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"근로시간면제제도" 검색결과 1,441-1,460 / 1,995건

  • 현대사회와 가정PPT
    평등법'개정안도 의결했다. 단 휴가는 출산일로부터 30일 이내에 청구해야 한다. 개정안은 또 전일제 육아휴직 대신 주 15∼30시간 근무하는 '육아기 근로시간 단축'제도 도입 ... Δ현대사회와 가정1) 가정의 기능과 현대가정의 변화가정의 기능 가정이란 평생 오랜 시간 동안 관련을 맺게 되는 생활의 장이면서 인간형성에 최초로 영향력을 행사하는 체계이다.V ... 기사수직적 관계에서 수평적 가족관계로의 변화 현황(자녀양육) [국무회의 의결 안건] 남편도 출산휴가 3일정부는 남자 근로자에게 배우자 출산 휴가를 3일간 주도록 규정한 '남녀고용
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.17
  • 노사협의제도에 대한 법적 검토
    노사협의제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 노사협의제도의 의의노사협의제도근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영 ... 의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다.2. 노사협의회의 목적근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모 ... 있도록 하고 있다.30인 미만의 근로자를 사용하는 사업(장)은 설치의무가 면제되고 있다.Ⅲ. 노사협의회의 구성1. 위원의 선임(노사동수의 원칙)노사협의회는 근로자, 사용자를 대표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • [복지행정]국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안
    되어 있는 선진국에서는 공공부조가 사회보험의 보완적인 제도로서의 기능과 역할을 수행하고 있다. 그러나 사회보험제도가 빈곤해소의 주요정책수단으로 발전하기까지는 많은 시간이 소요 ... 상실의 문제 등에 대비해 조건부생계급여제도와 소득공제제도를 도입하였다.조건부상계급여제도 : 수급자의 근로능력?자활욕구 등을 감안하여 부과된 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계비 ... 않은 자 간의 가처분소득을 차별화시켜 근로의욕이 저하되는 것을 방지하려는 제도⑦ 의료급여대상자 : 국민기초생활보장법의 수급자, 이재민, 의상자 및 의사자 유족, 귀순 북한동포
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17
  • 지엠(gm) 기업분석 보고서 다국적기업
    회사가 생산직 근로자 ( 시간제 포함 ) 의료보험의 93% 를 부담 회사가 사무직 근로자 ( 비조합원 포함 ) 의료보험의 73% 를 부담해외투자에 대한 생각 현대사회에서 기업 ... 와 마하라쉬트라주가 열띤 유치경쟁  마하라쉬트라주는 환경평가 등 의무허가사항을 대폭 면제해주는 등 유치 인센티브를 제공 이번 투자로 인해 300 에이커에 달하는 공장이 설립되며 직접 ... 공업사가 개발 ) 15 개월이라는 단기간에 개발 신차 평균개발비용 7 억 5 천만달러  사브 9-2X 는 1 억 5 천만달러GM 의 글로벌 경영위기 미국의 lay-off 제도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 은행텔러 자격증 시험 요약정리
    시계의 의사표시로서 효력이 발생하고 상계통지는 불요식행위이며 반드시 서면으로 해야 하는 것은 아니나 은행은 통상 배달증명부 내용증명 우편으로 통지○ 사고신고 담보금제도- 어음발행인 ... 의 부당한 사고신고를 방지하고 선의의 어음소지인에 대한 어음금 지급을 담보하기 위한 제도- 사고신고 담보금은 부도반환 시점에서 어음발행인으로부터 예치받는다- 사고신고담보금은 제3자 ... 거래가 있는 고객도 신용조사는 해야한다.- 당좌예금의 법적성격은 위임계약, 소비임치계약, 일신전속적계약- 어음이나 수표를 발행하지 않는 거래처는 당좌예금거래보증금 면제○ 환매조건부
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20
