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비정규직 독후감 - 비정규직 관련 독후감 2건 제공

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"비정규직" 검색결과 1,381-1,400 / 28,362건

[비정규직] 비정규직의 규모와 실태

*비정규직 규모와 실태*비정규직 문제의 원인 비정규직의 실태 비정규직의 규모 문제점과 해결방안 5. 비정규직 문제에 대한 우리의 자세1. 비정규직 문제의 원인1) IMF에 따른 ... 경제 위기2) 고용 창출의 격감3) 고학력에 따른 취업 기피와 실업난4) 법적인 보호와 규제 미비5) 기업의 윤리 의식의 약화6) 국민의 비정규직 문제에 대한 의식 부족2. 비정규 ... 직의 규모첫째, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 772만명(임금노동자의 56.6%)에서 2003년 8월 784만명(임금노동자의 55.4%)으로, 지난 1년 동안 12만명 증가

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

REPORT행정사례연구비정규직 제도의 문제점과 해결방안현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로목차I. 서론1. 연구의 배경과 목적2. 연구의 범위 및 방법II. 비정규 ... 직 제도의 정의1. 비정규직의 개념과 범위2. 비정규직 유형III. 비정규직 제도의 현황IV. 비정규직 제도의 문제점1. 비정규직에 대한 개념의 불명확성2. 도급을 가장한 파견 ... (현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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정규직과 비졍규직 문제

“IMF이후 한국의 노동 문제”1. 정규직과 비정규직의 문제IMF 위기 이후 한국 노동시장구조의 가장 큰 특징은 비정규직 노동의 확산과 정규직 노동과의 차별 현상이라고 할 수 있 ... 는 독점과 비독점 부문의 구분 없이 비정규직 노동이 급속히 증가함으로써 정규직과 비정규직으로 균열된 이중적 구조를 그 특징으로 하고 있다.비정규직 규모에 대한 추정은 주로 통계청 ... 의 “경제활동인구조사”에 기초해 전체 임금근로자 중 상용직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 전체임금근로자의 52.4%(2000

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의 ... Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직에 대한 취업규칙 현황3) 고용계약기간과 계약 갱신

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| 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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[Only A+] 비정규직 외국인 노동자 문제를 다룬 PPT

American Dream Korean Dream Korean Dream비정규직 외국인 노동자 문제I ndex 01 외국 인 노동자 현황 02 외국 인 노동자 문제 03 문제 ... 외국인 비정규직 노동자의 규모 노동계에서 일반적으로 사용되는 한국노동사회연구소의 비정규직 개념에 따르면 2011 년 3 월 현재 전체 임금근로자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7 ... 노동자 가 비정규직으 로 근무외국인 노동자의 임금수준 50 “ 외국인 노동자의 임금 수준은 90 만 ~120 만원 정도 로 최저임금 ( 시급 4000 원 ) 수준에 불과하지

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.29

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비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안

비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안Ⅰ. 비정규직의 정의와 배경1. 비정규직이란?임금과 고용조건의 측면에서 안정적이지 못한 노동자들을 호칭할 때 '비정규 노동'이라는 용어 ... 다. 따라서 비정규직을 정의하기 위해서는 정규직을 먼저 정의해야 한다. 정규직이란 보통 전일제(full-time) 근무, 기간의 정함이 없는(non fixed-term) 고용계약 ... , 노동일수는 통상노동일, 사용자와 다면적 고용계약을 체결하지 않을 것 등이다. 여기에서 벗어나는 경우를 비정규직으로 분류하게 되는데 이는 다시 직접고용, 간접고용, 특수고용으로 구별

