"회사내의사소통"의 검색결과 입니다.

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"회사내의사소통" 검색결과 1,441-1,460 / 28,029건

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제주대학교 창업의이해 기말고사

에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용 ... 의 올바른 순서는?A. 주의-관심-태도-행동B. 주의-관심-욕구-행동C. 인지-태도-행동 반복행동D. 인지-관심-태도-행동11. 문제내 점포가 위치한 개별 공간 영역, 물리 ... 의 구성요소라 할 수 없는 것은 무엇일까요?A. 유동인구B. 소비자C. 경쟁사D. 가시성23. 문제구매의사결정단계에서 대안의 평가 단계에서 영향을 미치지 않는 촉진 전략은 무엇인가

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

없이는 이루어질 수 없다. 효율적인 업무 수행을 위해서는 서로 간의 원활한 소통이 이루어져야 한다. 하지만 과거에는 그렇지 못했다. 과거 대부분의 회사원들은 기계의 부품처럼 취급받 ... 이론은 단순이 업무 환경이나 금전적 보상을 최적화하는 것보다 대인관계, 의사소통, 인정이 지원 생산성 향상에 더 중요한 역할을 한다.인간관계 이론은 직원은 금전적 보상만으로 동기 ... 덕분이다. 과학적 관리론과 인간관계론은 두 가지 주요한 조직 이론으로서 조직 내에서 업무와 인간 관계를 다루는 데에 있어 각기 다른 관점을 제시한다. 이 두가지 이론을 비교해 보

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 신구세대의 갈등문제와 해소 전략 - 토론 문화의 확산 정착과 조직문화 혁신을 중심으로 (개조식 정리)

있음개인간의 문제이거나, 불합리함에 대한 주장이나 지적인데 세대간 갈등으로 단순화하는 경향도 있음③ 소통 방법에 대한 이해 부족가정에서도 안되는데 회사에서 소통 요구 자체가 과도 ... 된 인식⑦ 토론에 익숙하지 않아 주제선정, 의견반영, 의견 교환 등 형식화토론보다는 Top-down 식 의사소통에 익숙토론에서 의견 말해도 반영이 미미하여 의견 제시에 소극적회의시간 ... , 회사의 전략체계와 연계 부족 등○ (공공ㆍ민간 모든 조직에서 조직문화 개선이 화두) 세대간 갈등 문제를 중심으로 조직문화 개선방안 고민하는 분위기○ (새로운 세대의 특성이해 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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인간행동의심리학적이해 ) 최근에 관람한 영화 2편을 선정하고, 심리학적 이론과 원리를 기초로 내용을 분석하시오.

는데, 영화 역시 이러한 시대 흐름에 맞추어 사회 문제에 대한 대중의 독자적인 해석을 유도하거나 새로운 논점을 제시하면서 새로운 의사소통 수단으로 작동하게 되었다.후술할 내용에서는 다른 ... 결정할 수 있거나 관련 의사결정 과정에 직접 참여하게 되면 내재적 동기가 부여되고, 그 결과 조직의 능률성이 제고된다고 한다. 이 관점에서 속 회사는 직원들의 업무 동기를 높이 ... 라고 했을 때 15회까지만 방영하더라도 총 15시간이기 때문에, 다른 매체보다 더욱 정교하고 구체적인 이야기 전개가 가능하다. 반면 영화는 길어야 3~4시간 내로 시간이 한정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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윤리경영 사례

에 맞는 의사소통 채널을 통해 각 이해관계자 그룹과 소통하고 있으며, 의견과 요구를 경여에 반영할 수 있도록 노력하고 있다.또한 이해관계자 참여를 통한 중대성을 평가하며, 지속가능 ... 으로 윤리와 가치를 추구한다. 한국광물자원공사에서 제공하는 지속가능경영보고서는 NGO가 추구하는 가치를 준수하기 위하여 조직과 이해관계자와의 의사소통을 증진하고 조직원의 경제 ... 계자와 소통하고 있다. 경영 실적 등 주요 재무 정보와 기업 정관, 지배 구조 규정, 이사회 규정, 직무 윤리 헌장 등 주요 사규와 제도를 회사 홈페이지 등에 공시해 이해관계자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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이중구속에 대한 자신의 경험을 가족치료적 접근으로 설명해보시오.

