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"리더십효과성지표" 검색결과 1,441-1,460 / 3,379건

  • 경영학 연구, 조직행동론, 조직 혁신 관리론 전공시험
    지 못하면 부서를 효과적으로 통제하기 곤란하다.또한 각 부서가 독립된 원가계산 및 이익계산 단위가 아니므로 조직이 효율적으로 운영되고 있는지 여부를 객관적 지표를 통하여 파악하기 ... 직관이를 초과 달성했을 경우 초과 이익 분 중에서 일정 금액을 임직원에게 배분하는 제도이다.예상효과 - 평소 업무로는 성과를 평가 받지 못해 새로운 일을 만들어서 하고 팀 성과 ... 를 위해 개인플레이보다는 서로 협조하는 분위기가 예상된다.2) 스톡옵션제도스톡옵션은 그 대상이 되는 임직원에게 함께 열심히 일하도록 유도할 수 있는 효과적인 능률급제도로 여겨짐
    시험자료 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 인적자원 관리와 경력관리
    network 상에서의 포지셔닝조직운영방식지적 자본과 경영성과의 관계-핵심성과 지표시스템 KPI system(Key Performance Indicator) 의 구축과 운영-학습 ... 조직의 구축과 운영리더쉽전략적 비전 창출자(Strategic architect)신뢰구축자(Trust builder)*..PAGE:10경쟁력 있는 고성과형 병원 조직의 구축에는 경영 ... 도록 간호단위 환경을 관리한다.-관리 혁신의 효과성을 평가첫째:의료기관의 예산중 간호부서가 차지하는 비중이 상당히 크다둘째:건강관리기관에서 일어나는 거의 모든 건강관리 혁신이 간호
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
  • 디지털 기업을 위한 경영정보시스템(제3판) 3장 사례연구 과제
    에서 우의를 점하는데 있어 PI가 어떻게 기여했는지에 대해 사례본문 및 인터넷 검색을 통해 조사해보자.포스코는 PI를 실행한 덕에 ‘신속성’, ‘서비스’, ‘비용’이라는 경영지표 ... 제품 재고량이 100만 톤에서 50만 톤으로 감축됐는데, 이는 2,400억 원의 운영자금 절감 효과를 가져왔다. 또한 1~3순별 출하현황이 PI 이전에는 14:23:63(%) 이 ... 을 연간 4만명 감축, 계약 서류의 paperless로 연간 167만매를 절약하는 등의 비용절감 효과를 낳았다.즉, PI는 포스코의 비용 절감과 신속한 경영, 서비스 향상에 기여
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2018.03.27
  • [휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.
    [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 성과관리1. 목표설정이 무엇인지 설명하고, 5가지 목표설정 프레임워크에 대해 정리하시오목표설정이란?조직의 성과 창출을 위해서 무엇을 통해 ... 요소는 사전 확인 및 대응방안에 대한 지속적인 공동 논의가 필요하다.효과적인 목표설정을 위해서는 아래와 같이 주요 부분들을 확인 해야한다.① 전사 전략 방향 및 목표확인② 해당 ... 본부 및 팀 업무 목표 확인③ 팀 목표와 연계된 개인별 업무 목표 수립④ 업무 목표와 관련된 성과 지표 개발위의 주요부분들이 수립되면 직원들에게 업무수행의 방향제시, 달성해야 할 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는영향대해 본인의견을 기술하시오.
