"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 1,461-1,480 / 150,120건

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산업안전기사_필기 최신 기출요약(25년)

보건에 관한 관리조직과 그 직무 사항 2. 안전보건교육에 관한 사항 3. 작업장 안전 및 보건 관리에 대한 사항 4. 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항 5. 그 밖에 안전 보건 ... ★ 실연법 이미 설명 듣거나 시범 보고 알게 된 지식을 적용 모의법 실제 장면과 유사한 사태 인위적으로 만들어 학습 ★2 프로그램 학습법 학습자 자신의 학습속도에 적합하도록 프로그램 ... 자료 단독학습 (여러가지 수업매체 동시 활용x > 한번 개발된 프로그램만)★2 TWI(training within industry) : 작업개선 방법 관리감독자를 교육대상으로 하며 직무에 관한 지식, 작업을 가르치는 능력, 작업 방법을 개선하는 기능을 교육

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2025.01.20

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

는 1세대 조직개발 프로그램은 직무설계에 대한 사회적, 기술적 시스템 이론의 접근방법과 팀 강화, 집단 사이의 문제해결과 참여적 경영 등의 행동과학 연구를 현장에 실용적으로 적용하기 ... 개발조직변화의 중심에 인간적인 측면과 환경의 변화에 대한 성찰에 중점을 둔 제2세대 조직개발 프로그램은 행동과학 연구를 기반으로 한 제1세대 조직개발 연구에서 탈피하여 조직의 변혁 ... 위한 조직개발 전략을 구상하고 이와 관련한 교육 프로그램을 개발하여 실행에 옮길 필요가 있을 것이다.Ⅲ. 결론조직은 주변의 환경과 투입과 산출을 끊임없이 교환하여 생존하며 성장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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서울형 늘봄학교 정책 분석, Cooper의 다차원 정책분석 모형과 신제도주의적 접근을 중심으로

되면서 다음과 같은 문제들이 발생하였다.-교사들의 업무 과중: 방과후 프로그램과 초등돌봄교실의 통합 운영으로 교사들의 행정 업무가 증가하여 업무 부담이 가중되고 있다.-돌봄전담사 ... 의 다양한 돌봄 수요가 정책에 반영되지 못하고 있다.3.1.2 구조적 차원: 정책 실행과 조직적 맥락구조적 차원은 정책 실행에 필요한 조직적 조건과 제도적 맥락을 분석한다. 늘봄학교 ... : 정책히, 정책 통합 과정에서 조직 간 협력 체계가 부족하여 정책의 목표가 실행되지 못하는 경우가 많다.3.1.3 구성적 차원: 이해관계자 간 상호작용구성적 차원은 정책과 관련된 이해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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사회복지행정론 ) 공공사회복지조직과 민간사회복지조직에 대해 정리하시고 본인의 생각과 관점을 서술하시오.

의 경제효과가 적어서 사회보험의 경우 기술적 측면에서 불리하다. 프로그램이 안정적이고 지속적으로 운영되기도 중앙정부에 비해서 어려운 편이다.민간사회복지조직은 추구하는 목적에 따라 비 ... 사용한다. 비영리조직의 재원은 선의를 가진 시민들인 후원자이다. 물론 수익사업을 통해 이윤을 얻기도 하지만, 이윤을 조직원들의 배당보다는 자체 프로그램이나 서비스에 필요한 재정 ... 조직을 중심으로 사회복지 프로그램을 추진해 왔다. 공공사회서비스가 없고 대부분의 사회복지프로그램을 민간 영역에 의존하는 미국에 비하면 한국의 사회복지 서비스의 질은 의외로 높은 편이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

한 문제점을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.① 자원봉사 활동의 지원·육성 및 체계적인 관리를 위한 법규가 미비되어 있으며, 정부의 지원·조정기능이 미흡하고 자원봉사 프로그램 ... 하고 적절한 서비스를 제공하여야 하며, 지속적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 향상시켜야 한다. 그리고 효율적인 운영을 위하여 조직화된 네트워크를 구축함으로써 정보교환뿐만 아니라 상호 ... 협력체계를 마련해야 한다. 또한, 자원봉사 활동 프로그램 개발 시에는 대상자의 특성을 고려하여 구체적이고 실질적인 도움이 되는 방향으로 계획되어야 할 것이다.2. 자원봉사 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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.직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을

조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 들이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력하고 있지만, 직장 내 무례한 언행으로 인해 불쾌감을 경험하는 직장인들이 증가하고 있다. 이는 치열한 경영환경과 경쟁, 성과 중심의 조직 ... 을 끼치며, 조직 전체의 분위기와 기업 이미지에도 큰 타격을 준다. 따라서 이를 최소화하기 위한 조치가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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[ 사회복지행정의 특성을 휴먼서비스 ]

