"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,401-1,420 / 3,232건

성과배분제도와 연봉제

임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분 ... 다.근로자가 경영성과의 배분에 참가한다는 의미에서 의사결정참가, 자본참가와 더불어 경영참가의 한 유형으로도 볼 수 있다.⑵ 성과배분제도의 유형과 특성가. 이윤분배제도(profit s ... 배분제도의 개념은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발행한 이익을 근로자에게 금전적인 형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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블루라운드, 그린라운드

수준을 맞추자는 것은 무리”라는 반응이 나오고 있어서 이 문제가 신라운드 협상에서는 다소 변형된 모습으로 다루어질 것으로 보임.-블루라운드가 ILO협약 수준의 근로조건 준수를 기준

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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아동간호학1 정리, 국가고시준비, 아동간호학 국시준비, 아동간호학1 요약

원시시대허약한 아동 유기13세기아동 = 어른의 축소판17,18세기전염병, 아동사망↑19세기산업혁명, 전염병, 아동근로, 가난, 밀집 주거환경20세기성장이론 발달: 성인과 차별 ... 은 얼룩): 심한 기형 동반머리와 목?신생아 머리-두위길이: 33~35cm-천문대천문소천문12~18개월에 닫힘2개월에 닫힘-두개골 변형 ┏산류: 두피~골막┃ 봉합선 넘어갈 수 있음┗두

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.06

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플렉시블 센서 동향

은 제조업의 발달과 궤를 같이 하는데, 1970~80년대에 제조업이 자동화 시스템을 도입하여 첨단화 되면서 비약적인 발전을 하게 된다. 이런 과정에서 생산성 향상 및 근로환경 개선 ... 에 플렉시블 센서 제작에 있어서 적합한 기판으로 알려져 있다. 하지만 플라스틱 기판은 100~200도에서 변형(deform)되거나 녹기 때문에 기존 반도체 공정에 적합하지 않은 단점

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23 | 수정일 2019.02.07

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[독일 기업][독일][기업][폭스바겐][벤츠][BMW][아디다스]독일 기업 폭스바겐, 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 독일 기업 BMW,독일기업 아디다스(Adidas)

적 문제는 케퍼모델로 대표되는 폭스바겐의 단일모델 생산방식에서 파생되었다. 60년대 중반 이후 변형모델을 개발하고 그 생산량을 일정하게 늘리고 있었지만, 한 차종에 집중된 생산방식 ... 은 차별화되고 다각화되고 있는 시장수요의 변화를 따라가지 못하고 있었다. 그리고 케퍼 변형모델의 개발은 흐름생산방식과 그 규모의 경제효과를 실현시키는데 일정한 한계를 노정하고 있 ... 하는 글로벌경영이 가능한 세계 3위의 초대형, 초일류 자동차회사로 도약했다. 이 회사에는 현재 독일 24만 명과 미국 12만 4천명 등 전 세계에서 약 47만 명의 근로자가 일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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앨빈 토플러 (제3의 물결)

은 꿈과 같은 것이며 대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.-지금 진행중인 노동법의 개정 ... 은 새로운 변화의 물결을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.또 다른 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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DCM시공계획서,DCM,심층혼합처리

(위성측량시스템)풍파에 의해 진동이나 변형이 생기지 않는 견고한 구조로 설치한다.우천에 대비 연속시공 가능토록 덮개를 설치하여 양호한 작업 환경을 확보한다.2.8 시공방법(1)작업 ... 한다.6. 안전관리 계획안전의식의 습관화전직원 및 근로자안전의 정형화(안전관리조직)무재해달성-→조직의 활성화(안전조직, 시공팀)안전시공의 생활화(시공팀)6.1 안전관리 방침6.2 안전 ... )(1) 당일 주요 작업내용을 해당공종의 작업반장이 근로자에 설명(2) 특별히 위험한 작업이나 장소는 상세히 설명(3) 조회 시 전일의 주요사항 및 이상발견 시 대책설명(4) 기타

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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근로기준법 요약

50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... - 12개의 장(章), 116개의 조항, 부칙(附則) 개념장제목(조항)주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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[회계정보][회계][단체교섭][기업도산예측][주식평가][기업][도산]회계정보의 발전과정, 회계정보의 체계, 회계정보의 단체교섭, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 주식평가 분석