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

1. 한국 비정규직의 현황을 보여주는 사례 및 분석(이랜드 사례를 중심으로)이랜드 비정규직 노동자들의 파업사태는 비정규직 보호법의 시행과 동시에 시작되었으며 2007년 7월 ... 부터 2008년 11월까지 지속되었다. 비정규직 보호법이 국회를 통과하기 전 노동계에서는 비정규직 보호법이 노동자들을 보호하기 위한 법이 아니라, 오히려 노동자의 고용안정성을 심각 ... 하게 훼손 시킬 수 있다고 주장하며 비정규직 보호법 입안에 반대의견을 피력해 왔다.비정규직 노동자 문제는 비단 이랜드라는 특정기업에만 제한된 것은 아니다. 위에서 언급한 바와 같이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

비정규직 근로자의 실태와 문제점비정규직의 개념Freedman(1985)-기업들이 특정시점에, 특정 장소에서, 특정한 제품이나 서비스, 기술 등을 요구하는 수요를 충족시키기 위한 ... 는 일자리 미국 노동통계위원회(1995)-명시적, 묵시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 노동자비정규직의 범위국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자 ... (temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term c

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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한국의 비정규직 노동문제 ppt

20060414 권현진비정규직의 정의 비정규 노동자(atypical, non-regular, contingent)는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직(s ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 로 규정된다.비정규직의 유형 계약 형식에 따라 - 특수 고용으로 호출 근로, 독립 도급, 재택근로 고용 주체에 따라 ... 다가 어느날 재고에 부족분이 생겼다며 임금지급을 거부하고 있다. 회사는 원래 상습적으로 임금체불을 해오던 곳이라고 한다. (부산여성회) 비정규직 노동자의 부당 대우 사례 ) 기간제 교사

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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[경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

비정규직과 기업의 윤리경영-목차-Ⅰ. 서론1. 배경 및 문제제기2. 연구필요성 및 목적Ⅱ. 본론1. 비정규직 규모와 실태2. 비정규직 보호법이란?3. 비정규직 노동자와 기업 분쟁 ... 사례4. HRM과 ETHICS5. 비정규직 문제가 왜 윤리적인가6. 비정규직의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론- 비정규직 노동자에 대한 기업의 올바른 윤리경영Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론 ... ..................................................................................................21. 비정규직 규모와 실태

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자 ... 와 비교 설명)2. 비정규직 노동자의 확산 배경3. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성(1) 비정규직의 현황(2) 비정규직 노동자의 차별사례(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까 ... ?4. 이해당사자들의 입장차이5. 문제의 해결6. 비정규직 문제와 사회이론의 접목(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직(2) 갈등이론의 시각에서 바라본 비정규직Ⅲ. 결론Ⅰ

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

Report제목 : 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있 ... 는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 사례2. 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리 주변 ... 에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.23

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

ㅋ직장인의 업무환경 및 내가 경험한 노동소외 극복방안장애인,여성,비정규직의 업무환경* 메이저 보다 마이너를 더 주목하고 싶었다.소수의 1%의 구글의 복지보다기껏해야 단순직만 하 ... 면서도 차별에 가장 가까운1.장애인 일자리유리천장 안보이는 벽에 도전하지만 그래도 여전히 높은벽인2.여성의 일자리양극화의 원인 그리고 우리의 가장 현실적인 어두운 부분3.비정규직 ... 된다고 생각된다. 요새 미생이라는 드라마가 뜨겁다. 비정규직의 애환을 담고있기 때문이다. 장그래는 비정규직이 뛰어난 아이디어로 정규직보다 잘하지만, 대접은 받지 못한다. 정규진은 현실

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

비정규직 노동자의실태와 해결방안― 목 차 ―Ⅰ 서론1.주제선정이유Ⅱ 본론1. 비정규직 노동자의 정의2. 비정규직 노동자의 유형3. 비정규직 노동자의 증가요인4. 비정규직 노동자 ... 의 현황 및 실태5. 비정규직 노동자의 문제점6. 사례로 본 비정규직 문제7. 비정규직 법안의 개요8. 비정규직 법안의 문제점9. 비정규직에 대한 노?사?정의 입장Ⅲ 결론1. 비정규 ... 직 노동자에 대한 해결책2. 참고자료Ⅰ. 서론주제선정 이유 ―내가 2년간 근무한 서울 강남의 특2급 프리마호텔 에서도 정규직과 비정규직으로 사원을 구분지었다. 정규직에 비해서

