"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 1,441-1,460 / 6,470건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점)2) 확정기여형(DC : Defined ... 이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간.3-4.확정급여형(DB : Defind Benefit)근로자가 받을 퇴직급여가 사전에 확정되며, 기업이 부담하는 부담금 ... 휴가수당 및 출산 전후휴가급여등을 산정하는데 기초가 된다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균인금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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퇴직연금 제도 바로알기

적으로 퇴직연금사업자에게 납부 하는 돈을 의미하며, 부담금이 쌓인 것은 적립금을 의미한다2. 제도별로 다른점DB형 제도는 퇴직급여수준이 확정되어 있는 제도이고, DC형 제도는 회사 ... 퇴 직 연 금1.퇴직 연금제도란?퇴직연금제도란 무엇인가?퇴직연금제도는 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여를 사전에 정부에서 승인한 금융기관에 적립하여 근로자 퇴직 시 안전하고, 신속 ... 하게 금융기관으로부터 퇴직급여를 받을 수 있도록 한 제도이다.그리고 퇴직연금제도는 DB형 제도, DC형 제도, IRP 제도 3종류가 있으며 회사 및 근로자의 특성에 따라 노사합의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요

게 퇴직 시점에 일시 지급 받는 확정형 급여 방법과 기업 연간 임금총액에서 1년에 한번 근로자의 개인계좌로 넣어주면 그 금액을 근로자가 직접 운용하는 확정 기어형 방법이 있다. 확정 ... 으면 퇴직연금의 가치는 뚝 떨어진다. 이러한 특징 때문에 확정급여형은 장기적으로 비전이 있어 도산할 위험이 적고 임금 인상률이 높은 회사에 다니는 근로자, 이직률이 낮은 근로자, 나이 ... [REPORT]과목: 사회복지법제주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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<사회복지법제론> 사회보장연금

기본적 퇴직급여IRP -> 노사합의X, 10인 이하 사업장(기업형)이나 DB.DC 탈퇴한 근로자(개인형)확정급여형(DB) 최종 근로자가 수령할 수 있는 퇴직급여가 정해져 있는 연금 ... 이 사용자에게 있음.확정기여형(DC) 사용자가 부담하는 기여금이 정해져 있는 연금.근로자가 받을 급여액은 근로자의 투자성과에 따라 변동사용자는 정기적으로 근로자의 개인계좌에 부담금(연봉의 1/12 이상) 적립. 그 적립금을 금융상품에 투자하여 퇴직시 수령 ... 이하인 혼자 사시는 어르신급여액-단독은 최고 96,800원 부부수급자는 최고 154,900원입법배경-1.노후대비를 준비하지 못함2.당사자와 어르신을 모시는 자녀의 경제 부담특징

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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장기 실업자 실업급여 수혜 확대해야

하는 경우 실업급여를 받지 못하는 경우가 있다.지속적으로 근로임금이 필요하지만 자진 퇴사를 하는 경우 근로의사와 취업활동이 보장된다면 실업급여를 지급해야 한다.최근에는 원거리 통근 ... , 임금 체불, 질병 퇴사인 경우에는 실업급여를 탈 수 있다.외국의 사례는 어떨까.일본의 사례를 살펴본다.#1.과거2년간 일을 한 기간 (고용보험에 가입을 한 기간)이 12개월이상 있 ... 금리연계사모펀드16호 314억3000만원, 현대인베금리연계사모펀드4호 270억4000만원이다.그러나 이들 상품 투자 만기 손실률이 -77%와 -86%로 확정되면서 원금 중 81.5

리포트 | 2페이지 | 32,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2021.12.28

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사회복지정책 급여의 종류(유형)