되는 과식사회가 되고 사회구성원이 개성과 다양성을 추구하고, 다원주의사회가 도래하면서 기업의 경영도 기업의 구성원 개개인의 근로생활의 질을 향상시키는데 많은 관심을 두고 있다. 근로생활 ... ubjective estimate of the other's risk willingness)을 구별했다. 주덴의 균형조건을 효용함수형태로 변형하면 다음과 같은 새로운 균형식이 도출

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

- 광속성- 무한 반복 재현성- 변형 용이성- 쌍방향 전달4. 디지털 시대의 특징(경영환경)1) 확산성- 정보확산(Power원천 공유 - 수평조직)- 모두가 사장(POWERSHIFT ... 함과 더불어 생산성 향상을 기하고 구성원은 근로생활의 계속과 근속연수 증가에 따른 처우 개선과 근로의 보람을 느끼도록 하는 것이다.따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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건설시공_알폼,갱폼 교육자료

언 수급계획 수립AL-FORM GANG-FORM 시공관리 계획 시 공 팀 제품 하차 현장 야적상태 및 제품 변형 유무 조 립 CAGE 밀착유지상태 확인 발판 적정간격 확인 ... 누락 시 배부름 현상 발생 : 변형된 AL-FORM 은 교체 ☞ 교체시간 과다 소요 골조 배부름 방지 TIE 누락- 핀 체결 확인 및 하부 고정재 관리 철저 - AL-FORM ... 우마 사용 및 작업 전 우마 이상유무 확인 철저 계단실 알폼 조립 후 경사로 이동시 미끄러져 전도사고 계단실 알폼 완료 후 근로자 이동용 철재사다리 ( 기성품 ) 설치하여 미끄럼

리포트 | 85페이지 | 6,900원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2020.12.04

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노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

가입방법1)기본적 숍제도(1)오픈 숍(open shop)제(2)유니언 숍(union shop)제(3)클로즈드(closed shop) 숍제2)변형적 숍제도(1) 에이저시 숍 ... .노동조합의 운영관리4.조합원의 권리와 의무5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제6.타임오프제*노동조합의 의의1.노동조합의 정의노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건 ... 을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다.첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와 불리한 지위를 극복, 개선하고,둘째, 독립

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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3D 산업분야 외국인 수용 불가피성

허가제 도입이 시급하다.셋째, 불법체류?불법취업의 구조적 사슬을 끊어야 한다. 현 제도 하의 연수생은 불법취업자에 비해 임금 등의 근로조건에서 열악한 위치에 놓일 수밖에 없다. 이 ... 자의 양산 구조를 끊어놓아야 할 것이다.넷째, 현실적이고 장기적인 외국인력 관리정책이 필요하다. 산업기술연수생 제도의 변형인 현행 연수취업제는 ‘단순기능직 외국인노동자 취업금지 ... 적으로는 근로를 함에도 불구하고 ‘근로자’로서의 지위를 보장받지 못하고 있다. 이는 부당한 것으로 헌법 제6조 제2항과 근로기준법 제5조 등의 조항에도 위배된다 할 수 있을 것이

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 세계화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 가족피해, 노동투쟁

피해, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노동투쟁 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 의의Ⅲ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 요건1. 근로조건1) 동일한 기능직 사원 ... 임에도 불구하고 학력에 따라 큰 차이. 대우가 경영권을 인수한 후 성과급제도를 채택. 같은 학력을 가졌다고 하더라도 사무직과 생산직간의 임금수준에 있어 차이가 존재2) 기타 근로 ... Biesko공장은 현지 시장을 위해 126과 Uno를 생산하고 있으며, 또한 Siena와 Palio 의 변형 모델들을 생산할 예정이다. 반면에 Tychy공장은 피아트 그룹

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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정신장애인직업재활의 종류, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 이념, 정신장애인직업재활의 목표, 정신장애인직업재활의 사례, 향후 정신장애인직업재활의 개선방안