  • 저출산 고령화 사회의 문제점 및 해결방안
    정규직 여성근로자에 대한 산전후 휴가제도의 시행 및 이행현황을 지속적으로 지도?감독한다. 임시직, 일용직, 시간제 근무자를 반드시 포함토록 한다.-육아휴직제도 확산 및 정착 ... 크레딧(Credit) 제도 도입- 해산급여 지원 대상을 저소득층에서 차상위 계층으로 확대한다.③가정과 직장의 양립을 위한 사회적 지원 강화- 첫 자녀 출산시 연금납입을 1년 면제 ... 부 지도자료)를 개발?보급한다. 각급 학교교육을 통해 혼인준비교육, 부부 및 부모역할교육 등 가족관련 교육을 실시하도록 제도화한다. 혼인 및 가족 가치관과 관련된 교육교재를 개발
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18
  • [장애인 직업재활]장애인의 직업재활
    ⅰ. 장애인의 직업재활1. 장애인 의무 고용 제도1) 의무고용제도란?일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정수 이상의 근로자를 고용 ... 금납무의무 면제3) 장애인을 의무적으로 고용하여야 할 사업주란?월평균 상시근로자가 50인이상인 사업주 (건설업의 경우 공사실적액이 노동부장관이 정하는 금액이상의 사업주)를 말 ... 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대해 노동부 장관이 고시하는 적용제외율을 곱하여 산정된 근로자수를 말한다단, 동 제도는 '05. 5. 31. 법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23
  • 한국과 독일의 장애인 복지정책 비교
    한 직업훈련을 통한, 정확한 기술 습득-일의 종류 ( 목공, 페인팅, 사무.......)-근로시간 : 일일 8시간2) 운영비의 조달은 주정부에서 전액 보조-80%가 종사자의 인건비 ... 들을 위한 독일의 복지제도가 어떻게 그런 환상적인 수준까지 도달할 수 있었고, 왜 그런 조치에 대해 비장애우들이 별다른 불만을 제기하지 않는지를 이해할 수 없을 것이다.◆한국-독일 ... . 조치의 거부, 책임의 거부2. 격리, 수용소 수용, 살해3. 보상, 의무의 면제, 우대4. 적응, 정상화, 통합◆한국 장애인 복지 시책1. 보건복지부에서 시행하는 사업1) 장애수당
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16
  • 창업과 인적자원관리
    측면열심히 일해서 회사가 성장하면 그에 상응하는 보상을 받을 수 있음. 스톡옵션을 통해 얻는 수익에 대해 근로소득세를 면제 받을 수 있음.기업의 주가상승과 임직원의 보상증대를 동시 ... 하여 파악한다. 4. 벤처기업의 종업원 보상제도에 대해서 학습한다. 5. 벤처기업의 인적자원관리의 특수성을 이해하고 창조적 인적자원관리의 기초를 구축한다.학 습 목 표1. 인적자원관리인 ... 중시, 쌍방향식상사•임원 역할의사결정 평가자 직무와 권한의 부여자업무와 아이디어 도출의 지원자 • 촉진자 • 업무동료근무형태같은 시간에 출근해서 근무 (Managed Time
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 한국의 사회복지발달사
    사회복지사 연구의 의의사회복지는 역사적 사회적 존재이다.역사학은 과거에 관한 기술과학으로서의 특성 외에는, 시간 속의 인간에 관한 학문으로서의 특성을 지니고 있는 만큼, 사회복지학이 ... ㆍ전몰군경ㆍ그 유가족을 대상으로 한 연금ㆍ수당 등의 경제적 원호와 각종 세금의 면제ㆍ공연의 관람 등 비경제적인 원호보상을 강화하였다.ㅇ.재해구호법1962년 3월 20일 비상재해시 ... )참여정부의 복지정책 과제①전국민을 위한 참여복지의 실현 : 종합적인 고령사회 대책 수립, 저소득층 근로소득공제를 확대하여 기초생활보장, 사회복지 전달체계 개편② 전국민 평생 건강
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론] 주4일 근무제가 조직과 개인에 미치는 영향
    일 근무제도는 주 근무일수를 5일에서 4일(월~목)로 단축하고, 주간 근무시간은 현행 40시간을 유지하거나 (예: 1일 8시간에서 10시간으로 연장근무, 8am~6pm), 주 40 ... 시간에서 주 36, 38시간으로 감소될 수도 있다.Ⅱ. 주 4일 근무제 채택 사례1. 유타(Utah) 주○ 2008.8.4일부터 주정부 근로자의 17,000명, 82%에게 주4일 ... 적 파급효과도 클 것으로 예상된다.2. 개념현행 주5일 근무제는 일반적으로 9am~5pm까지 1일 8시간씩 주에 5일 근무하는 형태이다(주 40시간, 중식시간 포함). 하지만 주4