등이 있다.3. 물품물품(goods)은 구체적인 형상을 지니고 있고 양과 질이 확정되어 있는 급여유형으로서, 제공되는 물품은 전당포 등에서 교환가치를 지널 수는 있으나 시장가치 ... 사회복지정책 급여의 종류(유형)목차사회복지정책 급여의 종류(유형)1. 기회2. 서비스3. 물품4. 현금5. 증서6. 권력* 참고문헌사회복지정책 급여의 종류(유형)1. 기회기회 ... (opportunity)는 특별한 기회를 제공하는 급여유형으로서, 이는 궁극적으로 다른 행태의 혜택을 획득할 수 있도록 해주기는 하지만 직접적으로 교환가치(exchange value

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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퇴직연금제도

풍요로운 생활보장인구 피라미드 변화추이노인부양 부담 전망늘어나는 평균 수명과 줄어드는 노후 준비 기간퇴직연금의 도입 절차근로자 측 기대효과기업 측 기대효과퇴직연금의 종류확정급여 ... 형 (DB) 근로자가 퇴직 시 받을 퇴직급여가 사전에 확정되어 있고 , 기업은 정기적으로 부담금을 적립 · 운용하여 운용결과에 따라 기업의 부담금이 변동되는 제도확정기여형 (DC ... ) 기업은 사전에 확정된 부담금을 근로자에게 개별적으로 적립하고 , 근로자는 개인별로 적립금을 운용하여 그 결과에 따라 근로자의 퇴직급여액이 변동되는 제도개인퇴직계좌 (IRA) 근로자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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퇴직연금제도에 대한 설명

자 5인 이상 사업장은 확정급여형(DB) 퇴직연금제도, 확정기여형(DC) 퇴직연금제도 및 현행 퇴직금제도 중 1개 이상의 퇴직급여제도를 설정하여야 합니다. 또한 사용자가 퇴직급여 ... 으로 이루어집니다.가입자의 개인 추가부담이 허용되는 확정기여형과 달리 확정급여형은 사업자별로 하나의 퇴직계좌만 존재하여 근로자 개인별로 적립금이 구분되어 있지 않은 관계로 개인의 추가부담금 ... 납입이 불가능한 특징이 있습니다.(3) 퇴직급여확정급여형(DB)의 퇴직급여수준은 제도도입 시 노사합의를 통하여 퇴직연금규약에서 정하게 되며, 퇴직일시금기준으로 현행 퇴직금과 동등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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교육행정실무사 문제점 및 개선방안

받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 ‘확정급여형퇴직연금제도(확정급여)’와 급여의 지금을 위해 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 ‘확정기여형퇴직연금 ... 제도(확정기여)’ 중 하나를 선택하여야 한다. 문제는 선택한 퇴직연금제도에 따라 전보, 교류 시에 이전의 여부가 결정된다는 것이다. 이동 전의 학교에서 확정급여를 선택했을 경우 이동 ... 후의 학교가 확정급여를 선택한 학교이든지, 확정기여를 선택한 학교이든지 이동이 가능하다. 그러나 이동 전의 학교에서 확정기여를 선택했을 경우 확정기여를 선택한 학교로는 이동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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A+학점, 퇴직연금제도 분석 (DC, DB, IRP)

의 비중은 98%와 2%로 심각한 수준이었음2. 퇴직연금의 종류ㅇ 퇴직연금 제도에는 DB, DC, IRP형 세 가지가 있음ㅇ DB형은 확정급여형, DC형은 확정기여형, IRP는 개인 ... 는 금액이 없음ㅇ 근로자퇴직급여보장법은 근로자들을 대상으로 퇴직급여를 보장하기 위한 법률 및 제도ㅇ 근로자를 대상으로 하기 때문에 개인사업자, 주부, 학생 등은 대상이 아님ㅇ 근로자 ... 퇴직급여보상법은 예전에 퇴직금을 일시금으로 주면 모두 써버리고 노후가 보장되지 않는 폐해를 방지하고자 연금으로 지급하기 위한 제도ㅇ 2018년 4월 기준으로 퇴직일시금과 퇴직연금

