"간호관리자리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자리더십유형" 검색결과 1,501-1,520 / 2,551건

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다양한 리더십 이론 비교, 분석

과정이다. 간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있 ... 간호관리학 제출일: 년 월 일 요일학번 이름 다양한 리더십 이론 비교, 분석다양한 리더십 이론 비교, 분석목차1. 서론2. 특성 이론(trait theory)3. 행동 이론 ... 계가 있다.2. 행동 이론(behavioral theory) : 1940년대 말리더십 연구자들은 리더가 동일한 특성을 가졌다고 해도 그들의 행동이 같지 않다는 것을 발견

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.10

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[방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론1. 동기부여의 개념동기부여 또는 모티베이션(motivation ... 2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제하면서, 이러한 경우에는 조직 관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전력을 채택하게 된다는 것이다.그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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성과연구

을 두고 있음 . 간호사 , 전문간호사 , 의사 , 의료기관과 같은 건강관리 제공자를 대상으로 돌봄과 성과의 최종결과를 조사하는 진보된 주요 과학적 방법 . 대상자가 받는 간호 ... , 전 일제 간호사와 시간제 간호사의 비율 인력확보수준 , 간호리더십의 수준과 유형 업무분담방식 , 근무형태 , 전문지식의 수준 , 간호사 간 또는 간호사와 의사간 응집력과 의사 ... 학위논문 2002.02 21성과연구와 간호실무 성과연구는 간호실무에 대하여 보다 강력한 과학적 기반을 세울 수 있는 기회를 제공함 . 간호관리자와 행정을 하는 사람들은 간호인력

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

자에게 업무의 일부를 맡기는 것-변혁적 리더십의 특징으로 하급자들이 일을 할 수 있도록, 발전하게 하고 허용하는 것*장점-관리자가 전체 업무를 감독하는 여유 생김-관리자가 고차원적 업무 ... 기술서특정 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것ex. 수간호사의 업무(간호관리자, 교육자, 인력 개발자)6) 직무명세서특정 직무를 효과 ... 적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력을 말함ex. 간호사: 간호자 면허증, 간호대 졸업, 건강하고 색맹이 아닌자, 윤리의식이 있는자 등2. 직무관리-직무평가1) 직무평가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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간호관리 요약정리

의 중요성-타 전문가에게 의견을 구함, 타 의료기관 소개, 회진Ⅱ.간호관리자 관리수준별 역활1.관리자의 유형1)일선관리자-대부분 상향식-지휘, 조직 기능-실무적 기술-수간호사, 책임 ... -관리와 리더십의 차이:사람은 리드되지만 활동과 일들은 관리:관리와 리더십 간의 균형이 필요2.간호관리의 개념-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활 용하는 과정3.간호 ... , 직무수행평가, 보상관리유지관리, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여,주장행동, 의사소통, 조정 및 협 력, 갈등관리, 직무스트레스통제: 간호의 질관리, 환자안전관리산출: 간호의 질

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

은 나이, 근무한 기간, 직위, 교육의 정도로 개인특성 요인과 조직전체, 작업환경, 직무내용 요인으로는 임금, 승진기회, 상급자 관리유형, 근무형태, 직무만족과 같은 조직특성요인 ... 의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더쉽리더가 발휘하는 능력인 리더쉽은 어느 조직에서나 중요하다. 조직구성원에 대한 관리나 감독보다 전체적으로 방향을 얘기해주고 스스로 할 수 있 ... (2) 이직이 조직에 미치는 영향(3) 이직의도에 영향을 미치는 요인(4) 조직침묵(5) 간호사 괴롭힘2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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Chapter 3 조직기능