서비스’의 관점에서 사회복지행정을 설명하고자 한다.2. 본론휴먼서비스란 사람들의 발전과 복지를 향상시키기 위해 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 직접적인 서비스 활동 ... 와 행정이 결합한 것으로 사회복지 이념을 바탕으로 세워진 정책들을 개별적, 구체적 서비스로 전환되는 과정에 있는 조직을 관리, 경영한다는 뜻이다. 여기에서 행정이란 공공부문과 (비)영리 ... 부분 등 모든 부분에서 이루어지는 조직 관리(management)의 의미를 가진다. 예로 정부조직에서의 행정은 공공행정, 기업에서는 기업행정, 교육조직에서는 교육행정이고 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

을 선정하고 순서를 선정하여 조직하는 프로그램의 설계이고 광의적인 개념으로는 프로그램을 기획, 설계, 개발, 홍보, 마케팅, 실행하는 것을 의미한다. 프로그램을 개발할 때 우선 ... 를 거쳐서 개인, 조직, 고객, 정책, 자원, 지역사회 등 유기적인 관계를 고려해 요구의 우선순위를 결정한다. 요구분석이 중요한 이유는 한정된 자원을 지니고 최적의 프로그램을 구축 ... 은 수요자의 욕구를 충족시켜줄 수 있을 뿐만 아니라 프로그램의 목적에 부합되도록 개인적, 조직 및 기관적 차원, 지역적 차원에서 새로운 지식을 습득하고 삶의 질을 향상시키며 변화에 적응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장 ... 교육, 훈련, 개발 프로그램을 제공하고 실시합니다.HRM과 HRD는 상호 연계되어 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 향상에 기여합니다. HRM은 조직의 전략적 요구에 따라 인력을 계획 ... 수행에 대한 성과를 인정하고 조직의 목표 달성에 동기를 부여하는 중요한 역할을 합니다.② HRD의 기능적 특성(1) 조직 내에서 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 운영함으로써 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명

은 목적을 달성하고자 하는 일련의 상호의존적 활동으로 조직적 활동의 집합을 단일 집단 산출로 나타내는 것이다. 프로그램은 한 가지 목적을 달성하기 위해서 유도한 행동의 총체 ... 면서도 조직적 활동을 벌이는 사회복지기관 단위사업으로 사회복지조직에서 사회복지적인 목표를 달성하고자 하는 활동의 집합체로 볼 수 있다. 프로그램은 여러 가지 요소로 기획하는데 몇 가지 ... 교과목명 : 프로그램개발과 평가 사회복지프로그램 제안서 작성(관심있는 주제, 대상을 선정하고 프로그램을 개발하여 프로그램명, 개요, 문제규정, 목표와 하위목표, 실시방법, 예산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

와 배경을 가진 인재들이 모인 하나의 조직이 되었다. 이에 따라 근로자들의 동기부여 방식도 다양해질 필요가 있다고 생각한다. 특정한 보상 프로그램이나 경영 방침이 모든 근로자 ... 하고 그들의 의견을 반영한 프로그램을 운영하면서 근로자들의 소속감과 동기부여에 좋은 영향을 줄 수 있을 것이다. 이외에도 근로자들이 자발적으로 조직에 이바지하고자 하는 열망을 느낄 수 ... [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 동기부여 이론나) 현대자동차의 동기부여 방안다) 현대자동차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

, 보호, 치료, 자립지원 등 직접적이고 생활밀착적인 프로그램이 주를 이룬다.조직구성원의 전문성에서도 차별성이 뚜렷하다. 사회복지행정은 사회복지사, 상담사, 분야별 실무전문가 등 ... 또는 조직이 공익을 위해 정책을 형성하고 집행하는 일련의 집단활동으로 정의할 수 있다. 여기에는 정치적 권력, 법적 권한을 배경삼아 의사결정을 내리고, 사회 전체의 질서를 유지 ... 활동을 의미한다.이와 달리 사회복지행정은 사회복지정책이 실제 현실에서 구체적인 사회복지서비스로 전환되는 총체적 조직 관리와 인적·물적 자원의 효율적 동원 그리고 서비스 전달의 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.20

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.서론사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정 ... 적인 관계 네트워크로서, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 발전과 번영을 이루는 데 기여하는 중요한 자원이다. 사회적 자본의 구축은 지속적인 성과와 사회적 가치 창출을 위해 기업과 조직 ... 를 실천하는 기업의 사례, 그리고 본인의 개인적인 관점을 탐구하고자 한다.인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

하는 것으로 나타났으며, 이는 윤리적 실천의 중요성을 수치로 입증하는 결과이다.또한, 사회복지 현장에서 윤리적 딜레마는 개인적, 조직적, 사회제도적 요인들이 복합적으로 작용하는 문제이 ... 다조직의 내부 규범, 그리고 국가의 법제도 등이 상호 작용하여 윤리적 딜레마의 해결 과정을 복잡하게 만든다. 정부와 관련 기관은 사회복지사의 윤리적 딜레마 해결을 위해 지속적인 ... 교육 및 훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 전문성을 강화하고자 노력하고 있다. 예를 들어, 2021년 기준 전국 사회복지사 교육 프로그램에 참여한 인원의 85% 이상이 윤리 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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사회복지행정론(사회복지마케팅의 개념)

