"회사내의사소통"의 검색결과 입니다.

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"회사내의사소통" 검색결과 1,461-1,480 / 28,029건

주요우울장애 간호과정, 남편이 우울증에 걸렸어요 간호과정 1개

때 보다 못해.”객관적 자료- 회사 옥상에서 밑을 내려다 봄.- 아내가 짜증내는 모습을 보고 화장실에서 자살시도함.간호진단(Nursing Diagnosis)#1. 무가치감과 관련 ... . 치료적 의사소통을 적용한다.3. 자존감과 자살사고 정도를 객관적인 측정도구를 이용하여 사정한다.4. 무가치감에 영향을 미치는 요인을 사정한다.5. 혼자 두지 않으며, 대상자의 ... . 자살시도 방지를 위해 가족과 함께 합의하여 보호입원을 시켰다.2. 치료적 의사소통기법(존중, 공감, 적극적 경청, 반영, 현실감제공 등)을 적용하여 대상자와 의사소통하고 신뢰관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2021.10.28

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

과 중학교 2학년인 아들이 있는데 청소년기에 접어들면서 아이들과 나 사이에 갈등도 많고 의사소통이 어려운 경우도 많이 발생하고 있어 이러한 문제를 해결하기 위해 리더십 개발이 필요 ... 해 리더십을 향상하고자 하는데 이를 위해서는 가장 먼저 우리 가족 내에서의 리더십 파이프라인에 대해 파악할 필요가 있다. 우리 가족은 회사가 아니기에 계층 구분이 뚜렷하지는 않 ... 한 역량으로는 청소년기 자녀의 발달 특성에 대해 이해를 높이고 개인적으로 부모로서 안정된 정서를 갖고 자녀에게 정서적 지지를 해주는 것이 중요하다. 또한 자녀와의 원활한 의사소통 창구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

에 소속된 근로자들 사이의 집단적인 의사소통을 위한 제도화된 시스템을 의미한다. 이러한 노사협의회는 여러 긍정적인 효과가 있다. 첫 번째는 조직 내 조정 및 관리과정의 효율화이다. 기업 ... 1. A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오 ... (회사 및 노동조합의 주장을 각각 제시). (10점)[A노동조합 주장]A노동조합에서 주로 활용하는 생계비를 살펴볼 수 있다. 물가상승과 함께 실질임금인상률을 주로 언급하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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전략과 조직설계 비교 샤오미와 신세계백화점 조직이론 중간고사 ppt

성 ) 수평적 의사소통 직원 누구나 CEO 에게 메일이나 메시지로 직접 소통 매일 고객불만이 CEO 에게 전달되며 , 8 명의 임원은 핫라인 을 통해서 신속하게 정보를 공유할 수 있 ... 화에 추가 한 형태 이다 . 또한 부서를 수평적 으로 나열하여 기업에 규모에도 불구 하고 원활한 의사소통이 가능하다 . 따라서 두 부서화의 장점을 이용할 수 있다 . 즉 깊이 있 ... 다수의 규칙 ( 성과제도 ) BUT! 부서 간의 높은 상호의존성 차별화된 전략 , 프로젝트의 수립 매우 관료적 , 공식적 = 수직적구조 기계적 조직의 특성 수평적인 의사소통의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

많은 정보, 영향력, 신뢰, 관심을 받으며 의사소통이 용이하다. 이 교환 관계는 조직 내의 관계 형성과 유지에 영향을 미치며, 후속 연구는 리더와 부하 간의 교환 관계를 통해 ... 은 자유들에게 자유로운 환경을 제공하고 창의성을 존중한다는 의미를 담고 있다. LMX 이론에 따르면, 리더는 개별적인 관계를 통해 직원들과 소통하고 상호작용을 함으로써 조직 내의 긍정 ... 다.” 개인 책상을 두지 않고 직원과의 즉각적인 소통을 중시하는 넷플릭스 CEO의 말이다. 조직 내 소통과 협업을 강조하고 직원들과의 관계를 더욱 가깝게 유지하기 위한 의도일 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

