"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 사회복지 자원봉사론 사회복지조사론 사회복지사 비전 레포트 종합사회복지관 사회복지 쪽지 인적자원관리

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"조직프로그램" 검색결과 1,381-1,400 / 151,097건

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사회복지기관의 마케팅 믹스

사회복지기관의 마케팅 믹스목차사회복지기관의 마케팅 믹스1) 대중2) 제품3) 가격4) 유통5) 판촉* 참고문헌사회복지기관의 마케팅 믹스사회복지기관을 비롯한 대부분의 비영리조직 ... 적으로 마케팅 원리를 적용해야 한다는 주장이 호응을 얻고 있다(Lewis et al.. 2001 35). 주로 조직의 제공물을 받아들이도록 고객을 변화시키기 위해 마련된 의사소통 ... 한다. 다양한 마케팅 프로그램은 표적집단과의 의사소통뿐만 아니라, 그들에게 돌아가는 제공물의 성격과 비용, 그리고 이용 가능한 전달통로 등에 대해서도 관심을 기울인다. 진정한 마케터

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.02

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정부와 민간 사회복지조직의 장.단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민.관의 역할분담 방안을 제시하시오

다. 그러나 지역사회에 따라 다르게 적용되는 문제점이 있으며, 정치적인 영향을 받을 수 있다. 반면, 민간 사회복지 조직은 지역사회에 대한 이해도가 높아 지역사회에 적합한 프로그램 ... 복지 서비스를 제공할 수 있으며, 예산이 안정적이기 때문에 장기적인 계획과 프로그램을 실행할 수 있다. 반면, 민간 사회복지 조직은 지역사회의 요구에 맞게 유연하게 대처할 수 있 ... 서비스를 제공하고 효과적인 프로그램을 개발해야 한다. 또한, 정부와 민간 사회복지조직은 상호간의 소통과 협력을 강화하여 정보와 자원을 공유하고, 중복되는 서비스를 최소화해야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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사회복지행정가의 역할 및 실천원리

, 1983, 26-.33), 그에 근거하여 관리의 과업과 활동들을 다음과 같이 제시하였다 프로그램의 기획과 개발, 재정적 자원과 지지의 획득, 조직의 구조와 과정의 설계, 직원능력의 개발 ... 의 필요성, 다양한 기대를 지닌 업무환경 속에서 지지와 협동의 구축, 다양한 조직구성원들의 관점의 조화, 사회서비스 기술과 관리의 통제 등을 차별적 속성들로 들고(Patti ... 과유지, 기관 프로그램의 사정, 기관 프로그램의 변경 등이다(Patti, 1983 33-36). 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정이 효과성을 지니기 위해 수용, 기관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리 ... 력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

수행하는 활동과정이다. 사회복지조직의 서비스 및 프로그램은 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용이 될 때 비로소 효과 ... 으로 비교적 간단하게 정의할 수 있기는 하지만 실질적으로 아주 다원적이고 복잡한 개념이다. 사회복지에 관한 가치와 이념, 이론적인 지식과 실천적인 기술, 조직구조와 행정환경이 작용 ... 하는 역동적인 과정으로 단적으로 정의하기엔 어려움이 있다. 사회복지행정은 관리 또는 행정으로 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이라고 볼 수 있다. 정부조직에서 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서

조직 훈련프로그램인 MBO의 1단계는 최고관리자가 조직 전체 목표를 설정하는 것으로 목표 관리 프로그램 실행이 보통 조직 전체의 목표를 수립하는 조직 최고위층 및 변화 촉진자 회의 ... ) 5단계3. 목표관리의 일상 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직 내에서 MBO, 즉 목표관리 평가방법은 계급 조직 상 기본 조직구조를 원활히 한다는 점과 인간관계를 활기있게 하 ... 는 시스템으로 평가된다. MBO는 각 개인에게 기대되는 것을 진술하고 이를 달성했는지 측정을 통해 좆기의 유지와 개인의 규칙적 성장을 제공해 주기 때문에 조직 내 고질적인 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

