"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 1,481-1,500 / 65,185건

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나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로 논술

기도 하지만 어떤 사람들은 돈보다는 행복을 찾을 수 없다면 잘한 일이라고 생각하기도 한다. 그만큼 더욱 더 자신의 행복을 생각하는 시기가 왔다. 그래서 자연스레 이러한 사회 분위기 속 ... 4. 참고문헌1. 서론10년 전 학창시절을 회상해보면 행복한 학창시절을 보냈다고 생각한다. 여주여자고등학교를 재학하면서 또래 아이들과 매일 만나 이야기를 해도 항상 이야기의 주제 ... 떠오르는 것은 교우관계이다. 이 친구들을 만나서 소통하며 지내지 않았더라면 학창시절을 떠올리기 싫을 만큼 학생들에게는 친구들의 관계가 가장 중요하다. 그렇기 때문에 따돌림을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.18

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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 성사랑사회. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요. 1. 노동시장 내에 벌어지는 차별 사례 2. 차별이 생기는 제도와 문화적 요인 ... 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요. 성사랑사회 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 3. 차별로 인한 사회문제들 4. 차별문제를 극복하기 위한 노력 - 참고 문헌 - 1. 노동시장 내에 벌어지는 차별 사례 노동시장 내에서 벌어지는 차별 사례에는 종류도 다양

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.08.19

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사회복지실천론_면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오

이나 감정들을 탐색하며 스스로의 문제를 자신만의 언어로 이야기할 수 있도록 도와주는 기술이라고 볼 수 있다. 따라서 클라이언트가 무엇을 말하고 전달하려는지 이해하기 위한 노력 ... 한다. 따라서 클라이언트가 당면한 문제의 원인이나 장애물 등을 해결하기 위해서는 클라이언트에 대한 자료와 정보의 수집이 중요하며, 이는 면담의 목적과 유형을 고려하면서 적극성과 유연 ... 화, 요약하기 등 사회복지사가 클라이언트의 이야기 흐름을 방해하거나 막지 않고 따라가기만 하는 기술인 비개입적 면담법이 있으며, 대응과 직면 기법과 같이 사회복지사의 의견을 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

노력을 하고자 한다. 이 때 교육 훈련을 수행하는데 있어서 가장 중요한 것은 스스로에 대한 동기부여 여부라고 할 수 있다. 직무 역량을 강화하기 위해서 물론 기업의 입장에서 반강제 ... 는다. 보고하는 방법이나 프레젠테이션을 하는 방법 등을 가르침으로서 효율적이고 효과적인 말하기를 가르치는 것이다. 3) 직무역량 강화 세번째로는, 직무 역량을 키우는 강화 훈련이 ... 을 강화하기 위해서 어떠한 것이 중요한지를 인지하는 시간이 지나게 되면, 스스로 동기부여를 통해서 직무 역량을 강화하기 위한 교육 훈련을 신청하거나 수강하게 된다. 이는 인재개발의 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 1) 본인이 상급자에게 업무를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례, 육하원칙에 따라 상황 이야기하기, 2) 사례에서 어려움이 발생한 원인을 분석, 개선하거나 주의할 사항, 2. 소속된 조직의 조직분위기를 표현하는 키워드, 상황 제시하기

하게 안내하고 협조를 구하세요.”라고 업무를 지시했다. 이때 선임 간호사는 해당 업무를 실시하기 위한 구체적인 방법에 대한 설명이나 시범을 전혀 보여주지 않았다. 병동 내 감염 관리 ... 를 간호하고 환경을 관리하며 환자와 대화한 경험이 많지 않아서 각 단계별 요구되는 지식과 술기를 능숙하게 처리하지 못했고, 이론상의 지식을 실제 임상 상황에 효율성있게 적용하기 ... 을 제대로 수행한 경우에는 칭찬과 격려를 통하여 자신감을 주도록 한다.- 실수를 한 경우 비난을 하기 보다는 개선할 점을 알려주고, 함께 해결방법을 찾는 태도를 보여준다.- 신입