조성, 토론식 회의 진행이 가능하도록 역량 강화수평적 양방향 의사소통 활성화를 위한 리더십 가이드라인 요청“행사 등에 대한 결정을 할 때 주임들의 의견은 아예 듣지 않으며, 발언하라 ... 찾아가는 현장 교육 시 강의콘텐츠, 동영상 등 사내망 활용한 학습 게시판 운영4. ‘우리가 바라는 기관人’, ‘우리회사 좋은 회사’ UCC 공모전 신설○ (우리가 바라는 기관人) 내 ... 하면서 일하는 방식, 소통방법 등 변화 기대- 동일 직급 직원 간 연령 차가 많아 세대 간 가치관의 차이로 소통이 단절되고 서로에 대한 이해 부족으로 갈등 심화- 신규 직원에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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어떻게 원하는 것을 얻는가 Stuart Diamond 독후감, 개인사례 작성

은 여타 책에서도 볼 수 있는 뻔한 말이지만 참 중요하다는 생각이 들었다. 평소에는 회사생활에서는 일 얘기만 하는 게 낫지 않을까 무심코 생각했었는데 인간적인 소통이 협상에 미치 ... 의사소통하는 법을 익혀나가야겠다.책을 보면서 와 닿았던 부분은 상대방의 나쁜 행동을 지적할 때 절대로 감정적으로 대응하면 안 된다는 부분이었다. 나는 정말 지적하고 싶은 부분이 있 ... 적 성향을 가지고 있다. 특히나 얻고자 하는 게 크지 않다면, 갈등이나 감정 소모를 하고 싶지 않아서 그냥 내가 베푼다고 생각하고 넘어가는 경우가 부지기수였다. 한 예로, 지난 학기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.01.04

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다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례를 3개 이상 찾아서

가정의 아동이어서 의사소통의 어려움 때문에 이러한 문제에 대한 개입을 시도하기 어려워하고 있었다(강미라, 2021).다문화가족 내 엄마와 아빠가 서로 다른 언어를 사용하고 특히 짧 ... 단일문화 사회가 아니라 다문화 사회가 되었다는 이야기를 듣게 되었다.갑작스러운 개념의 변화를 받아들이기는 어려웠지만, 회사에서 외국인 근로자와 같이 일하는 경험이나 지역 내 ... 이 필요하다. 다문화가족은 먼저 의사소통의 어려움을 가장 크게 느낀다. 언어와 문화차이가 생활 전반에 걸쳐 나타나기 때문에 부부이외 자녀관계, 시부모나 친인척관계에서 갈등을 겪

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하

는 다름의 심리학 서로 다른 우리가 조화롭게 사는 법 - 노주선, 메이트북스, 2018.02.20.3) 안인숙. "비언어적 의사소통의 의미강화 양상 연구." 국어문학 54 (2013): 51-75. ... 를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이며, 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하 ... 는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 관계형성에 영향을 미치는 요인2) 내가 중요시 여기는 관계형성의 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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결정적 순간 15초 독후감

15초' 라는 책을 과제로 읽게되면서 한 가지는 알 수 있었다. 저자의 말에 따르면 고객은 회사에 대해 떠올릴 때 그 회사의 직원이 자신에게 어떻게 해주었는가를 가장 먼저 ... 떠올린다고 한다. 그렇기 때문에 최일선에 있는 직원의 최초 15초 동안 고객을 접객하는 태도는 고객의 머릿속에서 회사 전체 이미지를 각인시키는 결정적 순간이라 해도 틀린말이 아니라고 생각 ... 들을 불러모을 수 있을 것이고, 이렇게 병원이 좋은 이미지로 각인이 되어 환자가 늘어가면 결국은 의사와 간호사가 더욱 일하기 좋은 환경을 만들어줄 것이라는 확신이 든다. 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

