"리더의4가지역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 위시엔젤 면접 나의 리더십 위더스 리더십 리더십 보고서 간호 리더십 사례 수간호사 리더십 자기소개서 감성리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의4가지역할" 검색결과 1,481-1,500 / 30,077건

평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

들은 태어날 때부터 잠재적인 리더십을 가지고 있다. 리더란 단순히 의사 결정권을 가지고 있거나 높은 직함을 가진 자를 의미하는 것은 아니다. 리더의 근본적인 역할은 함께 하는 사람 ... 관련 특성의 6가지 특성으로 나누었다. 1950~1960년대 나타난 행동이론은 특성이론을 보완한 이론으로, 리더의 행동에 초점을 맞추어 연구하였다. 행동이론은 생산에 대한 관심 ... 들에 대한 인간관계 지향, 과업지향, 효과성의 3가지 차원에서 적절히 대처할 수 있는 리더 유형인 삼차원적 리더십, 조직 구성원들을 심복시켜 구성원들이 스스로 따르게 하는 능력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

있고 , 부하 간호사는 능동적인 해석자로 작용함을 보여줍니다 . 슬라이드 13 이 연구의 이론적 의의는 세 가지로 정리할 수 있습니다 . 첫째 , 리더의 내적인 인식이 부하의 행동 ... Preferences Toward Presenteeism 2025. 04. 12 oo 대학교 oooo 대학원 oooo 학과 00000000 이 oo 간호사가 아플 때 일하는 이유는 ? 간호사 리더 ... 의 출근주의에 대한 인지적 선호도에 대한 탐색적 연구INDEX 서론 2. 수간호사의 출근주의와 SNP 에 대한 인지적 선호도 3. 연구 방법 4. 결과 5. 토론 6. 결론 7

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 연구가 발전했다. 1980년대 들어서는 제 4의 새로운 형태의 리더십 이론인 ... 다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 아끼지 않았다. 그러다 보 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

Buns)변화를 가져 오는 리더십은 리더와 따르는 자 모두의 비전과 가치관, 포부를 새로운 기대치 수준으로 향상시키는 관계이다.허쉬와 브랜차드(P. Hersey & K. H ... 변혁적 리더는 부하들로 하여금 과업수행결과에 대한 중요성을 인식하게 하고, 부하자신의 개인적 이득보다 조직이나 팀의 이득을 우선시 하게끔 하고, 부하가 가지는 욕구보다 더 높은 수준 ... 분류2-4. 리더십의 종류 및 비교 분석2-5. 리더십의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회생활을 하면서 리더십에대한 부분이 중요한 강점으로 작용한다면 큰 이점이 되는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

같은 카리스마를 가진 사람은 결국 리더로서 대우받게 된다고 하였다.1) 리더의 요건 ex) 루스벨트 대통령, 아웅산 수지, 스티브 잡스①추종자에게 비전을 제시할 수 있어야 한다 ... )④개인적인 매력을 가지고 있어야 한다.2) 구성원 요건①권위에 순종해야 한다.②애정을 가지고 있어야 하고, 리더의 신념을 자신의 것으로 받아들여야 한다.③리더를 따르면 자신들이 원 ... 하는 것을 얻을 수 있다는 높은 기대감을 가지고 있어야 한다.④개인적인 매력에 정신적으로 몰입되어야 한다.3) 상황 요건①사회적 위기 또는 절망적 상황이 존재해야 하고, 리더는 현 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

들을 종합하여 조직 리더십의 정의에 몇 가지 포괄적 개념을 포함해 볼 수 있다.첫째, 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있다둘째, 리더가 그 ... 을 의미한다. 즉, 전략적 리더가 되기 위해서는 CEO가 경영전략이 올바르게 수행되기 위해서 하부조직에서 어떤 역할을 해야 하는 것을 주시해야 하고, 외부환경 변화에 따라 기업 ... 에 직면한 상황에서 리더들이 어떠한 행동을 보여야 하는지, 조직에서 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지를 리더십 과정의 여러 가지 측면과 차원을 포괄한 시각에서 제시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

다운로드 장바구니
리더십 ) 우리 조직 적합한 리더십 유형 관리자 역할 무엇, 왜 그렇게 생각하는가

은 인간의 잠재능력을 깨우고, Maslow의 욕구 계층이론에서 상위의 욕구를 충족시키는 것이다. 또한, 구성원들에게 동기를 부여하고 높은 사명감을 가지고 업무를 할 수 있도록 리더 ... 리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.리더십우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 ... 생각하는가에 대해 설명하세요.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십의 특성이나 자질은 정부나 기업체, 군대, 학교 등 모든 형태의 조직에 있어 공통