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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(한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

전자’에 입사하게 되었다.하지만 그 또한 길지 못했다. 재직 중에 군에 입대해야 했기 때문이다. 그렇게 군 생활을 마치고 1986년에 나는 제대를 했다. 제대와 동시에 나는 전자 ... 정리하게 되었다. 그래도 나에게는 책임질 가족이 있었기 때문에 2000년도에 들어와 가족의 생계를 위해 닥치는데로 일을 했다. 일이 어느 정도 자리가 잡히자 배움에 대한 열망 ... 게 되었다. 그에 따라 사치 소비도 크게 늘었다.이제 한국인들은 먹고 사는 걱정을 하기 보다는 어떻게 하면 좀 더 잘 살 수 있을지, 어떻게 하면 지금보다 삶의 질을 높일 수 있을지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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생태체계이론의 특징에 대해 설명하고, 분리, 우세, 침입, 경쟁 중 하나의 개념을 골라, 구체적 현실사례를 들어 서술하시오.

과 행동을 이해하기 위해 개인을 둘러싼 환경을 여러 수준의 체계로 구분하여 분석하는 이론이다. 정확히 “이렇게 정의해야 한다”라고만 하기에는 현실에서는 복합적인 요소가 얽혀 있 ... 어 회사 입사 면접에서도 경쟁이 벌어진다. 좋은 회사는 한번에 지원자가 수백 명씩 몰리지만, 회사 측은 몇 명만 뽑는다. 지원자들은 경쟁에서 우위를 점하기 위해 스펙을 쌓거나 특강 ... 복지관은 예산 확보를 위해 프로그램 내용을 실제보다 부풀려 설명하기도 했다. 나는 방과 후 교실에서 봉사하면서 “프로그램이 정말 아이들 눈높이에 맞는지” 대신 “후원 기관이 보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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2020 보람찬 대학생활설계 중간고사 족보입니다.

?(대학생활의 출발은 학습스타일을 만들어야한다)→대학이 학교라는 사실을 명심하고 미래를 위한 준비를 철저히 해라(자기만의 ONLY ONE스타일 만들어 공부)3.학교에서 알아두어야 할 것 ... 만들정한 남녀평등이 실현되는 밝고 아름다운 대학사회 만들기-양성평등 환경의 조성 : 구성원 모두가 노력하고자 하는 환경조성 필요┌성희롱 등 남녀차별에 대한 문제를 제기하는 교직원 ... 스럽지 못한 경우에는 여성가족부 남녀차별개선위원회에 법적 구제 요청을 할 수 있음?응용 2단계(성희롱의 유형)3장. 밝고 맑은 대학생활 준비하기(직업과 산업구조, 성공적인 직장 생활 시뮬

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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공연예술비평 <뜨거운 여름> 감상평

었을 때 떳떳하기 위해 학생의 본분인 공부에 충실했었던 것 같다. 그러한 노력이 있었기에 현재의 내가 존재하는 것이라고는 생각하지만 난 왜 그 시절 성공적인 삶을 살려고만 했 ... 들에게 어떠한 교훈적인 메시지를 주기 위해 이를 효과적으로 전달하기 위해서 장면별로 노래와 춤이 많이 들어갔었다. 이런 이유로 좀 더 연극에 몰두하면서 볼 수 있던 것 같다. 이번 ... . 단순히 남들과 똑같은 인생이 아닌, 내가 진정으로 하고 싶은 것을 하고 있는지. 뜨거운 사랑을 하고 있는지. 하지만 하나는 단언할 수 있다. 적어도 살아남기 위해 뜨겁게 타오르고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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대인관계의미및 중요성 Big five 이론과 결과