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27

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알기 쉬운 근로기준법

다 ▷ 연장근로 법정근로시간을 초과하는 시간 1 주 12 시간 범위 내 ▷ 야간근로 밤 10 시 ~ 오전 6 시 ▷ 휴일근로 휴일에 근무 급여 추가지급 의무 통상시급의 150% 근로에 따른 ... 별 · 성별 ( 性別 ) 에 따라 정하여진 초임급 ( 初任給 ) 을 출발점으로 하여 근속연수나 연령에 따라 급여 또는 지위 등에서 대우를 받는 제도 연봉제 : 개별 구성원의 능력 ... 지급여부가 사전에 확정되어 있음 시간급 개념 통상임금을 기초로 산정되는 수당 · 연장 , 야간 , 휴일근로수당 산정 · 연차유급휴가수당 산정 ( 취업규칙에 따름 ) · 해고예고수당

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

특퇴직연금제도의 경우, 법정 퇴직금 제도에서 확정급여 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금을 임의가입형태로 운영하고 있다.3) 현행 노후소득보장체계의 문제점현행 노후소득보장체계는 지속 ... 연금의 제도는 그 종류가 확정급여형, 확정기여형, 개인형퇴직연금의 세 가지 종류로 다양하게 추진되고 있고 노인들의 귀중한 노후소득보장제도로 확립될 수 있음에도 퇴직연금에 대한 국민 ... 하는 현 노후소득보장체계의 상황은 퇴직연금이 어떻게 투자되고 운용되는지에 대해 근로자와 회사 모두가 관심을 가지지 못하고 있기 때문이다. 퇴직연금을 확정급여형, 확정기여형인 두 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

에 연동되어 지급여부 및 금액이 결정되는 경영성과금은 불확정적 급여로서 ‘임금’ 에 해당되지 않는다고 보았으나, 금번 판결은 ‘지급사유의 불확실성’ 보다는 ‘지급방식의 구체 ... HR – Regulations“임금성 판단 관련 최근 Issue판례 점검”2019.04.301. 임금의 정의1) 임금의 개념“급여 ≠ 임금”- ‘임금’ 여부는 명칭이 아닌 실질 ... 로 판단구분임금기타금품지급취지근로의 대가은혜적, 시혜적, 실비변상적지급형태정기적, 일률적, 고정적불확정적, 간혈적, 일시적, 특수한 사정항목예시기본급, 정기상여금, 연장∙야간∙휴일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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[고용보험법] 고용보험의 보험료와 비용

[고용보험법] 고용보험의 보험료와 비용목차[고용보험법] 고용보험의 보험료와 비용I. 보험료1. 보험료의 산정과 징수 등1/ 보험료의 원천공제2/ 개산보험료3/ 확정보험료2. 고용 ... 되는 비용에 충당하기 위하여 사업주와 피보험자인 근로자로부터 고용안정사업 ? 직업능력개발사업 및 실업급여의 보험료(이하 "고용보험료"라 한다)를 징수한다(보험료징수법 제13조 제1항 ... 하는 경우에는 기준임금을 임금으로 본다. 이하 같다)의 총액에 보험료징수법 제14조 제1항의 규정에 의한 실업급여의 보험료율의 2분의 1을 곱한 금액으로 한다. 다만 사업주로부터 근로기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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퇴직연금제도 실무

제의 형태는 사업장별로 노사가 협의하여 확정급여형 또는 확정기여형을 선택할 수 있으며 양자 모두 선택하는 것도 가능하다.? 퇴직연금의 종류? 확정급여형(Defined Benefit ... )확정급여형은 종업원이 받을 연금액이 사전에 정해지고, 사용자의 금융기관 적립금액을 노사합의로 결정하게 되 며 나중에 미적립되는 금액에 대해서는 사용자측이 최종 책임을 진다.? 확정 ... 퇴직연금을 통한 통산 가능)선호계층단기근속자 및 젊은 층장기근속자※ 확정급여형과 확정기여형 퇴직연금의 비교? 개인퇴직연금(통산장치)? 필요성평생직장의 개념이 사라지고 평생직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