전달방법전문스탭의이용가능성조언과 지원 多지역적 위치지역적 분산 ↑기획조정 기능관리자 경영관리 기능多4) 특징특징평면구조고층구조통제폭넓음좁음구조적 특징수평적, 분권적, 자율적수직 ... !(4) 프로젝트조직? 특수한 과업 수행 목적? 프로젝트팀, 태스크포스(task force) (별도의 임시적 조직)? 특징: 독립적으로 최고관리자 하 설치과업달성에 필요한 각종 전문 ... 전통적 조직팀조직구조계층적/개인수평적/팀직무설계단일업무전체업무, 다수업무보상개인주의, 연공주의팀, 능력주의리더강하고 명백한 지도자리더십 역할 공유목표상부에서스스로 찾아냄의사소통지시

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

Report간호관리학리더십, 동기부여이론리더십이론Ⅰ. 특성 이론(Traits Theory)특성 이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론 ... 에서 발견 가장 효과적인가 하는 데에는 답이 없다.4. 관리격자이론 : Blake와 Mouton은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체 ... . 행동이론(Behavioral Theory)1. 2원론적 관점 - Terry는 이 같은 관점에서 두 리더십 유형의 특징을 비교, 정리하였다.전제형 리더십민주형 리더십권위주의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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간호 리더십 보고서

.................................................................................................... 3..1. 리더십2. 리더십과 관리3. 특성이론4. 행동이론5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성 ... ................................................................................................ 7Ⅰ.문헌고찰1. 리더십: 리더가 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업의 효과성을 최대 ... 화하여 생산력을 증가? 리더: 영향력 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내하는 사람? 리더의 특성: 위임된 권한이 없음, 자발적추종자 지휘, 관리자보다 폭넓고 다양한 역할? 업무수행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09

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간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자 ... 를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 하위자의 발달수준2. 리더십 유형3. 사례연구4. 사례연구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.09

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향

을 이해해야 한다. 간호성과와 직결되는 간호사의 직무만족이 간호 관리자가 발휘하는 리더십의 유형에 의해 영향을 받는다는 사실에 주목할 필요가 있다. 리더십 연구가 발전을 가하 ... .현재의 지도자 유형과 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론간호사의 직무만족이나 업무수행 능력, 조직성과 등과 관련하여 간호 관리 영역에 크게 관심을 받고 있는 개념 중 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

의 스케줄은 직원의 업무만족과 생산성에 영향을 주고 반면에 환자 업무분담은 안전하고 효과적인 환자간호에 중요한 부분이다. 따라서 관리자는 환자의 요구, 중증도 및 간호사의 능력에 기초 ... 의 전반적인 성장과 개발에 초점을 두고 있으며, 간호사 개인뿐만 아니라 전문직 성장을 도모하는 것이다.(4) 간호관리자 교육간호직원을 효율적으로 관리하고 조직 내에서 발생하는 문제 ... Ⅰ. 문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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A+받은 간호관리학 리더쉽 분석 보고서

는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더쉽 유형을 3가지 유형으로 분류하였고, 그 후에 이 유형들은 전제형, 민주형, 자유방임형으로 명명되었다.②전제형 지도자의 특성 ... 마지막, 수간호사 선생님과 함께 리더쉽에 대하여 이야기를 나누었다. 수간호사 선생님은 10명의 간호조무사 인력을 관리 하는 일이 매우 힘들다고 얘기하셨다. “그 분들은 조무사이 ... Ⅰ.병동현황내가 간호 관리학을 실습하러 나간 병동은 유일하게 간호 간병 통합 서비스를 시행하는 병동이다. 이 병동에는 일반병동보다 많은 간호사 수인 38명의 간호사가 근무하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.12.07

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간호관리학 간호관리의 이해 기획과 의사결정핵심 요약정리

의 유형최고 관리자* 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터* 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정* 간호부장, 간호본부장, 간호이사 등 ... , 정보등*기획: 의사결정, 재무,시간 관리*조직: 조직의 구조, 문화, 변화*인사: 직무관리, 간호전달체계,경력개발, 노사협상*지휘:리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등 ... 관리*통제: 의료와 간호의 질 관리- 환자 측면: 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수 등- 간호사 측면: 간호사 만족도, 이직률, 결근율, 인력개발 등5) 간호관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.21