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
트리다이어그램로 보고서 표현하기

파워구조, 개별 브랜드 독립구조라는 4가지 형태로서 구성된다. 특히 GE는 대표 브랜드 리더구조에서 모범사례로 꼽히는데, 자회사인 Appliances, Plastics ... 다음은 회사의 내부 보고서의 일부이다. 이를 트리 다이어그램으로 정리하라.브랜드 관계는 일종의 관계 구조도를 지니는데 이는 브랜드 리더구조, 대표브랜드 보증구조, 하위 브랜드 ... 에게 연상 이미지들을 부가함으로써 상위브랜드가 주도적인 역할을 이행함을 주요내용으로 하며, 대표 사례로는 Intel의 Pentium과 Gillette의 Sensor을 들 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원코디네이터 자격증 기출문제 3

.44. 좋은 리더의 모습과 거리가 가장 먼 것은? (4)①좋은 리더는 조직원에게 비전과 방향을 제시하고 공유하며 소통하는 역할을 한다.②좋은 리더는 올바른 성품과 올바른 인격 ... 되어야 한다.36. CS(customer satisfaction)관련 문제 발생시 병원코디네이터의 역할로 가장 적절하지않은 것은? (4)①원내에서 발생하는 서비스 문제의 원인 ... 을 가지고 있어야 한다.③좋은 리더는 조직원의 마음을 이해하고 좋은 관계를 유지할 수 있는 인간관계 능력을 가지고 있어야 한다.④좋은 리더는 과거의 관습을 지키기 위해 변화보다는 안정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 종류 및 사례

) 민주적 리더십민주적 리더십이란 리더가 최종의사결정의 책임을 가지고 있지만, 부하가 의사결정에 참여할 수 있게 하며, 교류를 통해 의견을 묻고 협력하는 방법이다.이전 S병원에서 실습 ... , 리더의 직위 권력 세 가지로 보고있다.1) 과업지향적 리더십관계보다는 과업을 우선시하는 리더십으로, 같이 일하기 힘들었던 동료에 대해 부정적 평가를 하는 유형이다. 조직의 상황 ... 한다. 리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다. 힘주었다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

가 필요한지에 대해 곰곰이 생각을 많이 해봤던 경험을 토대로 실행하여 조직에 기여했다. 리더에만 치중되지 않도록 조화와 서포터의 역할에 대해도 중요하게 교육해주신 부모님 덕에 두 ... 역할에 대해 많이 시행하고 배울 수 있었다. 이를 통해 다양한 기회에 대한 도전 정신을 가지게 되었고, 여러 경험과 도전에 큰 밑바탕이 되었다고 생각한다.둘째, 약점으로는 충동 ... 미래를 대비하기 위해서 4가지 전략 중 나는 강점과 기회를 극대화하는 나만의 S.O전략을 수립해 보았다. 나에게 적합한 S.O 강화 전략은 해외 어학 능력과 대외 활동으로 차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

) 발기인에 의해 설립되며, 각 조직이 가진 역할이 있고, 한 부서의 기능이 제대로 작동하지 않으면 조직 전체에 악영향을 미친다. 우리도 부모님에 의해 탄생하며, 각 장기(臟器 ... )가 가진 역할이 있고, 한 부분의 기능이 제대로 작동하지 않으면 건강에 악영향을 미친다. 따라서 우리는 기업을 유기체적 관점에서 보고 과제를 진행할 것이고, 기업과 인간의 유사점에 착안 ... 을 의미하며, 수퍼 리더십이란 부하(部下)들이 스스로를 통제하고 규제하고 이끌 수 있도록 지원할 때 리더가 발휘하는 리더십을 의미한다.뇌의 역할이 최적화된 조직에서 리더는 비전과 목표

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

를 멈추지 않았던 집현전 학자들, 5.자신이 직간접적으로 경험한 사례- 목차 -I. 서론II. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더와 팔로워(1) 권력의 6가지 기반2. 팔로워 ... 사람들을 따를 수 있는 힘이 있는 것이다. 일반적으로 권력의 기반은 총 6가지로 구분되고 있으며, 이와 같은 조건들이 한가지 이상 갖추어져 있을 경우에 리더로서의 권력이 생기는 것 ... 리더는 참조성에 기반을 두는 권력을 가지게 된다. 다섯째로는 전문성을 들 수 있는데, 어떠한 영역에서 전문성이 있다고 생각할 때, 사람들은 그 전문가의 말을 따르게 되는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

