"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,281-1,300 / 3,232건

[happycampus]단체교섭제도

를 전제로 하여 근로자의 임금 ? 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차① 노사의 대표자가 근로자 ... 의 임금 ? 근로시간, 기타의 근로조건에 관하여 협정 체결을 위해 평화적으로 타협을 모색하는 절차② 집단거래를 의미하는 데서 유래(1) 노사간의 단체 교섭? 이해관계가 대립하는 노동 ... 에서 체결되는 것1. 단체교섭의 기능(0) 노사관계제도에 있어서 단체교섭의 기능? 작업장의 많은 규칙을 제정하고, 수정하고 또한 관리하는 절차로서의 기능① 근로자의 보상량을 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

화를 추진하고 있고 변형근로, 탄력적 근로 등 근로시간의 신축적 조정에 노력하고 있다. 동시에 직무급, 성과급을 확대하고 연봉제 도입을 적극 장려하여 임금의 유연성을 촉진하고 있 ... 비정규직 근로자의 노동시장 유연성Ⅰ. 서 론실업의 증가, WTO의 출범, 기술발전으로 인한 산업구조 변화를 중심으로 노동환경은 크게 변하고 있다. 1990년대 이후 대부분의 선진 ... 기 때문이다.2)노동유연성의 종류노동 시장이 유연하다는 것은 노동력을 마음대로 변형할 수 있다는 점입니다. 무슨 말이면 기업들의 구조조정을 쉽게 하기 위하여 인력을 감축시키거나 활용

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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사회복지 정책록-급여의 재원

세 - 특별한 지출목적을 지니고 있는 조세* 사회보장세 - 근로소득만을 고려한 기준 적용에 따른 저소득층의 상대적인 높은 조세부담 - 사용자와 피고용자의 분담 및 사용자에 의한 ... 년 정부주도로 불우이웃돕기를 위한 이웃돕기운동으로 변형되어 다시 시작되었으며, 1980년 이후 보건사회부가 직접 관리하는 형태의 사회복지사업기금으로 1998년까지 시행됨. • 하지 ... 의 전체 연금 수급액에 큰 차이가 없고 이에 따라 특히 저소득 근로자들은 국민연금을 기피할 수밖에 없게 됨. 지방정부의 예산 부담 : 기초노령연금을 운영하는데 소요되는 재원은 세금

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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CEO 잭웰치

까지 평가절하 할 수는 없지만 좋은 결과가 동반될 때라야 그 도전과 용기도 진정한 가치를 인정받는다고 생각한다. 잭 웰치는 많은 근로자의 일자리를 빼앗았기에 당시에는 상당한 비난 ... 에 부딪쳤고 회사 근로자들에게 수많은 변화를 요구하였기에 보수적인 여론으로부터 비난을 받았었다. 하지만 그러한 비난을 잠재운 것이 성과이므로 그의 업적을 평가함에 이러한 성과를 빼놓 ... 의 의미는 따로 없다. 아무리 신기술이 개발되고 변화를 몰고와도 기존 산업분야의 경제본리에 미치는 영향은 미약한 것이다. 단지, 인터넷 기술이 전통산업분야에 흡수되어 하나의 변형

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28 | 수정일 2014.10.22

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근로시간의 보호에 대한 법적 검토

할 수 없다. 이때 가산임금은 지급할 필요가 없다.2. 연장근로시간1) 원칙당사자간의 합의가 있는 경우에는 기준근로시간과 변형근로시간에 대하여 1주간에 12시간을 한도로 근로시간 ... 근로시간의 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용 ... 자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.2. 근로시간 보호의 필요성신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토

근로의 경우에도 사용자에게 벌칙이 적용됨은 별론으로 하고, 사용자는 가산임금을 지급하여야 한다.3) 지급되지 않는 경우① 변형근로시간제의 경우탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간 ... 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급 ... 하는 제도를 말한다.2. 취지가산임금제는 근로자의 과중한 근로에 대한 정당한 보상과 사용자의 편의에 따른 시간외 근로를 방지하려는데 취지가 있다.3. 논의의 전개이하에서는 가산임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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녹생토시공계획서,녹생토,

에게 지급, 개인별 보호구 지급대장에 지장날인"관리감독자"보호구의 손상, 변형, 파손된것은 즉시 교체,폐기처리"전임안전관리자2) 안전조회및 T.B.M 훈련의 실시인원점검 및 근로자의 건강 ... 당 자안 전 담 당 자관 리 감 독 자관 리 감 독 자관 리 감 독 자2. 안전활동 계획'2-1일상업무' 주요 활동 업무소관책임' 1) 개인보호구의 지급관리현장소장"전근로자 ... "'2속히 전근로자에게 전파하여 이행토록 한다.' 2) 주간 대청소의 실시" 정리, 정돈, 청소, 청결은 매일 정기적으로 실시해야 하며 주1회 30분 이상씩"" 작업장의 정리, 정돈

