"변형근로제"의 검색결과 입니다.

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"변형근로제" 검색결과 1,661-1,680 / 3,232건

Head Start Program

하고, 한 달에 1회 유아에게 소그룹 사회 경험을 갖도록 함? 영양 서비스, 건강 서비스, 부모교육 등을 제공함5) 지역적으로 고안된 변형모델(Locally designed ... 공동체의 안정을 도모하고 있음? 아동수당을 늘리고, 가족공제 대신 근로가구조세공제 도입, 아이를 키우는 가정의 전반적인 조세부담을 낮춰주는 아동조세공제 도입, 신생아가 있는 저소득 가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.09

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노인복지론 기출문제

치매의 특성으로 거리가 먼 것은?후천적뇌의 질병, 손상, 변형에 의해 발생원인, 증상 매우 다양의식장애가 함께 온다삶 전체의 황폐화 초래치매 초기에 대한 설명으로 거리가 먼 것 ... 에 주는 이익이 아닌 것은?기업 이미지 개선기업 이윤의 증대기업 내 동료, 즉 사원들의 불만 감소정년을 앞돈 근로자들의 능률성 감소 Y퇴직에 대한 두려움 감소고령친화산업의 활성화

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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성매매에 관한 고찰 리포트

, 성관련 질병과 각종 신종 변형업소의 출현 문제가 현 사회에 만연해 있다. 법 제정 후에도 계속되어지는 문제의 심각성을 인식하고 앞으로의 대책방안을 마련하는 것이 시급한 과제 중 ... 는하는 성산업에서의 근로환경은 정말 열악했다. 다시 말해 업주는 불법적인 방법과 적은 노력으로 큰 돈을 획득한 성산업의 공급자이다. 성매매 특별법이 성산업에 종사하는 공급자

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

폐지13) 꼴지격려미팅14) 종업원이 아닌 동료로서 대우15) 우수사원 표창시 부인초청제도16) 삼페인 축하파티17) 인정을 경영이념화18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입 ... 우위와 진입장벽을 창출공유전문화된(cospecialized) 경로의존적인 기업특유적 문화, 변형 및 구조에서의 지식의 제도화추후 다른 지식 획득을 위해 기억/경험을 활용. “역량

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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사회적기업마케팅전략,사회적기업사례,기업의사회적책임,사회적책임사례,빅이슈,Big Issue

을 추구사회적목적 추구사회적목적 재투자민주적 의사결정영업활동(수익창출) 수행 및수익의 사회적 목적 재투자민주적인 의사결정구조(근로자,서비스 수혜자, 주주 등)1. 기업의 사회 ... , 기술지원ISO 인증 : 금속판 제작, 절단, 변형..PAGE:10사례1. 외국 사회적 기업Pioneer 목적전문경영 : CEO 및 간부들은 일반 기업출신의 전문경영인 영입고객만족

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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[학교경영][학교경영 혁신][학교경영 성공 사례][학교경영 평가][학교경영 강화 방안]학교경영의 개념, 학교경영의 특성, 학교경영의 혁신, 학교경영의 성공 사례, 학교경영의 평가, 향후 학교경영의 강화 방안 분석

고 다만 학교라는 공간의 모습과 교사의 역할은 변하게 될 것 같다. 교육계에는 학교가 정보화의 물결을 잘 소화시켜서 지식기반사회에 걸맞게 변형된 모습으로 역할을 수행하게 될 것이 ... 였다. 이들의 경우 조직과 개인간의 관계는 효과성의 왕도로서 보고 고용자를 위한 근로조건의 향상 전략을 규정하는 대안으로서 만족을 느끼는 근로자가 생산적인 근로자로 보았다.조직발전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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[여성정책][여성][정책]여성정책의 변화, 여성정책과 여성정보화정책, 여성정책과 여성복지정책, 여성정책과 여성부, 여성정책과 문민정부, 여성정책과 모성권, 여성정책의 과제 분석

평등법을 제정하였으며 1988년에는 정무 제 2장관을 여성장관으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법 ... 에서 조순경교수는 신인력정책은 단순히 성을 기준으로 한 신분제적 노동시장의 현대적 변형일 뿐이라고 주장하며 이러한 신인력정책이 그대로 추진될 경우 여성노동력이 주변노동으로 전락 할

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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주 5일 근무제 조사

