"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

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"리더의4가지역할" 검색결과 1,501-1,520 / 30,079건

서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

·이해관계를 가진 사람들의의견을 하나로 묶어 내어, 문제 또는 과제 해결을 위한바람직한 창조적 대안을 창출할 수 있도록 항해의 방향을제시하는 선장의 역할이 퍼실리테이션이며, 그 역할 ... 게 되는 친숙하지 않은 상황도 수용할 수 있어야 함 이 방법은 ① 직접적 유추 ② 의인적 유추 ③ 상징적 유추 ④ 공상적 유추 등 4가지 방법이 있다.1) 주제를 구체적이고 명확 ... 을 리더로 선출한다 : 브레인스토밍시에는 구성원들이 다양한 의견을 제시할 수 있는 편안한분위기를 만드는 리더를 선출해야 함브레인스토밍으로 아이디어를 끌어내자.4) 구성원은 다양

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 보이는 리더십으로, 리더가 구성원들에게 최대한 간섭하지 않는 리더십을 의미하며 이때 리더는 관리자(Manager)로서의 역할을 최소화하여 의사 결정의 권한과 책임을 가능한 한 ... 다.따라서 각 조직의 리더는 본인이 이끌고 있는 조직의 특성을 고려하여 어떠한 리더십이 효과적일 것인지를 생각할 수 있어야 할 것이다.IV. 참고문헌최우재(외), 제 4 차 산업혁명 ... 실패하는지의 여부는 그 조직이 어떠한 리더를 갖고 있는지와도 관련이 있다.서로 다른 개인들로 구성된 집단을 이끌어야 하는 리더는 이들에 대하여 지도력이나 통솔력 등을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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2005년부터 시행된 건강가정기본법에 따라 설립되어진 건강가정지원센터에서는 건강한 가정을 만들기 위한 여러 가지 사업을 시행하고 있습니다. 내가 살고있는 지역 내, 또는 직장 근처의 건강가정지원센터에서 하는 사업들을 확인해 간단히 정리하고 내가 건강가정사로서 초등학생을 둔 다문화 가정을 위한 프로그램을 기획해주세요

이 되었던 점, 리더 역할 수행을 위한 자기관리, 5가지 셀프리더십 역량 알아보기, 5가지 셀프리더십 역량 수준에 대한 개인의 진단 등이다.이주민 지역리더단들이 함께 모여 이러 ... 하고 있는 서울 동대문구의 건강가정지원센터에서 하는 활동들을 몇 가지 정리해 보겠다.1. 결혼 이주민 지역리더단을 대상으로 하는 교육 프로그램 및 강의결혼을 계기로 한국에 이주해온 사람 ... 들, 그 중에서도 성공적으로 잘 정착한 사람들을 대상으로 한 교육이다. 해당 교육의 내용은 리더십의 이해, 이주민 지역리더단의 역할, 한국생활 정착 시 어려웠던 점, 정착에 도움

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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일을 잘 맡긴다는 것 독후감

처럼 쉬운 일은 결코 아니다. 일본에서 전문 경영 컨설턴트이자 인적 자원 전문가로 활동하고 있는 아사노 스스무가 펴낸 이 책은 그런 고민을 가지고 있는 리더들을 위한 내용을 담고 있 ... 업무가 다르다는 점과 조직 리더는 구성원들의 역량을 이끌어내는 역할을 담당해야 한다는 점을 고려해본다면 좋은 리더라고 볼 수 없을 것이다. 정해진 보고 절차가 있는데도 사사건건 부하 ... 가 누재로 성장해야할 부하직원들에게 악영향을 미친다는 공통점을 가지고 있다. 최고 경영자와 각 부서별 리더들은 스스로 위의 다섯 가지 유형에 속해 있지는 않은지 자신을 점검할 필요

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2021.07.22

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

(authentic leadership), 변혁적리더(transformational leadership), 거래적리더십(transactional leadership)이 가장 많은 리더십 ... 유형으로 파악되었다. 수간호사의 리더십이 중요하게 부각되면서 수간호사의 리더십유형에 대한 연구가 다양하게 이루어져 왔으나 대부분의 리더십이론은 조직의 목표 또는 성과와 관련된 리더 ... 의 특징, 행동 및 기술 등을 강조하였다. 그에 반해 진성리더십은 리더십의 핵심이 리더 개인의 참된 품성으로 진정성 있는 품성과 솔선수범을 통한 구성원들과 협력적이고 신뢰적인 관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