    이 되었다. 이로 인하여 의료서비스의 질과 비용의 조화에 주의를 기울이게 되었으며, 이의 해결방안으로 보다 효율적이고 효과적이며 질적으로 우수한 의료서비스를 산출하기 위한 생산 ... 상수로 나눈 지표로 병상이용률이 높은 경우에는 회전율이 높을수록 시설투자에 대한 활용도가 높다고 볼 수 있다. 의료법인병원의 병상회전율은 2004년도 기준으로 26.9회로 전국병원 ... 을 바탕으로 해야만 가능할 것이다. 그리고 인간적인 배려를 하는 감성리더십이 뒷받침되면 수간호사로서 가치가 더욱 빛날 것이다.(4) 합리적인 의사결정과 명확한 관리간호사 생활을 오래하
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2021.03.16
  • [기업문화][기업문화 기업성과]기업문화의 정의, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 기업성과, 기업문화의 접근방법, 향후 기업문화의 정립 방안
    의 정의Ⅲ. 기업문화의 중요성Ⅳ. 기업문화의 다양성Ⅴ. 기업문화의 구성요소1. 경영자의 리더십2. 조직의 투명성3. 팀을 기반으로 하는 운영4. 변화의 역할5. 극복해야 할 도전 ... 들로 가득 차 있는 기업 환경Ⅵ. 기업문화의 기업성과1. 강한 기업문화의 개념2. 강한 기업문화의 역효과3. 실증적 연구결과1) 통계적 상관관계2) 연구결과의 분석Ⅶ. 기업문화의 접근 ... 적인 행동과 의식2) 실천적 행동3) 업무지침의 작성2. 리더십1) 대화를 하라2) 동기를 부여하라3) 관심을 표현하라4) 상대방의 입장에 서라5) 경청하라6) 팀을 만들어라7
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • SCM 기법 (VMI, CPFR)
    을 훨씬 더 극대화하고 있습니다. SCM의 고도화는 공급자관계관리(SRM), 제품주기관리(PLM), 성과측정지표(BSC), 능률원가측정(ABC) 등의 애플리케이션을 기업애플리케이션통합 ... 확실성③ 정보 왜곡 효과의 개선④ 글로벌화에 따른 공급사슬의 계획, 조정, 통제의 중요성 부각⑤ 대량고객화의 보편화로 인한 복잡성 증가⑥ 시장의 공급사슬 보편화⑦ 정보기술의 발달 ... : 하이테크)? 장기적인 전략적 파트너십을 수립하기 위한 강한 리더십 능력을 가진 경영진 (예 : 자동차)VMI는 현재 전략적 파트너십에 근거한 형태로 점차적으로 나아하고 있
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21
  • 간호관리학 국시 요약
    를 향한 수단, 조직에서 이루어짐, 인적 요소의 중요성, 물적 자원의 배분, 관료제적 성격(성과 능력중심, 공공적, 객관적 지표기준)과거에는 엄격 구별, 최근에는 동일, 상호교환 ... 되도록 하는 과정- 권한, 권위, 리더십유형 / 의사소통, 동기증진, 권한 위임 등의 인적자원 관리 수행- 지휘(direct)보다는 지도(guide=coach, counsel) 지향 ... 효과적, 경제적 능률적 운영효과적인 통제를 위한 수단 : 과업 평가를 위한 통제 기준의 설정 (기획안을 평가기준으로 반영)초점 및 융통성 향상 focus & flexibility활동
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17
  • 민주화 이후의 민주주의 한국경제를 망친 ‘보이지 않는 손’
    ’는 ‘아메리칸 스 탠다드’에 다름이 아니고, 미국 자본주의에 한국경제를 억지로 맞 추는 논리임○ 수출의 증가가 한국경제의 안정성과 건정성을 표현하는 절대적 지표는 아님- 수츨이 사상 최대 ... 음○ 수출의 국민경제 파급효과 저하- 1990년 10억 수출시 : 46명 고용효과2000년 10억 수출시 : 16명 고용효과 (1/3로 고용효과 감소)- 수출주력 품목인 IT산업 ... 대기업의 부도, ②제 2금융권의 무차별적인 자금회수, ③부실채권의 급증과 대외신인도 하락, ④외국 금융기관의 급속 한 자금회수, ⑤총체적 리더십 결여- 한국경제의 내부적 취약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.04.25
  • 세계 무역과 G20,G20 의의 및 역할,창설과정,배경 G20과 한국,G20 한계, 문제점, 한계점의 대안
    는 어떻게 달라졌을까 ?외환위기 글로벌 금융위기 기간 중 한국의 주요 경제지표 비교제 5 차 . 한국 서울 , G20 이전과 이후는 어떻게 달라졌을까 ?” http://2010g20 ... .korea.kr/ 참조 국가 브랜드 가치 제고 선진국과 개도국 간 가교역할 글로벌 리더십 함양회의 세부내용 ① 유로존 위기 해법 도출 ② 실업문제 공동해결 제 7 차 . 멕시코 ... 로스카보스 , 그리스 위기 해법 도출될까 ?멕시코 정상회의 참석한 우리 장관들 비밀 미션은 ? 인천시발전연구원은 GCF 유치로 직접적으로 연간 3800 억 원의 경제적 효과가 있을 것
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오
    어질 수 있다. 리더의 개별 성향에 초점을 둔 특성 이론과 리더의 효과적인 행동에 초점을 둔 행동이론, 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 상황이론이 있다. 각 이론은 우리 ... 이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더십 특성이론 이라하며, 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데에서 찾고 있 ... 에서 리더와 성격특성이 어떤 관계를 갖고 있는가에 대한 이해를 제공, 관리자들에게 전반적인 리더십효과성을 개선하기 위한 방법을 제공해 준다.3) 리더특성이론의 문제점특성이론은 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    러시아 모라토리엄 올것인가?