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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해외 비정규직 현황조사 (스웨덴, 덴마크)

- 해외 비정규직 현황 중 문제점을 극복한 부분이나 비정규직 보완 방안현재 우리나라는 대기업과 중소기업, 제조업과 서비스업, 정규직과 비정규직, 그리고 상하위 계층의 틈이 커지 ... 는 현상을 보이고 있다. 이를 그대로 방치한다면 우리 사회는 선진국 진입은 커녕 심각한 분열로 치닫을 것이라는 우려를 낳고 있다. 위에서 이랜드 사례를 본바와 같이 비정규직 관련 ... 정규직 문제점을 극복사례와 보완 방안에 대해 다루어 보겠다.중소기업이든 비정규직이든 같은 일에 같은 봉급)스웨덴 사회연대임금“스웨덴의 비정규직은 전체 노동자의 10%가 채 안 되

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17

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[논술문 쓰기]비정규직입법이 비정규직 더죽인다.

비정규직, 보호입법이 더 죽인다.그간 노동계는 비정규직에 대하여 동일노동·동일임금 원칙준수, 비정규직의 정규직화, 비정규직의 임금 상승 등을 요구하며 마찰을 일으켜왔다. 노동 ... 계의 투쟁은 끊임없이 전개되어 왔고, 심지어 분신자결도 여러 건 있었다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 임금이 낮고, 사회보험 혜택이 적고, 고용이 불안정하며, 차별대우를 받는 등 ... 여건이 좋지 않아 보호받아야 마땅하다.정부 측은 비정규직에 대한 차별해소와 남용규제 입법안을 연내 처리 하겠다고 밝혔다. 입법안의 내용은 다음과 같다. 기간제 근로는 3년간만 허용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.09

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유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분1. 들어가며일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절 ... 의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하 ... 여 첨예하게 대립하고 있다. 이러한 비정규직 근로계약을 유형별로 나누어 살펴보고자 한다.2. 기간제 근로(1) 의의일정한 기간을 정하여 근로계약을 체결하는 형태로 흔히 계약직 근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

비정규직 문제 완화< 목 차 >1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념2) 비정규직 근로자의 유형3) 비정규직 보호법 요약2. 비정규직 근로자의 증가 원인1) 비정규직 ... 증가 추세2) 비정규직 증가 원인3. 비정규직 현황1) 비정규직 규모 추이2) 정규직과 비정규직 인원수 및 비율3) 비정규직과 정규직 임금 차이4. 사례를 통해 알아본 비정규직 문제 ... 1) 이랜드2) KTX3) 기륭전자4) 코스콤5. 비정규직 문제 해결 사례1) 한국의 사례2) 외국의 사례6. 비정규직 문제 개선방안1) 노동조합의 노력2) 사측의 노력3) 정부

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

최근 3년 동안 외식업의정규직과 비정규직의 채용현황 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리 ... 하는 자세를 가지는 것이 바람직하다.앞에서 이야기하였듯이 인재의 채용에 있어 많은 변화가 있지만 그 중에서도 이번 레포트에서는 정규직과 비정규직 특히 많은 문제점을 가지고 있는 비 ... 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지고 있으며, 정규지 중심의 채용에서 비정규직 중심의 고용으로 바뀌어 가고 있는 추세이다.이러한 변화 속에서 기업은 조직이 필요

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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일자리문제,실업,구인구직,비정규직문제,사회문제,사회이슈

균형은 개개인에게도 비효율적인 실업 상태를 유발하지만 국가적 측면에서도 국가 발전을 저해하므로 이에 대한 실질적인 해결책 마련이 시급하다고 할 수 있다.③ 청년층의 하향취업 증가

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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