"임금결정요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 직업상담사2급 직업상담사 실기 경제적 불평등> 분권화된 결정 대규모 감세정책 인적자원관리 인플레이션 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금결정요인" 검색결과 1,441-1,460 / 22,025건

판매자 표지

직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

임금 등이 불만족의 발화점이 될 수 있다. 반면 '만족'은 긍정적인 감정을 느끼는 것으로, 성취, 인정, 발전, 책임감, 성장 등이 만족의 동기요인이다. 힘든 일을 혼자 해냈을 때 ... 은 주관적이기 때문에 비교대상이 있는 불만족과는 다르게 객관적인 판단이 어렵다. 만족 요인을 높이는 방법은 주로 자신의 마음과 감정에 의해 결정되며, 이를 통해 직무만족을 높일 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 박내회, 조직행동론, 박영사, 1991 ... , 상사에게 인정 받았을 때, 책임을 다한 때 등이 만족의 심리 상태를 나타낼 수 있다. 허즈버그 교수는 직무만족을 높이려면 동기요인을 추슬러야 한다고 설명했다. 그러나 만족

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

한 동기부여와 관련된 학자들의 견해를 보면 Vinack은 동기부여를 개인이 수행하는 행동 강도, 질 및 방향 변화를 결정하는 제조건으로 정의하였으며 Tiffin과 McCormik ... 하도록 동기부여 한다는 이론으로서 동기가 보상과 처벌의 결과라고 보는 것이다. 개인은 보상을 받고 처벌을 피하기 위한 행동을 하게 된다 정적 강화에 해당하는 것은 칭찬, 인정, 임금 ... 인상 등의 보상에 해당하며 처벌은 질책, 해고, 임금 감소 등이 해당한다. 다음으로 부적 강화는 사람들이 처벌을 피하고자 할 때 발생하게 되는 것으로 행동 직후 제거 또는 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
인적자본의 개념을 설명하고 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명[A+리포트]

하는 시간, 노동 시장에서 경험을 쌓지 못하는 기회비용도 포함된다. 이처럼 많은 비용을 지불하면서도 교육을 받는 이유는 무엇일까? 대체로 교육을 통해 더 나은 직업과 높은 임금을 얻 ... 학과는 졸업 후 취업률과 임금이 높지만, 그렇지 않은 경우도 있다. 또한, 최근에는 학위가 많다고 해서 반드시 고소득으로 이어지지 않는다는 현실적인 고민도 많아졌다.흥미로운 점 ... 개인이 어떤 목적을 가지고 교육에 임하는지, 또 그 교육이 얼마나 효과적으로 이루어지는지가 보상의 여부를 결정하는 핵심 요소라고 할 수 있다.3. 나의 교육 경험에 비춰본 사례사실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 ... 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업 수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어 노동자의 영향력을 행사하는 것이라고 규정한다. 흔히 우리 ... 가 기업의 움직이지 결정자를 생각하면 CEO를 떠올린다. 높은 자리에 위치할수록 기업에 중요한 역할을 하고 그만한 영향력을 행사하리라 생각하지만, 참여 경영에서는 다르다. 위에서 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

들의 집합을 노동시장이라고 정의한다. 모든 시장에서 판매자와 구매자가 있고 수요와 공급에 의하여 가격과 거래량이 결정되는 것과 같이 노동시장에서도 노동의 공급과 수요에 의하여 임금 ... 과 노동량이 결정된다.노동력은 근로자에게 있어 생계를 위한 교환가치가 된다. 적당한 임금을 받지 못한다는 것은 곧 생계유지에 어려움을 겪는다는 말로 바꾸어 이해할 수 있다. 그렇 ... 사회문제론B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오

의 국가가 복지국가 위기를 초래하는 환경적 변화 적응을 어떻게 하는가는 현대 국가 운영의 아주 기본적 정책 결정 중 하나가 되었다.이에 다음의 본론에서는 이러한 복지국가에 대하 ... 의 빈민상태에 대한 조사는(빈곤에 관한 조사) 자유방임주의적 빈곤관에 대하여 결정 타격을 주었다. 그리고 1884년 소수 지식인에 의하여 점진적인 사회적 개혁을 통하여 사회주의 ... 를 지향하는 페이비안협회가 설립되어 영국의 실업과 빈곤 등 사회문제의 명확한 실상을 알리는 작업을 수행했다. 이러한 노력은 소수파 보고서로 이어져, 전국적인 최저 임금을 설정하는 방향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

복지사의 지위를 저하시키는 요인------------------p57. 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법 및 예--------p5Ⅲ. 결론 -------------- ... 에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자임. 근로자로서의 법적 지위를 가진다.② 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원 ... 의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.③ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.6. 민간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2021 춘해보건대학교 간호학과1학년교양과목, 철학과인간 ㄱㅇㅊ 교수님, 강의노트 12주차 또는 정리본] 최종성적 a+받음. 후회없을정리본. 이것만 달달외워도 무조건 a+ 확실히 보장드려요. 엄청 깔끔하고 좋음

