"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,461-1,480 / 3,232건

북한 정치체제의 특징과 분석

인 자주적 입장과 창조적 입장이라는 지도적 원리로 나눌 수 있다. 주체사상의 기본명제는 1사람이 곧 세계의 주인 2 사람이라도 모두가 세계의 주인이 아니라 근로인민대중만이 세계 ... 의 주인이고 자본가 등 지배 계급은 아니라는 계급론적 의식을 가지고 있다. 그리고 근로 인민대중을 이끄는 사람은 수령이라는 혁명적 수령관을 갖고 있다. 마지막으로 3 근로인민대중이 ... 째로 조선민족 제일주의는 우리식 사회주의라고도 하는데 현재 가장 주요한 이념이다. 1980년대 중반이후 체제 존속을 위한 주체사상의 변화를 주체사상과 사회정치생명체론을 변형한 이념이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.27

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피터드러커

의 중심이 지식근로자들(knowledge workers)로, 그리고 특히 지식기술자들(knowledge technologists)로 급속히 이동한다는 점이다. 지식근로자들은 한국 경제 ... of knowledge work)과 지식근로자의 생산성(productivity knowledge worker) 향상이 한국의 중심적인 경영과제로 자리 잡게 될 것이다.이런 도전 ... 드러커가르침](continuous teaching)을 지식근로자의 한 속성으로 포함해야 한다.다섯째, 지식근로자의 생산성은 [산출량](quantity)뿐만 아니라 [품질

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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가족복지론 레포트

의 근로신간 그리고 늦은 퇴근으로 인하여 아이와 함께할 시간이 점점 줄어들고 무관심해져 가는 것이 가장 큰 문제인거 같다.2. 일과 가정 양립 정책의 필요성.1) 일이냐 가정이 ... 는 공식적인 제도보다는 재택근무로 대표되는 변형된 형식의 고용관행의 도입이 필요할 수 있다는 것이다. 집과 회사라는 이원화된 생활 방식이 어느 정도 허물어진다면 여성이나 남성 모두

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16

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비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 비정규직 고용 증가의 개략적인 세 가지 원인을 먼저 살펴보도록 하겠다.(1 ... 이 노사관계에 어떤 영향을 미치고 있는지 파악할 것이며, 여담으로 비정규직 근로로 인해 개인의 건강에 어떤 영향을 미치는지도 재미있게 파악해 볼 것입니다.Ⅱ. 고용유연화 전략과 비정규 ... 들의 고용 불안은 아직까지도 진행되고 있다.먼저 비정규직이란 어떤 의미인가? 비정규직이라는 말은 일반적으로 정규직에 대비되는 개념으로 사용되기 때문에 정규직 근로자를 어떻게 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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노사관계

이한 것은 단체교섭을 통해 조합원의 임금과 근로조건을 향상시키는 일이다. 따라서 노동조합은 교섭력을 강화시키는 것이 필요한데 노동시장에서 노동조합이 교섭력을 갖기 위해서는 우선 ... 의확인하는 것이라고 얘기했지만, '구상' 특히 그 가운데 이 부분은 노동자 권리의식의 신장에 의한 법률의 현실화에 대한 대응 이상의 훨씬 큰 세계사적 의미를 가지고 있다.특히 변형 ... 근로시간제, 근로자파견제 등을 도입하고 노동자 해고요건을 완화하려는 자본(과 정부측)의 기도는 이른바 '유연생산체제', ' 노동력의 유연화'라고 하는 자본주의적 생산양식의 최근

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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지역사회간호 - 방문간호 case study

권자는 1종, 2종으로 구분되며, 종별 자격은 다음과 같습니다.① 1종 수급권자- 국민기초생활보장수급자 : 근로무능력가구, 107개 희귀난치성질환자가 속한가구, 시설수급자- 행려환자 ... )○마지막 자궁암 검사 년 월 일 기타:근골격계○정상 ?관절통 ○요통 ○골(척추)변형 ○담결림 ○위축, 강직 ○신경통○불안전한 걸음걸이 기타신경계○정상 ○두통(지속적, 일시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.16 | 수정일 2015.02.17

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1조 - PHC PILE 공법

04- 45 - 01 안전 관리 계획 1) 안전 보건 방침 중대재해 근절 목 표 재해율” ZERO” 위의 방침을 기본으로 전원 ( 모든 직원 및 근로자 ) 참가에 의한 안전보건활동 ... 과 철저한 중점실시사항 실천으로 재해율 ” ZERO ” 의 목표를 달성한다 . ◎ 현 장 1. 현장 방침 및 실시사항을 근로자에게 주지시킨다 . 2. 자체 안전보건교육을 실시 ... 공간의 부족 , 파일파손 현장 내 소운반 적은 운반양 , 안전사고 발생 파일 위치 표시 꽃심 표시 변형으로 인한 정확한 파악 어려움 연직 체크 연직도 오류 , 작업에 많은 시간 소요