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형(1) 1차원 유형(2) 2 ... 모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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간호관리학 - 간호관리자 리더십 분석 보고서

간호관리자 리더십 분석 보고서**실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 분석해 본다.리더십 이론인 행위이론 중 권위형-민주형-자유방임형 리더십 유형이 있 ... 었다. 그래서 ?병동 간호과장님이 현재의 **병동 과장님이 되셨다. 새로운 환경에서 과장님은 병동의 물건 위치 등 관리자의 입장에서 개선해야 할 점을 여러 가지 지적하셨고, 다음 날 과장 ... 는데 **병동 간호과장님은 권위형에 가깝다.의사결정 과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 자신보다 부하직원에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 스타일로 분류되며, 리더가 남

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.28

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간호관리학 과제 - 리더십 보고서

간호관리학Ⅰ 제출일: 2017년 4월 30일 일요일학번 : \ 성명 : \ 과제물제목 : 리더십 이론의 비교와 분석제목 : 질 높은 간호서비스를 제공하기위한 리더십 이론서론내용1 ... . 위인이론 혹은 특성이론2. 행동이론3. 상황 이론4. 거래적 · 변혁적 리더십5. 현장실무에서의 리더십결론서론강력한 관리 기술은 강력한 리더십 기술에 비해 역사적으로 더 많 ... 은 가치를 인정받았기 때문에 리더십의 과학적 연구는 20세기에 들어서야 시작되었다. 초기 근무자들은 리더의 특징 혹은 행동과 같은 리더십의 더욱 광범위한 개념화에 초점을 두었다. 현대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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간호관리학 지휘 요약 정리입니다.

위해 노력할 것? 처벌: 바람직하지 않은 행동에 대하여 불쾌한 결과 줌? 소거: 긍정적 강화요인 억제함으로써 행동개선 유도강화이론 특성강화유형관리자간호사긍정적 강화긍정적 결과 제공 ... 되는 것을 이해하도록 해주는 업무할당, 명령, 훈육, 직원 안내하고 감독하는 것’? 하급관리에서의 지휘기능과 관련된 12가지 기술적 활동① 현실적인 간호목표 설정하기② 대상자의 요구 ... : 상황에 따른 변수 고려하지 않았음Ⅳ. ★상황이론1. 상황적합성이론(Fiedler)? 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 함

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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간호관리학 간호 리더십이론

시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 주고(energize), 영감을 주는(inspire) 행위를 포함한다.간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘 ... ) 등이 연구한 리더십 유형으로 지능과 사회배경이 같은 10세 소년들에게 비슷한 물건을 만들도록 하여 리더십 스타일 변화에 따라 어떠한 행동을 보이는가를 조사하였다. 이 실험 ... 에서 사용된 리더십 스타일은 다음과 같다.① 권위형 리더십(authoritarian leadership)모든 목표나 방침이 리더에 의해 일방적으로 결정되며 부하를 엄격하게 통제하고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16

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/간호관리학 실습과제/건국대학교병원 간호관리실습/간호과정/

특성2) 주요 목표, 연간계획3) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무4) 환자분류체계5) 간호단위 간호전달체계 유형6) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형7) 의사소통 ... 유형8) 환자안전, 질 관리 현황9) 간호단위 현황 및 평가10) 간호단위 보고.11)간호관리과정4. 논문 요약5. 참고문헌1. 병원 및 간호부서 실습1) 실습목표 - 실습병원 ... 목차 >1. 병원 및 간호부서 실습1) 병원의 현황 및 특성2) 기획의 계층화3) 조직 구조와 기능4) 인적자원관리의 기능5) 간호부의 마케팅 전략2. 간호단위 실습1) 현황 및

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.21

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