    리포트 | 6페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.10.10
  • 업무상재해인정의 요건에 대하여 서술하시오
    업무상재해인정의 요건Ⅰ. 서설업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상·질병·신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법 ... 에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다.- 산재법상 개념정의 : 업무상 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망- 전통 ... 이 면제된다고 규정하고 있다. 따라서 요양보상이나 유족보상 등은 지급 된다.2. 산재법상 규정(32조)산재법은 근로자가 고의자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 사상인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07
  • 생활에 필요한 세금사례 모음집 (종합소득세,양도소득세 등등)
    음.☞ 종합소득세는 납부면제제도가 없으므로 당해 연도 수입금액을 근거로 하여 계산한 소득금액이 소득공제액을 초과하는 경우 종합소득세를 신고ㆍ납부하여야 한다.【사례 4】근로소득자가 2005년 ... 3】부가가치세 납부의무가 면제(부가가치세 과세기간[6개월] 1,200만원 미만)되는 부동산임대업자 등은 종합소득세까지 면제되는 것으로 오인하여 종합소득세 신고를 하지 않 ... 중 직장을 옮긴 후, 최종근무지에서 전근무지의 근로소득을 합산하여 연말정산하지 아니한 경우, 종합소득세 신고를 하지 않음.☞ 둘 이상의 직장에서 받은 근로소득을 합산하여 종합소득
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.04
  • ‘새로마지 플랜 2010 정책분석’- 출산, 양육 부문을 중심으로 점증주의에 입각하여
    대출제도를 개선해 ▲근로자, 서민 전세자금'의 상환방식을 2년 후 일시상환에서 장기분할상환 방식으로 변경할 계획이다.정부는 2006년 부터 2010년까지 32조 원을 투입해 저출산 ... 의 육로 한 것이다.아이를 많이 낳을수록 세금 혜택을 주기로 한 ‘다자녀 추가 공제 제도’ 또한 근로 소득자들에게 적용 되어 왔던 것을 사업자에게도 적용시키기로 하였다.아울러, ‘자녀 ... 수’에 따라 공동주택 분양 가점을 제공하는 등의 주택청약제도를 개편하는 안을 담고 있는데 ‘근로자, 서민 전세 자금’의 상환 방식을 기존 2년 후 일시 상환에서 장기 분할 상환
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25
  • 저출산 문제, 외국의 저출산 정책, 새로마지
    였다. 그러나 이 제도 역시 전일제근로자에 제한함으로써 역시 시간근로자가 제외되었다. 고용주는 휴가기간 중 근로자의 사회보험분을 납부해야 하며, 근로자의 휴가기간은 근무경력 ... 적으로 제공하거나 확대한다. 연금제도는 유족연금제도 개선과 차세대 육성지원의 확충이 있다. 2005년 4월부터 실시된 차세대 육성지원의 확충은 육아휴업중의 보험료 면제조치 대상을 1세 ... ,840백만엔이다. 그러나 아동수당액수가 월 5천엔 정도로 액수가 미미하여 실제 자녀 양육비에 크게 부족하며 상징적인 의미 외에는 실효성이 없는 제도라고 할 수 있다. 즉 이러한 아동
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.26
  • [장애인차별][장애인차별해소][장애인복지][장애인문제][사회복지]장애인차별에 관한 이론, 장애인차별의 현황, 장애인차별해소를 위한 사회복지적 대책 분석(다양한 장애인차별 사례)(장애인차별, 장애인복지)