화한다.2. 21세기에 바람직한 리더십21세기에 필요한 핵심 역량은 4C로 표현할 수 있는데 이는 의사소통 능력, 협업 능력, 비판적 사고능력, 창의력이다. 이러한 능력은 대인관계 ... 다. 리더는 업무를 수행하는 것에서 목표 성과만을 추구하는 리더십이 중요한 것이 아니라 조직안에서 상호신뢰에 기반을 두고 구성원 개인의 감정을 이해하는 의사소통이 이루어질 수 있 ... 는 리더십이 떠오른다. 공감 능력은 원활한 의사소통이 이루어지는 기본 단위로 어려운 상황에서도 조직안 유대감, 원활한 협동 등을 통해 조직을 변화시키는 요인이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십 ) 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

은 신뢰도는 정보 공유와 의사소통의 원활함을 보장하며, 팀워크를 촉진한다. 그러나 단점으로는 지나친 협력과 신뢰가 비판적 사고를 저해할 수 있으며, 새로운 아이디어나 접근 방식 ... 다. 반면, 외집단은 자신이 속하지 않은 그룹으로, 상대적으로 소외감을 느끼며 경쟁 관계가 형성되는 경우가 많다. 이러한 내집단과 외집단의 구분은 단순히 사회적 관계의 차이에 그치지 않 ... 의 만족도에도 직접적인 영향을 미친다. 내집단의 높은 유대감과 신뢰는 조직의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미치며, 외집단의 소외감과 경쟁은 조직 내 갈등을 유발할 수 있다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[2021 인간관계론][기말시험][출처표기] 1.고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오. 2.부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시오...9.스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 삼각형 이론 및 사랑의 유형에 대하여 상세

한 노력6. 교류분석에서 의사소통의 유형에 대해 상세히 기술하고 각 유형에 대한 예를 구체적으로 제시하시오.1) 교류분석의 개요2) 교류분석에서 의사소통의 유형과 예시7. 갈등의 순기능 ... 에게 전화를 하는 경우가 더러 있다. 또한, 회사에서 의사 결정을 내려야 할 때 본인의 지식과 업무 성향에 편중되지 않고 연관된 직원들의 견해와 입장을 전부 들어본 후, 반영할 것 ... 게 하고, 상황에 따른 적절한 자아 상태를 스스로 의식적으로 통제하여 사회적 적응 및 조정을 할 수 있도록 하고자 하는 데 있다. 교류분석에서 대표적인 의사소통의 유형에는 상보적 교류

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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불편한 편의점 독후감

불편한 편의점 독후감편의점은 많은 사람의 편리함을 위해 존재하는 곳이다. 도시에는 한 동네에 몇 개씩 있으며 요즘은 시골에도 편의점이 하나씩은 있다. 내가 사는 동네도 도시 외곽 ... 책이길래 이렇게 인기가 많은 것일까 하는 호기심으로 이 책을 구매해서 읽게 되었다.김호연 작가는 『이중간첩』으로 시나리오 작가가 되었다가, 두 번째 회사인 출판사에서 만화기획자 ... 의 가족과도 만나게 되고 그들과 겪는 일상의 에피소드로 이야기가 진행된다. 소설의 후반으로 가면서 그의 기억이 서서히 돌아오는데 사실 그는 성형외과 의사였다.대한민국에서 성형외과 의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

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환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을

를 겪고 있는 클라이언트와 상호 관계 향상을 위한 의사소통에 많은 노력을 가하게 된다. 클라이언트와 연대감을 강화하는 것은 물론이고 사회복지사업의 지속성을 위해서라도 매우 중요 ... 한 과제라고 볼 수 있다. 클라이언트와 연대감을 강화하거나 의사소통을 강화하는 데 있어서 필수적인 요소는 환경 속의 인간에 대해서 이해하는 것이 불가피하다.2. 다중체계1) 미시체계 ... 째로는 회사를 운영하며 직원들을 교육 및 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 두 번째로는 교회를 다니며 신앙생활하며 정신적인 지지를 받고 있다. 세 번째로는 같은 아파트에서 친하게 지내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.

