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"리더십효과성지표" 검색결과 1,461-1,480 / 3,380건

  • [6시그마] 6시그마에 대하여 설명하시오
    한 핵심지표를 도출하고 프로세스 성과측정을 위한 효과적인 데이터 수집을 위한 방법론을 개발하는 단계로서 목표의 지표화, 평가기준의 설정, 정보수집, 프로세스 맵핑처리, 측정시스템 ... 3천만 달러의 비용절감효과를 본 것으로 보고되었다. 시그마는 통계학에서 분산 정도를 측정하는 단위인데 이것이 사업 프로세스에 적용되면 백만 번 중에 불량이나 실패가 몇 번 ... 한 6-시그마의 특성은 다음과 같다.* 최고경영자의 강력한 리더십 필요* 목적은 수익성향상* 통계의 집중적인 사용* 프로세스의 무결점에 초점* 목적달성을 위한 구체적인 전략인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.
    1) 개념 비교2) 절차 비교3) 평가지표 비교(1) 유치원 평가 지표(2) 어린이집 평가인증제 평가지표(40인 이상 기준)2. 향후 유보 통합시 평가의 방향Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 하여야 한다. 시ㆍ도는 평가인증 참여시설을 대상으로 어린이집 평가인증이 원활히 진행 될 수 있도록 평가인증 운영체계와 평가인증지표 등에 관한 설명회를 개최한다.둘째, 평가인등 2단계 ... 는 자체점검(3~4개월)이다. 참여 설명회 참석을 마친 보육시설에서는 3개월 또는 4개월 동안 자체점검을 실시하게 된다. 자체점검이란 어린이집에서 평가인증지표를 토대로 자체
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25
  • 사회복지조직의 구조와 유형
    을 분담하고협동적으로 일을 하며 창의성과 동기를 유발=> 권한 분산의 정도가 높을수록 조직 효과성은 높아진다.2. 구성요소= 조직구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인 ... 과 지표를 말한다.1) 규모- 조직 규모가 커지면 대체로 전문화가 지속되다가 일정한 수준에 도달하면 전문화의 진행정도 가 떨어지며 커질수록 공식화가 진행되고 분권화가 촉진된다. ... 배분과 위임수준에 따라 달라진다.집권화 : 행정활동의 통일성을 확보하거나 최고 관리층이 일사불란한 결정이나 규칙 적용을 선호 할 경우 촉진되며 소규모 조직이나 강력한 리더십이 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • 현대자동차
    방송시간대 편성 등에 대한 분석을 기반으로 중계방송 전후에 중간의 방송광고를 수행하였다. 이와 같은 미디어 전략은 브랜드를 강하게 인식시키는 효과를 가져왔으며, 여기에서 그치지 않 ... 되는데, 이는 임원으로서의 리더십이 요구되기 때문이다. 여기에서 도출된 결론을 기반으로, 종업원의 역량이 부족하다고 판단될 경우, 이를 개발하기 위하여 1개 이상의 교육을 받도록 하고 있 ... 는 상품 포지셔닝의 결정단위이며, 타깃 유저와 판매 가격 등을 결정짓는 중요한 지표로 활용된다. 또한 고객과 딜러 간의 커뮤니케이션 수단이며, 판매 주문 단위를 결정짓는다. 부품데이터
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.12.09
  • 조직내의 집단과 리더십
    된 변수는 지도자의 지도행동(영향력 행사)이 독립변수이며, 리더십효과성(추종자의 자발적 행동)이 종속 변수이다. 리더십효과성은 다시 조직효과성(생산성 등_에 영향을 준다 ... 과 같다.지도행동(영향력 행사)지도자요인(자질 등)리더십 효과성(자발적 행동)조직효과성(생산성 등)상호 작용 요인(신뢰 등)추종자 요인(욕구 등)2. 리더십의 구성1)지도행동 : 지도 ... 을 나타내는 지표이다.3. 집단의 활동과 성과의 요인 : 집단역학집단에서 구성원들의 상호작용은 집단을 동태적으로 만들어준다. 이처럼 상호작용하는 집단의 동태성을 연구하는 것을 집단역학이라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24
  • 기술과 경영 인강 중간고사 시험대비 요약본
