"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,321-1,340 / 3,232건

근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

다. 이는 지난 부당해고를 인정했던 서울 지노위의 판결을 법리오해에서 비롯한 잘못된 판결이라며, 이를 뒤엎고 부당해고 구제신청사건에 대해 내린 비상식적인 판결이었다.변형근로제 등 ... 근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례 ... , 근로자파견법의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자파견법의 개요1. 대상 업무의 원칙 자유화2. 1년간의 파견 기간의 제한(이른바 ‘１년룰’)3. 파견원?파견선에 대한 규제4. 노동자 보호

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토

해서는 아무런 규정이 없으나, 동조의 업종별 변형근로시간제도도 기본적으로 탄력적 근로시간제와 유사한 제도이므로 이를 유추해 볼 때, ⅰ)대상근로자의 범위, ⅱ)연장되는 근로일 및 ... 근로일별 근로시간, ⅲ)서면합의의 유효기간 등이 포함되어야 할 것이다.Ⅲ. 적용시 효과1. 근로시간의 특례1) 가산임금의 지급근기법 제58조의 업종별 변형근로시간제는 동법 제52조 ... 제1항의 합의연장근로에 대한 예외규정이다. 따라서 사용자는 근로자대표와 서면합의에 의하여 1주 12시간을 초과하는 연장근로를 시킬 수 있다. 그러나 업종별 변형근로시간제는 연장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구

에 의한 휴게시간을 변경할 수 있다.2. 변형근로시간제의 적용여부동 특례 규정을 탄력적·선택적 근로시간제에도 적용할 수 있는 지에 대해 의견의 대립이 있다. ... 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의노사협정에 따른 특례연장근로·휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의 ... 로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.근기법59에서는 이에 관해 사용자가 근로자대표와 서면합의를 한 때에는 특정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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비계공 부산의 시중노임단가실제사례조사

한다.2. “비계”라 함은 고소작업은 위해 근로자와 자재를 지지할 목적으로 임시적으로 설치된 작업대와 그 지지구조물을 말한다.3. “강관비계”라 함은 강관을 이음철물이나 연결철물 ... (라 작업하여야 한다.② 비계 설치작업에 투입되는 근로자는 적절한 작업복과 안전대, 안전모 등의 개인보호구를 착용하여야 한다.③ 비계에는 최대 적재하중 및 주의사항 등의 안전표지 ... 를 부착하여야 한다.④ 비계에서 근로자가 이동 할 때에는 반드시 지정된 통로를 이용하여야 한다.⑤ 비계작업 근로자는 동일 수직면상의 상?하 동시 작업을 금지하여야 한다.⑥ 폭풍?폭우

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26

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가시설시공계획서,가시설시공,가시,scw시공,earth anchor,가시설공사계획

하기 위한 기술적인 원칙에 불과하므로 현장에서의안전사고, 피해의 예방과 이를 위한 실측(토류구조물의 변형), 지반 침하등의 주기적인 측정에 최선을 다하고 필요에 따라서는 감리 ... 07 안전 관리 계획-*-안전/환경관리계획4307 안전 관리 계획1) 안전 보건 방침중대재해 근절목 표재해율”ZERO”위의 방침을 기본으로 전원(모든 직원 및 근로자)참가에 의한 ... 안전보건활동과 철저한 중점실시사항 실천으로 재해율”ZERO”의 목표를 달성한다.◎ 현 장 1. 현장 방침 및 실시사항을 근로자에게 주지시킨다. 2. 자체 안전보건교육을 실시한다. 3

리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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JTDunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론

은 사회시스템의 하위시스템이며 논리적으로는 경제 시스템과 동열이 된다고 하였다. 이러한 노사관계는 자본주의 국가뿐만 아니라 사회주의 국가에서도 공통되는 근로자와 경영자의 사회적 관계 ... 를 의미하는 것으로 해석된다. 그러므로 이상적인 노사관계는 근로자와 경영자의 힘이 균형을 이룬 상태이여야 하고 정부의 기능은 양자의 관계에서 서로 힘이 균형을 이루도록 하는 역할 ... 하고 있다. 이러한 시스템으로 볼 때 노사관계는 근로자 조직인 노동조합과 사용자간의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합의 정책을 포함한 모든 영역

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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안전관리계획서

근로자가 숙지토록 한다.- 안전ㆍ보건 관련활동의 시행여부 및 성과에 대하여 정기적으로 점검 및 감사를 실시하여 안전ㆍ보건관련 규정을 지속적으로 개선해 나간다.- 안전ㆍ보건관련 ... 하여 공사수행중 안전시공을 우선으로 하여 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로자의 안전과 건강이 보장 되어 보람된 일터가 되며 인간존중의 이념에 바탕을 둔 안전제일의 가치관 ... 을 목적으로한다.3. 적용범위사업장의 임직원과 기능직 사원 및 장비운전원, 제작업체 임직원 및 작업 근로자를 대상으로 한다.4. 안전관리 개요4.1 목표 및 방침효율적인최고 경영자안전