자, 사회화의 매개자, 학습 촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근프로그램 개발자요구 분석, 설계, 운영 및 평가관리자조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리, 프로그램 집행 ... 변화 촉진자조직 구조 및 풍토의 개선협력자과업 조정 및 통합본인은 앞서 말한 14가지의 하위 역할 중 사회화의 매개자, 이상적 자아 제공자 및 프로그램 설계, 조직의 발전 및 유지 ... 가 있다고 여겨진다.(3) 프로그램 설계: 프로그램 설계란 프로그램의 내용이나 방법을 선정하고 조직하는 역할로서, 프로그램의 내용과 방법을 편성하는 기술을 필요로 한다. 나의 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계가 도입 ... 다. 세계적인 기업이 HRD를 위한 프로그램으로써 실무교육이 아닌 구성원 개인의 계발에 힘쓰고 인간의 감성을 자극함에 따라 조직 내 분위기를 좀 더 인간적이고 유연하게 함으로써 의사소통의 원활함을 가능하게 하는 효과를 가져오려는 노력이 바로 이러한 이유 때문이다. ... , 그리고 교육까지 투자하고 퇴사했을 때 기업 입장에서는 너무나 큰 손실이 예상된다. 따라서 신입직원 채용도 중요하지만 기존 직원들의 역량을 추출해 성과자들을 위한 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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사회복지조직 혁신의 적용

.? 지역사회의 클라이언트의 특성과 욕구가 변화하면 새로운 사회문제가 대두돼 이에 부응하기 위해서는 조직적인 혁신이 불가피해진다.? 새로운 서비스 기술과 프로그램이 개발되면 신기술 ... 적인 영향을 끼친다. 기존 서비스와 프로그램의 매몰비용(suck cost)은 혁신에 저항적인 사유가 된다. 혁신은 기존 방식에 전문적으로 특화된 조직구성원들에게는 회수 불가능 ... 성을 부여하고 조직구성원들의 행동 방향수립의 지침이 된다. 나아가 서비스와 프로그램의 방향 및 기술 선택과도 유기적인 관련을 맺고 있다. 따라서 조직의 기존 이념은 조직적인 혁신 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

불구하고 리더십의 정의는 다양성과 보편성을 찾을 수 있습니다. 많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력 ... 을 변화시키고 지원해 주며 기계적으로 조직의 일상적 명력을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력이라는 정의가 있습니다.우리가 사는 세상에서 정답을 찾는 것 ... 은 어려운 일입니다. 모든 것을 설명하는 것 또한 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 우리는 급변하는 환경 속에서 생존하기 위해 조직을 이끌어 지속적인 개발 혹은 성장을 도모해야 하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

프로그램, 네트워킹 이벤트 등을 통해 조직 내 네트워크를 강화할 수 있다.둘째, 조직문화 강화 역시 사회적 자본 구축에 중요하다. 조직문화는 구성원들의 가치관, 태도, 행동 양식 ... 적자원관리는 조직문화 강화를 위해 명확한 가치관과 행동 규범을 설정하고, 이를 조직 전반에 걸쳐 구현하는 데 중점을 두어야 한다. 셋째, 교육 및 개발 프로그램은 구성원들의 역량 강화 ... 하고, 조직문화를 강화하며, 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 팀워크와 협력을 장려하는 인적자원관리 전략은 사회적 자본을 효과적으로 구축하는 데 중요한 역할을 한다.2. 현대 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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[a+취득자료] 사회복지기획의 기법과 이론을 설명하고 사회복지기관(장애인, 노인, 아동 중 택일)의 사례를 들어 기획안을 작성하시오.

1. 서론사회복지에서의 기획이란 조직의 목표를 달성하기 위해 행동을 실행하기 전 무엇을 어떤 식으로 이행할 것인가에 대해 체계적으로 사고하고 조사하고 통찰하고 대안을 선택 ... 하여 결정하며, 가치 선호에 따라 문제를 해결하면서 궁극적인 미래의 진출 방향을 통제하는 시도를 의미한다. 기획은 사회복지조직 목표의 모호성을 감소시키고 문제를 합리적으로 해결하며, 한정 ... 하였다.2. 본론2.1 사회복지기획의 기법 및 이론사회복지기획의 기법으로는 대표적으로 프로그램 평가 검토기법(PERT, Program Evaluation Review Technique

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 개발 프로그램을 설계하는 데 중요한 정보를 제공한다. 각 직무에 필요한 기술과 능력을 명확히 함으로써, 조직은 직원들의 역량을 효과적으로 개발하고 강화하는 맞춤형 교육 프로그램 ... 산업심리학직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지행정의 이해