하는 마케팅을 사회복지조직으로 확대 해석한다고 하면 최근 서비스의 또는 프로그램의 질을 갖오하는 사회복지행정원칙에 입각하여 다음의 해석이 가능하다. 즉, 마케팅은 사회복지조직이 제공 ... 하고 있는 프로그램을 홍보하는 요소들을 포함하는 의미로 마케팅을 해석할 수 있다. 사회복지사는 개인적 차원에서 그들의 업무와 조직에 대한 올바른 정보를 제공하기 위해 노력할 수 있 ... 지만 이는 제한적이고 많은 한계를 가지고 있기 때문에 조직적 차원에서 사회복지직업과 사회복지기관 그리고 기관이 제공하는 서비스나 프로그램의 대중들에 대한 인식이나 이미지를 제고하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.

되고 운영되어야 합니다. 이를 위해 조직은 체계적이고 구체적인 프로그램을 개발하고, 그것을 효과적으로 운영하는 데 중점을 둬야 합니다. 자원봉사 프로그램의 개발과 운영에는 몇 가지 ... 자원봉사론자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1자원봉사자 모집 및 선발자원봉사 프로그램 개발 및 운영자원봉사자 교육 및 훈련자원봉사 ... 의 중요성과 이점, 그리고 자원봉사 프로그램의 구성과 운영 방안에 대해 논의할 것입니다. 또한, 자원봉사자의 관리와 보상, 그리고 평가와 개선에 대한 전략도 소개하면서 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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(인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

. 기업 내에서는 직급별, 직무별로 정형화된 교육프로그램을 제공하는 것을 예로 들 수 있으며 대부분 교육프로그램은 역량과 성과를 중심인 직무 강화를 위한 교육뿐만이 아니라 조직 개개 ... 는 것이 좋으며 프로그램의기획, 목표, 내용, 운영, 평가 등을 조직적으로 정리하여 설계해야 한다.기업의 목표 달성에 있어 중요한 인적자원 개발과 활용을 위해서는 기업 내 교육프로그램 ... 의 운영이 중요하다. 조직의 목표 달성을 위한 전략을 위해 교육의 기본 원칙과 기본적인 인사 관리에 초점을 두고 프로그램 개발을 하는 것이 필요하다.기업 내 교육프로그램의 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation) 방법의 7가지 방법에 대하여 설명하시오.

기능별로 부서를 나누는 방법이다. 예를 들어, 사회복지 조직에서는 모금, 홍보, 기획, 프로그램 개발, 인사, 재무 등으로 부서를 구성할 수 있다. 이 방법은 각 부서의 전문 ... 부서 간 협력이 부족할 경우 조직 전체의 목표보다는 개별 부서의 목표에 집중하게 되어 협력과 조정이 어려워질 수 있다. 예를 들어, 모금 부서와 프로그램 개발 부서가 긴밀하게 협력 ... 사회복지조직의 조직화 방법 : 부문화0000.00.00과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론사회복지조직의 조직화 방법으로 부문화(departmentation

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.09.11

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법적기준과 학자들의 이론적 기준을 통합한 평생교육사의 역할에 대해서 설명하시오

프로그램의 개발, 운영, 평가를 진행하며 프로그램 관리 기능과 직원관리 등 조직의 유지 및 발전에 책임을 지는 역할을 수행한다.세 번째로 프로그램 디렉터는 프로그램 개발, 교육행정업무 ... , 이상적 자아 제공자로 세분화했다. 또한 관리자 역할은 발전ㆍ유지와 프로그램 관리 및 집행을 포함시켰고 변화촉진자의 역할은 조직구조 풍토 개선이라고 하였으며 협력자 역할은 과업 ... 관리자로서의 역할이다. 평생교육기관 조직의 효율성과 효과성 향상을 위해서 조직 및 인사관리, 프로그램 운영과 관련된 예산 편성, 홍보전략 설계 및 활용, 자원의 효율적 집행 등과 관련하여 역할을 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선방안에 대하여 서술하시오. (1)

를 형성할 수 있도록 하기 위해 주민조직화 사업을 진행하고 있다. 해당 사업은 고양시 지역주민과 我-아띠 참여자, 마을기록 활동 참여자 등을 대상으로 하며 주된 프로그램은 마을 치유활동 ... 가 我-아띠와 마을기록 프로그램이 있다. 我-아띠는 간담회를 통해 주민 조직 운영 및 활동 내용을 논의하고 마음치유 활동가로 성장하기 위한 마음소리 듣기와 기본 소양교육을 위한 ... 했는데 다른 종합 사회복지관들과는 달리 지역의 특성에 맞게 유동적으로 다양한 프로그램을 실시하고 있음을 알 수 있었다. 기본적으로 사회복지관의 주요 사업인 지역조직화, 사례관리, 서비스

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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