서식 | 119페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.01.28

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[불안정노동][철폐운동][노동자][사회보험]불안정노동의 개념, 불안정노동의 원인, 불안정노동의 유형, 불안정노동과 철폐운동, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험 분석

하게 되는 치명적 약점이 있다. 노동법 개정과 노사정합의를 통해 민주노총의 합법화와 정리해고제?근로자파견제?변형근로제를 맞바꾸게 된 과정은 바로 이러한 약점을 극명하게 드러내 준 것이 ... 를 통해 인원감축의 가시적 성과를 달성한다. 이 과정에서 핵심사업을 수행하는 공기업 정규직 노동자는 일정하게 고용을 보장받고 근로조건을 유지하지만 주변사업으로 규정된 외주, 하청 비정규 ... 직 노동자는 고용불안과 나쁜 근로조건을 감수하도록 요구한다. 분사나 용역화 자체가 이미 간접고용이라는 비정규직의 특수한 형태이기는 하지만 또다시 그 안에서 계약직으로의 전환 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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도로공사시공계획서,도로공사,시공계획서,

부터 순서대로 조립한다." - 강풍,폭우,폭설등 악천후 때문에 작업에 위험이 예상되면 작업을 중단한다."" - 콘크리트를 타설 할때 거푸집이 변형되지 않도록 견고히 설치되어야 하 ... ) 근로자의 안전보건교육.5) 작업환경의 측정등 점검 및 개선.6) 근로자의 건강진단 등 건강관리.7) 재해원인 조사 및 재발 방지대책의 수립.8) 재해통계의 기록·유지.9) 안전보건 ... 에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입시 적격품등 여부확인." 10) 근로자의 유해,위험방지조치(안전기준·보건기준)"7. 안 전 관 리 계 획 개 정 일 자 :개 정 번 호 :폐 이

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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사회복지개론 복지국가의 유형 4가지를 정리하고 우리나라는 어느 유형에 속하는지

복지 정책은 경제의 부속물로 취급되며, 사회적 욕구는 공적, 근로실적 및 생산성에 의해 충족된다.2) 퍼니스와 틸톤(Furniss and Tilton)의 유형미국의 사회과학자들인 ... 등 국가정책을 통해 소득의 평등이 확대되고 모든 시민들이 평균적인 생활수준을 향유한다. 복지의 급여는 보편 주의적이고 높은 수준을 유지한다.(스웨덴)- 탈 상품화 : 근로자 ... 상품화가 높을수록 복지 선진국을 의미- 탈 상품화 지수를 고안하기 위한 다섯 가지 변수 : 최저급여액의 평균근로 임금에 대한 비율/ 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율/ 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

변형근로제, 근로자파견제, 고용조정, 정리해고제 의 의미{) 매일경제신문 경제용어 사전, 노동부 홈페이지 참고.변형근로제(變形勤勞制)근로자의 근무시간을 바쁠때는 법정시간 이상 ... 이상을 근무하면 초과근무수당을 받을 수 있지만 변형시간근로제 하에서는 몇 달의 평 균을 내어 주당근무시간이 44시간을 넘지 않으면 초과근무수당을 받을 수 없게 된다.따라서 변형시간 ... 으로 늘리고 한가할 때는 그 이하로 줄이는 등 탄력적으로 운용하되, 전체 근로시간이 법정시간 이하이면 초과근로수당을 면제하도록 하는 근로제도이다. 업종과 회사에 따라 업무가 밀릴때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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건설공사 안전시설물 보고서

에서 합격한 제품의 강도와 일치 하거나 그 이상의 것을 사용한다 . 특이사항 1. 근로자 안전밸트 걸이시설 추락주의 타포린 병행설치 2. 안전벨트 걸이시설 : 안전대걸이용 웨빙띠 또는 ... 발생시 즉시 수정 및 보완하여야 한다 . 2 사각 테두리 부분은 자재나 근로자가 추락하지 않도록 PP 로프를 사용하여 견고하고 밀실하게 설치한다 . 3 수직보호망은 PVC 방염망 ... 며 , 타 공종에 의해 훼손 또는 변형되더라도 수정 및 보완은 설치업체에서 하여야 한다 .계단 난간대 규 격 : 2 단 /1200H - 구성품 : 계단난간포스트 , 조절형 파이프 2

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.27

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세상읽기와 논술2B) 노령화사회가 가져다 줄 사회적 문제들을 조사하여 정리한 후, 장차 맞이할 자신의 노후생활을 구체적으로 설계해보시오.

