를 만들었다. 가업의 유연성과 관대함, 남보다 앞서가려는 의지, 나눔이 미덕이었던 시기에 최고라는 것을 미리 발견하고, 미국 출장에서 본 삼성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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A+ 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

의 활동과정을 선택하는 과정이라고 할 수 있다.현대경영에서는 의사결정의 의의와 비중이 크다고 할 수 있다. 이와 같이 경영자의 핵심적인 행동은 의사결정이 계획을 중시하고 계획을 기초 ... 되어 있는 업무에 대해서 지속적이 관찰과 업무지시를 하는 것이다.전략적 의사결정과는다르게 기업 최고 경영층이이 아닌매니저 같은 실무 담당자가 단기적이고 정해진 경영 목표에 맞쳐 내리 ... 로 하면서 유기적 관계를 맺고 있음을 의미한다.기업의 궁극적인 목표는 이윤의 창출과 같은 경영성과를 얻는데 있다. 성과를 얻기 위한 과정 중 하나가 의사결정인데, 경영진들은 수많

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.11

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

개발을 위해서는 최고 경영자의 전폭적인 지원과 신뢰가 필수적이다. 조직 개발은 내부 또는 외부 변화 촉진자의 활용, 혁신 프로그램의 도입, 조직 효율성을 향상시키기 위한 경험 학습 ... ) 개인 개발 (개인 개발)개인 개발은 단기적인 결과로 형식적이거나 비형식적인 학습 활동을 통해 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 모든 학습 활동은 관리자와 직원을 대상으로 하 ... 며, 개인과 조직이 서로의 경험을 고려하기 위한 구조화된 계획적인 활동이나 노력을 의미한다. 이 과정에서 개인은 경험 계획을 수행하고, 조직은 경력 관리를 통해 상호 협력을 도모

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.◆ 리더십의 유형[하우스의 경로-목표 이론]조직에서 리더는 하급자들이 추구하는 목표에 길잡이가 되는 경우에 효과적인 리더라고 볼 수 있으며, 하우스 ... 적 리더십추종자들이 최고의 성과를 달성토록 하기 위해 도전적 목표를 수립하고 자기 능력에 대해서 자신감을 갖도록 유도하는 리더십 스타일로 애매하고 반복적이지 않는 과업을 수행하는 하급자 ... 경영을 맡은 세종은 리더십 발휘에서 매우 뛰어났을 뿐만 아니라, 경영을 창조의 과정으로 한층 격상시켰다.다시 말해 국가 경영이란 개념조차 없던 암흑기에 경영이라는 개념을 도입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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