고 있습니다. 할증율을 25% 이상 적용하도록 한 ILO 조약의 취지를 곡해해서 25%로 낮춰야 한다는 주장 역시 억지이자 ILO 조약의 취지에 역행하는 것입니다.4. 변형근로시간 ... 제 … 수당 없는 연장근로 속셈 … 노동자 건강 파괴변형근로제가 도입된 지 3년밖에 되지 않은 시점에서 1년 또는 6개월 단위의 변형근로시간제 도입을 주5일근무제 도입과 연계 ... 하겠다는 것은 노동자의 건강과 삶의 질을 파괴하는 위험한 발상입니다.현행 2주 또는 1월 단위의 변형근로제로도 경영에 필요한 만큼의 시간 운용은 얼마든지 가능하며, 현행 법으로도 주56시간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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사회문제론_-_장애인고용 레포트

하게 능장애, 외모 추상 및 변형, 호흡기능 ? 후각 등의 코와 관련된 장애, 생식기장애, 신경장애, 치과 보철 등이 있었다. 그러나 1999년에 장애인복지법이 개정되면서 장애 종류 ... 을 통해 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경하였고, 종전의 상시 300인 이상의 근로자 고용 사업주에 부과되었던 고용의무가 상시 50인 이상 300인 ... 미만의 근로자를 고용하는 사업주에게도 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하여 장애인의 일자리를 확충하도록 하였고(법 제 24조 제1항), 의무고용률을 초과하여 장애인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.27

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공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안

성과있기 때문에 상여금 제도가 많이 활용되고 있다. 상여금은 근로계약에 의해 사전적으로 정해지는 기본적 임금과는 달리 경영의 성과를 사후적으로 근로자에게 분배하는 참여적 임금 ... 으므로 품질관리를 철저히 하여야 할 것이다. 성과급이 근로자들에게 생산성을 높이도록 동기유발 시키는 것은 사실이나 수량적 성과에 집착한 나머지 품질을 소홀히 할 가능성이 많다. 둘째 ... , 과업 목표는 높으나 그에 대한 급여수준이 낮으면 오히려 근로자의 복지에 있어서 부작용이 나타날 수 있다. 예를 들어 종업원이 목표를 충분히 달성했음에도 불구하고 회사측이 충분히 보상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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조직변화와 조직개발

적으로 조망해 보았을 때 달라진 것이 있는 경우를 말한다. 생물이 주위 환경이 변화함에 따라 자신의 신체를 변형시키듯 조직도 마찬가지로 조직내부의 구조를 변형하거나 외부적으로 보이는 것 ... 을 어떻게 배워야 하는지를 연구하도록 하였다. 많은 기업은 근로자들에게 발전된 교육과 훈련을 제공함으로써 변화하는 기술에 뒤떨어지지 않도록 해야 한다. 근로자들을 대체할 기술력이 높아지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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[민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

의 단결 금지, 노조 정치활동 금지’ 등 자주적 단결권을 침해하는 5대 악법 조항은 대부분 개정된 것으로 평가된다. 둘째, 재계의 요구인 ‘변형근로시간제, 정리해고제, 근로자파견 ... 제’가 법제화되고, ‘전임자 임금 지급 금지 조항’이 신설되었다. 변형근로시간제는 ‘근로자대표와 서면합의, 특정일ㆍ특정주의 최장 노동시간 제한’ 등을 전제로 법제화되었고, 정리해고제 ... 는 종전의 대법원 판례 수준에서 ‘경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도ㆍ합병ㆍ인수시 긴박한 경영상의 필요성이 있는 것으로 본다’라하여 요건은 완화되고, ‘근로자 대표에게 60일전

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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페이비안주의에 대해

자들의 자유에 대한 견해는 자유를 바탕으로 하는 평등이다. 사람들 스스로 자신의 삶을 통제할 수 있을 때 경제적 평등도 가능하다고 생각하여 기회의 평등을 강조하고 있고, 근로활동 ... 를 사회주의로 변형할 수 있다. 즉 정부가 치안정도만 개입하는 최소의 정부가 아니라 적극적인 개입을 해야 한다고 주장한다는 점에서는 마르크스주의 정부와 동일하다.생산수단과 분배수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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[북한생산][북한생산 이론][북한생산 사회주의][북한생산 경제정책][북한생산 상품][북한][생산]북한생산의 이론, 북한생산의 사회주의, 북한생산의 경제정책, 북한생산의 상품 분석

다사상이라 할 수 있을 것이다.따라서 사회주의체제인 북한이 공산주의사회 건설을 위해서 취해야 하는 노선도 마르크스-엥겔스의 이론을 가지고 이것을 현실에 적용하기위한 논리로 변형 ... 와 억압에서 해방된 근로자들이 누구나 다 자주적인 정치사상생활과 함께 유족한 물질문화생활을 마음껏 누리게 되여야 사회주의제도가 참으로 위력하고 공고한 것으로 될 수 있으며 사회주의

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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호스티스 영화에 대한 고찰

한 데에는 1970년 경제성장을 주도했던 대구나 마산 등의 공업단지 내 여성 근로자들의 영향력을 간과하지 않을 수 없을 것이다. 여성 근로자들은 자본주의 사회의 막강한 권력이랄 수 있 ... 양처 등의 수많은 억압과 속박으로부터의 일탈을 꿈꾸었다. 그리고 이러한 그들의 욕망은 향락산업을 부추긴 TV를 비롯한 대중문화의 확산, 자본주의의 병적 변형형태인 황금만능주의, 물질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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서구어러나라에서 시행되었던 일자리 나누기에 대해 검토하고, 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리나누기에 대해 비판적으로 검토하시오.

