"비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 독후감 - 비정규직 관련 독후감 2건 제공

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"비정규직" 검색결과 1,461-1,480 / 28,364건

[노동경제]비정규직 문제

비정규직 근로자 제도개선의 경제적?사회적 영향분석Ⅰ.문제제기1. 비정규직 근로자(atypical, non-regular, contingent)의 정의1)비정규직 근로자란, 일반 ... 와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태가 비정규직 근로자에 포함2) 비정규직 근로자의 유형*임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 ... 상의 특징2. 비정규직 문제 논의 배경1)경제위기를 겪으면서 임시?일용직 근로자 비중 지속적 상승, 1998년-47.0%, 1999년-51.7%, 2000년-52.4%(단위 %)2

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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비정규직 노동자 문제에 관하여

비정규직 노동자 문제에 관하여1.비정규직이란?일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(standard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자 ... 된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 된다2.우리나라의 현실통계청 경제활동 인구 조사 부가조사(2000년 8월 발표 기준)에 따르면 비정규직 노동자 758만명(58.4%), 정규직 노동자 539만명(41.6%)으로 비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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비정규직문제점과해결방안 모색

1. 연구의 목적 우리나라는 1997년 IMF 이후 비정규직근로자가 급속하게 증가하였으며, 정부의 통계에 따르더라도 이미 전체 근로자의 과반수를 넘어섰다. 기업마다 경쟁력 ... 을 포함 다양한 비정규직 형태로 새로운 인력들을 고용하고 있다. 경제위기 이후 임시․일용직 근로자의 비율이 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2000년 52.1 ... %를 기록하면서 비정규직근로자가 심각한 사회적 문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.02

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[노동법]비정규직법

목 차1. 비정규직 근로자란?2. 비정규직법 비정규직법의 주요내용 비정규직법의 제정 배경 비정규직법의 제정 과정3. 비정규직을 보는 노, 사, 정 의 입장 노동계의 입장 ... 경영계의 입장 정부측의 입장4. 결어1. 비정규직 근로자란?? 정규직 근로자가 아닌 모든 노동자가 비정규직 근로자이다.단기간 고용계약이 되어있고, 경력개발이나 인적자원투자 ... 를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간근무를 적용받는 노동자를 비정규직 근로자라 한다.? 비정규직 근로자의 특징고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안해하는 경향

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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[경제사]비정규직 문제와 비정규직 보호법안

있는 고용, 즉 비정규직의 활용이 불가피하다. 또한 다양화, 전문화되어 가는 산업사회에서 비정규직의 확대 역시 피할 수 없는 대세다.이러한 비정규직의 확대로 발생하는 비정규직 근로 ... 자 문제는 우리사회의 최대 쟁점과제로 논란의 대상이 되어왔다. 정책적 해결책으로 비정규직 보호법안을 추진하고 있다. 2005년 상반기에는 비정규직 보호법안을 둘러싸고 각 계에서 많 ... 은 이견을 보이고 있다. 현재 비정규직 보호법안의 합의를 위하여 노사정 협상이 진행되고 있으나 아직까지 법안 통과 합의의 갈피를 잡지 못하고 있는 듯하다.사회문제로 대두된 비정규직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[노사관리] 비정규직

■ 비정규직 노동자의 정의비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동으로 여러 기준에 따라 정규직과 대비 ... 해보면 다음과 같다.구분정규직비정규직근로기간에 대한 계약상 규정에 따라기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 임시직, 일용직 등으로도 불린다.고용 형태

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

이랜드 비정규직 사태 연구이랜드사태 종합목 차(1)사태개요 ①비정규직 보호법 ②사태의 발단과 진행과정 (2)이해관계자 분석 ①이해관계자 관계도 ②각 이해관계자별 분석 (3)윤리 ... 개요2 …3 …4 …5 …비정규직 보호법비 정규직 보호법시행시기2007년 7월 1일 300인 이상, 공공부분부터 적용시작548만 3000명(국내 전체 임금근로자의 36.6%)법안주요 ... 내용비 정규직 근로자수비 정규직에 대한 불합리한 차별금지 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한 파견근로자 보호 강화제공비정규직 법안 둘러싼 쟁점Issue비정규직사회적 책임