    )[1]강의를 듣기 좋은 사람1.경영 마인드를 함양하고 싶은 사람2.창업을 하고 싶은 사람3.취업면접 시 좋은 점수를 받고 싶은 사람4.CEO가 되고 싶은 사람1)리더십2)경영전략 ... 과 기술퇴 : GDP가 두 분기동안 연속해서 감소하는 현상 )(1)경제성장을 측정하는 지표: 국내총생산(GDP, Gross Domestic Product)=>한 해 동안 국내에서 생산 ... 있다는 것, 주식을 소유하고 있지 않는 사람도 전문경영자가 될 수 있음, 전문경영인을 영입하여 경영을 맡길 수 있으므로 효율적/효과적으로 기업을 경영할 수 있음5주차 2이번시간
    시험자료 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2020.01.18
  • 직무성과(업무성과)의 개념, 직무성과(업무성과)의 리더십, 직무성과(업무성과)의 연봉제, 직무성과(업무성과)의 영향요인, 직무성과(업무성과)의 조사 사례, 직무성과의 제고방향
    직무성과(업무성과)의 개념, 직무성과(업무성과)의 리더십(리더쉽), 직무성과(업무성과)의 연봉제, 직무성과(업무성과)의 영향요인, 직무성과(업무성과)의 조사 사례, 향후 직무성과 ... (업무성과)의 제고 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무성과(업무성과)의 개념Ⅲ. 직무성과(업무성과)의 리더십(리더쉽)Ⅳ. 직무성과(업무성과)의 연봉제Ⅴ. 직무성과(업무성과)의 영향요인Ⅵ ... ), 여관리자 리더십의 차이가 있는지, 이러한 관리자의 리더십 스타일의 차이가 구성원의 직무행태와 조직성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 조사?분석하는데 있다. 보다 구체
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 평생교육경영
    교육지도자가 되어야 할 필요가 있다.리더십경영? 질적이며 종합예술적이다.? 비전을 제공한다.? 개념들을 다룬다.? 효과성을 중시한다.? 일의 이유(know-why)를 중시 ... 지표가 된다.교육평가에 대한 방법 중에서 하나는 학습자의 수행 정도를 측정하기 위하여 시험 등을 실시하는 것이다. 신뢰성 있는 평가를 하기 위하여 주관식 또는 논술식, 객관식 ... 든지 목표가 있다. 평가의 중요한 목적은 목표달성 여부를 결정하는 것이다.② 교육과정의 제반 영역에 있어서 장, 단점을 파악한다. 평가는 프로그램의 다양한 요소들의 효과성을 결정하는데
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.04
  • [경영학][정의 및 사례분석] 지속가능경영 GS칼텍스 및 아모레퍼시픽의 지속가능경영
    CorporateSustainabilityManagementCorporateSustainabilityManagement그린가치사슬위험관리환경경영사회적책임투명성인권경영윤리경영수익성비전과리더십파트너십일반경영에코효율성그린가치사슬위험관리환경경영사회적책임투명성인권경영윤리경영 ... ,*************17최저임금-관련법규 준수 해외 임직원 현황- 일반직에서 관리직 까지 대부분 현지인으로 구성2. 지속 가능 경영 실천 분석3) 간접 경제 효과 –공익을 우선한 투자와 지원 ... 활동의 효과2. 지속 가능 경영 실천 분석3) 간접 경제 효과 –공익을 우선한 투자와 지원 활동의 효과1) 에너지– 에너지 소비 및 절감, 절감 사업온실가스 감축 활동 및 검증
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 기후변화 옹호론과 회의론, 그리고 정치적 함의 할인자료
    의 국제 리더십 회복의 단초로 보고 국가적 정책과제로 삼아 강력하게 밀어붙일 것으로 예상된다. 둘째, 미국 대통령의 근본인식은 미국의 국익이 최우선이기 때문에 대외적 명분으로 지구 ... 과의 인터뷰 Dagens Nyheter, DN(2013. 2), 스웨덴의 주력 일간지를 통해 “현재 기후변화에 대한 우려가 과장되었고 크게 우려할 만한 경고상황을 나타내는 지표가 없 ... 탄소 농도의 변화(ppm)해수면의 변화(mm)2) 통념 보다는 객관벵트쏜이 제시한 지표는 오른쪽 표와 같다. 그의 연구결과에 따르면, 최근 15년 동안에는 온난화가 멈추었는데 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (40%↓) 1200원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2020.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    펀경영(Fun management)사례와 도입효과