치료적 접근으로 설명해보시오.Ⅰ. 서론이중구속의 개념은 베이트슨 연구진이 정신분열증 환자 가족의 의사소통에 관한 프로젝트 수행 결과를 1956년 학술지에 발표하면서 처음 소개 ... 는 경우다. 이러한 이중구속은 상대방인 자녀와의 의사소통을 단절시키는 주요 요인이 되어 부모-자녀 관계는 더욱 나쁜 방향으로 흐르게 되므로 문제의 심각성이 있다 할 것이다. 특히 가족 ... 에게서 이러한 상호 모순된 의사소통이 빈번하게 나타나 가족관계를 악화시킨다.2. 이중구속에 대한 본인의 경험본인의 청소년기에는 부모님과 두 아들로 이루어진 가정이었다. 본인은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

부여 한다.? 명령조로 지시한다.? 상의하달식 의사소통을 사용한다.? 독단적으로 의사결정한다.? 직위의 차이를 강조한다.? 처벌을 목적으로 비판한다.(2) 민주형 지도자 특성? 집단 ... 에 대한 통제를 최소화한다.? 경제적보상과 자아보상으로 동기부여 한다.? 제안과 안내로 지시한다.? 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.? 의사결정에 구성원들을 참여 ... 는다.? 의사소통 통로가 다양하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 집단을 강조한다.? 비평을 하지 않는다.2) 오하이오 주립대학의 연구- 이 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

중심주의의 중요성에 대한 영향력 행사지역사회노동력의 제공, 구매력 증대, 기업에 대한 사회적 신용의 제공5. 성공적인 경영자의 역량1) 의사소통 능력:◎조직에서 가장 기본적이 ... 면서 중요한 역량이다. 일방적인 명령은 의사소통이 아니다. 의사소통은 사람들에게 무엇인가를 함께 하자고 제의하는 것으로 의미 있는전달행위이다.2) 인간관계자질(대인관계능력) :◎주위 ... 밖에 없다.권한의 크기에 따라 최고, 중간, 일선경영층으로 나누어 볼 수 있다.1) 최고경영층(조직의 전반적 경영을 책임지는 위치)◎조직에 대하여 전체적인 책임을 지고, 회사를 상징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

하면서 회사 밖을 벗어난 근로 형태로 변화하고 있다. 재택근무로 전환은 새로운 업무 방식에 적응하기 위해 기존 업무능력보다 발전된 근무인식이 필요하다. 특히 비대면 환경에서 팀 내 ... 는 의사결정이 리더에게만 집중되는 현상을 방지할 수 있다. 또한, 팀원들의 아이디어 공유가 활발히 소통할 수 있게끔 수평적인 조직구조를 만드는 것이 좋다.셋째, 재택근무의 고유한 특성 ... 다. 먼저 정형화된 근무형태의 성립이 요구되고, 각 주체의 문제해결능력과 그에 걸맞은 신뢰 관계형성, 능력에 맞는 정확한 업무분담, 비대면에 대비한 신속한 의사소통 등이 있다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

-필요한 인력의 기준설정, 대안탐색, 많은 의사소통해고된 인원에 대한 도움과 남은 직원들의 성장을 도모.*질문사항*대규모 조직의 장점에 왜 이마트 트레이더스 영상을 넣었나? 이 ... 1조-기업의 다양한 전략(2장.전략과 효과성)[차별화 전략, 반응형 전략, 저원가 전략, 공격형 전략, 방어형 전략]-차별화 전략-산업내 다른 경쟁자에 비해 독특한 제품 ... 적으로 강제휴업, 쉼을 줌으로써 직원들에게 정체성 회복과 환기 부여.직원을 위해 많은 가치를 제공해야 회사 또한 지속된다. 높은 고객 만족도 = 높은 직원 만족도.스타벅스 성공비결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