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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비정규직관련 통계와 비정규직 증가의 원인

? 비정규직 관련 통계 정리1. 전체통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만 명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만 명 ... (44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 이중 시간제근로(파트타임)의 비중은 7.3%이며, 그 나머지는 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 상황이다.) 비정규직 ... 을 제외하고 매년 증가해 99년 이후 줄곧 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규직이였음을 알 수 있다.[표1]비정규직 규모(2004년, 단위 ;천명,%) [그림1. 비정규직의 증가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시 Presentation Members (1 조 )비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 Contents 결론 노동정책의 과제 및 ... 대안 사례분석 비정규직의 개념 및 현황 문제제기 / 논의 방향문제제기 / 논의 방향 비정규직 정책 발표자료 정책학 연습Ⅰ. 문제제기 / 논의 방향 비정규직 정책 발표자료 정책학 ... 사회지도층비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직 운용 한국사회의 노동문제 신자유주의 근로자의 개념 비정규직 남용 고용 정책 노동조합의 운용 비정규직 차별 노동시장의 원칙 실현

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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비정규직 논란

비정규직 논란목 차1. 서 론2. 노동시장의 유연성이란3. 비정규직의 현실태4. 개선방향5. 기우는 말서 론요즘에 신문이나 뉴스등에 하루에 한번을 꼭 채우는 사건은 바로 노동 ... 계와 경영계와 마찰에서 오는 파업소식들이다. 화물연대의 파업은 약간은 방향이 다른 문제라 해도 노동계에 있어 가장 큰 이슈는 주5일제와 비정규직에 대한 논의들이다.다시 또 여기서 중요 ... 하게 들어가면 주5일제의 경우는 의견조정 등으로 해결방안을 찾을수 있지만 비정규직의 경우는 기존의 우리의 직업관에 반하는 정책이어서 논의가 강하고 많다.이미 IMF시절의 구조조정

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.15

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[사회학]비정규직 문제

1. 비정규직 이란?비정규직은 ‘정규직이 아닌 자’로서 정규직에 대비되는 의미로 사용된다. 따라서 정규직 노동자의 고용형태와 대비시켜 보면 비정규직의 특성을 쉽게 파악할 수 있 ... )로 근무하는 노동자”를 뜻하는데 비정규직은 이와 반대로 생각할 수 있으며, 다음과 같다.(1) 임시?계약직 : 일정한 사업의 완료, 일시적 결원의 대체, 계절적 근로가 필요한 경우 등 ... 명(20.4%), 비정규직이 568만 명(69.7%)이다. 정규직은 5명중 1명, 비정규직은 10명중 7명꼴로 저임금 계층인 것이다.[그림 ] 고용형태별 저임금 노동자 규모

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.05

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

비정규직 증가와 문제점, 개선방안노사관계론구성Ⅰ. ‘비정규직’의 정의Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경1. 비정규직의 특징2. 비정규직 증가배경1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부 ... 적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도Ⅲ. 비정규직 증가와 실태1. 비정규직 증가2. 비정규직 실태1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련Ⅳ. 비정규직 ... 이 나아갈 방향1) 비정규직에 대한 잘못된 선입견2) 인재활용 다원화와 인재 포트폴리오3) 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 인사제도 구축4) 인재 육성과 교육방법5) 커미트먼트

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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비정규직 문제 해결을 위한 정책 제안

Ⅰ. 문제의 인식1. 사회적 사안으로서의 비정규직 문제이른바 비정규직으로 정의되는 근로자들의 문제는 어제오늘의 일이 아니다. 94년부터 통계청에서 집계된 종사상지위별 취업인구 ... 를 보면 94년 정규직 근로자의 48% 정도의 비율을 보이던 비정규직 근로자의 수는 06년에는 약 62%에 이르고 있다.그림 . 종사상 지위별 취업인구 추이비정규직 근로자의 수가 점차 ... 늘어나면서 고용의 안정성은 물론이고 임금과 사내 복지 등에서 정규직 근로자에 비해 열악한 조건에서 근무하는 비정규직 근로자들의 문제가 끊임없이 제기되었다. 이에 정부는 비정규직