하는 자)를 말한다(동법 제2조 제2호).이 퇴직급여제도에는 퇴직금제도(동법 제2장)와 퇴직연금제도(동법 제3장)가 있다(동법 제2조 제6호). 퇴직연금제도에는 확정급여형과 확정기여형 ... 근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류1. 의의와 목적근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직 ... 후의 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위한 법이다. 종래의 민간기업의 퇴직금은 그 지급이 불확실하고 국민연금은 그 급여액이 적어서 근로자의 노후생활을 보장할 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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사회복지 정책론 기말고사입니다.

제도는? 21 부과방식2 적립방식3 확정기여방식4 확정급여방식25.우리나라의 사회보장제도 중 프로그램의 형태가 다른 하나는 무엇인가? 11 국민기초생활보장제도2 장기요양보험3 국민 ... 정책과 관련해 가장 많이 사용하는 분석방법들 가운데 하나는 산출분석이다.4 정책의 연구에서 산출분석에 관한 틀을 제시한 대표적인 학자는 길버트와 테렐이다.2.현금 급여의 단점 ... 으로 틀린 것은? 11 현금급여는 원래의 목적이 아닌 용도로 사용될 수 없다.2 현금급여는 통제의 측면에서 불리하다.3 현금급여는 수급자에게 정책의 목표대로 전달되기 곤란하다.4 남용

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.24

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베버리지 보고서의 사회보장의 새로운 영역

베버리지 보고서의 사회보장의 새로운 영역노동당은 임금의 '2분의 1의 연금(half way pension)'을 주장하여 급여수준의 인상에 중심을 두고 있었다. 기여는 능력에 따라 ... , 급여는 필요에 따라 행한다고 하면, 소득연계제의 도입은 연금의 재분배적 기능을 강화하는 방향으로 치닫지 않을 수 없다는 뜻에서 노동당의 입장도, 기본적으로는 평등주의였다. 그것 ... 에서는 다음과 같은 원칙이 도입되었다1/ 국민보험의 포괄성을 부활하여, 권리로서의 최저생활급여를 지급하고, 또 국민부조에 대한 의존을 최소화한다.2/ 이 최저생활급여 위에 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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아동수당 선별인가, 보편인가?

한 비용을 보조하기 위해 가족에게 지급되는 급여로 보며 나아가서는 아동이 있는 가구의 자녀로 인하여 추가적으로 소요되는 비용 때문에 빈곤함정에 빠질 수 있으므로 미리 예방하는 기능이 있 ... 을 지고 공적으로 지원하기 위한 목적이 있다는 것이다.2. 본론지난 연말 국회에서 ‘2인 이상 가구 소득 수준 90%이하‘ 아동에게 아동수당을 지급하는 것을 내용으로 예산이 확정 ... 된 이후, 올해 2월에 아동수당법이 통과됨으로써 아동수당 제도 도입이 확정되었다. OECD 국가 중 우리나라도 아동수당 제도가 시행되는 것이다. 아동수당 제도는 아동 양육에 대한 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02

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퇴직연금감독규정 개정안

또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다.근로자가 재직 중에는 확정급여형(DB ... , 퇴직연금제도에서는 노사가 일시금, 확정기여형, 확정급여형 연금제도를 합의하에 선택할 수 있도록 하였다. 둘째, 확정급여형의 연금급여는 일시금 수령기준으로 현행 퇴직금과 같도록 하 ... 였다.[네이버 지식백과]퇴직연금이란? (대학생을 위한 실용 금융, 금융감독원)퇴직연금의 유형▲확정급여형(DB : Defined Benefit) → 회사책임형회사가 근로자의 퇴직연금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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