에 소속된 근로자들 사이의 집단적인 의사소통을 위한 제도화된 시스템을 의미한다. 이러한 노사협의회는 여러 긍정적인 효과가 있다. 첫 번째는 조직 내 조정 및 관리과정의 효율화이다. 기업 ... 1. A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오 ... (회사 및 노동조합의 주장을 각각 제시). (10점)[A노동조합 주장]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다. 물가상승과 함께 실질임금인상률을 주로 언급하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)

, 인건비 및 관리비 등 원가구조 영향 변수를 분석하여 원가면에서 자사의 경쟁적 위치를 파악한다.전략이 현실성을 갖기 위해 조직구조, 경영시스템, 기업문화, 의사소통의 유형 등 조직성과 ... 분석시장특성이나 구매의사 결정형태, 구매의사 결정권자, 구매의사 결정과정을 토대로 고객의 구매행위를 파악한다.경쟁사의 재무제표를 통하여 판매나 이익 등의 주요 경영실적을 분석 ... 당사는 기획프로세스 내에서 근로자의 효과적인 참여와 적절한 경우 기타 이해관계자의 참여를 고려하여야 한다.a) 위험과 그들의 관련 경영시스템의 리스크와 기회b) 적용 가능한 법적 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

조성, 토론식 회의 진행이 가능하도록 역량 강화수평적 양방향 의사소통 활성화를 위한 리더십 가이드라인 요청“행사 등에 대한 결정을 할 때 주임들의 의견은 아예 듣지 않으며, 발언하라 ... 찾아가는 현장 교육 시 강의콘텐츠, 동영상 등 사내망 활용한 학습 게시판 운영4. ‘우리가 바라는 기관人’, ‘우리회사 좋은 회사’ UCC 공모전 신설○ (우리가 바라는 기관人) 내 ... 하면서 일하는 방식, 소통방법 등 변화 기대- 동일 직급 직원 간 연령 차가 많아 세대 간 가치관의 차이로 소통이 단절되고 서로에 대한 이해 부족으로 갈등 심화- 신규 직원에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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A 받은 간호관리학 - 간호현장내에서 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

화된 실무 역할에 사용될 수 있는 기준을 명백히 서술한다.(4) 의사소통?조직의 공식적인 의사소통 네트워크를 이해하고 적절히 활용한다.?조직 내의 계층에 정보를 최상으로 나눠주기 위한 ... 적절한 의사소통의 방법이나 형태의 배합을 결정한다.?기록된 명확한 의사소통을 준비하고 메시지와 메시지를 받는 자를 위해 적절한 언어를 사용한다.?겹치는 역할과 그룹의 노력을 조정 ... 함에 있어서 다른 부서와 분야와 협의한다.?“정보”와 “의사소통” 간의 차이를 둔다. 하급자가 이 둘을 필요로 하는지를 평가한다.?고객과 하급자의 신뢰성을 우선하고 보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하

는 다름의 심리학 서로 다른 우리가 조화롭게 사는 법 - 노주선, 메이트북스, 2018.02.20.3) 안인숙. "비언어적 의사소통의 의미강화 양상 연구." 국어문학 54 (2013): 51-75. ... 를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하 ... 는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 관계형성에 영향을 미치는 요인2) 내가 중요시 여기는 관계형성의 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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결정적 순간 15초 독후감