적인 요인은 경제적 요인이다.자본주의 사회의 노동은 인간의 소외를 이야기한다.사회는 총 제성의 관점에서 보아야 하고, 이 가운데 결정적 요소이다.5. 노동자의 소외/ 마르크스는 경제 ... 란 그들 자신의 생산수단이 없어서 살기 위해 자신의 노동력을 팔아야 하는 현대 임금 노동자들의 계급을 뜻한다.부르주아지의 탄생: 중세 농노로부터 최초 도시민의 탄생, 신대륙 발견 및 ... 이유 = 노동노동 = 동물과 인간을 구별하는 결정적 요소노동의 정의 : 자연을 변형 가공해서 인간의 것으로 만드는 활동, 자기 목정 실현

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를

에도 불구 그리고 건강 불평등의 해소를 주장하는 사람들은 사회경제적 요인으로 인해 건강 수준의 차이가 발생하는 것이 공정하지 않음을 주장한다. 사회경제적 요인은 여러 요인들을 내포한 개념 ... 이며, 그중 어떤 요인이 건강 불평등에 가장 큰 영향을 주는지는 관점에 따라서 차이가 있다. 이번 보고서에서는 건강 불평등 문제를 알아보기 위해 3가지 질문을 제시하고 각각의 답 ... , 불평으로 건강 불평등이 어떠한 사회경제적 요인과 연관이 있는지 살펴봐야 한다. 이를 위해 을 참고해보겠다. 건강불평등 지표 영역 및 세부범주요인지표영역세부범주건강결과기대수명과 사망

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요

율에 의해 결정된다. 출산 대부분이 합법적인 결혼에서 발생하고 있는 국내에서는 초혼연령이 상승하는 것은 출산 가능한 기간을 단축시키면서 고령임신으로 인해 비자발적인 불임과 임신소모 ... 증가 등의 주요한 요인으로 작용하여 출산율의 감소로 이어진다. 인구학적 요소는 자녀관이나 결혼관과 같은 개인의 가치관과 물리적인 특성, 경제적, 사회적 현상의 영향을 받게 된다 ... . 이에 따라 합계출산율은 초혼연령과 기혼여성의 출산율의 인구학적인 요소를 매개로 가치간과 경제, 사회 현상의 영향을 받아 결정된다. 1990년대의 출산율 감소는 주로 초혼연령이 상승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 현재 우리나라 노인장기요양보험 제도의 문제점에 대해 설명한 후, 앞으로 나가야 할 방향을 제시하시오.

요양보험은 65세 이상의 노인을 대상으로 하며, 노인의 건강 상태에 따라 요양 서비스의 종류와 수준을 결정한다. 제도의 도입 이후 많은 노인들이 필요한 요양 서비스를 받을 수 있 ... 가 있으며, 특히 지방의 요양시설에서는 서비스 질이 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 이는 노인들의 지역 간 건강 불균형을 초래하며, 사회적 불평등을 심화시키는 요인이 되고 있 ... 다.서비스 질적 향상을 위해서는 요양 서비스 제공자의 전문성과 교육 수준을 높이는 것이 필수적이다. 그러나 현재 우리나라의 요양 서비스 제공자들은 높은 이직률과 낮은 임금 문제로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

은 것으로 나타났다. 남성 장애인과 비장애인 여성과 비교하면 매우 높은 수치로 이는 이중 차별 실태로 볼 수 있다. 취업과 노동의 질을 결정하는 핵심적인 요인은 교육 수준이기에 여성 ... 김은주, 2020, 여성장애인 임금근로자의 직무만족 영향요인, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.5~7 김윤자, 2021, 여성장애인 복지정책의 개선방안에 관한 연구, 국내석사학위논문 한양대학교 공공정책대학원, p.82~86 ... , 임신, 출산 등 영역에서 비장애 여성보다 일과 가족 양립이 더 어려우며 노동시장에 진입하는 것 자체에서도 큰 장벽을 경험하고 취업 이후 다른 근로자보다 승진, 임금 등에서 차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

사원 전원에게 지급되는 평균임금을 의미한다. 또, 임금수준의 결정요인으로는 생계비의 수준, 기업의 임금 지급 역량, 사회 속에서의 임금 수준 등이 있다. 그리고 최저임금제도도 있 ... 으로 기본급과 수당을 두고, 기준 외의 임금으로 기타수당을 두는 것을 의미한다. 그리고 임금체계의 결정 요인으로는 생계보장의 원칙과 노동 응수의 원칙이 있다. 또, 임금체계의 종류 ... 며, 임금을 올려 받을 대상자가 되기도 한다. 그리고 인력예측 기법도 있는데, 지금부터 인력의 수요예측에 대해 언급하고자 한다. 먼저, 조직개체들의 전체의 인력에 대해 예측하며 총체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

살펴보자면,회사의 충성심(동기부여)의 가장 큰 이유로는 설문자 중 60%가 임금이나 복리후생의 조건을 뽑았다. 또한, 업무 시 동기부여 요인으로는 71.4%가 내가 수행한 일로 성과 ... 해야 하는 이유 74)밀레니얼 세대의 주요 동기부여 요인 확인(설문) 10Ⅳ. 참고 16Ⅰ. 서론조직 내 세대사회에는 위 그림과 같이 여러 세대들이 혼합되어 있다. 그중 조직에는 베이비 ... 문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실천의 대전제가 되는 환경 속의 인간의 개념을 정리하고 사회환경 수준을 거시체계, 중시체계, 외체계, 미시체계로 요약한 후 현재 학습자 자신이 속해있는 체계와 관련하여 환경과의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는 기술하시오.