    를 단순히 서방국가의 경제재제만이라고 볼 수는 없고 그 외의 요소또한 많다. 그 대표적인 요소가 자원에 대한 의존도가 심하다는 것이다.표에서 볼 수 있듯이 러시아의 경제지표가 2009 ... 한 후진국스러운 모습을 보이고 있다는 단점이 있다.또한 땅의 크기에 비해 인구밀도가 턱없이 낮아서 경제적인 시너지 효과가 떨어지며 많은 땅에 비해 실질적으로 사용가능 한 땅의 크기 ... 을 증가시키고 있으며 이로 인해 러시아 국민에게 주어지는 복지혜택등이 감소하고 있다. 현재까지는 푸틴의 리더쉽과 강력한 공권력으로 국민들의 반발을 막고 있지만 이같은 상황이 계속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29
  • 현대자동차
    방송시간대 편성 등에 대한 분석을 기반으로 중계방송 전후에 중간의 방송광고를 수행하였다. 이와 같은 미디어 전략은 브랜드를 강하게 인식시키는 효과를 가져왔으며, 여기에서 그치지 않 ... 되는데, 이는 임원으로서의 리더십이 요구되기 때문이다. 여기에서 도출된 결론을 기반으로, 종업원의 역량이 부족하다고 판단될 경우, 이를 개발하기 위하여 1개 이상의 교육을 받도록 하고 있 ... 는 상품 포지셔닝의 결정단위이며, 타깃 유저와 판매 가격 등을 결정짓는 중요한 지표로 활용된다. 또한 고객과 딜러 간의 커뮤니케이션 수단이며, 판매 주문 단위를 결정짓는다. 부품데이터
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.12.09
  • 조직내의 집단과 리더십
    된 변수는 지도자의 지도행동(영향력 행사)이 독립변수이며, 리더십효과성(추종자의 자발적 행동)이 종속 변수이다. 리더십효과성은 다시 조직효과성(생산성 등_에 영향을 준다 ... 과 같다.지도행동(영향력 행사)지도자요인(자질 등)리더십 효과성(자발적 행동)조직효과성(생산성 등)상호 작용 요인(신뢰 등)추종자 요인(욕구 등)2. 리더십의 구성1)지도행동 : 지도 ... 을 나타내는 지표이다.3. 집단의 활동과 성과의 요인 : 집단역학집단에서 구성원들의 상호작용은 집단을 동태적으로 만들어준다. 이처럼 상호작용하는 집단의 동태성을 연구하는 것을 집단역학이라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24
  • [6시그마] 6시그마에 대하여 설명하시오
    한 핵심지표를 도출하고 프로세스 성과측정을 위한 효과적인 데이터 수집을 위한 방법론을 개발하는 단계로서 목표의 지표화, 평가기준의 설정, 정보수집, 프로세스 맵핑처리, 측정시스템 ... 3천만 달러의 비용절감효과를 본 것으로 보고되었다. 시그마는 통계학에서 분산 정도를 측정하는 단위인데 이것이 사업 프로세스에 적용되면 백만 번 중에 불량이나 실패가 몇 번 ... 한 6-시그마의 특성은 다음과 같다.* 최고경영자의 강력한 리더십 필요* 목적은 수익성향상* 통계의 집중적인 사용* 프로세스의 무결점에 초점* 목적달성을 위한 구체적인 전략인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 2014년 하반기 KDB산업은행 자기소개서 최종본
    로 대손상각규모가 확대됨에 따라 영업적자를 기록하였고 요주의이하여신비율이 높이지는 등 수익성 및 건전성지표가 저하된 모습을 보이고 있습니다. 특히 KDB산업은행은 영리목적보다는 주요 ... 에 기여할 수 있었습니다. 이런 경험을 바탕으로, 이달의 직원에 선정되었으며, 서울역지점 아르바이트생 최초로 최단기 특진을 달성하기도 하였습니다.[신간회 활동+배려의 리더십=학부 ... 최우수상]조직을 살리는 리더십은, 권위주의적 리더십이 아니라 ‘배려의 리더십’ 입니다. 저는 2009년 9월부터 2013년 2월까지 역사스터디 모임의 회장으로 활동하면서 가장 배려
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06