리포트 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.02 | 수정일 2020.07.15

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범죄문제이론(사회해체론, 이질적 접촉이론, 비행문화이론, 아노미이론)

비행문화라는 개념을 착안해 내었다. 그는 노동자 계층의 문화권 속에서 사회화된 근로 청소년이 비행문화를 형성하게 되는 이유를 규명하고자 노력하였다. 이른바 하위문화(s ... , 책임감, 인내심 , 기술 습득, 취업 근로, 근면성실, 겸손, 폭력 배척, 건전한 여가활동, 공중도덕의식 등)을 거부하는 심리적 속성을 의미한다.? 순간적 쾌락주의 :장래를 위해 ... 적으로 성공하기를 희망하지만 정당한 방법으로 자신의소망을 성취할 수 있는 사람은 많지 않은 모순구조가 범죄를 발생하게 만든다고 믿었던 것이다. 이러한 점에서 아노미이론은 범죄정상설의 변형이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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일본의 노동운동과 三種の神器 평가

으며 형성되었다가 차차 일본의 전통적인 문화의 영향을 받아 변형된 것이라 할 수 있다. 1960년대부터 일본제조업의 고성장이 지속되면서 일본식 경영에 대한 관심이 높아지기 시작 ... 로 기업 밀착형으로 기업의 정책에 협조적인 성격을 가진다. 그러나 노조나 근로자의 경영참여는 제한적으로 허용된다. 즉, 노측이 사용자에게 의견을 제시하고 다양한 협의회를 통해 자문 ... 은 층이 노동조합에 매력을 못 느끼는 것을 들 수 있다. 두 번째로 1970년 후반 이후 시간제 근로자의 고용과 파견근로자 수가 현저히 증가 하고 있다. 또한 한 기업에 오래 머물

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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[경제성장][한국][대만][루마니아][말레이시아][중국]한국의 경제성장, 대만의 경제성장, 루마니아의 경제성장, 말레이시아의 경제성장, 중국의 경제성장 분석(경제성장, 한국)

관계가 존재하지만 그 관계는 단순한 인과관계나 촉진적 결합이 아니다. 전통적인 인간을 근대적인 인간으로 변형시키고 인적 자원을 형성함으로써 교육이 경제성장을 가져 왔다고 결론짓 ... 에서 근로자의 능력을 향상시키기 위하여 기술향상에 대한 반응으로서 확장되었다고 보기는 어렵다. 1960년대의 경제적 호황을 예견하여 교육인구를 미리 증가시켰다고 보기도 어렵다. 이것 ... 은 물론 문자를 해득하고 상당한 교육을 받은 근로자가 풍부했기 때문에 60년대의 경제발전이 촉진되었다는 결론을 부정하는 것은 아니다. 보다 명백한 사실은 한국 교육이 학생과 성인

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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[건축시공]시공기술교류회(VE 및 설계개선사항)

사항 ( 지하주차장 ) ▣ 지하주차장 무소음트렌치 설치 구 분 당 초 변 경 비고 도면 및 사진대지 사유 ○ 지하주차장 트렌치 변형 및 소음 등으로 인한 입주자 민원 예방 변경내용 ... 상단 수직보호망 설치 1 혹서기 근로자 건강 장해 예방 2 타워크레인 안전 관리 개선 3 갱폼 안전 대책 43. VE 및 설계개선사항 ▣ 리프트카 마스트 상단 수직보호망 설치 ... 운용 ○ 제빙기 설치로 얼음 공급 의견 ○ 혹서기 작업 여건의 지속적인 악화 예상 ⇒ 배풍기 , 급수대 및 제빙기 外 근로자 편의시설 추가설치 검토 요구됨3. VE 및 설계개선사항

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.03

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글로벌 기업과 문화 환경

문화는 단순한 기계적 암기를 선호한다.(토론식 교육 vs. 주입식 교육)* 창의성 개발Work Habits and Practices (근로습관과 관행) :- 근로란 재화나 서비스 ... 를 생산하기 위한 행위이다.- 한 집단의 작업행태, 분업방식, 작업습관, 작업관행, 승진이나 인센티브 시스템 등을 살펴보면 그 집단의 근로문화를 알 수 있다. (서양 vs. 동양 ... 을 유행따라 재미있게 바꾸기도 함.‘사장이 보고 있다’- 어떤 문화에서는 근로활동의 가치가 생산된 소득으로 측정되며, 개인의 중요성이 직업에 따라 평가된다 (자본주의 사회).- 20

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.25

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페미니즘과 보부아르의 늙음의 문제

의 진행으로 인하여 변형되었기 때문에 남성의 사회, 문화적 영역에 여성이 동참하기 위해서는 여성의 평등을 위해 왜곡된 역사, 문화에 투쟁해야 하며 이 과정을 통해야 만이 여성의 자아 ... 을 회장으로 하며, 전문직 근로직, 정부/언론/산업단체 등에서 일하는 여성들을 회원으로 받아들였다. 온건파에 속하는 이 단체는 성별에 따른 차별을 철폐하라고 주장하면서, 고용/교육

