"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 1,481-1,500 / 151,101건

3주차 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지 실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

한다.체계 연결자사회복지 현장은 다양한 기관과 조직, 그리고 서비스 프로그램이 복잡하게 연결되어 있다. 사회복지사는 이러한 체계와 기관 간의 연결 고리 역할을 수행하여, 클라이언트 ... 가 필요한 서비스와 지원을 효과적으로 이용할 수 있도록 돕는다.다양한 사회복지 기관과 조직이 제공하는 서비스는 클라이언트의 복지 향상을 위한 중요한 자원이다. 그러나, 이러 ... 한다.사회복지사는 먼저 클라이언트의 문제와 요구를 파악한다. 이어서, 클라이언트에게 필요한 서비스와 지원을 제공하는 기관과 조직을 파악하고, 이를 클라이언트에게 연결한다. 체계 연결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호대학생의 조직사회화에 영향을 미치는 요인 (Factors Influencing Organizational Socialization inNursing Students)

다. 또한 간호학생의 조직사회화를 높이기 위하여 의사소통능력과 집단응집력의 개념이 포함된 교육 프로그램을 바탕으로, 간호교육자와 병원실무자가 협력하여 간호학생의 요구를 수용한 차별적인 ... 본 연구를 통하여 실습교육 만족도, 의사소통능력과 집단응집력이 간호학생의 조직사회화에 영향을 미치는 중요한 변수임을 확인하였다. 이 중 집단응집력은 가장 큰 영향을 미치는 변수였 ... 다. 간호학생의 사회화 과정은 교육과정 중에 이루어지므로, 간호교육자들은 간호대학생의 조직사회화 증진을 위해 실습교육이 충실하게 이루어지도록 간호교육과정을 이행해야 할 것이

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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의료기술직의 스트레스, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 간의 관계 (The Relations of Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention in Medical Technicians)

부터 8월 30일까지 설문조사를 실시하였다. 분석방법은 IBM SPSS Statistic 21 프로그램을 이용하여 연구대상의 일반적 특징, ANOVA, t-test 분석, 상관관계 ... 분석, 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 스트레스 평균은 2.62±0.69점, 직무만족 2.92±0.62점, 조직몰입 3.37±0.63점, 이직의도 2.97±0.68로 나타났 ... 다. 이직의도에 스트레스는 유의한 양(+)의 영향력을, 직무만족, 조직몰입은 유의한 음(-)의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이에 의료기관은 의료기술직의 직무 관련 스트레스를 줄이고

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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세포진 검사상 ASCUS/LSIL이 나온 환자의 치료에 있어서 HPV DNA 검사의 임상적 유용성 (Clinical Significance of HPV DNA test for Management of Patients with Diagnosis of Atypical Squamous Cells of UndeterminedSignificance/Low-grade Squamous Intraepithelial Lesions)

/LSIL)의 결과를 보여 HPV DNA 검사와 질확대경하 조직 생검을 시행 받은 61명을 대상으로 하였다. HPV DNA 검사는 PCR을 이용하여 HPV 16, 18, 31 ... , 33, 35, 52b, 58이 검출되면 양성으로 진단하였다. SAS (v6.02) 프로그램을 이용하여 P값이 0.05 미만인 경우를 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 판정 ... (16/19)이었다.2. 조직학적 결과의 악성도가 심할수록 high risk HPV 양성률은 증가하였다.: Within normal limits 33.3% (10/30), HPV

논문 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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장애인지역사회재활시설 종사자의 동료관계와 소진의 관계에서 조직헌신의 매개효과 (The Mediating Effect of the Organizational Commitment between the Coworker Relations and the Burnout of the Professionals in Community Rehabilitation Facilities)

를 개선시키는 의사소통 프로그램 등이 필요하다. 둘째, 종사자들의 조직헌신도를 높이기 위해 임파워먼트 향상을 위한 자조모임의 활성화, 감정노동의 적절한 관리, 업무수행과 상황대처 능력 ... 본 연구는 장애인지역사회재활시설 종사자들을 대상으로 동료관계가 소진에 미치는 영향에서 조직헌신의 매개효과를 검증하였다. 대전과 충남의 14개소 장애인지역사회재활시설에서 종사 ... 을 사용했다. 종사자들의 동료관계가 소진에 부적 방향으로 유의하게 영향을 미쳤고 그 관계에서 조직헌신의 매개효과가 검증되었다. 분석결과를 기초로 장애인지역사회재활시설 종사자

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유소년스포츠클럽 지도자의 감성적리더십과 직무만족, 조직애착 및 이직의도의 관계 (The Causal Relationship among Emotional Leadership, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention of Youth Sports Club Leaders)