과적 병력, 의학적 병력 등을 평가하여 추천한다. 다음으로 사회사업가가 환자선발을 하며 내과적 검사, 심리적 검사가 시행된다. 환자와 보호자 동의서 및 근로계약 위임서를 작성 ... 한다. 임금수준, 기간, 고용의 형태에 따른 기간을 명시한 근로계약서를 사업체와 체결하는 과정을 거친다.2) 직업재활 프로그램 담당자 구성직업재활 프로그램의 인력은 정신과 전문의 ... 에 맞게 변형시키는 것을 중시한다.3) 직업재활 프로그램 단계과정은 보호적 환경내 작업 단계, 숙식고용 단계, 가고용 단계, 정식고용 단계로 진행된다(박종원, 이충순, 이주훈

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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장애의 범주

을 대표하는 대리변수라고 할 수 있다. 일반적으로 장애등급만을 가지고 장애인의 독립적인 생활의 정도나 근로능력 정도 등을 판단하는 경향이 많다는 것이다.따라서 장애범주도 한 나라 ... 을 통해 확정된 우리나라의 장애범주를 살펴보면 다음과 같다.대분류중분류소분류세분류확대예상 장애범주신체적 장애외부 신체기능의장애지체장애절단장애, 관절장애, 지체기능장애, 변형 등 ... 변형으로 인한 장애내부기관의장애신장장애투석치료 중이거나 신장을 이식받은 경우소화기 장애, 비뇨기 장애, 만성통증, 기타 암심장장애일상생활이 현저히 제한되는 심장기능 이상간장애일상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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[장애인고용] 중증장애인 고용현황과 문제점 및 개선사항

하며 장애인복지법 시행규칙의 ‘장애등급표’의 세목별 장애등급은 다음과 같다.신체적 장애인의 경우 절단장애는 1~6급, 관절장애는 4~6급, 지체기능장애는 1~6급, 신체변형 등의 장애 ... %가 단순노무직, 농림어업 부문 근로자로 질 낮은 일자리에 종사하고 있는 상황으로 분석되었다.실제 고용현장에서 중증장애인 채용에 문제는 기업 수요에 대한 고려 없이 중증장애인 고용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22

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[사회복지개론] 장애인복지 - 장애인의 정의와 장애개념, 장애인 복지의 개념과 이념, 장애의 종류, 장애인 재활과정, 장애인복지정책과 서비스 및 과제

만 원으로, 도시근로자 가구소득에 불과④ 경제활동참여 의 어려움과 취업직종 또한 저임금 직종에 편중되어 경제적 어려움이 가중되는 실정, 15세 이상 경제활동참가율이 38.2%4 ... 된 상태⑤ 언어장애 : 의사소통과정에 결함이 있는 경우로 언어습득과 발달에 지장이 있으며, 사회적응에 문제를 초래하는 언어상태⑥ 안면장애 : 안면부위의 변형 또는 기형으로 인하여 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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[북한 사회복지] 북한의 사회복지 전개과정과 사회복지제도

실현될 수 있다고 보았다. 북한의 복지이념은 마르크스의 복지이념을 추구하였지만 김일성 유일체계의 통치이념으로 주체사상을 주장하게 되면서 변형되었다. 북한에서 주체사상은 수령 ... 여 '근로자들을 위한 국가적 및 사회적 혜택'에서 노동자의 부양가족에 대한 식량공급(제70조), 노동자 자녀의 보육서비스의 국가책임(제71조), 일시적 보조금(제73조), 노령연금 ... 에서 료보장제도이다.(1) 소득보장북한의 소득보장제도는 크게 국가사회보험과 국가사회보장으로 구분할 수 있다. 국가사회보험은 "일시적 노동능력상실자들의 생활보장, 건강회복과 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석

. 월차 휴가 및 생리휴가의 폐지2. 초과근로 할증률 인하3. 변형근로시간제(탄력근로시간제) 확대4. 실시 시기와 방식(단계적 실시론)5. 임금 삭감 및 주휴 무급화Ⅷ. 향후 주5일근무 ... 적, 을 확대하기 위해 6개월 또는 1년 단위의 변형근로시간제를 실시할 것을 요구하고 있다. 이들은 4주 단위 변형근로시간제 도입을 주장하다가 법 개정으로 현행 2주 또는 한달 단위 ... 변형근로시간제가 도입되자, 이번에는 6개월 또는 1년 단위로 이를 확대하자는 주장을 펴고 있는 것이다. 정부도 이에 화답하여 법정노동시간 단축과 함께 ‘근로시간의 탄력성’을 강화

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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