를 유도하게 되는 측면 셋째, 이러한 현역 근로세대의 부담가중은 집단 근로 약화 등으로 인한 전반적인 경제 후퇴를 초래할 수 있는 측면 등이 우려되고 있다. 노령인구의 증가가 갖는 이러 ... 들을 통해 전체적인 노인복지 정책의 변화를 유도하고 있다. 이러한 정책의 변형은 각 국가의 정치경제 사회적 현실 속에서 국민적 합의를 바탕으로 하여 시대의 변화와 함께 역동적으로 이루어지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.09 | 수정일 2015.09.24

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부모의 소득이 자녀의 비만에 끼치는 영향(사회복지조사론, 연구가설, 독립변수, 종속변수, 가설검증)

고, ② 일정 기간 동안의 근로 사업이나 자산의 운영 따위에서 얻는 수입. 봉급, 노임, 지대(地代), 이자 따위가 이에 해당한다. 또, 조작적 정의는 8살부터 19살의 자녀를 둔 부모 ... 한 소득이 낮은 집안의 자녀들에게 특히 관심을 집중시켜 표본을 선정할 수 있다.3) 할당표집- 할당표집은 유의표집의 변형으로 추출된 표본이 모집단을 잘 대표할 수 있도록 미리 모집단

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2016.02.18

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GS 안전교육제안

로 활기찬 하루의 시작 - 신나는 체조로 작업능률 향상 - 잦은 근육통 완화 산업 현장에 맞는 체조 개발 – 3S 체조 - 현장 근무에 적합한 체조 동작을 변형 - 주로 쓰는 근육을 풀 ... atisfaction - 만족하며 감사하며 일해요 . → 근로자 모두 만족감을 느끼며 일할 수 있는 일터 강조 S mile + S afety + S atisfaction4. 안전 ... / 참여 증대 - 전 현장 이슈화를 일으켜 붐 조성 - 현장 근로자의 참여도 상승 PROGRAM 현장 별 안전의식 경쟁 유도 - 현장 별 안전교육 / 참여도 경쟁 유도 - 전 현장

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.20

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기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리

하게 하여 고용전반의 유연성을 확보하려는 전략이다.2) 근무형태 유연성변형근로시간제, 교대근무제 등을 활용한 유연성 확보 전략이다.3) 작업의 외부화하청, 파견근로, 분사 등의 방식 ... 으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자 ... 에 따라 전반적인 생활의 질이 상승하면서, 근로자 욕구변화가 다양하게 일어나고 있으며, 전반적인 인력 구조가 여성의 고학력화 및 고령화 현상으로 인하여 과거에 비하여 급격하게 변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비 ... 실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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애플(Apple)의 아웃소싱,글로벌네트워크,SCM,전략운영이 세계최고의 저원가,고품질을 창조하다

한 제품, 서비스 오퍼연구 개발제조마케팅마케팅-연구개발 네트워크연구개발-제조 네트워크제조-마케팅 네트워크제품 및 부품컴포넌트 표준화제품 개조 변형 개량신제품 개발제품포지셔닝제품혁신 ... 으로 이러한 요구는 제품의 원가를 높이게 되고 이는 제품력의 약화로 이어져 악순환이 시작되고 있음사회적 압박현재 폭스콘을 비롯한 많은 애플 아웃소싱 기업들의 재정 적자와 열악한 근로

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.22

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공정별품질관리방안,건설공사품질관리목적.건설공사품질관리,중점품질관리

고 그 지시에 따른다. 2. 기준점 - 이동 및 침하 할 염려가 없는 곳을 선정하여 표시하고 보조 기준점을 설치하여 기준점 이동변형이 없게 감시 보호하며 그 위치, 기타사항을 적색 ... 락카로 표시한다. 3. 안전표지 안내판 - 근로 안전규칙 또는 관계법규상 필요한 각종 표지를 설치한다. - 감독원이 지시하는 크기 및 내용의 공사개요, 안내판를 제작하여 지정 ... 한경우 수동절단시에는 감독의 승인을 득한후 정확히 절단,그라인더로 정리한다. 3. 절곡은 재질이 손상되지 않도록 절곡하고 용접에 의한 변형은 반드시 교정한다. 4. 강재는 형상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.18

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[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

하여 것으로 생각해 볼 수 있다.2) 근로시간 유연화 제도 도입 실태일본의 노동기준법에서 명시하고 있는 근로시간 유연화제도는 변형근로시간제도와 인정(간주)근로시간제로 나누어 살펴볼 수 ... 에 고심하면서 근로시간 유연화 방안을 근로시간관리의 최우선 과제로 삼으면서 이를 법에 충실히 반영했다.일본 노동기준법에서 명시된 근로시간 유연화 방안은 크게 변형근로시간제와 인정 ... 근로시간제로 분류할 수 있다. 변형근로시간제는 1년 단위 변형근로시간제, 1개월 단위 변형근로시간제, 그리고 플렉스 타임제로 분류하고 인정근로시간제는 사업장외 인정근로시간제, 전문

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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