본 연구는 유소년스포츠클럽 지도자의 감성적리더십과 직무만족, 조직애착 및 이직의도의 인과적 관계를 알아보는데 목적이 있다. 연구대상은 서울, 경기, 충청, 강원도에 소재한 실재 ... 클럽지도자를 모집단으로 편의표집방법을 이용하여 표본을 추출하였다. 최종분석에는 총 347명의 자료를 활용하였으며, 연구목적에 따라 SPSS 21.0과 AMOS 21.0 통계프로그램 ... 하였다. 둘째, 유소년스포츠클럽 지도자의 직무만족과 조직애착이 이직의도에 부적인 직접효과를 가지고 있는 것을 확인하였다. 셋째, 유소년스포츠클럽에서 감성적리더십이 직무만족과 조직애착

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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팀장의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향: 팀웍의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Leadership Styles of Team Leader on Organizational Performance: Focusing on the Mediating Effect of Team Work)

본 연구의 목적은 리더의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향을 살펴보고, 팀웍의 매개효과를 확인하는 것이다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 통계프로그램을 활용하여, 회귀분석 ... 을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 리더십 유형 중 서번트리더십과 수퍼리더십은 조직성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀장의 리더십 유형은 팀웍 ... 에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 팀장의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 팀웍이 매개할 것이라는 가설의 분석결과 서번트리더십과 수퍼리더십에 팀윅이 매개

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

.휴먼 서비스란, 사람들의 발전과 복지를 향상시키기 위해 고안된 프로그램과 활동을 말한다. 이것은 자신들의 욕구를 충족시킬 수 없는 사람들에게 경제적, 사회적 원조를 제공하는 것 ... 을 말한다. ‘휴먼 서비스’라는 용어는 대개 ‘사회봉사’(social services)나 ‘복지서비스’(welfare services)와 동의어로 사용되며, 사람들을 위한 프로그램 ... 을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 사람들에게 직접적인 사회봉사를 제공하는 것을 뜻한다.이러한 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 알아보고자 한다. 슈퍼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2025.05.13

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

고, 조직의 가치와 문화에 부합하는 사람들을 선별한다. 그리고 채용 이후에도 적절한 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 성장과 발전을 촉진시킨다.그러나 소설 속에서는 이직이나 이직 ... 를 한다. 교육 및 개발 프로그램을 제공해서 직원들의 역량을 강화하고, 조직의 요구에 부응하는 전문성을 키운다. 또한, 주인공은 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 개인적인 멘토링 ... 프로그램을 운영하고, 리더십 역량을 키우는 것에 있어 필요한 자원을 제공한다. 이를 통해서 조직 내에서의 리더십의 지속적인 발전을 촉진하고, 조직의 미래를 이끌어 나갈 인재를 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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노인자원봉사자 활성화를 위한 방안

사업(3) 자원봉사활동의 조직화(4) 기업의 퇴직자 프로그램, 지역사회 노인 프로그램 등 시니어봉사단 조직 증가(5) 그러나 60~70대의 자원봉사자 등록률과 참여율은 타 연령 ... 을 끼칠 수 있는 문제점이 있다. 그렇기에 이런 조직에 대한 체계적인 관리가 이루어져야 한다고 생각된다.넷째, 프로그램의 부족위의 내용과 이어지는 부분이기도 하다. 봉사활동을 찾 ... 이 많고 지혜로운 노인 분들의 능력을 어떻게 활용할 수 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 자원봉사자의 현황과 구성자원봉사들의 구성은 연령층과 생성 조직에 따라 아래와 같이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. (2)

다. 이에 요구분석을 통해서 조직구성원들이 필요한 부분 즉 업무수행상에서의 반영할 사항을 점검해서 프로그램 개발의 단계를 시작하게 된다.(1) 설계 단계교육 프로그램의 설계 단계 ... 는 요구분석 단계에서 발견했던 정보에 토대를 두는 과정이다. 이에 교육 프로그램의 가장 중요한 목적을 염두하고 훈련을 받을 사람들에 대한 특성, 프로그램의 요구사항, 지식, 기술, 조직 ... 내 행동양식, 업무수행상의 문제점, 업무분석 내용 등을 반영하게 되는 것이다. 이에 프로그램 설계는 조직 구성원들의 구체적인 학습활동을 원활히 하고자 조직에 의해 추진되는 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

과 프로그램을 개발하는 데 기여한다. 경영에서는 직원들의 동기부여를 통해 조직의 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위한 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 한다.따라서, 동기부여 ... 요소가 된다고 설명하였다. 2023년 연구에 따르면, Maslow의 이론은 여전히 많은 조직에서 직원의 동기부여를 이해하고, 이를 기반으로 한 복지 프로그램과 인센티브 제도 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 개인의 성취와 조직의 성공은 동기부여(Motivation)에 크게 의존하고 있다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

전략이다. 이를 위해 다음과 같은 방안을 실행할 수 있다.4-1. 신입사원 교육 및 멘토링 프로그램신입사원이 조직에 잘 적응하고 필요한 역량을 갖추기 위해 체계적인 교육 프로그램 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보 ... 이 과정에서 어떠한 어려움을 겪고 있는지 살펴보는 것은 인재 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 이해하는 데 유익할 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 무엇인가?먼저 인적자원관리란 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요.