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.06

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비정규직 노사관계 사례탐구 조사

비정규직 노사관계 사례탐구?비정규직 노사관계 사례탐구 조사1.비정규직의 개념우리나라에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국 ... 을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔다.그래서 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있고, 정확하게 비정규직이 무엇인가에 대해서 노동법 상으로 특별히 ... 정하고 있지 않다. 비정규직은 그 자체에 특별한 고용형태를 가지고 있다는 의미라기보다는 정규직에 대응되는 개념이라고 할 수 있다.정규직 근로자란 '근로계약기간이 정해져 있지 않

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20 | 수정일 2021.07.20

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비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제

學士學位論文비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제00 00 大學校社會科學大學0000學科000000指導敎授 0000002007年 5月비정규직 여성근로자의 실태 ... 함2007年 5月委員長委員委員00 00 大學校비정규직 여성근로자의 실태와 대책과제목차○ 요약Ⅰ. 비정규직에 대한 정의Ⅱ. 비정규직 여성근로자의 현황1. 근로 형태별 비정규직 여성 ... 근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 분포가. 연령계층별 분포나. 교육정도별 분포다. 혼인상태별 분포라. 산업별 분포마. 직업별 분포Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 근로실태와 비정규관련법

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

주제: 비정규직 논의와 개선방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 비정규직의 개념과 유형2. 비정규직의 증가 원인 분석3. 비정규직의 현황과 특징4. 비정규직의 실태5. 비정규직 관련 노사정 ... 의 입장과 입법안6. 비정규직 문제의 개선방안Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ. 서론처음엔 낯설기 까지 하던 비정규근로와 관련된 현안이 사회적 이슈로 등장한 지도 여러 해가 지났다.즉, 경제위기 ... 한 과정에서 임시직과 일용직으로 표현되는 비정규근로의 비중이 임금근로에서 차지하는 비중이 경제위기 중에 급속히 상승하여 1999년 3월에 절반을 넘어선 이후 52%대에 머물면서 비

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

비정규직 노동자들의 실태 및 문제점학과 :학번 :이름 :과목명 :담당교수 :1. 비정규직 노동자란?사전적 의미에서 비정규직 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의 ... 되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이다. 즉, 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규직 노동자 ... 면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무

비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무작년 10월, 지인의 병문안 때문에 강남성모병원에 간 적이 있었다. 하루에도 수많은 환자 및 보호자들이 오고가는 병원 로비 한 ... 쪽에, 사람들이 옹기종기 모여앉아 있는 것을 보았다. 그들은 강남성모병원에서 일하던 비정규직 간호 조무사들이었는데, 9월 30일 병원 측이 행한 일방적인 계약 해지에 맞서 농성 ... 하고 있는 중이었다. 낮은 임금에도, 열악한 복지 후생 제도에도 불구하고 꿋꿋이 일 해온 비정규직 노동자를, 정규직 전환 고용 문제 때문에 하루아침에 해고해 버린 것이다. 병원 측

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

? 비정규직이란 무엇인가?비정규 노동자란 정규 노동자가 아닌 근로자를 통칭하는 말이다. 그렇다면 정규 노동자란 무엇인지를 살펴보아야 한다. 정구 노동자에 대한 정의도 정하기 ... 하는 노동자이다.그렇다면 비정규직이란 무엇일까? 물론 위의 조건을 충족시키지 않는 개념일 것이다. 하지만 비정규직을 정의하는 것도 누가 어디서 정의하느냐에 따라 각각 다르다. 또한 ... 비정규직을 어디까지 보느냐에 따라서도 달라진다.통계청의 경우 고용계약의 기준에 따라(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비 정규 또는

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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[법학]비정규직의 실태와 법적문제

Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상 ... 만 이에 대한 비판의 목소리가 높은 것이 사실이다. 비정규직 일자리를 줄이거나 주기적으로 해고해 비정규직 계층에 오히려 피해가 돌아갈 것이라고 우려하는 것이다. 여기에서는 최근 큰 ... 쟁점이 되고 잇는 비정규직의 실태에 대해 알아보고 그 법적문제에 대해 고찰해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 실태1) 비정규직 규모의 비대성비정규직의 규모에 대해서는 그동안 적

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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