    의 고용을 강제하고 협력을 법적으로 요청하는 것이 필요하다. 이것이 ‘기준고용율’ 제도에 의한 장애인 의무고용제도이며, 근로자 중의 일정 비율을 장애인에게 유보하므로 ‘고용할당제 ... 하는 ‘장애인고용보조금 제도’가 있다.4. 장애인고용지원자금 융자 및 지원제도장애인고용지원자금 융자 및 지원제도는 장애인고용 확대와 장애인에 적합한 근로환경조성으로 장애인의 직장 적응 ... . 장애인고용지원자금 융자 및 지원제도5. 장애인고용관리비용 지원제도6. 기타 유인제도Ⅶ. 장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 4Ⅷ. 장애인차별해소
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.05
  • 직장과 근로
    를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야하고 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 해야한다. 이는 임의규정이 아닌 강행규정이다.ⅶ. 유급 수유시간 ... 이 정해져 있지 않으며 고용주와 근로자간의 구두 약속으로도 근로 계약이 성립된다. 그러나 근로계약을 구두로 하면 분쟁이 일어날 때, 특히 급여나 근무시간 등 세부적인 근로조건의 경우 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 그러므로 최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의하여 최저 임금액 보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13
  • 의료보험통합의 중요성, 의료보험통합의 배경, 의료보험통합의 방식, 의료보험통합과 의료보장제도, 의료보험통합과 국민건강보험제도, 의료보험통합의 당위성, 의료보험통합의 성공요인(의료보험통합,국민건강보험)
    의료보험통합의 중요성, 의료보험통합의 배경, 의료보험통합의 방식, 의료보험통합과 의료보장제도, 의료보험통합과 국민건강보험제도, 의료보험통합의 당위성, 의료보험통합의 성공요인 분석 ... 에서의 단점3) 통합에서의 장점4) 통합에서의 단점4. 외국의 예1) 독일2) 일본Ⅴ. 의료보험통합과 의료보장제도1. 의료보험관리체계의 조합운영방식을 유지·보완을 주장한 조합주의의 논거2 ... . 의료보험관리체계의 통합을 주장한 논거Ⅵ. 의료보험통합과 국민건강보험제도1. 건강보험출범의 목적1) 사회연대성원리 실현2) 보험료부담의 형평성 제고3) 보험재정의 안정적 확보
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.18
  • 자격증취득 라이센스 발급 및 S/W 제안 PPT자료
    국제기술사 자격 인정제도 도입 개도국에 자격제도 시스템 및 노하우 전파 해외에 국내 자격제도 소개 및 교류 활성화 / 외국자격취득자에 대한 시험면제 규정 삭제 3 자격의 국제 ... . 다수 대학에서 자격증 특별학점인정 제도 시행 : - 학생의 자격증 취득 의지를 높이고 취업연계방안을 위해 취득 시 학점부여 . 자격증 취득자 법적 의무고용 및 법적 우대조항 : ... - 국가기술 자격법 의거 사업주는 대통령령이 정하는 바에 따라 법적 선임을 해야 할 의무 학점은행제의 자격증 학점인정 제도 : - 국가자격증 및 민간자격증을 포함하여 자격증 당 8
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 우리나라와 외국의 장애인고용정책
    지원장려금 제도 - 일본의 장려금 제도는 상시근로자 300인을 기준으로 조정금과 보장금으로 구분되어 지급 조정금: 조정금은 법정고용율을 초과하여 장애인을 고용하는 경우에 지급 장애인 ... 장애인(1․2급 또는 3급 중복장애)을 2배수로 인정하는 더블카운트제를 시행 단시간 근로자의 경우 '주당 20-30시간을 일하는 중증장애인'도 1인으로 인정 연계고용 및 특례자회사 ... 제도 시행: 이들 회사소속 장애인도 모회사의 근로장애인으로 인정하여 부담금 적용시 이를 반영2. 프랑스장애인의무고용제 활용 1991년부터 고용인원 20인 이상 모든 사업장 대상 전체
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.21
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2025년 09월 03일 수요일
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