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.26 | 수정일 2014.05.12

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스웨덴 사회복지정책

적연금을 통해 수행했던 급여보장의 기능이 제거되었다고 볼 수 있다.* 적용대상소득연계연금의 적용대상은 국내에 거주하고 있는 16세 이상의 모든 국민으로 경영자도 포함된 모든 근로자 ... 료, 적립기금의 이자수입 그리고 제한적 수준의 국가보조금으로 충당된다. 근로자와 고용자가 부담하는 총 연금보험료는 18.5%이며, 각각이 절반씩 소득의 9.25%씩 부담한다. 이 ... 을 이용할 수 없는 장애인이나 장애아의 부모가 자동차를 구입할 경우 지급된다. 또한 취업 중에 학업을 위해 직장을 떠나는 근로자에게는 특별연구수당이 지급되며 병역의무나 민방위훈련

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준

수단으로서의 국민연금, 근로자 스스로 저축 등의 개인연금, 사업장에서의 퇴직연금이라는 3층보장체계의 연금제도를 시행하고 있다. 우리나라는 선진국보다 고령화 사회의 시작은 늦 ... 고, 지식정보화의 급진적으로 근무형태가 변화되면서 임시적, 계약직, 파견직 등의 고용형태가 확대되고 있다. 그 중에서도 전체 취업자중 임시직 근로자가 차지하는 비중이 점점 커지고 있 ... 되기 있는 상황이다. 특히 젊은 근로자의 이직률이 높은 점을 감안할 때, 이직 시 기존에 적립된 퇴직금을 전직처의 직장으로 이관하지 못하고 무조건 일시금으로 수령해야하는 것

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28

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국제교류사-발표-편집-교수님

에서의 바로 그 연속성과 관료적 권위주의가 학교 교육에 대한 나치의 과격한 개혁 실험에 반하는 지속적인 저항을 펼칠 수 있도록 했다. 요컨대 전통적인 학교를 나치 학교로 변형시킨 과정 ... 군수 경기로 인해 노동력 부족 현상이 나타나자 보다 실용적인 관점이 관철되었다. 여성 근로인력의 수는 1939년까지 증가했고, 그로써 전체 근로인력의 37%를 점했다. 종속 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.01

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인적자원 Final

하고 있는 작업반의 자발적 집단4압축근무시간제; 일주 40시간 근무를 기준으로 근무시간을 압축하여 주 4일근무, 하루10시간5변형시간근로제: 하루시간 8시간을 지키면서 출퇴근시각 ... -서비스산업 서비스근로자 증가, 서비스수요 외주화, 직업여성증가, 서비스에서도 일정량의시장형성이 기대됨, 서비스수요 증가, 정보처리 기술개발 경비 청소 외주화->조직 효율화2기술 ... 와 처우개선4노동력 부족과 외국인 근로자 문제-1990년대 인건비 상승과 3D기피현상5직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 영향력 증대)-X세대, 개인의 적성과 재미에 의해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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직무 스트레스

5. 스트레스 관리1) 직무스트레스의 정의직무스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바램(Needs)과 일치하지 않을 때 ... 고, 복잡한 문제에 대한 긍정적인 해결책을 발견하게 하여 질병 등을 유발시키지 않는다.3) 직무스트레스 요인(1) 스트레스 요인① 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신 ... 에 대한 요구사항 등⑥ 비직업성 스트레스 요인업무 이외의 스트레스 요인들로 개인, 가족, 지역사회가 처한 환경 등(2) 변형요인같은 스트레스 요인에 노출되더라도 결과물인 스트레스 반응

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.05

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북한문제,미사일문제.개성공단,대북지원,남북문제,남북관계

1호개발 1993년 노동1호를 동해로 시험발사1990년 초 스커드를 변형시키면서 축적한 기술과 경험을 토대로 새로운 모형의 중거리 탄도미사일인 '대포동1호와 2호' 개발 1998년 ... , 화학 9, 종이목재 3, 식품 2, 도자기1) 연간 북한에 지급하는 임금 : -총액 : 약 8600만 달러 (약 945억 원) -북한 근로자 1인당 평균임금 : 월평균 132달러

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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[근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로 ... 시간단축(노동시간단축)의 중요성1. 노동자의 ?일할 권리?2. 노동시간 단축 요구의 근거Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 영향Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점1. 단계적 추진2 ... . 연간노동시간을 기준으로Ⅴ. 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례1. 유럽연합(EU)1) 유럽연합(EU)의 ?근로시간 편성에 관한 지침?2) EU회원국의 근로시간 유연화 실태2

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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