  • [지역사회복지론 공통] 우선 지역사회복지실천의 과정을 교재 제5장에 소개된 네 단계(문제확인, 지역사회 욕구사정, 실천계획 수립 및 실천, 평가)로 구분하여 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오. 다음으로 매체나 신문기사 등을 참조하여 학생자신의 지역사회에서 중요한 지역사회복지에 관한 문제를 한 가지 선정한 후, 이 문제를 해결하
    . 실 위해서는 다양한 훈련 프로그램을 통하여 계속적인 교육을 시키는 것도 중요하다.④ 추진 기관의 리더십지역사회의 중요 추진기관으로는 사회복지협의회, 종합사회복지관, 사회복지 공동 ... 모금회, 지원봉사센터, 복지 관련 시민단체라고 할 수 있다. 이들 기관에서는 지역사회 실천 전략이 잘 추진 될 수 있도록 리더십을 개발하여야 한다.4) 평가지역사회복지의 실천 전략 ... 적으로 해결하려고 하는 의욕을 어느 정도 높였는지, 문제해결 능력을 어느 정도 몸에 익혔는지 등 평가(2) 결과·효과 평가 : 실천 계획에서 설정된 목표가 어느 정도 달성되었는지를 평가(3
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2016.10.12
  • 사회복지조직의 구조와 유형
    을 분담하고협동적으로 일을 하며 창의성과 동기를 유발=> 권한 분산의 정도가 높을수록 조직 효과성은 높아진다.2. 구성요소= 조직구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인 ... 과 지표를 말한다.1) 규모- 조직 규모가 커지면 대체로 전문화가 지속되다가 일정한 수준에 도달하면 전문화의 진행정도 가 떨어지며 커질수록 공식화가 진행되고 분권화가 촉진된다. ... 배분과 위임수준에 따라 달라진다.집권화 : 행정활동의 통일성을 확보하거나 최고 관리층이 일사불란한 결정이나 규칙 적용을 선호 할 경우 촉진되며 소규모 조직이나 강력한 리더십이 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • [경영학][정의 및 사례분석] 지속가능경영 GS칼텍스 및 아모레퍼시픽의 지속가능경영
    CorporateSustainabilityManagementCorporateSustainabilityManagement그린가치사슬위험관리환경경영사회적책임투명성인권경영윤리경영수익성비전과리더십파트너십일반경영에코효율성그린가치사슬위험관리환경경영사회적책임투명성인권경영윤리경영 ... ,*************17최저임금-관련법규 준수 해외 임직원 현황- 일반직에서 관리직 까지 대부분 현지인으로 구성2. 지속 가능 경영 실천 분석3) 간접 경제 효과 –공익을 우선한 투자와 지원 ... 활동의 효과2. 지속 가능 경영 실천 분석3) 간접 경제 효과 –공익을 우선한 투자와 지원 활동의 효과1) 에너지– 에너지 소비 및 절감, 절감 사업온실가스 감축 활동 및 검증
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    펀경영(Fun management)사례와 도입효과
    2. 펀 경영 도입배경5. 펀 경영 도입효과3. 펀 경영 도입현황(1) 대우해양조선 (2) 엘지 마이크론 (3) SK텔레콤1. 펀 경영의 정의6. 펀 경영 활성화 전략7. 결론 ... 들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신, 창의력을 이끌어내는 관리방식을 말한다. 이를 통해 ... 생활수평적인 의사소통 원활사원들에게 애사심 부여직장상사, 동료들과의 관계 돈독구성원들 모두가 즐겁고 적극적인 회사생활수평적인 의사소통 원활성과/문제점가시적인 지표 부족'Fun경영
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.08
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2025년 08월 25일 월요일
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