"간호관리자리더십유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

관리 실습 리더십 간호관리 리더십 간호리더십유형 간호단위관리 나의리더십분석 간호 리더십 사례 일선관리자 간호사동기부여 간호관리자 역량

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호관리자리더십유형" 검색결과 1,481-1,500 / 2,551건

A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

? 내가 생각하는 이상적인 리더십유형 --------------------------------8? 내가 실습하는 병동의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------9? 타병원 ... 의 간호관리자 리더십 유형분석 -------------------------------9??Ⅹ?Ⅸ. 서론? 주제 선정 이유 - 리더십의 중요성시스템의 산출요소의 차이는 대부분 ... 들이 갖는 과업과 관련된 교육과 경험 등을 통칭한다. 이 이론에서 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것이다.간호관리학 실습을 하며 관찰한 간호단위관리자의 리더십 유형을 이와 같이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

다운로드 장바구니
진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성

간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. 진정성을 의미 ... 수 없기 때문이다. 이런 의미에서 진성리더십은 직원들의 잡크래프팅(Job crafting)과 밀접한 연관성을 갖는다.잡크래프팅은 관리자 중심의 top-down 형태의 직무설계 ... 라 정의할 수 있다. 리더십은 조직 구조와 행동을 좌지우지할 수 있다는 점에서 중요성이 인식되어 오래전부터 많은 연구가 이루어져왔다. 하지만 2000년대까지의 리더십 유형은 리더들의 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

다운로드 장바구니
간호관리 사전학습

1. 간호관리자의 유형을 위계수준에 따라 구분하여 역할을 구분하시오.유형역할종류일선관리자(=하위관리자)(firs-linemanager)간호조직에서 더 이상 하위관리자가 없는 최 ... 일선의 관리자를 말한다. 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당하며, 구성원들과 팀을 형성하고 지휘 ? 감독한다.팀 리더,사례관리자,책임간호사 등중간관리자(middke ... 에서 상호 간의 관계를 조정하는 역할간호과장, 간호팀장 등책임간호사나 팀 리더 등 하위관리자가 있는 경우에는 수간호사나 유니트 매니저도 중간관리자에 해당된다.최고관리자(top

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 이론

상황이론(Situational Theory)간호관리학 리더십 보고서1. 사례일한지 2개월차 되던 신규선생님이 수선생님 앞에 서서 혼나는 모습을 목격하였습니다. 학생 간호사들이 있 ... 적 관점에는 3가지 리더십 유형 전제형, 민주형, 자유방임형이 있다. 전제형 리더십은 권려이 리더에게 있는것을 뜻하고 민주형 리더십은 책임을 부하와 함께 나누는 것을 뜻한다. 또 ... 자유 방임형 리더십은 책임은 부하에게 있다는 것을 뜻한다.전제형지도자의 특성민주형 지도자의 특성자유방임형 지도자의 특성집단에 대해 강한 통제를 가진다.강제로 동기부여를 한다.명령조

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27

다운로드 장바구니
간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

간호관리학-인물의 리더십 비교, 분석ㅇㅇ대학 간호학과목차1.리더십 정의2.역사적 배경3.리더십 이론-특성이론-행동이론-상황이론-현장실무에서의 리더십4.참고문헌1. 리더십 정의 ... 하였다. LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였으며, 연구초기에 리더십 특성론적 접근방법의 한 예였다. 그는 LPC 척도 ... 리더십은 목표지향성, 사람들 간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사 과정과 관련되는 것으로 리더십은 과정(process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

다운로드 장바구니
바람직한간호관리자의리더십

하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 관리자는 어느 조직에서나 필수적이다. 의료기관에서 관리자의 기능은 대상자, 기관, 의료 기관 종사자, 의사 등 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입 ... 의 폭발적인 협동과 제도적 유연성이 중요하다고 인식하면서 대두되었다.간호관리자의 리더십은 팀 간호와 교대근무의 특수성으로 조직 구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성이 무엇

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

다운로드 장바구니
간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제

수행을 담당하는 간호사의 역할 중요해지고 있으며 수요도 급증.간호사의 역할 특성은 최근 병원경영의 효율화를 위해 많이 활용. →협력자, 통합자4.사례관리의 이해1)사례관리의 개념 ... 을 통해 환자의 목표를 개선하는 데 초점을두는 간호전달체계. 진료계획(CP)을 사용하여 질병기간 전체를 관리하는 것.사례관리 업무를 수행하는 사례관리자는 표준화된 진료방법을 적용 ... : 보건의료기관들은 다양한 규제기관, 의료장비 및 재료공급자, 보험자, 지불자 등 외부환경의 다른구성요소와 상호의존성을 가짐.유형 : 시장거래, 자발적인 조직 간 관계 거래, 비자발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

다운로드 장바구니
간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

정보대학원 석사학위 논문 , 서울 - 원효진 (2014). 간호단위의 사회연결망 특성과 관리자의 리더십 , 간호사의 직무만족 , 조직몰입 , 이직의도와의 관계 . 서울대학교 대학원 ... 전담간호사의 직무만족도와 이직의도 영향요인 . 동아대학교 대학원 , 석사학위 논문 , 부산 . - 하향임 (2012). 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도 ... ,1974;Marsh,1977;Karut,1975, 하향임 , 2012). 작업환경 요인 종사원 자신이 처해 있는 작업환경에 있어서의 관리자의 스타일 , 작업단위의 크기 , 동료 집단간