가정에서는 부모교육이 제시하는 시간 관리 기법이나 의사소통 전략이 충분한 위로가 되기 어렵다. ‘실질적 지원 시스템이 없다면 교육만으로는 부족하다’라는 고민이 여전히 남 ... 는다. 그럼에도 부모교육은 한 사람에게 쏠린 무게를 분산하고, 부모와 자녀 간의 소통 틀을 마련하는 출발점이라는 점에서는 분명 의미가 있다.다. 다문화 가정에서 언어·문화 교육의 현실과 내 ... 가. 급변하는 노동 환경 속 부모교육의 필요성과 나의 직장맘 경험나. 한부모 가족에서 부모 역할이 겹치는 순간과 그때 느낀 ‘버거움’다. 다문화 가정에서 언어·문화 교육의 현실과 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십 ) 리더십과 관리를 비교설명하시오.

가 아니라 리더가 될 수 있도록 항상 노력해야겠다고 생각하곤 했다. 그런데도 내가 과거 회사에서 관리자로 일했던 경험을 되돌아보면 과연 내가 리더로서 설 수 있었나에 대한 의문 ... 팀원들로부터 신뢰를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 그리고 그러한 신뢰는 팀 전체의 의사소통에 크게 이바지할 수 있다. 반면 관리자는 오히려 위계질서를 더 추구한다. 관리해야 하 ... 이 조직에 대한 애정이 된다면 각 개개인은 소속된 조직을 소중하게 여길 것이며, 의사소통 면에서도 훨씬 더 유연하고, 부딪히지 않게 대처할 수 있을 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하여 본인이

이 불공평하게 분배되는 경우, 자원봉사 인력과 조직의 가치관이 다른 경우, 자원봉사에 대한 적절한 보상이 이루어지지 않는 경우, 조직 내 의사소통이 원활하지 않는 경우 등에서 주로 ... 에서 의사소통을 하거나 집단형성 과정, 과업을 수행하는 과정에서 갈등이 주로 발생하게 된다. 이 때 갈등 해결을 위해서는 모든 구성원이 집단에 소속된 사람들임을 깨달을 수 있게 하 ... 고, 원활한 의사소통이 될 수 있도록 하며 자원봉사자들에게 목표를 가지고 자신의 역할이나 과업을 정확하게 제공하는 방법이 바람직한 해결방안이 될 수 있다.2) 활성기: 활성기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본 (A+)

TPS에서 뽑은 데이터로 회사의 기본적인 운영을 요약사전에 정의된 일상적 질문, 절차에 의한 보고서 제공의사결정지원시스템(DSS) : 기업 내외부 분석, 경영자의 비일상적 의사결정 ... 지원TPS, MIS, 외부 정보를 적극 활용함분석 모델을 통한 시뮬레이션 결과 제공중역지원시스템(ESS) : 고위관리층의 의사결정을 지원기업 내외부 환경 전략적 문제와 장기적 추세 ... 의 효율적 관리를 위해비즈니스 프로세스들을 상호 긴밀하게 조정/통합해기업의 유연성과 생산성에 도움을 줌전사적 시스템 : 기업의 서로 다른 기능에서 데이터 수집, 저장정보의 의사소통 속도

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.09.08

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

있도록 명확한 비전 제시와 소통에 힘써야 한다. 특히 핵심 인재의 이탈을 막기 위한 노력이 필수적이다. 인수 후 1년 내에 인력의 상당수가 회사를 떠난다면 당초 인수를 추진 ... 에서 적정한 의사결정을 내리고 함정을 피하는 데 도움이 된다.인수합병 거래를 원만히 성사시키기 위해서는 협상 단계에서 신속하고 투명한 의사결정이 요구된다. Cross-border M ... &A의 경우 매각자(판매자)는 인수 희망자의 의지와 실행력을 평가하게 되는데, 이때 인수 기업이 지나치게 의사결정이 느리거나 우유부단한 모습을 보이면 거래 종결에 대한 신뢰를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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