가지 행동에 대하여 연구하였다. 구조주도행동은 리더가 과업을 조직 및 정의하고, 업무할당 및 의사전달 통로 확립을 통하여 성과를 평가하는 행동이며, 배려행동은 신뢰 및 상호존중 ... 에 요구되는 리더의 행태와 자질이 달라진다는 상황이론을 주장하였다.4) 카리스마 리더십 이론은 카리스마가 타고난 것인지 아니면 상황적인 것인지 또는 리더와 부하의 상호작용 과정에서 생긴 ... 것인지가 중요한 논점이 된다. 카리스마적 리더십은 리더가 어떠한 독특하고 위대한 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 조직원들의 지각을 근거로 정의되어진 이론이다. 여기서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공적으로 이끌 것인지 구체 ... 됨.3. 리더십 이론과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공 ... 의 압력에 의해 일을 하게 되며, 자발적인 동기부여가 부족하게 된다. 반면, Y 이론은 사람들이 일 자체에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 자율적으로 일할 때 더 높은 성과

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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변혁적리더십

정의,장단점성공사례한계점나의의견CONTENTS1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 목표3. 변혁적리더십의 중요성4. 변혁적리더십의 3가지 요인5. 변혁적리더십 장단점(1) 장점 ... 여 관계를 형성해 나가는 데에 초점을 맞추어, 분리된 활동에 큰 의미를 주고, 변화된 과정에 구성원을 편입시키기 위해 공유 영역을 제공한다.4. 변혁적리더십의 3가지 요인(1) 지적 ... 의견 표현을 가짐, 부하들과 리더 사이에 일어나는 과정으로 간주, 다른 모델들을 확대한 폭 넓은?리더십 관점 제시, 부하들의 욕구, 가치관, 도덕성 강조(2) 단점개념의 명확

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지도하거나 지시하는 구성원들의 복종 유도의 능력과 사회적 기술이다. 이렇게 초기에 리더십은 리더의 중심 역할을 강조했으나 최근의 이론 ... ) 개념가장 오래된 역사를 가진 최초의 체계적 리더십 이론으로 리더가 될 수 있는 고유하며 개인적인 자질, 특성이 존재한다는 가정에 리더의 개인적인 개성에서 공통적 특성을 찾아내고자하 ... 는 리더십의 연구로 성공적 리더들이 어떠한 공통된 특성을 가진 것인가에 전제하에 특성을 집중적으로 연구하고 개념화한 이론이다. 1940년대에 성공적 리더와 비성공적 리더를 구분하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십

리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. 리더십의 종류(1) 변혁적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5 ... 의 리더십(2) 히틀러의 리더십(3) 힐러리 클린턴의 리더십(4) 칭기즈칸의 리더십6. 훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 양성하기 위한 방안 제시1. 리더십 정의리더십이란 조직의 리더가 조직 ... 결정된 사항에 관해서는 절대로 흔들리지 않는 확신이 있는 사람을 카리스마적 리더라고 한다.즉 카리스마적 리더는 비전을 가지고, 그 비전을 이루기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 환경

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.2. 연구결과블레이크와 모우튼은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심 두 영역으로 분류해 이를 격자로 계량화함으로써 리더 ... 의 스타일을 다섯 가지 유형으로 분류했는데 이는 다음과 같다.1) 무관심형(impoverished : 1.1 형)생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 상태로 리더는 자기 자신 ... 우선으로 생각하는 경향이 있다.4) 팀형(team : 9.9형)그리드모델에서 가장 이상적으로 생각하는 형태로 인간과 과업에 대한 관심이 모두 높은 유형으로 리더가 상호의존 관계 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

으로 나아가야 할 목표를 설정한다(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할 ... (Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가조직성과를 높일 수 있는 새로운 사업기회, 아이디어, 프로젝트를 제안하고 개발하는 역할을 하는 것으로 의사결정 ... 의 역할이 간호관리자로서 중요하다.2) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시 (사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

와 병원경영환경의 변화로 수간호사의 리더 역할에도 변화가 요구되며, 기존에 강조되어 왔던 업무에 중심의 카리스마적 리더십보다는 구성원들의 입장과 생각을 주의 깊게 관찰하고 그 ... 을 목), 비전제시(4항목)으로 총 33개의 설문항목에서 모두 만점을 받으며 서번트 리더로서 적합한 인물임을 확인할 수 있었다.3. 나의 리더십 분석1) 나의 서번트리더십서번트 ... ’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.4) 리더십 발전을 위한 나의 리더십 SWOT분석StrengthWeakness- LPC 척도로 본 리더십 유형이 원하는 리더