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.15

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정치커뮤니케이션 리비아 사태 속의 SNS와 그 영향

. SNS 가 가져온 커뮤니케이션의 변형 5. 결론 1. 주제 선정 배경주제 선정 배경 C ontents C ontents C ontents SNS 가 현실정치에 혁명을 불러일으킨다고 할 ... 이집트 광장시위 선봉 리비아 한국 근로자 고립 알림 빈라덴 사망 최초 보도 세계 곳곳에서 일어나고 있는 다양한 사건들이 SNS 를 통해 각국으로 빠르게 퍼지며 언론보다 빠른 전파속도 ... 기존 모형 변형 모형리비아 사태 속 SNS 의 역할과 기능 C ontents C ontents C ontents C ontents C ontents리비아 사태 속 SNS 의 역할

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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해석학적 교육사회학 패러다임

와 행위를 자극→ 탐구와 창조적 변형에 참여할 때에야 비로소 참된 존재가 됨 침묵의 문화 : 객체화 , 비인간화된 인간의 모습 . 피억압자들이 억압자들에게 지배당하고 조직적인 ... 을 상승이동 수단으로 생각 하류상층 주로 근로계급으로 중류와 하류계급의 행동특성 함께 지님 교육에 관심은 있으나 여건이 허용되지 않아 고등교육 못 시킴 텔레비전이나 저속한 대중잡지 ... ) 국제결혼 가정 및 그 자녀 한국인 남성과 외국인 여성 , 한국인 여성과 외국인 남성 (2) 외국인 근로자 가정 및 자녀 외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼 외국인 남성

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05

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스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트레스,직무스트레스,스트레스원인

): 전통적 상사구조 및 노동력은 업무를 팀의 목표에 맞게끔 유동적으로 구성된다. 팀 브리핑이 관리 결정을 근로자에게 알리기 위한 기존의 구조를 통과된다.? 변형근로제(Annual ... ?직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정신적 반응으로 정의되어 있다. 직무 스트레스의 개념은 종종 도전과 혼동되기도 하지만, 두 ... 는 없다고 한다.2) 경영 방식 : 업무 결정에 근로자의 참여가 부재, 조직 내 의사소통의 부족, 가족 친화적인 정책의 부재? 의사소통주요 변화 시에나 어떤 상황에서나 의사소통

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16

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파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

파견근로(파견노동)의 의미, 파견근로(파견노동)의 필요성, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 허용범위, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동 ... ) 사례, 향후 파견근로(파견노동)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로(파견노동)의 의미Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 필요성Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 실태1. 정규직 대체2. 중간착취 ... 와 저임금노동3. 광범위한 불법파견(위장 도급)Ⅴ. 파견근로(파견노동)의 허용범위Ⅵ. 파견근로(파견노동)의 파견사업주Ⅶ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례1. ILO협약2. 영국

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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팍스콘 사태를 통해 본 사람경영의 필요성(조직행동론)

팍스콘 사태를 통해 본 사람 경영의 필요성목 차 선정동기 Foxconn ( 팍스콘 ) 사태 , 자체 원인 분석 및 대안 사례 제시 1. 근로환경 2. 리더 ( 관리자 ) 의 비 ... ) 사태 , 자체 원인 분석 Foxconn ( 팍스콘 ) 사태 , 무엇이 문제였나 ? 열악한 근로조건 리더 ( 관리자 ) 의 비인격적 대우 의사소통의 부재 스트레스 관리1. 열악 ... 한 근로조건 - 더 이상은 일 못하겠다 ! - 팍스콘의 문제점 근무 시설 및 여가 시설 등 근무조건은 양호 ( 공장 안에는 영화관 , 서점 , 카페테리아 , 자체병원구비 ) 2 교대제

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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[웰니스와 삶의 질] 13장 요통과 생활습관

물건을 들어올릴 경우(등에서 크게 증가)- 요통 : 추간판(disc)의 변형 및 퇴행성으로 인한 고통 발생- 추간판 ; 압력 흡수, 완충역할- 등골에서 일어나는 이상의 연령별 특징 ... : 20~30대 ; 추간판 헤르니아 및 요통증 , 척추분리증: 40대 이후 : 변형성 척추증 및 골다 공증2) 요통의 발생 현황- 인류의 80%가 일생 동안 한번은 요통을 경험 ... , 다섯 번 째로 환자가 의사를 많이 찾는 이유- 미국 : 근로자 4명 중 1명 요통 , 결근의 가장 흔한 이유중 하나 ,- 우리나라 : 2009년 국민건강보험공단의 주요 수술 통계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