. 서론환경 속의 인간은 개인이 다양한 사회환경 요인과 끊임없이 상호작용하며 성장과 변화를 경험하는 유기체이다. 이 개념은 인간을 고립된 주체로 보지 않고 거시체계·중시체계·외체계·미시 ... 방향을 유도하지만, 그 변화가 항상 개인의 흥미와 맞아떨어지지는 않는다.또한 경제 구조와 노동 시장을 규정하는 최저임금법·근로시간 법안 개정 등도 거시체계의 산물이다. 나 ... 는 아르바이트를 하며 최저임금 인상 시기를 기다렸다가 시급이 올랐지만, 곧 식비와 교통비 상승으로 체감 소득이 크게 늘지 않았음을 깨달았다. 동시에 고용주는 인건비 부담을 이유로 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

에서 일어나고 있다. 이렇게 성의 다름이 노동시장에 있어서 능력으로 평가받는 것이 아니라 여자니까 힘이 약할 것이라 결정을 내려서 임금, 승진에게 불합리하게 작용하는 것이 비일비재 ... 고 있다. 또한 여성이나 남성의 한 성에 따른 기술변화도 임금의 격차의 주요한 요인으로 보여 진다. 최근에 들어서 기술이 한쪽에 쏠리는 테크놀로지 변화가 가속화 되고 있고, 이 ... [성사랑사회]? 과 제 명 ?한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 허즈버그의 동기-위생 이론에서 동기요인에 해당하는 것은? ① 임금 ② 성취감 ③ 근무조건 ④ 직장 안정성 67. 성과평가의 목적에 해당하지 않는 것은? ① 보수 결정 ② 승진 기준 ... ④ 직무 다양화 39. 동기부여 이론 중 기대이론의 기본 개념은? ① 욕구 단계의 위계 ② 보상의 공정성 ③ 노력 → 성과 → 보상 기대 ④ 사회적 집단 요인 40. 성과평가 ... 적 사익 추구 74. 직무급제의 특징으로 옳은 것은? ① 근속 연수 중시 ② 직무 가치에 따른 보수 결정 ③ 성과와 무관 ④ 정치적 충성 보상 75. 연봉제의 장점은? ① 성과 반영

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

다운로드 장바구니
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용을 지지한다.동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하는 것 ... 마련이 가능하다.하지만 단점으로는 폐쇄적 환경을 강조하여 환경적인 요인이 조직의 목적과 구조에 미치는 영향을 등한시하며, 조직의 목적을 조직 상하관계 일치성에 기반을 두고 있기 때문 ... 이 되지 않는다는 사실을 인식하였으며, 조직의 목표달성에는 기술적 요인보다는 사회적 요인이 더욱 중요하다고 강조했다.대표적인 조직인간주의 학자인 McGregor는 조직의 관리자가 직원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오.

Ⅰ. 서론여성 차별에 대해 문제가 되고 이슈화 될 수 있었던 이유는 생물학적인 요인만으로 남성과 여성의 사회적 지위와 역할을 결정하였던 전통적인 시각에서 벗어난 여성주의 이념 ... . 본론1. 자유주의와 마르크스 비교A. 시기- 자유주의는 18세기에 자유주의 사상이 등장과 비슷하게 시작이 되었습니다.- 마르크스는 19세기 이후 임금 노동에서 여성의 참여가 늘어나 ... 자본은 노동자 간 차이와 차별을 조장함으로써 임금 수준을 낮추고 노동력을원활히 공급을 받고있습니다.-> 여성억압과 여성문제의 해결책은 일차적으로 가사노동의 사회화 또는 여성의 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

다. 근대에 이르러 자본가와 노동자 간의 계급 차이가 대두되면서 불평등 문제는 산업화와 함께 심각한 사회적 갈등 요인이 되었으며, 현대 사회에서도 여러 형태로 존재하고 있다.이 ... 결과 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지고, 경력 개발과 같은 장기적 기회에서도 큰 차이가 발생한다.이렇듯 현대의 불평등은 단지 한두 개 영역에서의 문제가 아니라, 구조적 특성 ... 과 정책적 결정이 복합적으로 맞물려 발생한다. 따라서 불평등을 해석할 때에는 경제, 사회, 제도, 문화 등 다양한 측면을 종합적으로 고려해야 한다고 볼 수 있다.(나) 국내 주거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기