인간의 생명유지와 치료와 건강증진이라는 목표를 달성하기 위해 노력을 하고 있는지 알게 되었다. 그리고 복합적인 협력구조를 가진 병원이라는 시스템에선 조정자의 역할이 가장 중요 ... 어야 한다고 생각한다. 간호사는 각 분야의 의료진들과 함께 협력하는데 다른 부서원들이랑 원활한 의사소통하기엔 사실상 쉽지 않다. 나는 같이 일하고 공동 목표를 위해 일하는 조직원으로 간호 ... 하는 의사소통을 하는 것이 가장 중요하므로 올바른 의사소통을 위해 말보다 행동으로 먼저 보여주고 상호 간의 협력 관계를 안정적으로 구축하기 위해 시스템을 만들어서 개인의 변화를 먼저

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.11.05

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인간행동과사회환경-자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

라고 생각한다. 본인의 직업적인 생산성 향상을 위해 노력하고 있고, 또 성과도 있으며, 본인의 위치에서는 기준이 중요한 때문이기도 하다. 그러나 일은 철저히 하되 심리적인 안정을 찾 ... 한다. 그것은 사회복지를 실천하는 현장에서 가장 우선시 하는 것이 “가치“라는 것이기 때문이며, 이를 위해 사회복지를 공부하고 사회복지는 사람의 삶을 위한 것이기 때문이라고 생각 ... 사 개인이 주관적인 판단이나 편견을 배제하고 불합리한 현상에 대한 올바른 비판을 하고 적합한 개입과 서비스를 제공하기 위해서라도 인간발달이론을 공부하고 관련 지식을 확보해야 한다고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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독후감 - 피타고라스 생각 수업(이광연)

을 자유롭게 하는 것'이라고 했다. 그는 철학을 하기 위해 수학을 사용했으며, 인생을 이해하는 데 수학을 반드시 배워야 한다고 많은 제자들에게 가르쳤다. 그가 말하는 수학은 ‘나 ... 음'과 관련하여 처음 '없음'이 발견된 곳은 1800년 전 인도라고 알려져 있다. 물론 그 이전에도 많은 지역에서 다른 수를 정확한 위치에 표시하기 위해 일종의 구분자 역할을 하는 기호 ... 하고 파악하는 것이야말로 세상을 이해하는 길이라는 의미이다. 다시 말해 수학적 생각이 필요한 이유는 ‘세상을 합리적으로 보는 능력’을 기르기 위함이라고 한다.우리가 당연하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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TV, 드라마, 영화 등에 등장하는 자폐성 장애 아동(학생, 성인도 가능)을 관찰한 후, 등장인물인 자폐성 장애인의 행동 특성에 대해 자세히 기술하시오. 그리고 이 자폐성장애인에게 가장 효과적이라고 생각하는 행동 지원방법에 대해 구체적으로 기술하시오. ( 프로그램 출처(TV, 드라마, 영화 제목 등) 반드시 밝히기)

을 일으키려고 한다. 그래서 때로는 현실과 약간의 차이가 있거나, 극적인 효과를 더하기 위해 특정 행동 양상이 부각되기도 한다. 그럼에도 불구하고 실제 생활을 반영하려는 노력이 담긴 ... 에서 탁월한 기억력과 집중력을 보이기도 한다. 그러한 대조적인 특성은 흔히 주변 사람들에게 강렬한 인상을 주면서도, 실제로는 어떤 맥락에서 행동이 나타나는지 파악하기가 쉽지 않 ... 도 눈을 마주치지 않거나, 질문의 의도가 함축된 의미를 가질 때 곧바로 파악하기 어려워한다. 말 속에 암시된 뉘앙스를 캐치하지 못하고 그대로 받아들여 곤란함에 빠지기도 한다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

해지는 현재 상황을 탈피할만한 마땅한 대안이 없기 때문이다. 즉, 우리나라처럼 임금의 양극화가 심한 국가에서 기존의 어려움을 탈피하기 위한 대안으로는 규모가 큰 회사로 입사하는 방법 ... 에 국가나 공동체 등이 지급했던 비용을 스스로 지급해야 하고, 이러한 노력에도 불구하고 신입사원에 대한 수요가 감소하는 추세 때문에 취업과 소득 활동을 통해 발생한 비용을 지급 ... 에 참여하는 인원이 전체 인구수에 비례하여 오히려 줄어드는 점이다.다시 말하자면 청년실업으로 인하여 일을 하지 못하는 인구가 증가하기에 실제적 노동인구가 감소하게 된다. 이러한 이유