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[특수교육]보조공학

인 테크놀로지 관련 지원법 & IDEA- 2004]상업적으로 그 모양이나 기능이 변형되었든 아니면 개인의 특성에 맞게 제작되었든 간에 장애를 가진 개인의 기능적 능력을 향상, 유지 ... 부: 건강보험, 무료교부사업, 의료급여-노동부: 산재보험 요양급여, 근로장애인을 위한 작업보조기구 지원사업, 행정안전부의 정보통신 보조기구 보급사업..PAGE:15..PAGE:16

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.08

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-건설공사안전

안전기사 실기 [필답형]① 산소결핍의 우려가 있는 경우에는 산소의 농도를 측정하는 자를 지명하여 측정하도록 할 것② 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것? 굴착 깊이 ... 운반 금지④ 화약류, 뇌관 등은 충격을 주지 말고 화기에 접근 금지⑤ 발파 후 굴착작업시 불발 잔약의 유무를 반드시 확인하고 작업●지반이 붕괴하거나 토석이 낙하하여 근로자에게 위험 ... ? 전단변형 억제●비파괴 시험 : 반발경도법, 초음파법, 복합법, 음파법,레이타법, 방사선법, 자기법제 3장 구조물공사 안전●거푸집 및 지보공의 재료 선정 시 고려해야 할 사항강도

시험자료 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.12.22

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노동은 도덕적 가치를 지니는가

’이라고 했다.인간이 노동을 통해 자연을 변형-가공하는 동시에 자기 자신을 변형시킨다는 것은, 곧 노동이 인간과 자연 사이의 변증법적 물질 대사 과정임을 말해 준다.오늘 박노자씨 ... 의 잣대를 높고 낮음으로만 두지 말고 있는 그대로 인정해야 한다는 것이다. 노동절엔 근로자가 쉬게 되어있다. 하지만 솔직히 얘기해서 정규대학 과정이나 공적으로 인정해 주는 직장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14

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지식경영 report A+

자산을 총칭하는 개념이다. 미래학자이자 세계적인 경영학자인 피터 드러커 교수)는 일찍이 21세기의 주역은 지식근로자임을 명명한 바 있다. 본 보고서에서는 지식경영이 무엇이며, 지식 ... )를 정보(information)로 전환시킨 수 있게 한다. 또 다른 지식경영 절차‘B’는 이 정보를 지식(Knowledge)로 변형시킨다. 최종 절차인‘C’는 이렇게 얻어진 지식 ... 은 바로‘지식근로자’(Knowledge Worker)의 생산에 있다.기업은 종업원들에게 폭넓은 정보를 제공함으로써, 종업원들이 지식을 개발하고 지식을 활용하여 새로운 제품과 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.10

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[세상읽기와논술C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술, 부조리 모순 비판 2. 가족이나 지인 등 주변인물들 고인 포함 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유 (예, 부모님의 일대기 등), 존경하는사람 생애 존경이유

에게는 짙은 눈썹이나 다양한 분노 표정을 제공하여 강인한 분위기를 풍긴다. 핫메일 아바타의 표정은 ‘성형 스타일’을 통해 변형할 수 있는데, 여자의 경우 ‘깜찍, 도도걸, 큐티걸 ... , "92. 4. 4)O 불리한 조건, 절차적용여성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격

방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31

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사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

과 생산성은 인간관계에 의해 좌우된다. 조직 내 비공식 집단은 개인의 생산성에 영향을 미친다. 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다. 집단 내의 인간관계는 정서적인 ... 적으로 발전, 변형되거나 소멸된다는 이론이다.(4) 제도이론 (Institutional theory)개방 체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론이다. 조직군 생태학

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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모성간호학 케이스스터디 [유방암]

-유방암 가족력-면역기전의 저하-표준체중의 40% 이상 비만-규칙적인 운동부족-폐경 후 체중증가와 비만-지방이나 알코올의 과다섭취-야간근무 교대 근로자-연령(65세 이상)-치밀한 유방 ... 방법은 종양의 전이범위가 크거나 궤양이나 분비물을 형성하여 완치가 어려울 때 증상완화를 위한 고식적인 치료방법으로도 사용된다.?변형 근치 유방절제술(modified radical

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2019.01.12

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