    2. 펀 경영 도입배경5. 펀 경영 도입효과3. 펀 경영 도입현황(1) 대우해양조선 (2) 엘지 마이크론 (3) SK텔레콤1. 펀 경영의 정의6. 펀 경영 활성화 전략7. 결론 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... 생활수평적인 의사소통 원활사원들에게 애사심 부여직장상사, 동료들과의 관계 돈독구성원들 모두가 즐겁고 적극적인 회사생활수평적인 의사소통 원활성과/문제점가시적인 지표 부족'Fun경영
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08
  • 생존 전략 로드맵 관전평
    에 온통 로드맵을 그려놓고 왜 안되느냐고 다그치기만 하면 뚝딱 돈이 벌리는 것이 아니다. 전세계 수 만 명의 교수들이 사람들에게 일 시키는 방법을 연구한다(모티베이션론, 리더십, 조직 ... 사람이 그 물건을 샀기 때문인가? 과거에는 상류계층에 스놉(snob) 효과가 있었지만 다들 먹고 살 수 있는 지금에는 대중에도 스놉효과가 존재한다. 사천 원짜리 점심을 먹고 육천 원 ... )을 통해서 관리를 하겠다는 의미다. 대표적으로 BSC는 ‘고객, 프로세스, 성장, 재무’ 차원으로 나누어서 지표를 만든다.경영은 프로세스다. 인풋(input)을 경영이라는 블랙
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
  • (RN BSN 간호과정과 비판적 사고) 학습활동 9.13
    간호사의 리더십, 조직문화 등 다양한 지표들을 측정함으로서 평가할 수 있다(박성애 외, 2009)본인이 근무하는 외래 간호에 대해 대상자에게 주어진 간호에 대한 성과를 평가하는 과정 ... 성과표를 도입하여 조직의 전략을 성과측정과 측정지표로 연결시키기 위한 노력을 하고 있다. 균형성과표(Balanced Scorecard:BSC)는 재무적 관점에만 치우쳤던 기존 ... 었습니까?□□□□□12.4 진료를 마친 뒤, 귀가 후 주의사항에 대해 설명해주었습니까?□□□□□본인이 근무하는 외래의 경우 간호의 질을 평가하기 위한 명확한 성과평가 지표가 부족한 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.14
  • 아시아 지역의 이해(지리학 학문의 중요성 & 나의생각/터키- 아라비아반도 물 수송 프로젝트/동부아시아의 경제발전/동남아시아, 세계경제로의 통합의 길이 옳은가?)
    의 본질이란 지리학이 추구해야 할 본질적인 내용이 무엇이 되어야 하느냐는 물음에 해답일 것이다. 이는 시·공간에 따라 조금씩 달라질 것이지만 자연환경이 지표상에서 어떻게 조직 ... 이 되는 무대가 지역이며, 그 지역의 특성을 해석하고 기술하는 것이 지리학의 본질이라고 볼 수 있을 것이다.▣ 지리학의 기본 개념첫째, 입지(Location)로서 지표면 상의 사물 ... 에 대한 투자특히, 수송 체계를 확립하고 있는 국가들에게 특히 적절함건물기준과 라벨링의 적용건축법과 인증수요 중심의 관리 프로그램정부 조달을 포함한 공공부문의 리더쉽 프로그램에너지
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21
  • [품질경영론] 품질경영상
    세계의 품질경영상Ⅰ. 유럽품질상 ( EFQM Excellence Award : EEA )유럽의 기업 조직들은 품질관리를 효율성, 효과성, 경쟁력을 획득하기 위한 활동을 관리 ... 에 참여하였다.이 재단은 모든 활동의 측면에서 질적 중요성을 강화하고 그들의 조직의 우수성 성취를 위한 기초로써 품질 향상을 조장함에 의해 유럽조직의 효과성과 효율성을 향상시키는데 있 ... 을 받으며, 유럽품질관리계단에 의해 운영되고 있다. EFQM은 2000년 7월 1일까지 850여 개의 회원사가 있다. 이들 모두는 효율성과 효과성을 개선하고 우수성을 획득하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.19
  • 균형성과지표(BSC) 도입기업의 구축 및 실행사례에 대한 연구