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

를 내는 데에 초점을 둔다.이 두 유형중에 높은 성과를 올린 리더들은 부하의 인간적은 측면에 관심을 가지는 직원중심 리더십으로 나타났다.4. 텍사스 대학교의 연구(블레이크와 머튼 ... 도 수준이 리더의 행동유형을 결정한다.성숙도에 따라 4가지 유형의 유효성이 달라지 게 된다는 뜻이다.종합해보면 부하가 능력, 의지 모두 약한 경우 낮은 관계행동과 높은 과업행동의 지시 ... 되었다. 위인이나 영웅이 보통사람과 무엇이 다른지, 타고난 자질이 무엇인지에 대한 궁금증이 리더십 연구로 발전되었고 리더십 이론은 20가지가 넘는다.50년대 이전에는 리더가 타고난다는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

에서도 가장 핵심적이고 중추적인 역할을 하고 있다.유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과를 만들어낼 수 있도록 이끌고 또 격려하는 등으로 직접적으로나 간접적으로 구성원에게 영향 ... 하기 위해 상호작용하는 여러 부분들 간의 통합체② 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시키는 리더의 역할을전제로 삼음③ 필요에 의해 요구되는 결과 또는 산출을 달성 ... 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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존경하는 리더(서번트 리더십: 간디)

는 리더십이라 할 수 있다.서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 방향 제시자, 의견 조율자, 일·삶을 지원해주는 조력자의 세 가지로 제시하고 있다. 간디가 행한 서번트 리더십은 방향 제시 ... 다. 명령을 내리는 것이 아니라 인간존중을 바탕으로 직접 행동하고, 사람들로 하여금 자발적인 참여를 유도하는 것이야말로 서번트 리더의 역할이다.3. 간디의 생애간디는 1869년 인도 ... 의 독립에 관심을 가지게 하는 계기가 되었다. 따라서 리더에게는 도덕적인 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

`리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오Ⅰ. 서론 ... 패턴 7가지가 있다고 밝혀냈다.1) 리더십은 ‘신뢰’를 기반으로 한다.대부분의 사람들은 “정직한”, “유능한”, “영감을 주는”, “미래 지향적인” 특징을 보유한 리더를 원했 ... 한다.③ 영감 부여구성원들은 미래에 대해 어느 정도 확신을 가진, 긍정적인 생각을 가진 리더를 기대한다. 예를 들어 프로 야구 선수가 입단하고 싶어 한다면 리더는 계약서에 사인

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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[A+ 우수 독후감] '군중심리' 독후감 (저자 - 귀스타브 르 봉)

들의 설득 수단군중을 이끄는 지도자와 그들의 설득 수단에 대한 분석을 포함하여, 군중을 조작하거나 이 끄는 데 지도자들이 어떤 역할을 하는지 설명합니다.? 4장 군중의 신념과 의견 ... 은 군중이 개인의 이성을 상실하고 집단의 감정과 충동에 따라 행동하는 특성을 강조하며, 이를 통해 군중의 예측과 제어에 대한 중요성을 강조합니다. 또한, 군중의 행동은 리더의 영향 ... 을 크게 받는다는 점을 강조하고, 리더의 행동이 군중의 행동을 결정한다는 주장을 제시합니다.책은 다양한 예시와 함께 군중의 특성을 설명하며, 군중이 개인의 개성을 잃고 완전히 다른

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 가지며, 이를 이끌어나가는 것은 강사이기 때문이다. 강사의 주된 업무는 학생들을 가르치는 것이다. 하지만 그러한 기계적인 역할 말고도 강사가 해야 할 일은 많다. 앞서 말했듯, 리더 ... 존재라고 생각할 수 있다. 국가는 물론이고 군대, 종교, 상업조합, 소규모의 마을에까지 리더는 역사적으로 언제나 그 역할을 다하며 사회를 발전시켰다. 이는 리더가 현대에 이르 ... 하며, 그것에 대한 주장은 어떤 것이라도 나름대로의 설득력을 가지고 있다. 이 글에서 나는 내가 속해 있는 집단 혹은 조직의 리더들을 조명해보고자 한다. 이는 리더십이란 무엇인가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

다. 이렇게 리더십 재능을 가진 사람이 부족하다고 개탄하는 것은 관리직에 보충할 사람이 부족하다는 것이 아니라, 이처럼 중요한 리더십 역할을 기꺼이 담당하려고 하는 사람이 드물고 또 일 ... 하는 코치로서의 역할을 한다. 조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회 ... 한다. 효과적인 리더는 변화하는 경영환경에서 조직의 사명과 역할 또는 조직이 추구하는 목표를 명확히 함으로써 구성원들에게 나아갈 방향과 비전을 제시한다.2) 리더십 이론의 변화과정(1

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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