15초' 라는 책을 과제로 읽게되면서 한 가지는 알 수 있었다. 저자의 말에 따르면 고객은 회사에 대해 떠올릴 때 그 회사의 직원이 자신에게 어떻게 해주었는가를 가장 먼저 ... 떠올린다고 한다. 그렇기 때문에 최일선에 있는 직원의 최초 15초 동안 고객을 접객하는 태도는 고객의 머릿속에서 회사 전체 이미지를 각인시키는 결정적 순간이라 해도 틀린말이 아니라고 생각 ... 들을 불러모을 수 있을 것이고, 이렇게 병원이 좋은 이미지로 각인이 되어 환자가 늘어가면 결국은 의사와 간호사가 더욱 일하기 좋은 환경을 만들어줄 것이라는 확신이 든다. 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

적 보고체계를 가지고 있으며, 개인을 부서로, 부서를 전체 조직으로 집단화시키고 부서 간 효과적인 의사소통과 조정, 통합이 이루어질 수 있는 시스템을 설계해야 한다. 조직구조 ... 으로 의사소통이나 조정과정 없이 정기적인 보고서나 문서화된 정보 전달을 통한 업무 수행이 가능하도록 표준화된 정보를 제공한다. 수평적 조직설계는 느슨한 계층과 소수의 규칙을 통해 과업 ... 을 공유하고 대면 의사소통하는 방식이다. 부서 간 협력을 중요시하기 때문에 테스크포스나 프로젝트팀을 운영하는 경우도 많으며 부서 간 원활한 소통 및 갈등 방지를 위해 연결역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

, 전략적 생산 의사결정을 말하며, 나머지 요소들은 생산전략 개발 과정의 투입과 산출이다.이중 차별적 능력에 대해서 알아보자.Ⅱ. 본론차별화전략은 특정한 산업, 다른 회사의 제품 ... , 효율성 증가를 위한 통제 체제 및 기능적인 조직구조를 활용하고 의사소통은 공식적인 경로를 이용하려 한다.신제품 개발 및 혁신 추구 그리고 환경변화에 발빠른 대응을 통해 새로운 ... 을 제시하였다는 두 전략의 차이점을 구분할 수 있다.Ⅲ. 결론장기적으로 다른경쟁자 보다 더 나은 성과를 내고 장기적으로 방어할 수 있는 산업 내 위치를 창조하기 위한 세 가지 본원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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[2021 인간관계론][기말시험][출처표기] 1.고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오. 2.부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시오...9.스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 삼각형 이론 및 사랑의 유형에 대하여 상세

한 노력6. 교류분석에서 의사소통의 유형에 대해 상세히 기술하고 각 유형에 대한 예를 구체적으로 제시하시오.1) 교류분석의 개요2) 교류분석에서 의사소통의 유형과 예시7. 갈등의 순기능 ... 에게 전화를 하는 경우가 더러 있다. 또한, 회사에서 의사 결정을 내려야 할 때 본인의 지식과 업무 성향에 편중되지 않고 연관된 직원들의 견해와 입장을 전부 들어본 후, 반영할 것 ... 게 하고, 상황에 따른 적절한 자아 상태를 스스로 의식적으로 통제하여 사회적 적응 및 조정을 할 수 있도록 하고자 하는 데 있다. 교류분석에서 대표적인 의사소통의 유형에는 상보적 교류

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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불편한 편의점 독후감

불편한 편의점 독후감편의점은 많은 사람의 편리함을 위해 존재하는 곳이다. 도시에는 한 동네에 몇 개씩 있으며 요즘은 시골에도 편의점이 하나씩은 있다. 내가 사는 동네도 도시 외곽 ... 책이길래 이렇게 인기가 많은 것일까 하는 호기심으로 이 책을 구매해서 읽게 되었다.김호연 작가는 『이중간첩』으로 시나리오 작가가 되었다가, 두 번째 회사인 출판사에서 만화기획자 ... 의 가족과도 만나게 되고 그들과 겪는 일상의 에피소드로 이야기가 진행된다. 소설의 후반으로 가면서 그의 기억이 서서히 돌아오는데 사실 그는 성형외과 의사였다.대한민국에서 성형외과 의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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