동안 경과조치를 두어 35시간에서 39시간까지는 초과수당, 할증율을 10%로 39시간 이상은 20%로 하기로 했다.셋째, 노사합의를 전제로 연 단위 변형근로 시간제를 도입할 수 있 ... ** 목차1. 노동시간 단축과 일자리 나누기1) 개념정의2) 노동시간단축 관련 외국의 근로시간제(1) 프랑스(2) 독일(폭스바겐사례)(3) 네덜란드(4) 미국(5) 일본2. 일 ... 자리 나누기(Job-sharing)에 대한 비판적 검토3. 근로시간 단축의 영향과 과제*참고문헌1. 노동시간 단축과 일자리 나누기1) 개념정의노동시간 단축을 통한 일자리 나누

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.26

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[과제] 인사관리 9-15장

에 질의응답을 하도록 하는 토론 형식. 많은 사람이 토론에 참여할 수 있으며 비교적 성과가 큰 것이 특징이다.? colloquy(컬로퀴)배석토의법의 변형의 하나로, 패널 멤버와 3~4 ... 는다는 점에서 기업의 임금수준을 결정한다는 것은 대단히 중요하고도 복잡한 과제이다.Ⅱ. 최저 임금제의 의의최저임금제도는 노동자에게 지급되는 임금의 최저액을 정하는 제도이다. 근로자 ... 세계대전 이후에 비로소 입법화되었다. 우리나라는 1953년 5월 10일 근로기준법에서 제정되었고, 현재 ILO의 가맹국 중 과반수 국가가 이 제도를 채택하고 있다.Ⅳ. 결론임금수준

리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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제목 : 일반 작업용 리프트 낙하로 인한 작업자 압사

을 일반작업용 리프트 운반구에 하역하였음.◎ 물품이 하역되자 2층에 있던 동료근로자가 운반구를 2층으로 상승시킴.◎ 운반구가 상승하자 하역작업 시 사용하였던 공구와 각종 쓰레기 ... )에서 절단된 소선의 수가 10%를 초과하는 등 와이어로프의 관리상태가 미흡 등 리 프트 자체검사 미실시.2.근로자출입제한조치미실시- 리프트 운반구의 상승 시 근로자에게 위험을 미칠 우려 ... 가 있음 에도 근로자 출입제한조치 등을 미실시.3.리프트출입방호조치미실시- 일반작업용 리프트 바닥면 화물 반입구 주위에 높이 1.8m 이 상의 방호울과 안전한 형태의 연동 출입문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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판매자 표지

케이슨 제작 및 인양 거치,케이슨 제작,케이슨 제작시공계획서

- 레미콘 대기시간 감소방안검토 - 거푸집변형 및 수직도 check 방안 ● 콘크리트 양생시 중점관리사항 - 동절기 및 하절기 양생방법검토 - 건조 및 소성수축 균열방지를 위한 방풍 ... 바리 변형 관찰 - 비상시 조치 계획 사전 작성 비치 양 생 ● 동절기 : 보온양생 + 충격보호조치 ● 하절기 : 습윤양생 + 필요시 피막양생 + 충격금지 ● 봄 , 가을 : 습윤 ... 공간 확보 및 우수근로자 시상범위 확대실시 - 휴게공간 확대 및 깨끗한 현장조성 계획에 의한 안전으로 무재해 준공8. 안전관리계획 공종별 안전관리계획 구분 케이슨 제작 케이슨 거치

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.11.26

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경영혁신의 기법) 경영혁신기법의 특성과 분류 및 통합모델

'이라고 정의하였다. 벡은 '지속적으로 조직이 그 자신을 변형시키면서, 조직내의 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진시키는 조직'으로 학습조직을 정의하였고, 슈완트는 '조직이 정보 ... . 비전만들기2. 리스트럭처링3. 벤치마킹4. 학습조직1) 지식의 시대 도래2) 새로운 작업기술과 근로자의 기대5. 기업 아이덴티티Ⅳ. 경영의 프로세스를 변화시키는 혁신기법1. 장기전략

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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