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.24

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 간호 중 실수로 환자의 배액관(상처가 난 공간 속에 있는 액체나 삼출물을 쉽게 배출하거나 제거하기 위하여 넣는 관)이 찢어지는 사고가 발생했고 이로 인해 소송에 걸릴까봐 불안해 잠 ... 으로 운영을 제한하고 있지만, 지역의 경우는 간호인력을 확보하지 못하여 운영을 못하는 경우가 많기 때문이다. 그럼에도 정부당국은 간호인력 확보를 위한 근본적인 대책을 내놓지는 않

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 중점을 둔 3,40대를 보냈다. 이는 취업 및 ... 이 워드 관련 자격증뿐이다. 나머지는 토익스피킹이나 OPIc과 같은 회사 입사를 위한 시험 점수 취득 증명서이기 때문에 장기적으로 일할 수 있는 스펙의 뒷받침이 부족한 측면이 있 ... 다. 또한 중간관리자까지 근무를 하고 잠시 쉬는 상황에서 학업에 정진하고 있는데 50대에 걸맞은 최고 관리자직에 나아가기 위한 준비가 부족한 측면이 존재한다. 3) Opportunity

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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가족(개인), 일(직업), 자기개발을 중심으로, 그 목표를 왜 이루어야 하는지에 대한 이유를

도 하나의 갈등 요소가 될 수 있을 것이다.따라서 본인이 직접 나서 가족의 유대감을 다질 수 있도록 노력하며 아버지의 스트레스도 완화해 드리고자 한다.(4) 동생과 본인의 우애 다지기 ... 의 어머니량이라고 생각하기 때문에, 어머니의 이동 수단을 현재보다 좋은 것으로 확충해 드리고 싶다.(4) 본인의 결혼 자금 목표와의 타협한편 보다 더 거창한 선물을 하지 못하고 그 시기 ... 역시 2032년으로 특정한 이유는, 본인이 2026년에 결혼을 목표로 하기 때문에 결혼 자금을 모아야 하기 때문이기도 하다.이처럼 결혼 자금을 마련해야 한다는 목표와 상응할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결 ... and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정

하는 효율을 늘리기 위해 급여는 많이 주고, 직장 내에 커피 머신을 두어 자유자재로 얼마든지 커피를 타 마실 수 있도록 하고, 하루 중, 1시간은 점심시간으로, 또 나머지 1시간 ... 하게 한다. 그래서 이들은 이런 양질의 강의를 들으며 제대로 된 교육을 받게 된다. 또, 일각에서는 멘토-멘티 체계까지 잘 이뤄, 아동들을 위해 상위권 대학의 학생들이 1대 1로 수업 ... 으로 근무하며 활약하기도 한다.또, 이들 국가에서는 근로자들에게 최적의 환경을 제공한다. 이들은 근로자들이 비교적 높은 임금을 받으며, 쾌적하고 합리적인 환경에서 일할 수 있도록 유도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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경영조직론 기말 과제

다. 드라마 ‘미생’에서는 장그래가 입사하기 전 한 비정규직 여직원의 사례를 예로 들 수 있다. 정규직 전환만을 목표로 하며 직장생활을 해 왔지만 결국 전환 실패로 극단적인 자살을 선택 ... 들을 분석해보고 이를 해결하기 위한 나름의 방안들을 제시해 볼 것이다.본론두뇌로서의 조직관점에서 바라본 미생원인터네셔널의 조직구조를 보면 여러 대기업들과 마찬가지로 CEO, 여러 부서 ... 움직이는 자신의 업무에 따분함과 근태를 느끼게 된다. 목표불일치성이 나타나고 실제로 조직의 목표보다 개인적인 이익만을 위한 행동을 한 것으로까지 이어진 것이다.또 다른 사례로 신입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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