역할모델

이 나는 것 같다. 조직의 구성원들이 존경하는 이승엽이라는 리더가 있었기 때문에 조직구성원들 스스로 사회적인 역할과 목적 달성을 위해서 역량을 갖추고 끊임없이 노력하며 자신 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론내가 소개하고 싶은 역할모델은 ‘최강야구’ 프로그램 ‘최강 몬스터즈’ 팀의 이승엽 감독이다. 지금은 두산 베어스 감독으로 취임 ... 들이 모여 최강야구 팀을 만든 것이다. 은퇴한 선수들은 대부분 동네 아저씨 같은 모습으로 현역 고등학생, 대학생, 독립리그 선수들과 대결하기엔 너무 힘들어 보이지만 선수 때의 열정을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간

교과목명: 간호지도자론[과제명]1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인 ... (4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③본인 의사소통 ... 건대 나는 굳이 4가지 중 하나를 꼽자면 ‘회유형’에 속하는 사람이라고 생각한다. 기본적으로 회유형은 본인의 가치나 감정은 무시한 상태로 타인의 감정을 건드리지 않기 위해서 상대방

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
[서양문화사] '원칙의 힘' 독후감

REPORT“국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”“나 자신은 어떤 자세를 가져야 하는가?”대학교에 입학해서 지금까지 약 4년이라는 기간 동안 리더의 역할을 많이 경험해보 ... 는 목표를 확실하게 갖고 있어야한다. 내성적인 성격을 지닌 내가 리더의 역할을 해 나가는 것이 모순적일수도 있다는 생각을 했었다. 하지만 이 책에서 언급된 아브라함 링컨 미국 전 ... 비로소 같은 의견을 가진 사람들의 공감을 얻고 그들의 지도자, 리더로서 신뢰받을 수 있게 된 것이다(reason). 이렇듯 리더는 굳은 신념을 지니는 것과 더불어 그것을 행동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 자질1) 경영자의 개념2) 경영자의 역할3) 경영자의 자질4) 내가 생각하는 현대 사회 경영자의 가장 중요한 자질과 역할Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 계획수립자, 조직의 담당자, 리더 또는 통제자라고 할 수 있는데 이러한 역할을 통해 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하여 경영총괄과 책임을 지는 주체라고 볼 수 있 ... - 경영자는 여러 가지 어려운 의사결정을 한다.2) 경영자의 역할기업의 경영자는 목표 달성을 위해 계획을 수립하고, 조직을 형성하여 계획을 수행하며, 조직구성원을 지휘하고 그 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

면, 팔로워들은 스스로 자신감을 가지게 되면서 자신을 많이 믿게 된다. 이러한 신뢰 속에서 팔로워들의 잠재력이 드러나게 된다.1.4 리더의 성향 분석김선영 선생님은 눈에 띄지 않 ... 문제를 해결할 수 있도록 격려를 해야하는데 이런 모습은 내가 아직 부족한 부분이라고 생각한다.2.1.4 고무적 리더십네 번째, 고무적 리더십은 리더가 가지고 있는 매력적인 비전 ... 와 나의 닮은점은 무엇인지, 차이점은 무엇인지) 내가 선정한 리더의 특징들을 가지기 위한 나의 노력은 무엇인지, 또 앞으로 노력하기 위하여 어떤 점들을 계획하고 실천할 것인지에 대해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처 ... 을만한 적절한 행동양식을 취하는 것이 중요하다. 이러한 부분에서 효과적이라고 여겨지는 리더의 행동 유형 두 가지 중에서 과업지향 행동과 관계지향적인 행동에 대해서 각각 자세하게 조사 ... 해보았다.II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동리더의 과업지향 행동이나 관계지향적인 행동에 대한 연구는 피들러가 LPC라는 척도를 개발해서 리더 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)

과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공적으로 이끌 것인지 구체 ... 됨.3. 리더십 이론과 급식관리자의 리더십 개발을 설명하시오(11점).4. 본인을 급식소의 영양사로 가정하여 급식조직을 잘 경영하기 위해 어떤 리더십을 어떻게 발휘해서 조직을 성공 ... 의 압력에 의해 일을 하게 되며, 자발적인 동기부여가 부족하게 된다. 반면, Y 이론은 사람들이 일 자체에 대해 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 자율적으로 일할 때 더 높은 성과

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기