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
간호사의 바람직한 리더십

에 하부 관리자들은 리더십을 발휘하기가 어려운 상황인 것 같았다. 특히 신입 간호사나 연차가 낮은 간호사들은 선배 간호사들의 눈치를 보기 바빴고 자신의 의견을 말하기는커녕 현재 ... 같다.그러다가 간호 관리학 이라는 수업을 듣게 되었다. 이 수업을 통해서 간호사의 리더십에 대한 내용을 배우게 되었는데 내가 실습을 하면서 깨닫고 생각했던 것들이 구체 ... 적으로는 간호사의 리더십의 내용과 관련 있는 것이라고 생각하게 되었고 간호 관리학 수업을 통해서 좀 더 구체적으로 간호사의 리더십의 정의와 필요성 등을 알 수 있게 되었다.본론실습 할 때

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.09

다운로드 장바구니
[간호관리학 실습] 리더십 분석 보고서 /간호관리/ 리더십 분석 레포트/ 리더십의 유형

를 가져오므로 수간호사의 리더십이 중요하다고 할 수 있다. 따라서 간호관리자로서 수간호사가 리더십을 발휘하여 간호단위를 운영하고 간호업무를 수행하고 있는 사례를 제시하고 제시된 사례를 중심으로 간호사의 리더십 유형을 분석하고자 한다. ... 관리자 중 수간호사는 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무의 총체적 관리를 담당한다. 수간호사의 리더십은 간호사들의 사기를 높여주고, 이들의 직업적 만족과 직업을 통한 ... , 감염관리, 낙상관리 등의 간호가 이루어지고 있다. 2017년 10월 9일부터 2017년 10월 20일까지 약 2주의 실습기간 동안 수간호사 선생님의 리더십을 관찰할 수 있었다.간호

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2017.12.05

다운로드 장바구니
간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 얼 그에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 중 리더십 과제

▶ 간호관리자의 리더십 유형1. 관리 격자 이론1) 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력 ... 은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙 ... 화한 이론이다. 즉, 집단의 성과는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합화 정도에 달려있다는 것이다.1) 리더의 유형? LPC(Least Preferred Coworker

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 통제 파트 정리

하는 기법. 보고서는 익명으로 작성? QI: 책임이 관리자에서 간호사까지 확대, 지속적 향상, 예방중심, 공동의 책임 강조.? QA+ Feedback= QI2. 질 관리 도구1) 흐름 ... (analyze), 개선(improve), 관리(control)⇒최소의 불량률, 최고의 관리자들이 참여, 통제기법으로 제시.4. 간호의 질 관리 사례1) 간호의 질 향상을 위한 접근법 ... 간호관리학 기말고사 시험 정리.Chapter. 6 통제 기능Ⅰ. 통제 기능의 이해1. 통제의 개념통계의 정의? 조직의 목적, 계획, 그리고 기준에 적절한 행위와 업무수행을 보장

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니
국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십

리더십 프로그램 리더십 개발 개인 차원 병 원 차원 성숙한 인격 간호에 대한 신념과 열정 높은 전문적 역량리더십 조직 문화 조성 수간호사 ( 일선관리자 ) 간호부조직 위계적 형태 ... 국내 • 외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 사례분석 후 효과적 리더십 모델 및 대응전략목차 사례 분석 의료법 정책 전문간호사 역할 대응 전략 리더십모델 0 2 0 4 0 3 0 ... 적인 간호인력 정책 수립 정 책기대효과 정 책 궁극적으로 안정적인 간호서비스 제공을 통한 환자안전 제고 및 의료 서비스 질 향상 달성가능리더십 모델 변혁적 리더십 0 1 0 2 0

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

다운로드 장바구니
간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지 ... , 환자안전에도 영향을 끼쳐 간호의 질을 높일 수 있는 길이 될 것이다.3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서 ... 고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업

리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

다운로드 장바구니
간호관리학 중간정리

에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관에 소개하는 경우, 의사·간호사 회진하는 경우,다학제간/인터프로페셔널 팀, 퇴원계획 하는 경우Ⅱ. 간호관리자 관리수준별 역할1. 관리자의 유형 ... 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것*관리자 :조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더십*사람중심*사람을 가이드하고 영향을 주는 능력*리더 :사람에게 영향을 주 ... 관리, 시간관리, 마케팅조직 -조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17

다운로드 장바구니
A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안

가 있다. 특히, 병원 전체 인력의 40-50%를 차지하고 있는 간호조직은 대상자들에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호조직의 관리와 개발은 질적 의료서비스의 제공과 직결 ... 조직문화에서는 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관을 말한다.3) 잠재적 수준인지적 수준과 밀접히 관련되어 구성원들이 자연스럽게 자신의 행동지침으로 받아들이는 요소들로서 간호 ... [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1. 서론

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

+ 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정 16. 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는? 간호과장은 중간관리자로 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 ... 수행, 일선관리자를 지휘 감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시. ex) 간호팀장, 간호과장, 간호차장 1) 병원 간호업무의 계획, 지시, 감독-> 일선관리자 2) 병원 직원

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

다운로드 장바구니
이론리더십 중간고사 정리본

’ 관점예) 시간동작 연구*맥그리거의 리더십 연구1. X형 리더십 이론: 노동자들은 이기적이며 수동적인 성향, 안전과 돈에만 관심2. Y형 리더십 이론: 노동자들은 적극적이고 일 ... 에 나갈 군미를 충분히 기를 것-교화를 밝힐 것*다중지능: 미국 하버드 대학의 발달심리학자 Haward Gardner에 의해 주창*MBTI 특성-융의 심리유형론에 기초함-아마추어 문학 ... *성균의 의미성=수기=내성: 자기완성, 명명덕?인격과 학문의 수양균=치인=외왕: 사회적 역할, 신민?타인 배려와 사회 공헌*20세기 초 조직연구-테일러의 과학적 관리론: ‘경제인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.06

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론1. 동기부여의 개념동기부여 또는 모티베이션(motivation ... 2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제하면서, 이러한 경우에는 조직 관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전력을 채택하게 된다는 것이다.그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기