    들이 관련조직간 지속적인 의사소통의 통로로서 이용되는 효과를 가져왔다.BSC시스템에서 고려할 사항현대 기업은 비전과 전략, 문화, 리더십, 전략, 내부구조, 프로세스, 외부고객 ... 들이 효과적으로 결합되어야 한다. 따라서 BSC시스템을 단순한 정보시스템이나 프로세스 개선의 도구로 이해하지 않고, 비전과 전략, 문화, 리더십 등 다양한 기업의 구성요소가 유기 ... [Kaplan Norton, 1992]. BSC는 기존의 재무측정지표를 보완하면서 미래의 경영 성과에 영향을 주는 네 가지 관점의 지표로 구성되어 있는데, 실행결과를 나타내는 재무측정지표
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22
  • 중소기업의 인적자원관리와 경영전략
    만한 사람, 즉 인재가 없다고들 얘기한다. 또 쓸 만한 인재를 찾았다 하더라도 얼마 못 가 다른 곳으로 옮긴다는 얘기도 하며, 전문성은 있지만 리더십이 부족해 부하들을 이끌 ... 지 못한다는 얘기도 한다. 그렇다면 조직이 올바른 성과를 내기 위해 중소?벤처 기업 CEO들에게 가장 필요한 것은 무엇이며 CEO 리더십의 요체는 어떤 것일까?바로 채용이다. 올바른 사람 ... 는 측정 가능하도록 계량화할 수 있는 지표들과 생산성이나 조직목표와 연계된 보상 가능한 요소들로 설정되어야 하며, 구성원 모두가 이해하기 쉬워야 한다. 개인평가는 역량 모델을 이용
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 조직과리더십 발표 최종
    에서나 일관성 있게 나타나는 효과적인 관리자의 역량을 발견.②달톤 등의 글로벌 리더십 역량모델 : 다국적 기업에 근무하는 211명의 관리자를 대상으로 설문조사를 한 결과를 바탕으로 리더십 ... 을 제공함으로써 리더십을 확보하고 개발.♧ 2.1 선진 리더십개발 프로그램의 특성→ 효과적인 리더십개발 프로그램 단계①리더십 개발의 출발점은 그 필요성을 인식하는 것에서부터 출발 ... 개발→ 함께 일하는 사람을 통한 리더십 개발? 주변의 긍정적이거나 부정적인 모델에 주의를 기울임으로써 효과적이고 비효과적인 리더십을 배울 수 있음? 개발 방법으로는 동료코칭
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 코칭과 멘토링이 갖는 장단점을 비교와 코칭과 멘토링이 적합한 상황의 예시
    에서 사용되기 시작하였다.풍부한 경험과 지식으로 지표를 제시해주는 멘토링(mentoring)이나 지식을 전달해주는 티칭(teaching), 상담과 조언 역할을 하는 카운슬링(c ... 시키는 상호존중의 쌍방향 리더십이다. 인재 양성이 조직의 성패를 좌우하는 이 시대의 관리자나 리더에게 조직원들의 가능성을 발견하고 키우는 코칭은 필수 요소가 되었다.성장이 필요한 개인 ... 을 의 장단점체계적인 멘토링은 효과적인 멘토링을 촉진하고, 참가자들의 바람직한 행동 변화를 유도하며, 멘티, 멘토, 조직이 멘토링으로 얻은 성과를 평가하기 위해 설계한 일련
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2019.02.11
  • 2018 서울아산병원 최종합격의 모든 자료 (자기소개서, 면접기출2010~2018(131문항), 후기, 최근이슈)
    는 도향후 3년간 ▲씨비에스바이오사이언스는 직장암 환자의 조직으로부터 환자별 항암·방사선 치료 효과 유무를 미리 알 수 있는 바이오마커를 개발하고 ▲프레스티지아는 환자의 혈액을 이용한 ... 도 작아 빨리 걸을 수 있어 회복이 빠르고 미용적인 효과도 좋아 미혼 여성 기증자가 선호하는 수술 방법이다.[ 서울아산병원 암병원, 육종.희귀암센터 개소 ]서울아산병원 암병원은 희귀암 ... 하는 ‘약물조화클리닉’을 개설했다.약물조화클리닉에서는 호흡기내과와 노년내과 의료진이 전담 약사와 함께 환자들이 복용하고 있는 모든 약물을 면밀히 분석해 약물 부작용은 줄이고 치료 효과
    자기소개서 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.08
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2025년 08월 21일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감