하면서 수립하는 지식과 그 경험을 포함한 모든 학습지원 활동의 사전계획과 기대하는 결과다. 이러한 평생교육 프로그램은 일반적으로 개인적, 조직적, 그리고 사회적 차원에서 실시되고 있 ... 다. 즉 프로그램이 어떤 차원에서 개발되고 실시되든 간에 그것은 근본적으로 각각의 차원에서 변화를 모색하고자 하는 것이다. 따라서 평생교육 프로그램은 개인적, 사회적, 조직적 변화 ... 이 접근법은 프로그램 개발과정이 투입-과정-산출이라는 기본 구조로 이루어져 있다. 또한 개발 과정이 단순 하나의 교육목표를 설정하고 내용이나 방법을 선정하고 조직하는 데만 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

한 요소 간 관계를 체계적으로 조직해서 프로그램의 작동을 명확하게 이해할 수 있음을 의미한다. 두 번째는 명확성으로 각 단계와 목표에 대한 명확한 정의를 통해 프로그램 목적, 방향 ... 사회복지행정론 주제 : 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 논리모델의 개념과 특성 1) 논리모델의 개념 2) 논리모델의 특성 2. 논리모델을 이용한 프로그램 평가 3. 논리모델이 적용된 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

한 3가지 과제와 가장 거리가 먼 것은?- 리더십 개발 비용3. 다음은 평가 개념에 대한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?- 평가활동은 프로그램 운영자와 참가자 ... 고 있다.5. 다음은 리더십 개발 프로그램의 체제적 설계에서 설계 단계에 관한 설명들이다. 이들 중 타당하지 않은 것은? - 리더십 개발 프로그램은 반드시 역량에 기초해야 한다.6 ... . 다음은 리더의 특성에 관한 연구들을 설명한 것들이다. 이들 중 틀린 설명은?- 기본적으로 특성은 구체적인 속성이기 때문에 개발이 용이하다.8. 다음은 리더십 개발 프로그램 설계

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

하고 운영한다. 이들은 자원을 효율적으로 배분하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 관리자는 조직의 운영과 성과를 책임지며, 예산 관리, 인력 관리, 프로그램 평가 등 ... 을 수행한다. 이들은 또한 새로운 프로그램을 개발하고, 기존 프로그램을 개선하며, 조직의 지속 가능성을 확보하기 위해 노력한다. 예를 들어, 복지관의 운영 관리자, 지역사회 개발 ... 를 통해 사회복지 서비스를 제공하며, 사회적 안전망을 구축하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 국민기초생활보장제도, 노인장기요양보험, 아동복지서비스 등 다양한 정책과 프로그램이 공공부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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사회복지 프로그램의 유형

사회복지 프로그램의 유형사회복지 프로그램의 유형은 분류기준에 따라 다양한 형태로 구분될 수 있다. 프로그램 유형 구분을 위해 주로 사용되는 방법은 표적집단(실천대상), 성격 ... (대상자의 욕구나 문제), 목적 등이다. 또한 하나의 프로그램이 여러 개의 하위 프로그램으로 구성된다는 측면에서 위계적인 차원에서 프로그램 유형을 나누기도 한다. 예를 들어 독거노인 ... 정서지원 프로그램에는 의뢰, 지지, 상담, 치료, 교육, 재활, 보호, 정보 제공 등 하위 사회복지서비스(프로그전들이 포함되어 있다. 본 자료에서는 프로그램의 표적집단, 성격, 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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평생교육 프로그램 목표의 정의 역할 분류의 개념을 기술하시오

측면과 사회적 효용성측면을 충족시키기 위해서이다. 프로그램 개발은 개인과 조직, 사회 등 학습자를 둘러싼 전반적인 환경에 대한 변화 요구를 충족시키는 수단이며, 평생교육을 실천 ... 한다. 프로그램이란 일정한 기간 동안 사전에 계획했던 학습 결과를 성취하기 위해 체계적으로 설계한 조직화된 일련의 학습내용, 학습활동, 학습방법의 통합된 실체를 말한다. 다시 말 ... 적으로 선정하고 조직하여 매체화 시키는 과정이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 평생교육 프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술해 보았다. 프로그램 개발은 창조성, 현실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

조직의 바람직한 기획의 특성을 다음과 같이 제시했다.1/ 책임성 : 개별 프로그램에 대한 기획을 제외한 대부분의 기획은 조직 상층부의 고유 업무이다. 따라서 조직 상층부는 조직 전체 ... 은 장래 조직의 행동 기준이기 때문에 명확한 판단과 방침을 담고 있어야 효과를 발휘할 수 있다. 따라서 훌륭한 기획이 되기 위해서는 목적, 프로그램, 책임 주체, 업무 관계 등에 대한 구체적인 사항을 포함해야 한다. ... 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오기획(planning)이란 조직의 목표를 달성하기 위해 활용할 수 있는 조직 활동의 방법 및 절차를 의식적으로 개발하는 과정이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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