행정적 기능사회복지 프로그램 개발과 환경관리 사회복지 프로그램 사람들을 도울 방법 인지된 사회문제를 다룸 한 조직의 전체 활동 중요 부분 대표 목표와 세부목표를 지님 활동 ... 사회복지개론 - 사회복지행정의 이해 발표자 이름목차 사회복지행정의 기초 개념 사회복지행정조직과 서비스 전달체계 사회복지조직의 기획과 리더쉽 사회복지조직의 인적 및 재정관리 사회 ... 복지 프로그램 개발과 환경관리사회복지행정의 기초 개념 개념 사회복지+행정 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하고 대상자에게 전달하는 것 기관 정책을 사회적 서비스 전달로 전환하기 위하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

에 관심을 가지고 대상자의 욕구를 파악한 뒤 기존 서비스를 개선하거나 필요한 정책 혹은 프로그램 및 서비스를 계획하고 개발하는 역할이다.? 동료 : 전문가 조직에 참여하여 동료 간 ... - 프로그램 평가자- 조사자체계유지 및 강화하기서비스 전달 시 효율성을 떨어뜨리는 기관의 정책과 기능적 관계를 평가- 조직 분석가- 촉진자- 팀 성원- 자문가체계 개발하기기관 ... 기 위해서 관련 자료를 수집하고 분석한 후 대안을 제시.- 재정적 보조 · 법률적 조언 등 클라이언트가 필요로 하는 각종 다양한 사회복지프로그램을 기획·시행·평가.- 공공복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

정규직 포함) 근로자 대상으로 교육, 안전보건, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영하여 근로자의 역량 강화와 조직 내 소통 활성화에 힘쓰고 있다. 이러한 노력은 근로자의 직무 역량 ... 을 높이고, 조직 내 소통과 업무 효율성 제고에 기여한다. 이처럼 교육훈련 프로그램은 비정규직 근로자가 단순한 대체 인력이 아니라, 조직의 전략적 자산으로 자리 잡는 데 중요한 역할을 한다. ... 장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ----------------------------------

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화 ... 다. 팀장 아카데미 삼성은 주 5일제 시행 이후, 부장급 이상의 팀장을 대상으로 한 '팀장 아카데미' 프로그램을 진행하고 있다. 이 프로그램은 팀장들이 경영 전략, 인사 조직, 관리 ... 및 장단점을 분석해 보고자 한다. 본론 교육훈련의 개념 교육훈련은 기업 내에서 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력을 배양하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 중요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한

해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학에서 조직학습과 교육 방법, 교육 프로그램의 효과성을 평가하는 것은 조직의 성과 향상과 직원의 개인 ... 프로그램을 설계하고 실행한다면 높은 평가를 받을 수 있다고 생각 된다. 보복적 성희롱은 조직에서 구체적인 보상을 받기 위해 성적 호의를 억지로 요구하는 행위를 말한다. 이는 성적 호의 ... 되었다. 지속적인 개선과 오류 해결을 통해 프로그램의 질을 향상하고, 시간을 절약하여 조직에 이익을 주는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 성과는 팀 전체의 노력과 협업 덕분입니다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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사회복지조직의 재정관리

하는 것이 상례이다. 그러나 선진적 복지문화에서는 기부금의 규모와 성질이 특정 계층과 직업집단에 따라 일정한 수준에서 확보되어 있기 때문에, 사회복지조직은 평상시의 복지실천 활동의 일부로서 기부금의 확보를 위한 별도의 프로그램을 꾸준히 진행할 필요가 있다. ... 사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리1. 재정관리의 개념2. 재정의 원천1) 정부의 보조금2) 클라이언트의 이용료3) 민간의 기부금* 참고문헌사회복지조직의 재정관리1 ... 에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치하는 방향에서 재원을 통제하고 계획적으로 사용하는 것을 의미한다. 기본적으로 재정관리는 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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[a+취득자료] 개별목표 계획해 보기 (첫째, 집단운용을 위한 목표설정에서 집단목표와 개별목표의 설정은 매우 중요함.

를 설정해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효과적인 목표 설정사회복지 측면에서 조직을 구성하여 서비스를 제공할 때에는 해당 프로그램을 통해 구성원이 원하는 바를 보다 효과적으로 달성할 수 있 ... 치료하기 등이 이에 해당한다. 개별목표는 조직에 참여하는 구성원이 해당 프로그램 또는 집단 활동을 통해 자신이 달성하고자 하는 목표를 의미한다. 많은 참여자는 개별목표와 집단 목표 ... Ⅰ. 서론사람은 살면서 많은 일을 하고 싶어 하고, 그 일에 대한 계획을 만들 때 꼭 목표를 정한다. 또한, 학문적으로도 프로그램을 기획하거나 계획할 때 가장 먼저 해야 하는 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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